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com应届生求职大礼包——PwC天津所篇应届生求职网YingJieSheng.
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com第2页共61页目录第一章普华永道集团简介.
41.
1普华永道概况.
41.
2普华永道企业文化.
51.
3普华永道生涯管理.
51.
4普华永道与中国.
6第二章PwC天津所笔试资料.
72.
1GBA9900+经验攒人品72.
2普华永道&安永201909GBA攻略(均收到进一步消息)82.
3小白10.
1GBA经验贴攒RP!
102.
4新鲜热乎的笔试分享求VI~112.
59.
22GBA分享,攒人品小伙伴们一起加油鸭~122.
69月22号游戏测评经验,希望有用~132.
7GBA经验分享.
142.
8PwC冬季实习GBA152.
9GBA经验贴10179分!
152.
10pwc寒假实习GBA总结分享.
162.
11pwc的gba测试9900分,发个攻略贴攒人品.
182.
12说一说做完GBA的感受192.
12【攒人品】GBA歪门邪道分享202.
13GBA经验分享.
212.
14GBA经验分享,求好运给VI啊~222.
15GBA笔试经验9829觉得自己凉了232.
169.
23GBA笔经分享~攒人品.
242.
17刚刚做完GBA来分享一点点小经验~攒人品冲鸭~262.
18PWC笔试.
272.
19天津笔经.
272.
2010.
14笔经.
282.
212013年PWC笔试.
282.
22PWC笔试(附复习材料)292.
2310.
27笔经.
292.
2410.
21笔经.
302.
25pwc10.
21笔经.
30第三章PwC天津所面试资料.
313.
1天津所VI题型与时间分享.
313.
2普华天津所superday10.
31323.
3普华天津所superday10.
26333.
4天津pwcsuperday.
333.
510.
24-pwc天津面经~343.
6PWC天津所审计superday2017.
10.
24.
353.
72017.
10.
18天津所PwC面筋~353.
8PWC天津所superday.
363.
9TJSuperday.
37应届生求职大礼包——PwC天津所篇应届生求职网YingJieSheng.
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com第3页共61页3.
10[面经]PWC天津所383.
11pwc天津所Superdry383.
12PWC审计天津所.
393.
13TJ所Superday.
403.
142015.
11.
11光棍节天津superday.
413.
1511.
5天津所TAXM面423.
16天津所审计经理面11.
06.
423.
172015.
11.
6毕马威audit天津所M面经~423.
1811.
23天津auditpar面面筋.
443.
19TJAudit-11.
5M面--11.
23par面面经求offer.
453.
202014.
12.
08par面面经.
453.
21PwC天津11.
21PAR.
463.
2211.
13天津所审计par面发点感想求offer~473.
23面经.
483.
2411.
6天津普华AC483.
2510.
22上午天津所PWCAC面经.
49第四章PwC天津所综合资料.
504.
1笔试+superday.
504.
2回馈论坛,tj所audit已经收到OFFER514.
3毕马威天津审计面试+offer经验.
524.
4【天津PwC】offer全程经544.
5纪念我的PwC之行.
564.
6四大求职心得,长贴慎入.
57附录:更多求职精华资料推荐.
61内容声明:本文由应届生求职网YingJieSheng.
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com)收集、整理、编辑,内容来自于相关企业的官方网站及论坛热心同学贡献,内容属于我们广大的求职同学,欢迎大家与同学好友分享,让更多同学得益,此为编写这套应届生大礼包2021本义.
祝所有同学都能顺利找到合适的工作!
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com第4页共61页第一章普华永道集团简介1.
1普华永道概况普华永道官方网站http://www.
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com公司介绍普华永道(www.
pwc.
com)是全球最具规模的专业服务机构之一.
普华永道迎合各行业的需要,为上市公司及私人企业提供审计、税务及咨询服务.
我们分布在全球144个国家及地区的超过12200名的专业人士,汇集和利用渊博的思维,丰富的经验与完善的解决方案,建立公众的信任,不断为客户及股东提升价值.
普华永道为PricewaterhouseCoopers的国际网络成员公司,每一间PricewaterhouseCoopers国际网络成员公司都是独立运作的法律实体.
普华永道曾在美国爱默生咨询公司组织的对四大会计师事务所的娱乐、媒体、通讯行业客户满意率的调查中名列所有项目的第一.
我们也被《远东经济评论》评为亚洲领先企业之一并曾被ThomsonFinancial选为年度亚太地区最佳顾问.
普华永道还被百富(EuromoneyChina)评为"中国CFO最青睐的会计师事务所和税收顾问"并于最近的《国际税务评论》组织的税务顾问调查中在中国大陆和香港地区排名第一.
普华永道还在中华英才网(www.
chinaHR.
com)年度大学生心目中五十家最佳雇主评选中榜上有名.
公司发展历程合并后的普华永道已成为一个真正的巨人和一家真正的全球性公司,在全球150多个国家拥有800多个办事处.
普华永道的领导层深信,公司越大,发展越快;因而新成立的普华永道必将创造一个不可超越的大型公司,并将其竞争对手远远地甩在身后.
严格地讲,普华永道咨询公司成立仅一年.
尽管如此,公司还是在管理咨询领域有不俗的表现.
普华永道管理咨询公司是发展最快的咨询公司之一,其1998年的增长率高达40%.
更值得一提的是,普华永道的策略咨询现已成为世界第三大策略咨询业务,该业务1998年的销售额达9亿美元.
普华永道的主要服务包括战略变革,流程优化和技术解决方案.
主要竞争对手有美国管理系统公司、安达信咨询公司、德勤咨询公司、安永咨询公司、毕马威咨询公司、ATKearney、Booz-Allen&Hamilton以及麦肯锡咨询公司.
普华永道管理咨询公司对普华永道在全球,特别是欧洲的业务拓展做出了巨大的贡献.
1999年6月,该公司为其在法国的业务增派了约250名咨询员.
同时,该公司还通过收购比利时和意大利的其他咨询公司而不断扩大自身规模.
"新公司服务"——普华永道推出的一项新型咨询服务,旨在协助刚刚起步的高科技公司.
普华永道咨询将为公司的前期启动、创建业务模式和吸引投资等方面提供帮助.
目前,该公司在高科技领域的客户包括CiscoSystems和惠普公司.
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com第5页共61页普华永道管理咨询公司坚信,因特网和电子商务作为一种建立公司—客户关系的新方式,有着重要的战略优势.
"电子商务是普华永道的一个重要增长点,"一位咨询员说,"我们已经安排众多最优秀的人才和大量的资金,以使普华永道成为电子商务领域中最重要的一员.
"普华和永道的合并同时创造了全美最大的政府咨询公司之一——普华永道政府咨询公司.
该公司在华盛顿地区共拥有2500名员工,约80%的年收入直接来自美国政府;预计1999年的收入将高达3.
5亿美元.
普华永道正全力培养顶尖的IT咨询人员.
为此,公司于1999年在佛罗里达州的Tampa建造了一个方圆23英亩的培训中心,全美750多名未来的咨询员将被送往这里进行为期12周的技术培训.
除技术培训以外,接受培训的咨询人员还要通过一系列的讲座和小组活动了解公司及其运作.
已经经过培训的IT咨询人员也将在日后的工作中定期的来到Tampa培训中心接受更高层次的培训.
关于公司的合并,员工们是怎么说的呢对此,绝大部分人都感到很高兴.
一名员工指出:"合并之后,我们的福利待遇改善了.
我们享有医疗保健、福利制度以及长达三周的休假.
公司的职员享有10天的有薪休假,外加15天的无薪休假(两年后将增加到22天).
"合并还带来了其他好处,"一位职员指出,"我们的咨询、审核及税务服务的业务范围明显扩大,其实在某种程度上这已经涵盖了全美所有的大公司.
在合并之前,我们两家公司的优势互补:普华在美国以咨询见长,而在欧洲则以审计和税务见长;而永道正好相反.
现在,我们在任何一处的任一业务都十分强大.
"1.
2普华永道企业文化"众所周知,"一位职员说,"即使在近两年,普华大华和永道仍以高额薪金而闻名.
"当前,在人才市场紧缩的情况下,"普华永道的薪金显得更具竞争力.
普华永道对有经验员工的培训同样是全球范围的.
这个名叫"全球入门教程"的培训方案是为有经验的咨询人员开设的.
据一位曾参加培训的员工说,培训地点可能在任何地方——法国、西班牙、东京、塞浦路斯或者悉尼.
有些员工则呆在亚特兰大或圣路易斯.
一位新雇员说:"全球入门教程将帮助你熟悉公司的情况.
他们会告诉你第一个月和第一年的工作、生活情况,告诉你在需要时和谁联系等等.
我们还做一些小组协作练习,这对那些不习惯在小组中工作的外国员工来说极为有益.
我们吃得简直像个皇帝——牛排、龙虾以及数量不限的小虾.
"对普华永道,甚至对所有的咨询公司来说,如何留住最优秀的员工都是一个倍受关注的问题.
然而,员工们称,普华永道为满足职员的需求已做出了卓有成效的努力.
"一些人根本无法忍受每周都必须乘飞机穿越美国,但这对咨询工作来说又是不可避免的.
