人品人品大于能力读后感

人品大于能力读后感

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人品大于能力读后感1

读了《人品比能力更重要》后感受很深书中用质朴、通俗、简单的语言对日常生活、工作中最基本的为人处事的方式方法、体会简单做了总结 同时又蕴涵着许多做人道理。

“高尚的人品比卓越的能力更重要、更可贵”、 “小胜凭智大胜靠德”是这本书的主旨要义一个勤奋、正直、诚信、 谦逊的人一个具有高度责任感和好学上进的人一个心地善良、心胸开阔的人必定会钻研业务 勇于探索爱岗敬业、与人合作必定会尽心尽力为企业创造效益相反一个人品性不佳 品德低劣只求索取不愿奉献的人 即使有再高的的学识和能力也难以得到重用终究成不了大器甚至可能为非作歹祸及企业和自身。人品对人就像一艘船的舵而能力就是船的马达马达决定船行的快慢舵却控制船行的方向。这道理不难明了谁不想清清白白、简简单单的做人可是在今天一个物质化的什么都不缺唯独“缺德”的社会里说话不留心、行事不留意行得通吗为了生存或更好的生存。现代人时刻都在利益的得失、他人或自我之间摆荡灵魂终至眩晕失去了方

一个人的素质之高低很大部分取决于他的思想素质与道德修养。思想素质与道德修养归结一点落实到每个人的灵魂深处就叫“人品”。

人的意志、动机、分辨力、取舍、爱憎等良知评判都与一个人的'事业成败密切相关要想取得事业的进步必须“人品第一”。

现实社会对“人品"一说看的很重交朋结友、商业合作、 同事相处均以人品为标准去确定结交的程度 中国几千年来儒家理论的传统思想教会了人们用仁、义、理、智、信做为衡量人品的准则换句话说如果离开了这几个字那就是“此人不佳”或是干脆就一句话“人品不好”。

对于一个人来说在具备相应的工作能力的条件下是否具有好的人品将成为影响一个人是否能成功的重要因素。因为人品的好坏决定个人发展方向一个人人品不好 即使他有天大的才能也不可能会取得成功 即使取得了成功也是昙花一现不可能长久。

一个人的人品是一个综合素质的集合包括很多方面的品质。一个人不可能各方面人品都好但如果一个人的基本人品有了问题那恐怕走到哪里都不会受欢迎。

千百年来大凡文人雅士都喜欢将自己的书斋之类的私室取个雅名也喜欢给自己取一个雅号。这种现象十分普遍。他们正是通过这些名和号努力地为自己创造一个充满道德精神的环境。这些名、号表示着理想的德行与人生正道表示对自身

“人品”的追求。毋庸置疑这种对环境氛围和对理想的追求 对艺术家的成长和形成有着巨大的影响。更重要的是这种对环境氛围和理想的追求最终形成了充满中国特色的艺术评价标准。这就是所谓“人品第一”的思想。

纵观中华民族的艺术历史无论在创作、技巧、批评、审美等方面就处处渗透和体现了这种“人品第一"的思想。 比如 岳飞的书法实在就不如秦桧但是 因为秦桧是奸相人们便恨其人而贬其书。秦桧的书法再好也改变不了他千古骂名即使在秦桧书法当今的宋体字就是出自秦桧得到了最广泛应用的今天还是谁也不愿说那是秦体也许这就是人品的作用吧再说宋代四大家的苏、黄、米、蔡中的“蔡”本来是蔡京但因蔡京人品恶劣于是后来就改为蔡君谟了。我想这就是“人品”的重要吧甚至有时候它是高于艺术本身的。

