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海南日报报业集团主管国内统一刊号CN46-0015邮发代号83-3本报地址:海口市金盘路30号邮政编码:570216总编辑尚林广告许可证:琼工商广字015号零售价:1元/份海南日报印刷厂2015年1月26日星期一32广告海纳百川至诚行远一、应聘基本条件(一)热爱金融工作,认同海南银行核心价值观,具备良好的敬业精神和团队意识,勇于创新,追求卓越;(二)一般应具有经济金融、财务会计、市场营销、投资及工商管理、法律、计算机、网络通信、人力资源等专业全日制大学本科及以上学历,战略规划部和信息科技部人员要求硕士研究生以上学历;(三)总行中层经营管理人员年龄一般在40岁左右,总行部门员工年龄一般在35岁左右,信息科技人员、客户经理和综合柜员年龄一般在30岁左右;(四)应聘部门负责人的要求有六年以上银行工作经历,其中两年以上省级商业银行相关部门负责人工作经验;应聘部门负责人以下职位的,要求有二年以上银行相关职位工作经历;(五)品行端正,诚实守信,无任何不良记录;(六)身体健康,精力充沛.
应聘人员综合素质特别优秀的,条件可适当放宽.
一经录用,海南银行将提供广阔的发展空间、良好的培训机会和具有市场竞争力的薪酬待遇.
二、招聘岗位及任职条件(一)总行部门负责人1、办公室主任、副主任各1人(1)熟悉经济金融理论及实务、政策法规,熟悉办公文秘工作的理论、实务;(2)具备较强的协调督办、综合文字材料和语言表达能力.
2、财务管理部总经理、副总经理各1人(1)具有注册会计师或会计师资格证书;(2)熟悉国家财政、税务政策法规,掌握银行业务品种和会计核算等相关知识;(3)具有较强的业务规划、财务分析、投资决策能力.
3、金融市场部总经理、副总经理各1人(1)熟悉商业银行资金业务、金融市场的运行规律和发展方向;熟悉金融市场投融资操作、管理和风险控制;(2)具有较强的综合分析能力、经营决策能力和指挥监督能力.
4、小微企业部总经理、副总经理各1人(1)熟悉银行有关法律法规、信贷政策和中小微企业营销拓展;(2)具有较强的组织领导、团队管理和快速反应能力.
5、公司业务部总经理、副总经理各1人(1)熟悉商业银行公司业务市场营销、信贷管理知识及实务;(2)具有较强的市场开拓能力、组织领导能力和沟通协调能力.
6、个人金融部总经理、副总经理各1人(1)熟悉商业银行市场营销、个人理财、信用卡、零售信贷等知识及实务;(2)具有较强的综合分析能力、组织领导能力和沟通协调能力.
7、电子银行部总经理、副总经理各1人(1)熟悉电子银行相关知识,熟悉银行业务和流程;(2)具有较强的综合分析能力、组织推进能力和沟通协调能力.
8、信贷管理部总经理、副总经理各1人(1)熟悉监管机构对信贷业务的监管要求,熟悉各类授信业务的特点和风险控制要点;(2)具有较强的风险识别能力和授信审查决策能力.
9、风险管理部总经理、副总经理各1人(1)精通风险管理专业理论,具有丰富的风险识别和风险管理工作经历;(2)具有较强的组织管理、分析判断和决策能力.
10、行政管理部总经理、副总经理各1人(1)精通行政管理相关知识,熟悉银行业务和流程,具有餐饮、车辆、物业、后勤服务工作经验;(2)具有较强的组织、协调能力.
11、审计部总经理、副总经理各1人(1)掌握审计理论和审计实务,熟悉商业银行各业务部门的职责和业务特点,具有丰富的财务管理和审计工作经验;(2)具有较强的分析判断和决策能力.
12、监察保卫部总经理、副总经理各1人(1)熟悉国家法律法规和金融政策,掌握纪检监察或安全保卫工作实务和相关知识,了解银行业务及流程;(2)具有较强的安全防范意识和组织协调能力.
13、战略规划部总经理、副总经理各1人(1)熟悉商业银行改革与发展的现状及发展趋势,精通银行业务,熟悉战略规划和创新金融理论与实务;(2)具有较强的项目组织、协调沟通能力和较强的综合分析、文字表达能力.
14、总行营业部总经理(1人)(1)精通商业银行经营管理知识;(2)具有丰富的客户营销经验和市场开拓能力.