"一位员工说,"出于这个考虑,普华永道正努力改进我们的业务模式,以便能够只在小范围内派遣员工.
"普华永道的另一项举措是设立"创新"奖金,以确保勇于创新的员工能得到应有的重视.
新技术包括电子商务(无论是企业之间或是企业与用户之间)和销售运作自动化等.
1.
3普华永道生涯管理公司福利及薪酬HowWeLookAfterOurPeopleWenotonlylookafteryourcareerdevelopment.
AtPricewaterhouseCoopers,webelievein"workandlife"balance,andweofferourstaffvariouswaystodevelopthemselvespersonallyaswellasprofessionally.
Weevenhaveadedicatedprogrammeforthis,called"WeCare".
Overthepastyear,wehaveundertakenanumberofinitiativesforourstafftoshowourappreciation,including:Freemovietickets;Discountticketstoconcertsandmusicals;应届生求职大礼包应届生求职网YingJieSheng.
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com第6页共61页YogaandTaiChiclassesinvariousmainlandChinaandHongKongoffices;Numeroussportsandfundays;PwCFamilyDayinmainlandChina;Stressmanagementdiscussions;Healthtalks(lowbackpain,propersittingposture);andFocusgroupmeetingstoidentifyareasforimprovement.
TeambuildingoutsideworkinghoursWealsobelieveinbuildingrelationshipswithyourcolleaguesoutsidetheoffice.
TherearemanyopportunitiesforyoutojoinourcorporatesportsteamsandcompeteonbehalfofPricewaterhouseCoopers.
Basketballteam-wontheHKICPABasketballCompetitionforthelastthreeconsecutiveyears;Tennisteam-reachedthequarterfinalsofthe2005CorporatePatronTennisLeagueinHongKong;SoccerandbasketballteamsinthemainlandChinawhichplaymatchesagainstclientsandotherorganisations;DragonBoatChampionship-agreatteambuildingopportunity,andalotoffun;andTabletennisteam-representsthefirminthemainlandChina.
HelpingourcommunityIfyouwouldliketohelpyourcommunity,youwillhavenumerousopportunitiestodosowithus.
Someofourrecentcommunityprojectsinclude:CharityClothesandToysdonation;TerryFoxRun;Visitstolocalorphanagestoprovidegiftstotheresidents;BOCHKWalkalongforLight;TheCommunityChestGreenDay;TheCommunityChestSkipLunchDay;andDressCasualDay.
HowWeRewardExcellenceWerewardexcellence.
Whateverspecialskillsyoumighthave,theywillberecognised.
Ourfinancialrewardsandperformance-basedremunerationaredesignedtobecompetitiveandgearedtoattract,retainandmotivatehighperformingindividuals.
Westrivetorewardandrecogniseexcellentcontributionsaswetakeyourcareerseriously.
Ourbenefitsstructureemphasisesindividualflexibilityandchoice,targetedatabroadspectrumofneeds.
Yourlistofbenefitsrangesfrommedicalandinsurancetoprovidentfund,vacationandcompensationleavebecause,webelievethatmaintainingahealthy1.
4普华永道与中国普华永道在中国大陆、香港和澳门共拥有员工8,000人,其中包括接近330名合伙人,在以下城市设有事务所:北京、香港、上海、新加坡、重庆、大连、广州、澳门、宁波、青岛、深圳、苏州、天津、厦门及西安.
在中国大陆的经营实体名字为普华永道中天会计师事务所.
普华永道中天会计师事务所是北京2008年奥运会会计服务供应商.
为北京2008年奥运会和残奥会、北京奥组委、中国奥委会以及参加北京2008年奥运会的中国体育代表团提供预算与财务规划咨询、内部控制咨询服务以及其他相关方面的专业服务.
其自2000年北京申奥期间开始与奥申委紧密合作,为奥申委提供相关的财务咨询服务.
在2001年北京申奥成功之后,普华永道中天会计师事务所又为北京市五项新建的奥运场馆,包括为"鸟巢"项目法人招标提供了财务顾问服务.
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com第7页共61页在中国等地区的历史沿革1902年6月2日,ArthurLowe注册成为香港的第一位职业会计师.
1903年,JosephBingham并入Lowe,更名为Lowe&Bingham.
1906年,Lowe&Bingham在上海的博物馆博物院路(MuseumRoad,1886~1943的路名,现在叫做虎丘路)开设分支机构.
1909年,上海的FrederickMatthews成为合伙人,更名为Lowe,Bingham&Matthews.
1909-1914年,在伦敦、新加坡和天津开设分支机构.
1924年3月31日,Lowe因为伤寒去世,JohnFleming接替合伙人位置.
1935年,香港合伙人买下了Matthews在香港的股份.
此后香港和上海两地机构成为独立但关联的部门.
1945年9月,香港办公室在二战后重新开业,Fleming在1941年12月被日军扣留时候藏起来了事务所的记录资料.
1946年,Lowe,Bingham&Thomsons(缩写为LB&T)在上海成立,并与普华有紧密合作关系.
香港办公室则成为普华的联系所.
1949年,LB&T上海所在东京开设了办公室.
1956年,中国业务停止.
LB&M新加坡部分并入了永道(CooperBrothers)1962年3月1日,SanfordY.
T.
Yung注册了SanfordYung&Co.
1962年,LB&T东京办公室和普华合并,1966年又合并了LB&T神户.
1965年,SanfordYung&Co.
成为永道的成员所.
1974年,LB&M成为普华国际的成员所.
1979-1992年,改革开放后,普华和永道先后进入中国大陆.
其中普华在上海开设机构.
1996年12月,普华国际会计师公司吸收北京的张陈会计师事务所(第一批三家合伙所之一)为其中国成员所.
1997年11月,永道国际会计公司吸收广州羊城会计师事务所为其联营所.
1998年,普华和永道合并为普华永道后成立了普华永道香港,PatrickPaul是首席合伙人.
2001年7月1日,SilasS.
S.
Yang成为普华永道香港首席合伙人.
2002年,普华永道在香港和中国大陆的部门合并,并随后并入了安达信在中国大陆和香港的业务.
信永中和是信永、中和、中新宇等本土会计师事务所合并而来的.
其中信永的前身是与永道合作的本土会计师事务所.
在台湾的分支机构为资诚会计师事务所.
如果你想了解更多普华永道的概况,你可以访问普华永道官方网站:http://www.
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com第二章PwC天津所笔试资料2.
1GBA9900+经验攒人品本文原发于应届生BBS,发布时间:2019年10月12日地址:https://bbs.
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com/thread-2222138-1-1.
html最终分数9937和上万的大神没法比啦但是还是为后面的小伙伴提供一些参考~一共11个项目.
中间有两次休息的机会.
1.
打气球(540分):不得不说是玄学,气球的确是分三种(横的竖的梨形的),但是每个人遇到的气球分配的应届生求职大礼包应届生求职网YingJieSheng.
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com第8页共61页区间都不同.
像我的话横的气球上限最大.
最开始遇到不同的形状可以试试上限但是不要迷信上限,该爆还是会爆得猝不及防.
2.
解锁(687分):考验逆商,我最终解锁15个.
看大家基本都是13-15这个范围.
没有诀窍,把握节奏熟能生巧.
3.
表情识别(1000分):这个更多的还是测试你的性格.
做了都是1000分.
4.
电工(876分):速度会逐渐变快,前面速度慢的时候稳住即可.
5.
左右方向(1018分):算是反应类题目里比较好拿分的.
默念出现X不要点.
所有反应类题目我都用tb买的模拟练习网站练过了,感觉帮助挺大.
6.
电力(1058分):开始几次试出+50-25/75那个之后按就完事儿了,当然你想要高分可以适当按+100-150那个.
我最后是6700kwh.
7.
邮票(1000分):很像宝洁OT某一part,考察记忆力和抗干扰能力,没有诀窍.
我就是拿条纹纸折了五个竖印子跟着记的(比较懒没有画完整的表).
分两个part.
第二个part会有干扰项出现.
邮票连续出现的上限是12个.
8.
比赛定价(777分):博弈论囚徒困境的应用.
一开始出高价,对方出低价后跟低价,对方转高后也跟进高价,合作共赢.
队伍最后2000,普华总收入3400.
9.
奇偶圆角(981分):这个我做滴一般,还是靠模拟练习多练.
做的时候心里默念上偶下圆.
10-11.
逻辑/数理(2000分):几乎都是模拟原题.
以上.
祝大家都能收到VI和面试啦啦啦.
2.
2普华永道&安永201909GBA攻略(均收到进一步消息)本文原发于应届生BBS,发布时间:2019年10月24日地址:https://bbs.
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com/thread-2228152-1-1.
html【今年安永和普华的gba是一样的,只不过可能颜色啊形状啊题目顺序啊不太相同,最大的差别就是安永没有数字推理.
】在B站找了视频链接,可以按着键盘跟着练习视频1link(https://www.
bilibili.
com/video/av64468590/spm_id_from=333.
788.
videocard.
1name:https://www.
bilibili.
com/video/av64468590/spm_id_from=333.
788.
videocard.
1)视频2应届生求职大礼包应届生求职网YingJieSheng.
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com第9页共61页link(https://www.
bilibili.
com/video/av64672673/spm_id_from=333.
788.
videocard.
