如何给员工申请涨工资首先你得有充分的理由，例如工作同比较低，工作成绩很好。 再有符合公司规定。 第三有合适的时机申请。 提前最好经常找领导吹吹风。员工一直要涨工资怎么办先可以做一个同行业或者本地区员工薪资调查，了解同行业或本地区员工的薪资水平，如果你公司员工的工资水（含福利）水平确实同比较低，那肯定是要做相应地调整工资水平了。 当然也要考虑其它因素，比如本公司员工的工作环境、劳动强度等也都可以作为工资调整的依据之一。...
涨工资发文加薪通知， XX员工在公司工作期间，满度了解企业文化，积极努力提高自身技能，工作努力，效果明显，深受客户褒奖和表扬，为进一步表障企业主人翁精神，公司董事会一致通过，给予XXx，XXX同事工资增加到XXX元，希望其它员工引以为表率，积极努力。怎么提涨工资的事情一、开门见山，直接提出。 这样的办法，就是这样的性格中人才能提出来。 呵呵，要不就是他豪爽，就是他孤傲，就是他清高，就是他无所顾忌，就是他不会说话办事直来直去，就是他与领导...
申请涨工资理由怎么写加工资申请书范文： 尊敬的领导： 您好！ 首先很感谢公司及领导给我锻炼的机会，让我学会了很多东西；从XXXX年到公司以来，这几年里，我一直认认真真，力求把工作做的尽善尽美，这几年里，我的工作经验逐渐丰富，工作能力不断提高，主要还是要感谢领导们的栽培和帮助。其主要是负责XX职位的职务。自从任职XX职位以来，让我深感XX职位对公司的重要性. 我相信付出就会有收获，同时我个人经济负担比较重，因此我提出申请，希望公司...
怎么跟领导提出涨工资，涨多少合适？1.谈薪前衡量自己的能力并对同行进行评估 在谈加薪之前，首先要确定因为自己的能力做的不错。还要对同行的收入，同等的岗位和工作量进行了解和评估，自已是否别人低，如果答案是否，就可以去谈；如果不是，说明你对职位的认知还不够，还需进一步修炼自已的功力。 2.找准具体的谈薪时机 最好的谈薪时机，是你完成了一个阶段性的大项目，或者为公司做出一些比较突出贡献的时候；次之，是公司发展需要一个人去负责某个烫手山芋...
如何向老板委婉的提涨工资的事情？首先，你要有一个很明事理的老板才可以提出，如果你遇到一个很会压榨人的老板，那么，你就不要想着如何提高工资了，直接辞职吧。 再去找一份比你现在的工资高的，待遇好的，明事理的老板。 回归主题，如何委婉的提出，如果你是老板的得力小助手的话，你就有机会跟老板一起出行，一起去出差，那么你比别人就多了一分的机会。 你可以在出差的路上，跟老板在路上闲聊，就是说一些有的没的啊，但是最好实在说一些有关于公司的事情，就...
如何和 领导提涨工资？.审时度势很重要：你必须在时间、地点、场合条件都具备的情况下提出加薪。否则，突然提出，只会使老板反感。最佳谈加薪机会一般是公司每年年底都进行的业绩评估时，在评估结果出来之后，如果发明自己有加薪的空间，那么可以以业绩为资本向老板提出加薪，这样做成功的可能性较大。 2.抓住业绩是关键：不要和老板大谈你正在贷款，而且有买车、买房等个人消费问题。你必须向公司证明你值得加薪，而不是你需要加薪。抓住自己所做出的业绩，表现...