总经理致辞 重庆网通人: 欢迎您加入我们共同的事业 --- 重庆网通信息港宽带网络有限公司这个大家庭.我深信这是您人生道路上的一个重要决定,我也希望这个决定将是您在为社会创造价值、个人事业发展与实现理想的人生道路上跨出的关键一步. 重庆网通信息港宽带网络有限公司是应新经济发展的需要而诞生的.公司采用了世界上最先进的网络技术,突破了传统的电信体制,是技术创新推动体制创新的结果.公司致力于建设和完善重...
编者按: 员工健康是企业最重要 的财富. 关心员工的工作与生活,不仅 体现了企业的人文关怀; 更能使员工 的发展目标与企业的发展目标达成一 致,促进企业与员工共同成长. D多彩浪花 东方物探新疆物探处 277 队今年承担的克美 1 井东三 维位于准噶尔盆地腹部. 工区作业环境以沙漠为主,巨大的 沙梁,像一座座高山,挡住了震源前行的道路. 为了践行绿色勘探,277 队在大沙漠实施不推路施工, 仅依靠...
ChinaVis Data Challenge 2018 挑战一 评审指南 本文档针对挑战一给出了详细的评审指南,涵盖了作品提交、问题背景、数据说明、提交给参赛者的任务、潜在答案以及数据中支持这些答案的证据.挑战赛有关问题的完整说明以及向参与者提供的数据,请访问http://www.chinavis.org/2018/challenge.html. 一、提交要求 作品提交要求: (1)答卷:要求参...
提升技术技能 提高工作绩效 加强培训领先一步 今天的全球饮料市场,发展速度尤胜往昔,而技 术进步正是根源所在.现在,控制和操作设备所 需的人员更少,同时,工作责任的增加则需要员 工掌握更高级的知识和专业技术.在这样一个对 技术要求越来越高的行业,如何让您的员工队伍 不断实现生产目标 西得乐的培训项目,可帮您培养员工技能,这是 一项有益于确保生产线长远效益的投资.我们会 与您密切合作,帮您的员工奠定...
科技型小企业特点及人力资源管理对策分析 摘要:人力资源是现代企业中最重要的资源,有效的开发和科学合理地管理人力资源是现代企业走向成功的关键.本文在对我国科技型小企业人力资源的特点进行分析基础上,提出了一些实际可行的管理对策. 关键词:科技型小企业人力资源管理 0引言 科技型中小企业是我国国民经济的重要力量和经济发展的增长点.据国家发展与改革委员会2004年6月发布的数据显示,我国约65%的专利由科...
社会责任与公司责任 一、负责任、道德与合法的行为 遵守法律是德中公司进行对内及对外活动的最基本要求和义务,也是德中员工作为公司成员进行 日常工作的责任和行为底线. 目前我们主要在中国市场销售产品和服务,也正在投入力量积极开拓国外市场.因此,我们的市 场活动应受到中国及相关国家法律、国际法的约束.员工遵守法规,以德中公司的利益行事,在有疑 问的情况下需要首先考虑合法行为. 在遵守法律的前提下,公司及...
「 第21期」2018「冬」大合规要求下 劳动用工风险识别要点 医疗期满后迟迟不返岗 公司如何应对"泡病假"员工 从综艺节目"限薪令" 看公司如何进行薪酬规划 尴尬!薪酬保密说了 四次都没用 法律政策 实务操作 案例传真 律师观点 法眼观察 工作动态 1 2 3 4 5 6 主编主办出品梁枫 金诚同达律师事务所 金诚同达劳动法研究中心 P. 06 P. 12 P. 20 P. 24 P. 30 P...
社会保险法和有效运用绩效考核等措施处理员工关系及违纪员工处理 【时间地点】 2011年9月15-17日 上海 | 2011年9月22-24日 北京 【参加对象】 董事长、总经理、副总经理、人力资源总监/经理/专员及相关工作人员、部门经理等. 【费用】 $3800元/人第1天1300元/人,第2-3天2500元/人(包括资料费、午餐及上下午茶点等) 【会务组织】 森涛培训网(www.stpxw....
网摘-亚马逊被曝压榨员工:上厕所要计时 累到站着睡着 美国日前迎来疯狂的购物节"黑色星期五",人们高涨的购物热情让美国网络零售龙头亚马逊(Amazon)业绩飙升,然 而这场购物节背后,亚马逊被曝出压榨员工,不仅工资低、工时长,货仓员工还被要求在一分钟之内得包装2个包 裹,让他们就连上厕所都必须计时. 就在亚马逊创始人贝佐斯(Jeff Bezos)再次成为世界首富后不久,英国媒体《周日镜报》11月2...
从事工会工作15年来的切身体会是,员工在医院遇到了事情,首先想到的是工会,第 一时间把电话打到工会来咨询,每当接到这样的电话,无论是不是工会管辖的工作,我都会 认真的倾听,给予他们真诚的帮助.属于工会管辖的工作,我会以极大的热情认真耐心给予 解答,涉及到机关其它科室,我会尽所能的给予帮助和指导.在我知晓的情况下,热心地将 其它科室办理该项工作人员的姓名、电话及办公场所提供给他们,做好首问负责制.如...