0name:https://www.
bilibili.
com/video/av64672673/spm_id_from=333.
788.
videocard.
0)视频3https://www.
bilibili.
com/video/av64692060/spm_id_from=333.
788.
videocard.
1下面以普华永道为例1.
充气球可以先三个气球都往上试试,试一下最大值在哪里,但是好像同一类型的气球临界值也不一样,这个应该是测试应对风险的能力,被炸了之后还敢不敢往上冲以及会不会控制区间.
我炸了八九个.
2.
解锁一共4层20个数,无时限,可重复玩,错了会从头来,按最高一轮开锁数计数.
耐心一点,可以玩多几次,玩个十几次,但也不要玩太久比如玩一个小时就没必要.
这个应该是测试恒心和毅力.
我开了16个.
3.
表情50个无时限,这个题不会显示对错,过关就得全部的分数,但是报告上会显示你是否能够精准读懂表情.
普华的我报告显示不太能读懂人,安永的显示比较能读懂人,哈哈哈.
4.
维修眼神放空盯着屏幕,余光看到出现黄色的时候念"黄"并按键,出现蓝色的时候念"蓝",注意力要集中.
最后速度很快的时候有人建议只按一个键,但我还是尝试能跟上节奏,按到了几个.
普华除了后面速度太快没按到,前面都按到了.
但安永前面按错了俩.
5.
箭头注意可能连续出两次叉叉,不要在叉叉出现的时候就放松下一个没想到又是叉叉.
普华的时候都对了,安永错了俩.
6.
电力(拉很多分)两个是每次充100的,两个是每次充50的.
在4500之前,每个轮流交替按.
到了4500之后,只交替拉50的(但我还是忍不住按了一两次100没事),很快就满6400多了,然后可以不按,或者继续按50的.
7.
邮票12+12,第二轮有干扰项.
在草稿纸上画好24个5*3的表格,邮票出现时按顺序用数字表上即可,不走神的话基本全对,普华我不小心按错了一个,安永全对.
8.
竞价一开始给高价,在提示剩下几周之前,可以高:低=1:2这样子.
提示只剩最后几周时,一直出低价就好了.
普华和安永都是最后比对方赚的多.
9.
门票每个有三秒的反应时间,精神高度集中就行了,按照视频练一练.
全对.
10.
图形挺简单的就是某个图形在转,或者是图形数量变化.
应该全对吧,挺简单的都看出来了.
11.
数字推理一般是135和246规律相同,或者相邻数字之间有规律.
看不出规律的时候就跳一个数字看,有的是*7+6*5+4的混合.
结果普华:10004分(报告两个极端值)安永:9015分(报告6个极端值)tips:普华校招开放日HR说游戏分数和测评报告跟他们选人的标准无关,他们看到的是另一个标准得出的结果.
后续:普华收到了vi,安永收到了ac面应届生求职大礼包应届生求职网YingJieSheng.
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com/thread-2219642-1-1.
html10.
1做的GBA~热腾腾的经验赞赞人品我9.
29投的网申,之后没有关注邮箱,30号晚上才惊觉GBA邮件已经在邮箱躺了一天了.
.
.
不过还剩24h,来得及!
大家投完网申要及时关注邮箱!
GBA很快就会发过来,48h内做完.
感恩论坛,分数9958,和高分还有一定差距,先不管能不能收到VI,经验贴的确给了我很大帮助!
提前了解规则,实战可以少走许多弯路1.
气球充气(586):3种气球,楼主实践经验是竖椭圆形容量第一,其次梨形气球,最小的是扁椭圆形.
每种气球的容量会变化,我借鉴了大家的经验,每种气球的第一个都吹到爆,大概了解一下它的容量级别.
实测结果如下:竖椭圆:min0.
95max:未知(有一个一直充到2.
1还没爆,楼主不太感冒险,于是见好就收了.
.
)我平均每个冲到1.
3-1.
5(具体看心情hhh)横椭圆:min0.
05(.
.
.
按第二下就爆了)max:0.
4鉴于这个球实在是容量太小,而且阴晴不定,我每个都至少按到了0.
25,有时候0.
4我甚至想,如果当时横椭圆每个都只冲到0.
1或许结果会高一些,因为太多个没冲3下就爆了!
梨形:min:0.
1max:0.
4这个一开始试的两个都0.
35、0.
4就爆了,我后来没敢冲太多,大多在0.
35-0.
4停的,也有少数0.
1就爆了.
.
最后只赚了21.
35,不多,大家做的时候可以比我再大胆一点~2.
解数字锁(687):游戏感觉像见缝插针,阴影区域与数字区域有重叠即可,不需要完全遮盖数字区域.
关卡一旦失败,就要从头开始.
一旦选择退出不能重新做.
比较考验心态,以及面对失败的.
.
不抛弃不放弃精神.
核心是掌握节奏,并且要匹配好按空格时的反映速度还有延迟.
大家把握好时间,因为这一part不限时,不要浪费太久.
也有经验贴说这一关考验逆商,不能轻易放弃,所以时间适中吧.
.
(我也不知道是多久.
.
.
我最后只开了15个锁3.
表情识别:选择展示人物面部表情相对应的情绪词汇(伤心、生气、恐惧、惊讶、快乐、平淡).
楼主一开始看完经验贴以为是emoji那样的表情.
.
.
.
实战才发现是3D动画式的人脸.
感觉有一些表情是重复出现的.
这一关完成就有1000分4.
电修工:黄色灯泡按Q,蓝色螺丝帽按P重点关注颜色!
一开始节奏比较轻松,后面真的很快,楼主完全乱了阵脚.
.
.
只有887分5.
大楼引导(1031):左箭头Q,右箭头P,周围有叉叉不选.
这个也是应届生求职大礼包应届生求职网YingJieSheng.
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com第11页共61页一开始节奏比较轻松,后面变快的.
实现要集中在正中间的形状,如果出现叉叉就顿一下,手太快有时候会惯性按错.
6.
拉闸供电(1016):这个我按照前人~的经验,一开始先试下4个闸都是什么情况,拉倒4000之后就只拉50的小电闸了,两个小电闸我是交替着按的最后6200,中规中矩的分数吧7.
回忆邮票顺序:我事先在iPad上画了一个3*5的表格,测试时直接用ipencil按顺序记1-12(最多只出现了12个),然后直接对着iPad回忆就好了.
每一轮结束把pencil笔迹擦掉就可以循环使用,比用纸方便一些.
大家如果用纸的话,提前准备好表格,差不多20局左右,准备个20个吧hhh.
记忆力好的朋友也可以少准备,一开始只有5、6个的时候还挺轻松的.
完成好像都有1000分8.
商品定价:宗旨是,在己方团队分数更高的情况下,使pwc公司获利更多.
我和大多数战友套路一样,先出高价,直至对方出低价,开始转低价,给对方点颜色瞧瞧.
之后持续出低价,直至对方出高价,再转为高价策略表现合作态度.
pwc3000多,我的团队1950,个人得分7709.
入场券判断奇偶/形状:上方:偶数Q奇数P;下方:圆边:Q,非圆角边:P.
要对上下方转换敏感,换向时给自己一点时间反应.
正式开始前,脑海里演练一下,记住规则.
一开始要镇静.
.
楼主刚开始有点慌,第二个就错了,最后981分10.
图形逻辑:大部分是挑出四个图里都有,且位置在变化的图形,顺逆时针旋转.
还有少部分是查图形个数.
11.
数字规律:牢记135、246的规律,有时候规律看起来十分简单,甚至无厘头!
不要怀疑自己,填就对了.
10和11都是完成就有1000分(我觉得这个测试蛮好玩的,最后性格测评有一部分也蛮贴切的总而言之,经验贴很重要,毕竟都是大家摸索出来的血泪教训!
大家放松心态应对,毕竟这也是个性格测试berealandenjoy!
另:我没有买某宝,但是感觉对表情识别还有10、11题大有裨益,大家可以试一下.
最后祝大家都拿高分!
2.
4新鲜热乎的笔试分享求VI~~本文原发于应届生BBS,发布时间:2019年9月23日地址:https://bbs.
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com/thread-2217338-1-1.
htmlLZ今早才开始的网申,但是一直在看去年的笔经还以为还是shl的题库.
直到去某宝买题库才发现已经是GBA应届生求职大礼包应届生求职网YingJieSheng.
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com第12页共61页了,真的是万幸没有花时间去刷原来的题库~拿到题库之后就开始看了,里面一共有8套,大概从中午十一点一直看到下午四点多,一开始一两套还在熟悉,后面每套都会自己跟着敲键盘由于大家都已经有很多精华的笔经了,我就分享一些自己的心得吧~1.
气球:三种不同的气球,根据刷题库的经验是,先试出每种气球的极值,有笔经里说上圆下尖的气球最容易爆,但在我做的这一套里,是能够存钱最多的种类,所以不要有定式思维,自己先试试,然后找到极值之后基本就可以一直充气到那个极值然后存钱2.
解锁:刷题库的时候觉得蛮容易的,但是真正笔试的时候真的觉得很难,我最后只解锁了13个数字,所以这道题在前期准备的时候还是不要掉以轻心吧3.
电工问题:还是默念黄左蓝右吧,但我没有完全盯着电脑屏幕,而是用余光看,黄色立马就左边,这样比盯着看不容易紧张4.
