西门子万人裁员slemens是什么牌子

西门子手机部门为什么倒闭了？

现在整个 西门子 都在裁员 我朋友前几天 被裁了 陪了10000多呢 而且现在 有受金融风暴的影响 本身西门子的手机 就不是特别好， 公司也是考虑多方面的 他们经过 董事会的同意的 这也是没办法的 事情 美国通用汽车还向 政府 要钱 呢 ，别说一个 西门子 手机部门了。

西门子行贿案中辞职的总裁是?

董事长冯必乐 自１９９２年至今的１５年中，冯必乐历任西门子公司首席执行官、董事长和监事会主席等职。

今年4月，西门子预计公司内部的可疑付款比原先计算的4.26亿欧元有所提升，公司内部的调查对象也从原先的通信部门扩大至其他部门。

据了解，西门子集团下设10个部门。

　　据外电分析，此次传出的行贿案扩大范围的消息可能引起西门子投资人的担忧，此前，西门子董事会主席冯必乐已经宣布辞职，CEO柯菲德也表示9月将退休。

高层的动荡以及行贿案件的扩大，使西门子投资者陷入了前所未有的恐慌。

投资人担心，如果这些行贿丑闻被证明是事实，那么，西门子将面临类似案件最大金额的罚款。

　　据一位分析师介绍，通常情况下，商业行贿金额达到1000万美元的案件，行贿公司将被罚款4000万美元，如果西门子涉及的行贿金额超过5亿美元，可能将被罚数十亿美元。

（动车族）

我去西门子该提多少年薪?

你觉得70000你满意吗？我觉得是很不错啊，是很多人梦寐以求的薪水标准了。

如果你觉得还想再高，我建议你在西门子工作一段时间之后，工作出了成绩，那时候再提也不晚，你现在刚被聘，在薪水问题上可以不必过分计较。

PS：现在工作不好找啊，真羡慕你...

西门子公司现在怎么样了

天津西门子电气传动公司人事经理其人其事 此人是2011年底进入该公司，刚刚过了六个月的试用期，就请了三个月的事假，其休假期间，不问工作，所有工作均由3个主管分摊负责。

其工资是不是照拿，不得而知。

其上班后，对3个主管开始采取措施（他不喜欢这3个主管），他借口其中一个主管合同到期予以清除，其他2个主管分别卸了主管职务。

自他到该公司，人事部门的员工清除的清除，离职的离职，调其他的部门，一半的员工被换掉，总之，不奉承的，不卖命的，卖不卖身不知道，不顺他意的都不能留，是摩托的风格——内斗。

此人表面低调，实则权力欲望和等级观念极强。

比如说，他刚来的时候，让大家可以称呼他哥，后面，谁不叫他经理、领导就自己看着办。

他经常找下属垫付快递费，但从不主动还。

嘴上关心下属，注意休息，多陪伴家人，不要加班，但下属要是不把工作带回家，根本完不成。

而他自己早上9：30以后才到，下午5点前下班，老板N多次在9点前有事找他，都找不到，德国老板每天8点左右到办公室。

他的办公室基本不开门，外企均倡导开门政策，办公室只有他一个人的时候，他也不开门，好像有什么秘密似的，他把自己包装的很严。

他很知道照顾自己的家人，顺便说一句，他至今没成家，原因不得而知，个人事务不妄言。

他从不和人正面冲突，但要是谁有一句冒犯他，报复的。

他利用一个主管合同到期，在最后一刻通知该主管，前一天该员工还加班加点忙活开会，年底评估，各种报告，所有这些工作差不多结束了，他通知人家走人。

这人心狠至极，俗话说，相由心生，真是这样，面相可以说明的。

他休了3个月事假，怎么不把人家开除。

他经常鼓励部门员工去奉承领导，就像表演小品一样给大家做示范，当然会有人上道的。

他报了几个项目的计划，但两年过去了，也没见动静，一个人事项目做了三年，还没完成，德国老板都换了几任，足以说明此人多会忽悠领导，领导也还真信，他背后还瞧不起这些领导，因为这点伎俩就能让他混过关。

此人还特别擅长在下属之间制造矛盾，比如，部门有人离职了，这个机会自然优先考虑本部门的人，或本公司的人，他找了好几个人谈，又问这个主管谁合适，暗示那几个人，这个主管都不满意，弄得同事之间有芥蒂。

说是让主管作主招人，其实权力一直他手里。

此人以前的工作经历在裁员方面有相当的经验，在这他充分的发挥，当然得到老板的认可。

把摩托的沟通会搬到这，老板还觉得耳目一新。

也不想想摩托是怎么完的。

企业文化能一样么？德企不像德企，美企不像美企。

大家说：人在做，天在看，公理在人心。

我们也想看看这样的人的因果报应是什么。

难得一个人不怕别人骂，心理素质超好。

让我们看看他还能走多远。

中兴被爆裁员3000人，与华为的差距是怎样被拉开的

根据华为基本法，华为专注于电信制造业，不会在可以遇见的将来，进行混业经营和多元化。

这个战略华为老板任正非叫做“压强原则”，或者“集中优势兵力打歼灭战”。

是任正非学习和实践毛泽东思想的结果。

事实上，非常成功。

华为已经在电信领域基本奠定世界老大地位，所拥有的专利量位列世界前茅。

远远把国内同行甩在后面。

而中兴通信和侯为贵却选择了不同的道路，即多元化。

当然，不一定是因为正面竞争不过华为，而迂回到其他领域的“瑜亮情结”，而是侯为贵的战略抉择。

尽管“条条道路通罗马”，但是，博主对于侯为贵的这个战略很不认同。

纵观世界电信史，还没太多公司能够混业经营把电信做好的。

西门子是一个例外，曾经辉煌过。

但是，现在西门子是败军之将，怎能言胜？西门子基本上全面退出电信业，悲剧谢幕！一心一意做电信，还如履薄冰，混业经营怎能取胜？ （二）华为国际化VS中兴“死守家门”

slemens是什么牌子

slemens西门子。

德国西门子股份公司创立于1847年，是全球电子电气工程领域的领先企业。

1872年西门子成立25年之后，和中国开始了业务往来。

西门子在中国的第一笔订单是向中国提供指针式电报机，这标志着中国现代电信事业的开展。

1879年西门子接到一笔来自中国政府的“照明设备”订单。

西门子提供了一台10马力的蒸汽发电机，用于上海港的照明，大大提高了港口的工作效率。

维尔纳·冯·西门子在1879年11月3日给弟弟卡尔的书信中提到，他非常有信心，中国将很快从西门子订购照明设备。

扩展资料： 西门子新型高铁列车即将投产 2018年6月13日，西门子在德国西部克雷费尔德的铁路基地首次展示了新型高铁列车“VelaroNovo”。

“VelaroNovo”是西门子5年来的研发成果，具有突破性优势。

新高速列车的投资成本比预算降低20%，列车按照“空管”原则设计，没有固定室内设计，可根据客户的想法设置。

列车配备更多的智能化技术，可对维修、铁路状况、损坏等情况自动发出预警。

“VelaroNovo”高铁列车预计将于2023年正式投产运行。

2019年5月8日，德国工业集团西门子（Siemens）表示，将在分拆天然气和电力部门的重大调整中裁员约1万人，同时将创造新的增长领域。

参考资料来源：搜狗百科-西门子股份公司