俗话说做事先做人。因此不断加强人品修养人性修炼人格完善是人一生中永恒的发展主题。

人品大于能力读后感2

在生活中单有能力没有人品人将残缺不全。人品决定态度态度决定行为行为决定着最后的结果。

一直以来我就相信看一个人要看这个人的人品人品是衡量一个人杰出与否的重要因素。并且从小我的父母也是这样教我的要我做一个诚实、正直的具有高尚品德的人。我读了《人品胜于能力》这一书后更加体会到在当今讲究诚信讲究和谐的社会里特别能体现人品的价值试想在一个企业里有人天天在动歪脑筋挖公司的墙脚这人能用吗在一个机关里有人天天与领导对着干搞些小动作破坏团结这人能用吗在一个集体里有人天天当面一套背后一套这人能相信吗

想想人品是多么重要试想一个非常有能力的人但人品出了问题

不是能力越大起的反作用就越大吗所以微软的总裁说 “我把人品排在人才所有素质的第一超过了智慧、创新、 情商、激情等我认为一个人的人品如果有了问题这个人就不值得一个公司去考虑雇用他。 ”

人品与能力究竟熟轻熟重许多人尤其是刚踏入工作岗位的年轻人总是这样认为能力第一本事第一。在他们的眼里一个人只要能力出众其他又何所惧的确我们必须承认就像战场上直接打击敌人的是能力职场上直接为公司创造效益的也是能力而人品似乎并没有起到直接打击敌人或创造效益的作用可能还是因为这一点导致许多人重能力轻人品 然而事实确实如此吗

一个勤奋、正直、诚信、谦虚的人一个具有高度责任感和好学上进的人一个心地善良、心胸开阔的人必定会钻研业务 勇于探索爱岗敬业与人合作必定会尽心尽力为企业创造效益相反一个人品不佳 品德低劣只求索取不愿奉献的人 即使有再高的学识和能力也难以得到重用终究成不了大器甚至可能为非作歹祸及企业和自身这也是本书要告诉职

场中人的一个朴素道理能力不足恃惟有人品的力量战无不胜。只有不断锤炼人品提升素质才能职业让我们所有的人都来重视人品让自己成为一个人品和能力并优的人。无论何人无论从事何种职业无论身处何时何地能力并非第一更不是唯一 因为一一人品胜于能力长青永葆成功。

所以我们不管是在生活中还是在工作中做一个能力强的重要但是做一个人品好的人更重要

人品大于能力读后感3

《人品大于能力》这本书不知大家有没有看过呢我前几天刚刚看过了今天就来说一说我的感受。

大家知道吗为什么现在正规企业在招聘员工时 即要考试又要面试其用意就是要看两方面有没有能力人品如何甚至要把人品放在首位 因为如果人品上有问题一个人能力越大他给单位造成的损失就越大。可见能力并非第一更不

其实我们都知道, 一个人不仅要有能力还要有出众的人

品。我就来举一个例子, 就是食品测评。

我所想的食品测评, 是区别于现在微博上所出现的那种什么几款外国的零食最好吃, 或者哪种奶茶最好喝。我们可以做的测是唯一 因此人品大于能力。

评可以结合到我们自己账号的特色我们可以去测评更加接地气的产品的并赋予其应用化场景这种我觉得可以一试。

举个例子 比如我测评辣酱这个品类我们可以筛选大超市中人

人都可以买到的辣酱 比如老干妈、香菇肉酱、饭扫光、下饭菜、 肉末橄榄菜等8-10个不同产品。我们可以分别用自己拍摄的图片 自己的语言风格去对这八款不同产品在用料 口味甜咸度辣的程度保质期长短等几个用户最关注的属性去进行测评这是第一步。第二步我们就可以赋予其场景化的应用 比如哪款酱拌面最好吃我们可以做个排行榜。哪种拌饭最好吃我们也可以做个排行榜。哪种炒菜放会更香等这款酱的不同应用场景。

但我们在产品测评的选取上我们一定要选择人人都能买的到的超市开架货而不是小众的品牌或者网上的品牌人人都能方便买到就会大大提升他们的参与感。

这样的测评产品在超市中也有非常的多比如方便面或者香肠、速冻水饺、丸子等等等都可以做测评并赋予丰富的应用化场景。

人品和能力如同左手和右手单有能力没有人品人将残缺不全。人品决定态度态度决定行为行为决定着最后的结果。