箭头:就是不要着急就好了,多练练其实正确率挺高5.
邮票:一开始刷题库的时候这道题对我来说挺难,尝试了两种方法,最后还是觉得按照1-15的顺序来记比较方便,边看边在纸上写出数字,顺着点就不会出错6.
上偶下圆:这个可能是我最惨烈的部分了,不管怎么练还是会错,上下转换的时候总会反应不过来,所以大家还是多练吧表情、数列、轮值表好像都是做了就有1000分的题目,我不知道是怎样计入测评报告的,反正我的报告说我不太能识别细微的表情最后是9800+分,感觉应该不是看总分而是根据报告评测的结果来看的吧,攒rp求VI!
!
祝大家都一切顺利~~2.
59.
22GBA分享,攒人品小伙伴们一起加油鸭~本文原发于应届生BBS,发布时间:2019年9月22日地址:https://bbs.
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com/thread-2217327-1-1.
html热腾腾的笔试经验~说几个大家可能忽略的点还有注意的~重点在1457哦1.
充气球.
看了网上的视频还有大家的经验,以为几种固定形状的上限是固定的,一上来猛点发现爆的很多,又重新找规律,所以不要记大家的规律还是自己试一试哈,不要担心很容易试出来,三种形状每一个找出各自的大概上限照着点就可以了,偶尔爆炸一两个不影响.
2.
解锁.
比较少玩游戏反应慢.
.
开了15个,看大家说一般开17个.
3.
看表情识别情绪.
这个根据大家自己想法点就可以啦,但我觉得有的看不出来就乱点了哈哈.
4.
电工.
到最后会非常快,拼手速,我有点跟不上会错很多或者点的早了晚了.
但前面一定尽量保证正确率哦~5.
箭头题.
没那么快,所以也是要保证正确率更重要,这样遇到全是叉号也不会激动去点了.
6.
电闸.
之前看经验一直没看懂.
.
自己点的时候点到-1250一下减了好多.
.
7.
邮票.
我提前打印好很多3*5的格子,看出现顺序记下来,非常好用.
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com第13页共61页8.
奇偶尖圆.
也是想保证正确率导致有两次还是三次过慢,所以正确和速度大家也是有个权衡.
9.
出价格.
一直出的低价.
10.
图形推理11.
数列.
这俩比较简单就不说啦.
11个不是按照做题顺序写的,大家看看重点就好~希望都有好运收获满意的offer!
祝福!
2.
69月22号游戏测评经验,希望有用~本文原发于应届生BBS,发布时间:2019年9月22日地址:https://bbs.
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com/thread-2217268-1-1.
html非常感谢论坛上面的各位大佬的分享,做完网申的我赶紧过来"叩谢"orz各位大佬,也为后面做笔试的小伙伴提供一些经验.
我的成绩对比论坛里上万大佬就一般般,但是因为我平时是不怎么玩游戏的人,所以挺满意了,9916.
网申游戏是在提交网申十几分钟后发的,吓的我以为自己填错了邮箱地址,各位朋友在填写网申的时候一定要注意邮箱地址,血泪教训在做笔试之前刷了很多视频资料,所以这次分数的话还可以,做完发现报告里说其实分数不是重要的,不参与评估指标,重要的是你在游戏中表现出来的状态,所以各位在玩游戏的时候要注意考量一下.
1.
气球题我大概打了15块钱,其实有些气球你可以达到大概8毛钱左右,这个需要你在实战中去体验一下哪些气球容易爆,因为我发现不同的游戏设置不同类型气球易爆炸度是不一样的.
2.
开锁题我大概是开到15,因为我看到很多人都是开到15,而且后面也试了两三轮,当然如果是手速很快的大佬可以忽略,我平时不怎么玩游戏,所以15我也是玩了三四次才玩到的.
3.
表情题其实表情题也是有迹可循的,大家可以按人来分类,不同人的细微表情是不一样的,注意看眉毛的形状,眼睛的情况和嘴巴以及周围的皮肤,这个大家可以尝试练一下.
4.
电工题我的反应速度不太好,即使练过了还是这道题错了很多个,所以还是看各位的手速,这是平时积累的,可能临时练不来,所以大家放宽心,淡定可能会表现的更好.
5.
箭头题箭头题我记得错了一道,还挺满意了,一定要记住叉叉叉,这个观念要一直在脑子里面.
6.
电路题根据看视频总结出套路,一般都是能拿到6500左右的,就是第一次全部试一轮,找出哪些是加50,哪些是100;第二次在来一轮,找出50里最小的扣减那个,就是只是减25或者75的那个,然后再在100里面按几下,要注意把握那个度,在差不多4500的时候全部按最小扣减的50就可以了7.
邮票题因为我做不到像其他LZ那样子拿数字记下来,所以我就用笨方法,画格子,然后每一次出现都记下来;实战时要注意点就是千万要点正确的方格,别自己记正确,点错了格子;但是即便点错了也别慌,因为我这道题应届生求职大礼包应届生求职网YingJieSheng.
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com第14页共61页错了两次,但是报告里给我的评估时受挫折以后能更快的重新操作,所以我觉得应该是好的评价吧.
8.
定价题我的定价策略是在前面可以稍微的定一两个高价,不要全部都是低价,因为感觉如果是一个公司的两个团队的话,这样是有损公司的利益,个人看法哈,这个还是看个人,因为游戏规则是只计算自己的成绩.
9.
入场券题感觉实战比我自己训练要做的好,这个还是看自己转变思维的速度;所以报告对我的评价是较为居中,但是偏坚持一贯的协调性做法.
10.
最后的两道题目其实大家的游戏都是一样的,所以大家要看别人的视频来找规律,实在找不出来就记下来.
总的感受:游戏测评是比以前做题目要有趣,而且最后的报告也挺有用的.
我的报告情况其实还挺符合自己的一个实际情况.
所以有接下来要做题的小伙伴即便是在题目中错了,也不要紧,一定要告诉自己淡定~报告情况:较为居中,极端值主要偏右,出现在处理大量信息,受挫折能快速振作以及理性和谨慎,我觉得这些极端值对我想应聘的岗位还挺符合的,所以有些时候极端值出现也不是坏事.
不管怎样,这都是有趣的一次体验!
2.
7GBA经验分享本文原发于应届生BBS,发布时间:2019年9月22日地址:https://bbs.
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com/thread-2217234-1-1.
html刚刚做完gba,好像是9700-9800的样子,在ipad上做的,具体分数记不太清了,好像是9780左右.
其实感觉自己做的还ok吧,确实不如论坛里很多大佬,就稍微分享一下个人经验嘛~首先是,我觉得打开b站看看游戏做题视频蛮有必要的,可以熟悉整个流程,我大概翻了3个视频看吧,感觉这个备考比传统的刷题轻松哎,然后就是每个题了:1.
吹气球:我感觉我是比较激进的那种,最大的吹到了1块钱,所以爆炸了很多个啊……真的这个题做到我自闭,也只拿了500多分2.
开锁:感觉这个题真的针对我,可能试了十几次吧,开了13位放弃了……3.
面容识别:这个我就是凭感觉做的,做完就10004.
邮票:这个非常有用的是画小表格,我本来准备的20个表格……最后给我做了25个题吧……还是要提前多准备一些,但是我还是会不小心点错「绝望.
jpg」5.
电力:拉了5700多,感觉是一开始可以放心大胆拉,拉的差不多就50的换着拉,我就是没经受住100的诱惑给掉了一回1250,心疼死了6.
博弈:这个我感觉我一开始做的还可以,刚开始低价很有必要,然后对方开始高价我就开始高价,结果最后被对方婊了,太气,感觉这个环节还是尽量高价整体收益大比较好7.
维修:这个我感觉也是练习吧,多对着视频练习,强烈建议用ipad刷视频及做题!
会顺手很多8.
箭头:这个就练习吧,同上,默念XX不选9.
数独:这个比kpmg的数独简单太多了,基本不需要练啦10.
开场券:把下面的数字拿东西贴在屏幕上遮掉,感觉就会减少一些干扰啦,虽然我仍然错了几个应届生求职大礼包应届生求职网YingJieSheng.
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com第15页共61页11.
找规律:这个建议看视频,基本是一样的.
攒人品攒人品!
!
!
求一个VI吧!
!
!
2.
8PwC冬季实习GBA本文原发于应届生BBS,发布时间:2019年9月22日地址:https://bbs.
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com/thread-2217215-1-1.
html一个9708的渣刚快快乐乐地做完GBA,来做个复盘:(也不知道有啥可快乐的,就像测评报告说的一样我似乎十分振作)晚上11:10填的网申,几乎是同步就收到了GBA邮件,要求48h内完成.
当天晚上在淘宝买了题.
第一关:充气球(544),虽然有扁气球,长气球和正常气球三种,但容量和形状好像没啥关系,我碰到的属于波动比较大的,5~6是平均值,次数有时候点到10+又会冒出来有好几个的点两下就爆了(……);第二关:解锁(700),16个数字,解了四十多分钟,节奏容易乱,可以多看几圈然后数个12345678;第三关:识别表情(固定1000),感觉有的图片点选完之后发出的提示音会不一样,但我也不知道是错了还是咋.
