员工电信运营商

1与台湾最大电信运营商"中华电信"合资成立新公司~旨在打造台湾最大的福利服务运营商~(2013年11月1日)伊藤忠商事株式会社(总部:东京都港区,社长:冈藤正广,以下简称"伊藤忠商事")与BenefitOne株式会社(总部:东京都涩谷区,社长:白石德生,以下简称"BenefitOne")通过双方在新加坡成立的合资公司"BenefitOneAsiaPte.
Ltd.
(以下简称"BenefitOneAsia"),携手台湾最大的电信运营商中华电信股份有限公司(总部:台湾台北,董事长:李炎松,以下简称"中华电信")就在台成立合资公司"ChungHwaBenefitOneCo.
Ltd.
"(以下简称中华BenefitOne)达成一致.
合资公司计划2014年1月成立并开始营业.
BenefitOneAsia是伊藤忠商事与BenefitOne于2013年10月在新加坡成立的.
公司充分发挥BenefitOne拥有的福利服务的构筑与运营经验及伊藤忠商事拥有的海外销售网络,在亚洲地区积极开展员工福利服务业务.
按照台湾相关法律,从业人员超过50人的企业必须设立企业员工福利运用委员会.
因此,很多企业按照本企业的资本金、营业收入及员工工资以一定比例储备资金作为员工的福利资金源,这笔资金可以用于员工的休闲娱乐及伙食补助等等,这种与/福利关联的市场规模达到2.
1兆日元(2013TowersWatson调查;包含各种社会保险等).
中华电信是开展移动电话(全台占有率:35%)、固定电话(全台占有率:90%)及互联网络(全台占有率:80%)等业务的台湾最大的电信运营商,用户约1000万人,同时,中华电信还向包括3万多名本公司职员在内的国有企业从业人员约5万人,开展企业员工福利的代理业务.
此次,中华电信将员工福利关联业务移交给BenefitOneAsia与中华电信新成立的合资公司"中华BenefitOne"管理,并利用BenefitOne的经验技术,加强、扩大已有的员工福利关联业务.
此外,BenefitOne除了向台湾地区电信会员提供新的服务外,还将借助在其他国家开展的积分奖励制度的业务推进,旨在成为台湾最大的福利服务运营商.
2业务模式概要【业务特点】①员工福利关联业务员工福利作为中华电信的代理业务,通过其免费的专用网站向该集团职员及会员企业提供数码家电、食品等价格优惠的商品.
中华BenefitOne采用征收会员费的付费会员制,除与之前一样向会员提供优惠的商品外,还将提供台湾岛内住宿设施及餐饮、娱乐设施、护理、育儿等价格优惠的服务.
同时,向在日本旅行的职员提供BenefitOne在日本国内可利用的各种服务信息.
②奖励制度向成绩优异的员工及努力钻研的员工给予奖励积分,员工可以利用获得的奖励积分换取喜爱的商品的奖励制度.
首先,以中华电信运营的手机销售店400家店铺为开端,以旨在预防员工离职及留住优秀员工的当地企业及日资企业为对象,向其提案引进该项制度.
3③面向私人会员提供高附加值的服务(CRM)业务正在研究向使用中华电信提供的移动电话、固定电话、互联网的用户约1000万人提供与员工福利服务会员相同的优惠价格的服务.
ChungHwaBenefitOneCo.
Ltd.
(中华BenefitOne)概要公司名称:ChungHwaBenefitOneCo.
Ltd.
公司地址:TaipeiTaiwanR.
O.
C.
成立时间:2014年1月注册资本:100百万台币(约3.
3亿日元)业务内容:·员工福利服务关联业务·向私人会员提供高附加值的服务(CRM)业务·奖励制度股东:BenefitOneAsiaPte.
Ltd.
50%中华电信股份有限公司50%