员工行为规范和安全规范 1.目的 为保证办公区安全及整洁规范,合理使用办公设备设施,保护公司财产,统一员工行为 规范,营造良好的办公秩序和办公环境,树立公司良好形象,现对公司全体员工提出具体行 为规范要求. 2.员工行为规范 2.1 着装 2.1.1 上班着装应大方、得体、干净、平整,保持服装纽扣齐全,无线头,无破洞,严禁衣 冠不整者上岗. 2.1.2 根据岗位和季节不同严格按公司要求着装. 男员...
公告编号:2016-048 1 证券代码:835524 证券简称:中岩大地 主办券商:东兴证券 北京中岩大地科技股份有限公司 关于认定核心员工的职工代表大会决议公告 一、会议召开情况 2016 年9月30 日,北京中岩大地科技股份有限公司(以下简称 "公司" )关于认定核心员工的职工代表大会在公司会议室召开,会 议应到职工代表 41 人,实际到会职工代表 31 人.会议由职工代表监 事翟博渊主持....
图书在版编目( CIP) 数据 用人的 100 条黄金法则 /文光, 宁川编 . —北京: 中央编译出版社, 2004. 6 ISBN 7 - 80109 - 903 - 6 Ⅰ. 用… Ⅱ. ①文…②宁… Ⅲ. 人才管理学 - 通俗读物 Ⅳ. C962 - 49 中国版本图书馆 CIP 数据核字( 2004) 第047070 号 用人的 100 条黄金法则 出版发行: 中央编译出版社 地址: 北...
前言:日本从二站后迅速的恢复了经济,并成为了世界经济强国,其企业的管理模式必有值得我们借鉴之处,那么就让我们来看看吧 目录第一章:总则 第二章:人事架构图 第三章:佣工管理 应聘手续 劳动合同 个人资料 制服,证件及其它领用物品 试用期 调职 培训及教育 晋职 终止合同 解除合同 辞职 归还领用物品 第四章:考勤 工作时间 打卡 第五章:薪资福利 劳动报酬 月薪调整 福利与保险 第六章:假期 法定...
可复制的领导力 ——樊登的9堂商业课 樊登 著 中信出版社 目录 序一 管理有标准 序二 领导力可以习得 自序 我看出来了,你的短板就在领导力! 第1章80%的管理者能达到80分 人人都能学会领导力 领导力是可以标准化的 提升领导力的四重修炼 第2章 明确角色定位,避免亲力亲为 管理就是通过别人完成任务 学会授权,别怕员工犯错 管理者的三大角色 优秀管理者都是营造氛围的高手 第3章 构建游戏化组织...
第版2020 年6月16 日黄商人专版责任编辑: 段茜 校对: 杜娟 龙感湖店处于黄梅龙感湖总场面积 900 平方, 总场总人口三万人, 我们超市 周边居民大约 8000 人.是一个人口比较 少的地方,但只要有市场的地方就有竞 争, 我们前后左右都是 "夫妻店" , 论便利 性,环境和条件有限.但通过努力, 2019 年龙感湖店整体同比增长 18.4%, 日均销 售做到了平均 2 万元, 其中生鲜...
上海百联电器科技服务有限公司 二〇一三年度 社会责任报告 二〇一四年一月 2 目录序领导公开陈述…4 单位概况…5 走进百联电器…6 报告编制组织机构…7 I -1 员工责任 II-1 员工教育 8 II-2 员工录用 17 II-3 权益保护 21 II-4 安全保护 26 I-2 经济与服务责任 II-5 利润与经济效益 29 II-6 产品与服务 30 II-7 对供应链伙伴的责任 34 I...
选择网瑞,选择高品质! U-Mail 邮件系统 监控/备份/过滤 功能概要说明 当今电子邮件的应用越来越普遍,已经成为很多企业不可缺少的生产力工具.部分企业的电子邮件系 统已经成为企业信息与协作的中心.企业电子邮件系统应用中面临以下挑战: 1、公司邮箱可能带来的法律风险.员工使用公司邮箱所作的合同、报价和商务承诺具有法律效力,可能 造成争议.员工使用公司电子邮件系统进行政治、宗教、色情、性骚扰、种...
28 Employee Handbook, updated in 2001 (GE内部保密文件) 员工手册 通用电气(中国)有限公司 二零零一年 欢迎辞欢迎您加入通用电气(中国)有限公司的大家庭! 本员工手册旨在帮助您了解新的工作环境,从而使您尽快与公司融 为一体. 本手册让您了解通用电气公司的组织结构、管理哲学和公司价值等 有关情况,帮助您理解就职于通用电气(中国)公司的各项条件及要求. 本手册...
1 与台湾最大电信运营商"中华电信"合资成立新公司 ~旨在打造台湾最大的福利服务运营商~ (2013 年11 月1日) 伊藤忠商事株式会社(总部:东京都港区,社长:冈藤正广,以下简称"伊藤忠商事" ) 与Benefit One 株式会社(总部:东京都涩谷区,社长:白石德生,以下简称"Benefit One" ) 通过双方在新加坡成立的合资公司 "Benefit One Asia Pte. Ltd....