最后反馈报告上的情绪识别能力也一般吧;第四关:维修(936),保持节奏,逐步适应加快的速度,黄色比较显眼,可以默念一下正确的选项;第五关:箭头(1068),主要留意X的时候及其后面的环节,但左左右右的我练了也搞不清楚,一通乱打;第六关:发电(704),这个要格外注意,4个轮流按,试过两轮就只按50的,我中间敲了一个100的,然后掉了一千多(_;后面节奏直接乱掉了,最后以2450收场也是非得可以;第七关:邮票(1000),找各种你得心应手的办法标数字.
然而我序列二有一格标错了的,不过好像分数没有受影响;第八关:定价(763),个人是高低交错的,感觉我出高价的次数相对还蛮多的;第九关:发放入场券(993),上面念数字,下面念形状,交错的时候速度容易慢;第十关:图形规律(1000)图形的旋转,顺时针逆时针变动,填充颜色,题库;第十一关:数列题(1000)奇偶乘除,规律集中在135和246,题库;之后程序如果没有像我一样网络问题,就会显示最终成绩并导入一个小调查.
我由于网络问题是先立刻收到测评结果(2个右极端2个最右,我再一寻思我这辣鸡成绩和辣鸡简历ojz)然后捣鼓了半天才看到最终成绩.
嗨,不说了,攒点rp也希望能帮到大家,祝大家都前程似锦,收获理想的offer()/~~~2.
9GBA经验贴10179分!
本文原发于应届生BBS,发布时间:2019年9月25日地址:https://bbs.
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com/thread-2218105-1-1.
html首先声明,不会提供模拟系统的店铺名称等,大家也不在帖子里面问啦!
避免被怀疑成营销号(已经被版主警告过,重新申请号麻烦,新号权限太低,而且之前积攒的积分和求职币都没了).
我相信我提到的这些干货也足够大家提高至少200分.
10179分不算高,买模拟系统时,淘宝老板给我看了他自己10400分的截图.
但他是专门做这个的,我们只是普通考生而已,10179相信还是比绝大部分选手要高.
我之前帮女朋友做的时候也才9400+.
话不多说,分部分进行讲解.
1、打气球(651分):我打了30.
15,用的是三分策略,这个部分感觉分数不会差太多,我记得之前20都不到,应届生求职大礼包应届生求职网YingJieSheng.
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com第16页共61页也有570多分.
2、开锁(712):17个锁.
这个部分比较难,一般人根本不可能通关.
所以考察的是考生的逆商.
所以我建议不管如何都做够15分钟以上.
反正我最后逆商的表现分还挺好的.
3、表情(1000分),这个部分只要不交白卷都是1000分,所以分数不是关键.
关键是最后发邮箱的报告里面的对他人表情的察觉能力(情商).
难度在于像我这样的钢铁直男很难分清楚表情的差异,感觉比找茬还难.
模拟系统里面把所有8个人物的表情都分别列出来了.
这样子对比起来看就容易看多了,并且也给出了参考答案.
我个人觉得还是很有帮助的,最后报告里面表情识别能力也是10颗星.
4、灯泡齿轮(982分),这个小游戏就是测试反应速度.
这个感觉就是这个模拟系统最好的地方了,包括前面的2开锁和下面的5箭头、9门票都编了几乎差不多的网页版模拟的游戏,练习一下反应之后上场考还是跟直接上考场有区别的.
前面基本都对,后面速度快起来以后,要注意节奏感.
我相信那些平时玩农药啊英雄联盟之类的人肯定稍加练习都能玩的不错.
游戏玩的少的人可能会差一些.
5、箭头游戏(1025分):一共80个,模拟系统里面也是提前练过.
这个应该是几个考验手速的游戏里面最简单的,集中注意力问题就不会太大.
6、拉电闸(1010分):一共可以拉150次.
先用前30次左右试一下这4个电闸分别是模型中的哪个.
然后拉到4500分以后就只拉那个-25的电闸就OK了,千万不要再按+100的那2个按钮,因为风险真的很大.
我最后拿了6000+分,应该算是很高了.
7、记邮票(1000分):没啥好说的,就是考验记忆力.
最好跟着视频做一遍,练习一下手记的速度.
感觉全对还是非常有可能的.
应该是难度最小的一个游戏了.
8、博弈(806):很多人推荐全部低价,但是这样的分数应该也就中规中矩.
我采用的是以牙还牙的策略:先默认对方是合作的,我出高价.
如果对方出了低价,那么下一次就低价进行报复.
如果对方出高价,那么下一次就出高价进行合作.
这样的分数比一直低价高不说,在最后的报告里面的合作意愿的分数也会高一些.
9、门票游戏(993):同以上5,都是考验手速的游戏,难度算是中等.
比5稍难但是比2、4简单多了.
10、图形推理:模拟系统有参考答案和解析.
11、数列推理:同上.
综上所述,还是要多看经验贴,学习高分经验.
模拟系统的48块钱也是物超所值,特别是3表情游戏和4、5、9考验反应能力的游戏.
虽然看起来只比上次多了700多分,不过能多一分是一分.
淘宝店真的不说了,免得被说打广告,也希望大家被在楼里问了.
不过我这个攻略也说了很多干货了,应该至少给大家提分200分问题不大!
如果还有其他更好的策略可以回帖互相讨论一下.
另外,我建议大家也都保持记录的习惯,算上昨天刚考的EY的GBA一共考了4次,每次考完我都会结合报告回头看考试录屏看有没有哪里可以提高的.
应届生论坛是个很神奇的地方,很多信息都是最全最新的,因而写这篇文章还个愿,最后附上10179分的截图,希望早日收到VI!
2.
10pwc寒假实习GBA总结分享本文原发于应届生BBS,发布时间:2019年9月14日地址:https://bbs.
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com/thread-2215661-1-1.
html先祝大家中秋快乐嘿嘿,趁着假期有空就赶快把网申给投递啦,PWC的游戏测评是提交网申后过几分钟就会发邮件的.
邮件中会有登录名和密码,要求在48小时内上传简历和完成游戏测评.
整个游戏测评过程有11关,中间有两次的休息时间,一次大概是在第五关左右,还有一次在第九关后有一个休息机会.
我中间没有休息,大家可以按照个人习惯利用休息时间.
我从两应届生求职大礼包应届生求职网YingJieSheng.
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com第17页共61页点半开始做,完成测评是三点三十八分.
【游戏之前】可以准备两张白纸,一支笔,一个计算器和舒适的坐姿和心情.
【游戏中】下面按顺序大概讲一下每个关卡[吹气球兑换金钱]这一关的气球分为三种形状,有竖着的细长气球、横着的椭圆气球和上圆下尖的气球,三种气球总共45个.
上圆下尖的气球是最容易爆的,横着的椭圆气球可以吹比较大的数值.
这一关我提前分了3类,然后每次都记下充气的数值,也记下爆炸的数值,以便后面参考.
但也不是绝对的,有时候气球毫无预兆就爆了,我爆了好几个,最后兑换了22美元,再加上关卡完成的基础分500分,第一关有588分.
[转盘开锁]这一关我个人觉得最难了,总共有四个锁,每个锁有五个数字,前两个锁是没问题的啦,第三个开始就比较难了.
这关最好是找到光环旋转的规律后再点,没有什么技巧,可以按自己的节奏记住规律.
这一关也可以退出,好像很少人可以开20个数字,建议大家尽最大的努力多尝试,不行再退出,因为退出之后不能再玩这一关的了.
我开了15个数字,加上关卡基础分,这一关是687分.
[表情识别]这一关会出现人脸,有开心、恐惧、惊讶、生气、平淡、厌恶、伤心等词汇可以选择,这一关随心就好,感觉比较简单,完成之后都会获得1000分.
[齿轮灯泡]出现齿轮就按右边的齿轮按钮,出现灯泡就点左边的灯泡按钮.
起初会比较慢,后面出现的速度会越来越快,前面要保证正确率,到后面快结束的时候真的丧心病狂了.
我到后面就乱了没怎么按,画面一度不受控制.
我最后对了115个,加基础分总共是904分.
[箭头识别]眼睛要盯住最中间的那个箭头,旁边会有其他箭头干扰,出现破折号的时候也只看中间的方向,指向左边就按左边的按钮,指向右边就按右边的按钮,周围出现*号的时候就都不按.
这一关我错了几个,这一关速度不算很快还可以接受.
我对了82个,加上基础分有1012分.
[电闸充电]有四个电闸阀门可以按,最左边和最右边两个是拉一次充100电,中间两个一次50电.
中间小电闸有一个比较容易扣电,有一个不会.
这一关我是一直按同一个电闸,等到他扣分之后就换,好像没什么技巧,扣电扣得我挺慌,到最后只充了2500kwh,个人觉得有点少了,加上基础分有708分.
[邮票位置记忆]玩完电闸好像有休息时间,我当时没休息继续玩.
这一关有一个三行五列的格子,第一部分是只有青色的圆形邮票,记住出现的顺序之后按顺序还原.
第二部分是加入了干扰项是红色的长形邮票,但是最终还是只需要记住圆形邮票的位置就好.
这一关可以用数列的方法记住,比如第一行第四列的位置就在纸上写14,诸如此类的方法就没什么问题.