15、总行营业部副总经理(分管公司业务,1人)(1)熟悉商业银行经营管理知识;(2)具有较强的公司客户营销策划和市场开拓能力.
16、总行营业部副总经理(分管零售业务,1人)(1)熟悉商业银行经营管理知识;(2)具有较强的零售业务营销策划和市场开拓能力.
(二)总行管理部门人员1、办公室(2人):综合秘书2人.
2、人力资源部(4人):组织人事管理1人,薪酬绩效1人,档案管理1人,培训规划及人才管理1人.
3、财务管理部(7人):预算及经营绩效管理1人,财务管理1人,金融统计1人,管理会计分析1人,报账处理1人,资产负债管理1人,定价管理1人.
4、金融市场部(4人):金融市场业务管理1人,金融市场产品与市场推广经理1人,交易员1人,票据业务管理1人.
5、小微企业部(4人):小微业务管理1人,小微企业产品与市场推广经理3人.
6、公司业务部(5人):公司业务管理1人,公司业务产品与市场推广经理4人.
7、个人金融部(5人):个金业务管理1人,个金产品与市场推广经理3人,卡业务管理1人.
8、电子银行部(4人):电子银行业务管理1人,电子银行产品与市场推广经理3人.
9、信贷管理部(6人):授信业务管理1人,授信审查2人,零贷授信审查3人.
10、风险管理部(7人):风险业务管理1人,风险经理1人,放款中心经理1人,放款审查2人,法律合规管理1人,反洗钱管理1人.
11、审计部(2人):审计业务管理1人,高级审计1人.
12、信息科技部(8人):开发应用2人,运行管理2人,系统网络管理2人,信息安全管理1人,信息技术管理1人.
13、战略规划部(1人):高级信息分析研究1人.
14、运营管理部(14人):运营风险管理1人,运营设计与管理2人,运营生产1人;运营业务经理1人,档案处理1人,物品管理1人,业务操作2人;现金业务经理1人,现金业务操作2人,现金库房管理2人.
(三)总行营业部会计人员营业部会计主管1人,营业部综合柜长3人,营业部综合柜员15人.
(四)总行营业部客户经理营业部对公客户经理6人,营业部零贷客户经理6人,营业部理财客户经理4人.
三、招聘程序招聘程序包括:网上投递简历--简历筛选--笔试--面试--体检--录用等环节.
四、应聘方式及注意事项(一)网上投递:中华英才网是我行本次社会招聘的唯一报名渠道,应聘者登陆招聘网址:www.
chinahr.
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了解招聘详情,选择招聘职位并点击进入简历在线投递页面.
(二)本次招聘报名仅受理网上报名方式,不接受简历邮递、面呈等其它方式,报名截止时间为2015年2月3日.
(三)我行对于收集的相关招聘资料将予以严格保密,仅用于处理本次工作申请.
招聘过程中,不向应聘者收取任何费用,谨防受骗.
(四)我行将通过电子邮件、手机短信通知笔试、面试时间及地点,请应聘者务必提供准确的邮箱及手机等通讯方式,并注意及时查收.
(五)应聘者对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,我行有权取消其录用资格.
(六)本公告长期有效,各岗位人员招满为止.
联系人:邱老师联系电话:0898-31965323.
温馨提示:海南省金融同业部门经理以上岗位报名人员请于2月2日前编辑短信发送至手机18689939607,短信格式为"姓名+工作单位及职务+报名岗位".
海南银行股份有限公司(筹)诚聘英才海南银行股份有限公司(以下简称海南银行)是经国务院同意、中国银监会批准筹建,由海南省省属最大国资企业发展控股牵头发起设立、交通银行作为战略投资者、全球500强民营企业参股、具有独立企业法人资格的商业银行,注册资本30亿元.
海南银行将以服务国际旅游岛建设为根本出发点,坚持服务区域经济、中小微企业、城乡居民和中外游客的市场定位,紧紧依托政府和股东的支持,秉承"海纳百川,至诚行远"的核心价值观,坚持市场导向、客户至上、效益优先的经营理念,打造经营理念先进、治理结构完善、经营特色鲜明、风险控制严密、盈利水平良好的现代商业银行.
海南银行即将开业,现面向市场公开招聘中层经营管理人员和各类专业、业务岗位优秀人才,诚邀您加入海南银行的创行先驱、筑梦者行列.
海南银行股份有限公司(筹)2015年1月26日