个人觉得第二部分比较简单,加入了干扰项之后就有更多时间可以写位置的数字.
这一关我错了一次,那次不知道为何记错了数字,心有点痛…本不该错来着,后面还挺顺利.
这关最后是邮票有出现最多是12次.
第一部分200分,第二部分300分,加上基础分共1000分.
[竞价博弈]操控的是海王星队伍,对手是木星队伍,同时出高价双方都有300元利润,同时出低价双方都有50元利润,一人高价一人低价的时候低价方有利润(好像是100忘记了)高价方0利应届生求职大礼包应届生求职网YingJieSheng.
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com第18页共61页润.
出低价比较保险,但是两个队伍的利润合计是计入到普华永道的总利润,所以不仅要看个人利润,也要看公司总体的利润.
最后我比对方多了750元的利润,加上基础分共743分.
[数字图形判断]当图形出现在入场券上方时,判断图形里的数字奇偶性,偶数按是奇数按否.
当图形出现入场券下方时,判断图形的形状,圆边的按时有尖角的按否.
这一关随和地做就好了,屏幕上方就只盯住数字,下方的时候就看图形边缘.
我这一关有几个是过慢,最后对了78个,加上基础分共987分.
[图形推理]就有点像以前的logical啦,感觉不难,大概是图形旋转,数字规律.
总共17分钟20道题目,每个人都有1000分.
[数字推理]这一关需要用计算器,数字规律很容易找到,不难,每个人也都有1000分.
【游戏后】游戏结束会有总分的公示,我做了9629分.
大概十分钟过后就会收到游戏报告的邮件.
总体完成下来还是有点紧张,特别是开锁的那一关.
10月13日就截止网申了,大家最好是找有空的时间投递,因为游戏测评是当天发邮件并且要求48小时内完成的.
大家完成的时候就当成是游戏,放轻松地玩,也要认真对待.
希望大家都能顺利收到面试邀请,大家加油.
2.
11pwc的gba测试9900分,发个攻略贴攒人品本文原发于应届生BBS,发布时间:2019年9月11日地址:https://bbs.
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com/thread-2215310-1-1.
html各位大佬好,实际分数是9892分.
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希望大佬看见留点情面.
感觉这个成绩还可以.
.
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就发个小攻略.
(主要是求攒人品啊,真的想进pwc)这个帖子借鉴了一大部分gph72yy这位老哥的内容,在我自己的基础上加上了分值的说明和一些小技巧,对老哥表示感谢.
第一关(充气球)大部分人都是按照0.
3充气的,我是分气球外表决定充气的数量.
有三种形状椭圆形,竖长园形,倒梨形,我总结梨是最容易破的,竖圆最不容易破,所以竖圆我是0.
45-0.
50椭圆0.
25-0.
3梨形0.
2-0.
25这关其实一开始还是比较放松的,破了也千万不要紧张,这关其实拉不开分,差四五块也就三四十分.
我好像是冲12块左右的,记不清了.
第二关(密码转盘)我是开了16个,大概弄了有六七遍,这关我的技巧是前面10个可以快一点,,后面10-16可以慢慢来,让他多转几圈,自己也稳定一下呼吸心态之类的,后面时间还是挺充足的,多弄个八九分钟也不要着急就好了,这关其实也拉不开分,差一个10分左右.
第三关(表情判断)凭感觉选就好了,固定给1000分,比较放松的一关.
第四关(黄灯泡蓝螺丝)我是选了117个附加分有411分.
这关要把握住前面的选项,速度还不是很快,我是看颜色,黄色就q,蓝色就p,,,后面跟不上千万不要慌不要按太快,不然一直显示太快了,根本选不了后面就会卡死,稳住一个是一个.
第五关(左右箭头)这关没有上关那么的快,注意有xx不要按我是对了74个附加分462第六关(电力题)gph72yy这个老哥讲的非常详细,他加了精,大家可以去看,,,然后还有一个究极究极重点,!
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一定要看!
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他四个电机并不一定是两端+100中间+50有可能是13+10024+50,,一开始一定要全点一遍看清楚谁加应届生求职大礼包应届生求职网YingJieSheng.
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com第19页共61页50谁加100,如果弄错会非常非常惨痛,这个拉分很高很高很高!
!
!
!
"我的经验是,当你加到你觉得差不多达到你心里的预期值(我是觉得5000左右就ok)的时候,就不要再拉中间两个100的了,不然很容易扣掉几千电力值,一夜回到解放前;到后面就只要拉50的,就算是扣也只是扣200-250的样子,这样不会对最终结果有很大的伤害!
切记!
!
"这个是那个老哥写的经验,感谢这位老哥第七关(记邮票)纯考记性,,答对19个.
.
.
第八关(比赛定价)切记不要一直高或者一直低,最好穿插着来,,我差不多是两次低会按一次高,一直低后面他也一直低,都赚不到钱,你一直高他也会一直低,你赚不到他能赚到.
.
所以还是穿插这来.
.
第九关(图形题),图形其实没有以前难了,现在基本都是顺时针或者逆时针或者横排竖排转,,比较简单第十关(数字推理)也比以前简单了很多很多,,基本都是135找规律246找规律,,非常明显,而且20分钟时间真的很充裕,慢慢来不要慌就好了!
顺便祝大家都有一个好成绩啊!
!
然后感谢csuyym这位老哥!
!
!
2.
12说一说做完GBA的感受本文原发于应届生BBS,发布时间:2019年9月1日地址:https://bbs.
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com/thread-2213991-1-1.
html分数9300+报告中显示我是一个极度平庸的人(Fine比起之前的极度不自信这个报告和成绩给了我很大的鼓励)之前也看了很多的技巧现在来说一说做后感1.
气球我大概知道扁圆的气球会比长圆气球要难充但为什么我哒哒两下你就爆了呢好的然后我的所有扁圆气球都只有0.
05(自闭.
jpg)长圆气球我平均在1.
2左右最高打到1.
45没有一个爆掉剩下那个类型…emmmm…有的0.
35爆了有的0.
8没爆这个就比较佛系2.
解锁我…第二关就碰到解锁了所以耗费了非常长的时间(感觉有30min我总共花了100分钟来做整套游戏叭)然后…我就发现我是一个容易得意忘形的人对于我熟悉的我会很快就按下去…导致其中有几遍的错误是手抽(大家一定要认真!
认真!
像从没做过那样!
做每一次)这关其实我没做完但是我解了16个锁(这关太靠前了我害怕耗费太多时间我后面没有信心做)3.
维修.
之前看一个9900+帖子说一边念"黄左蓝右"可以帮助提高注意力其实是真的有帮助的但实操中的我完全忘记左右…(大家一定别忘记左右!
)我全程大喊黄蓝黄蓝最后连黄是左还是右都搞不清楚了此关惨败.
.
.
5.
引路凭借我多年QQ炫舞的经验左右我还是没有问题的但是我叉叉让我看到叉不要按我偏按我叉叉大家一定要记住当周围是叉叉的时候不要按!
也得益于我反应没那么快有几个叉叉成功了6.
邮票这关真的是气成河豚不得不说有的方法还是比较有用的建议大家可以提前准备5*3的方格纸(多几张!
)然后按照图标顺序编号之前一些小伙伴分享的记数字对我好像没有什么太大帮助(因为我反应不过来记什么数字)图形对我来说是一个非常好的辅助工具但是…我用的是平常工作的电脑我又不喜欢用鼠标好了开心了有3-4次都是我还没移动到那个地方就已经显示我这条错了(建议大家!
一!
定!
要!
用!
鼠!
标!
)7.
竞价我觉得…对面那个组能读懂我的思想…我很害怕我的每次决策其实都很快所以对面还在思考中一度让我怀疑他是不是看了我的答案(随便逼逼叨别往心里去)所以这关是我的分最低的一关我觉得…这关没啥所应届生求职大礼包应届生求职网YingJieSheng.
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com第20页共61页谓的技巧按照自己的风险偏好去做就好了8.
门票这一关我过得比较顺利做的时候我整个人都是注意力在上面的框(判断数字奇偶)下面的部分我根本没看数字直接余光看到是什么图形就选其实也没有太多上下跳换的情况只是偶尔会出现大家可以不用担心9.
图形和数字的推理大家应该被各种题库训练的差不多了注意时间就好了.
其实我在做题之前也看了很多技巧啊所谓的高分视频啊什么的最重要的其实是和自己的工作或者学习习惯相适应适合自己的方法才是最好的方法~最后,平庸小李祝大家都能有一个很好的GBA体验~顺利拿到各大所offer噢~2.
12【攒人品】GBA歪门邪道分享本文原发于应届生BBS,发布时间:2019年8月25日地址:https://bbs.
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com/thread-2213237-1-1.
html刚做完.
.
.
作为一个长这么高壮以来游戏经历不上十次的心态废.
.
.
.
.
lz最终结果9800+,私心非常非常满足了.
分享一点实战前突发的灵感,大家量体裁衣.
1.
总体:背绷直比自然驼背注意力集中很多!
!
!
手悬在按键上方一点,虽然很累,但能为你缓冲0.
01s防止冲动答题.
2.
维修:练手时平均错4-5个,实战错1个.
技巧:口中疯狂跟念"黄左""蓝右",注意力更集中,反应更快.
而且本人可能属于越快越准的类型,虽然打完嘴巴干得要死.
.
.
.
3.
箭头:练手时经常忘记"x"不能点,实战错0个.
技巧:对,就是口中疯狂默念"叉叉叉叉叉叉叉叉叉叉叉叉叉叉叉叉叉叉".
.
.
.
虽傻但准啊!
!
!
!
!
(不敢想象如果有录像监测会是什么样的光景.
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4.
记邮票顺序:这个很多人说过了,录视频,准确率100%.
但是要注意间隔开始新一串不要紧张手误,或者把手机砸桌上:)5.
奇偶圆棱:练手时一开始后半段根本跟不上,最终实战错1个.
技巧:除了最后阶段会上下行交错跳,前中段基本连着一串奇偶再连着一串圆棱,所以本人.
.
.
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到判断圆楞的时候就疯狂眨眼.
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.
这样根本看不清中间的数字,只能瞬间捕捉到形状哈哈哈哈哈哈哈哈哈,然后打完就干眼症了.
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不过真的好用!
!
!
可试!
!
!
!
!
最后,lz一开始真的紧张得要死,右手肉眼可见的抖,开锁开了快10次,最多开到14位.
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但lz那时候就渐渐佛了,想着既然是个行为测试,既然开不到最后一行,那我就一定要多开,体现本人虽然技术很渣,但韧性很强.
.
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(疯狂自我安慰应届生求职大礼包应届生求职网YingJieSheng.
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com第21页共61页情绪识别点错了一个.
电工题平均电力也才4000+,算是拉后腿关吧,但是时刻记住:不到最后一刻你还是个战士!
冲鸭!
!
!
!
!
就酱!
最后的最后,报告5个极端值(包含极端理性和审慎),相信pwc一定慧眼识珠,不会错过lz这样"在遭受挫折后,重新振作的速度极快"的人才:)祝所有人都能收获令自己满意的结果,以上~2.
13GBA经验分享本文原发于应届生BBS,发布时间:2019年9月15日地址:https://bbs.
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com/thread-2215703-1-1.
html刚刚做完普华GBA,分数9840,和各位大佬比起来也不算高,主要是来供大家参考一下攒人品,因为目前也不确定是哪一个分数段就一定收到vi的(真的很想进四大啊QAQ).
申请的中国大陆所,测试一共11关,我的最后一关是数列题,听说有的地方是图表题,之前也纠结过会不会碰上图表题,但感觉上大陆所的都是数列题.
做之前找两个录屏跟着练一下很有帮助的.
1.
气球题:我就根据自己感觉来了,也没看出来什么规律,因为每个人分到的爆炸概率都不一样.
我反正是炸了好几个.
这个会根据你的行为来调整下一个气球打几下气会爆炸的,大家不要紧张在前面几个球可以多尝试一下,估计是测的面对风险你的应对方式.
2.
密码锁:这个我做得不好.
重复试了好几遍,最后只解了13个,我太难了TT.
.
.
可以打着节拍来解锁,我觉得有点帮助的,虽然打着打着还是会乱.
我觉得这个不太在于你解得多少,而是在于面对挫折你会坚持还是放弃,所以大家可以多试几次,实在解不下去了那再放弃哈哈哈.
3.
识别表情:看感觉来吧,根据我的不完全统计,一共有8个人和7种面部情绪,但是感觉题库的表情是超过56张图的,所以就是一个情绪可能有好几个对应的面部表情.
大家凭感觉选吧,这题选啥都是1000分.
最后报告会告诉你结果的.
4.
电工:找个录屏跟着练一下,也不用过度训练,因为实战的时候还是会紧张,该手瓢的还是会手瓢.
.
.
没有跟着喊黄左蓝右因为紧张起来我分不清左右,我是脑子里想着,灯泡!
螺帽!
灯泡!
螺帽!
前面会慢一点,可以看清楚了再点,这样不容易错,因为到了最后会越来越快会懵圈.
5.
左右方向:眼睛死死盯着中间的箭头,心里默念左边右边,还是不要太急按,看清楚有没有xx,有x不要按任何键.
这个急起来很容易错.
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com第22页共61页6.
电力题:先四个都扳一遍,到后面电力大概4500-5000左右就集中扳一个50的一直到充满,因为100的充得多也有可能放得多.
7.
邮票:我的方法是在邮票闪的时候在纸上大概对应位置写上12345,我觉得对我来说蛮好用的,但如果想100%准确,论坛有别的小伙伴分享的在屏幕上贴15个序号然后在纸上跟着写,或者录像,我是嫌太麻烦了.
大家选择自己觉得好用的方法吧.
毕竟也不一定都要做到满分才是公司想要的人8.
比赛定价:一直出低价最保险,而且对方队伍会根据你之前的行为来做判决,我做到最后是两队都在出低价,感觉其实为公司总体利润考虑的话,适当出一下高价吧.
9.
奇偶圆角:也是和前面的电工箭头那样左右手,上面看数字,下面看边框.
到了后面上下来回变的时候会乱,没有诀窍.
10.
图形规律:我感觉不太同于以往的图形推理题,因为这个是排班表,你想想排班嘛,就那几个人员变来变去,总不会变出来.
所以是会有重复和规律的,有的是明显的几个重复出现的图,有的是里面某一个小图形位置按顺序移动,或者某个小图像依次变大变小.
11.
数列:不难.
看不出规律的时候就跳一个数字看,有的是x+x+的混合,比以前别的数列题要简单.
图形和数列找个录屏练一下,非常有用.
报告的话我是做完之后过了一分钟左右就收到了,对我的描述我感觉还挺准确,只是不知道我是不是公司想要的人TT.
希望能收到vi啊啊啊啊啊另外有小伙伴知道怎么样的报告是好的吗听说有极值不好可是如果都在中间的话那岂不是这个人很平庸的感觉2.
14GBA经验分享,求好运给VI啊~本文原发于应届生BBS,发布时间:2019年9月7日地址:https://bbs.
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com/thread-2214795-1-1.
html刚做完GBA,来求好运啦,顺便分享一下我的经验感受~先说一下情况:昨天用了大半天看了看以前的经验贴,觉得差不多可以上场了,今天就提交网申正式做GBA,花了一个多小时,分数是9953.
ps:我觉得GBA比以前用题库简直不能太爽,准备时间不需要太多,而且游戏本身也不难,大大减少了准备的时间成本和精力成本.
夸爆!
首先,操作形式是可以用电脑也可以用手机,大家看哪种用着顺手用哪种吧.
(有人说电脑开锁的时候会略有滞后,我用的电脑,也没比较过所以无法验证哈)应届生求职大礼包应届生求职网YingJieSheng.
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com第23页共61页然后是11个关卡,我挑几个讲一讲:1、气球:这一关有三种气球,每一种的峰值有所差异,哪种大哪种小应该每个人不一样,是随机的.
这局可以偏保守一丢丢,比如说峰值如果到0.
6,打到0.
4-0.
5就收手,因为我发现峰值这个东西也不是完全固定的.
.
不过这就是游戏的魅力哈哈哈哈,让你意想不到.
这关我存了16,爆了好多个气球.
2、解锁:考反应的,没啥技巧,注意不要发抖哈哈哈哈.
3、电工维修:同考反应,到最后真的崩,没抓住节奏,全是三角符号.
.
所以如果反应不行的,尽量保证前面的正确率吧.
4、箭头:我觉得这个比电工维修简单,我错得比较少,一定记得叉叉不要按就是了,然后死盯着中间的箭头.
5、奇偶形状:这关也错得比较少,心里一直默念"奇偶圆棱",我觉得有用,速度不会特别快,所以依旧觉得比电工维修简单.
.
(超级吐槽电工维修哈哈哈哈)6、图形推理和数字推理:这两个推理很简单了,图形可以从位置和数量两个角度看,数字的话按135/246位来看,这个难度比其他网测小很多了.
哦对了,这两关是做完了就得满分,不在乎对错.
7、情绪识别:这关我做的不咋地,我觉得有几种情绪还挺难识别的不过这个也没啥技巧,跟着自己的感觉走.
最大的感受:其实很多同学都很担心分数的事情,昨晚的我也是这样担心.
但是我听了一个GBA讲座,技术人员说GBA的本质是一个性格测试,分数没有那么的重要,没必要刷分.
这个游戏里布满了很多数据点用专业技术去分析你的性格,所以重要的是测评反馈报告而不是分数,企业是根据这个报告来看你是否符合这个岗位的要求.
因此大家不要担心,我做了之后也发现,每一关都有基本分,包括有几关是全分给到你,认真做分数也不会很难看的.
然后PwC的筛选也不会全靠这份报告,会综合大家的简历啥的,是一个综合评判,大家就放心做吧~最后,求求VI呀~~有木有一起交流VI的小伙伴呀~~2.
15GBA笔试经验9829觉得自己凉了本文原发于应届生BBS,发布时间:2019年9月20日地址:https://bbs.
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com/thread-2216726-1-1.
html一、一定一定要按时完成啊,我觉得我凉了,因为我大概没按时完成.
也是因为忐忑想要多练习,想把题都刷完,所以一直拖着没做.
然后细看了邮件,说【complete】withinthenext24hous.
所以之后的小伙伴们一定要在ddl前至少至少两个小时开始做啊,不然做的时候心态也崩,做出来多少分都没有用.
二、遇到的题型吹气球/开锁/表情/电灯泡螺丝钉/左右箭头/电力闸/邮票/定价/单双园尖/图形/数字一共11个部分,经验是精华帖都能看的到.
1、吹气球我定的策略是0.
3~0.
35就确定,大家的形状都差不多吧,现在想想应该前5个按到爆,评估一下极值.
但其实做的时候也还是会有规律的,比如会有连着两个小的2、然后开锁,这个真的是做到我心态炸裂直接崩掉了.
做到了15位代码.
我觉得这个与平时打不打游戏的反应速度还是有关系的.
如果有一关没有过,系统会先重复上一关or上两关,比如我就卡在16了,每次16失败就先从14开始,14做完做15,然后才能做16.
当然也有可能是我15也错了好多遍.
因为GBA的程序员说,整套下来有2000+的测试点,啥都是有套路有对应的数值的.
然后我又想到不知道在哪里看的支付宝信用分计算啥的,是你打开借呗花呗界面就都会有记录,然后这是一个显示你经济状况不好的记录点,我就一直在碎碎念,程序员应届生求职大礼包应届生求职网YingJieSheng.
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com第24页共61页能走点心吗,要联系上下文啊.
然后又七七八八想我真的好崩溃啊一直在要不要继续做(体现自己是个有毅力不放弃的精神),还是即使止损(我怕屡战屡败给自己的评价出现极端值),所以15做了六七遍过,16做了接近二十遍然后放弃了.
(写到这里,楼主的性格应该已经暴露了,往好了说是很多idea思维很跳跃直觉比脑子更快的那种艺术流派,切题一些就是,不适合四大.
艹.
.
.
.
.
.
)3、然后是表情识别,唉,随缘吧.
不过当时是一直想着pwc真的是把所有种族肤色都放进去了,真是thoughtful4、电灯泡和螺丝钉,这个我觉得算是有点小技巧吧,蓝色其实和背景色比较接近,黄色比较醒目,所以是默念【黄灯左】+【眼神放空】,出现黄色就立刻按左边.
5、左右看中间,**不能按,这个……看反应吧,照着视频多练习可能有点用.
6、电力,我懒得思考了,就用了之前各位男神仙女的攻略,按小的.
但我感觉在按小的时候还是会有一边出现负值多一些,所以我就稍微改了一下策略,正小按两次然后再一次负小.
最后是6400还是多少忘记了,有这么高吗,也有可能是我脑子瓦特了.
7、邮票.
最好的办法就是记下来.
但我真的是个dramaqueen,一直在想要不要多停顿几秒甚至错几个,伪装成我是真的靠记忆力,而且是个记忆力很棒的娃,然后转念一想,大家都是刷题的,就看个数值,肯定越高越好啊,所以我到底要不要停顿一下做个心机婊之类的呢.
然后我就错了.
8、两个团队定价.
我真的是看题目就看了好久,好在是提前看懂的,不然数据点可能要显示我理解能力不太好.
反正就是博弈,你和你的partner一起做sales,总量归pwc爸爸,你和partner有竞争关系,我理解的最佳方式是蛋糕做大,但你比你的partner更优秀.
毕竟你要有团队精神,也还是要有点进取心的.
但是楼主就比较peace(……),蛋糕做大了,和partner平分了,一共3500,一人1750.
因为其实规则有说,对方会根据你的策略来改变他的策略,而且对方是理性人假设,还是有私心要利益最大化的那种,而且由于是有限次数的博弈,所以如果还有onemoreshot的话,我应该会一直高价,等对方婊了你一次低价,你就titfortat也搞低价大促销.
然后变成神秘人掌握主动权,一次高一次低,或者一次高两次低.
(实在懒得分析了,随缘吧)9、单双圆尖,剧情是发入场券.
最好的办法就是先对着视频练习,让自己在脑中形成定点记忆然后条件反射,就像背地图那样,辽宁右上周边黑吉辽,云南左下,那种程度的熟悉.
如果觉得不太可能,那就拿四个小纸条写上单双圆尖(奇偶圆角)都行,看你个人语言习惯.
10&11、图形和数字.
我真的是一边做一想我真是rlgl,全部都是星星月亮三角形啥的,就是墨菲定律,准备的时候最崩溃最做不来的就是这种类型,我看的眼睛疼,然后心态崩掉继续硬做.
数字,最开始还可以一边百度直接抄答案,后面是搞135,246找规律了,就百度不出来了,所以还是要刷题.
三、碎碎念1、大家的顺序可能会不一样的2、遇到的题目也有可能不一样,我就没有计算题3、一定一定一定要按时完成啊4、我换个邮箱再申请一遍有没有可能啊,我的天啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊5、我到底还要不要准备VI啊,求一个VI.
6、希望pwc爸爸是真的缺人缺疯了,求一个VI.
7、希望大家不要像我一样,有个满意的成绩和好的结局,求一个VI.
2.
169.
23GBA笔经分享~攒人品本文原发于应届生BBS,发布时间:2019年9月23日地址:https://bbs.
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html应届生求职大礼包应届生求职网YingJieSheng.
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com第25页共61页楼主刚刚做完GBA的测评,分数为9956,分享一下自己的经验给大家,希望攒个人品求VI~这几天其实一直在关注论坛还有其他来源上关于GBA的笔经,楼主是在某宝上买了一个普华的GBA视频题库,里面大概有五六个高分视频.
我是每一个视频都看了一遍,看的时候在需要按键的关卡手指跟着按来熟悉流程,个人认为效果还是很好的,推荐给准备做题的同学~1.
气球:每个气球的极值出现在每个人的题库中都是不一样的!
每个气球的极值出现在每个人的题库中都是不一样的!
每个气球的极值出现在每个人的题库中都是不一样的!
所以千万不要在开始时就盲目的给不同形状的气球"下定义".
我建议在前几个气球先把不同形状的极值试出来,如果记不住可以拿笔在纸上画形状+极值/敲几下,这样做到心底有数.
楼主做的时候就是做着做着忘记每个气球具体极值是多少了结果爆了不少(记忆力是真的差.
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)最后好像是得了520左右的样子.
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不高2.
解密码锁:这个我着重说一下.
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别看我最后总分看着还可以,但是我这一关第一次的时候第一排密码锁都没解开.
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我当时心都凉了感觉分数肯定会很低.
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后面又来回卡在第二排最后一个和第三排第五个.
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挣扎了20多分钟放弃了,最后解开了15个.
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但是看最后分数感觉影响不大.
这关分数的判定应该是取最高次数的解锁,但是中间你尝试的方式和行为是最后影响你报告的决定因素.
3.
表情判断:这个因人而异吧,大家都是1000.
这个部分最后影响的应该是报告中的个人风格那一项.
楼主的报告结果是偏右,在解读表情和情绪方面趋向于非常高.
4.
电工:保证前面低速的时候别出错就好,后面会突然加速我手忙脚乱一通乱按,但是感觉很好玩儿啊哈哈哈.
这个推荐多看视频,手跟着一起练习~我自己是记颜色,左黄右蓝,屏幕我不是专盯一个格子,是眼神大概瞟到颜色手就按,个人觉得这样比较快.
5.
箭头:跟电工比较像,这次注意力主要放在屏幕中间就可以了,心中只要记住出现"X"就不按就可以了,多练习没什么问题.
6.
恢复电力.
这个我拉了6400好像.
我是先从左到右顺着拉了两遍,找到那个+50,-25,75的电闸,然后一顿狂点,一直点到结束就完事了.
.
.
因为感觉别的亏损一下成本太大7.
记邮票.
这个我在纸上画了30个5x3的方格,屏幕上邮票出现在哪个格子就在纸上的对应格子上标数,等全部邮票演示完毕以后再进行复盘就可以了.
邮票出现的频率是完全来得及在纸上做标记的,这个感觉大家都可以满分的~8.
定价博弈.
这个中间我选了两次高价都是双方获利加400,后面出现还剩几周的提醒以后就都选的最低价,最后总和好像是2400.
9.
入场券:这个是我在练习时做的最差的一部分,结果是正式测评里做的最好的一部分,多练习就好,记住上下换的时候把思维及时转过来,我是在心中默念10.
图形推理:这个个人认为比行测的图形简单多了,一般就是找数量,或者找一个图形的顺序,或者找颜色(黑白灰),只要多练习还是比较简单的~这个部分大家都是100011.
数字推理:一般就是奇数位和偶数位的规律不同,还有一种是9157579237这种+6,x5,+4,x3,+2这种,多练习就ok了最后分数是不进入最后测评的考察标准的,所以也不是分数越高就一定能进.
楼主最后的测评好像出现了两三个应届生求职大礼包应届生求职网YingJieSheng.
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com第26页共61页极值哈哈哈,除了一个选项感觉跟自己平常很不一样以外,其他的评估感觉还是比较准确的.
希望大家都能拿高分!
都能顺利进VI面!
加油!
9月27号更新:收到VI面了!
我是性格测试测出了极度内向的极值,但是仍然过了!
大家都加油!
还是有希望的!
2.
17刚刚做完GBA来分享一点点小经验~攒人品冲鸭~本文原发于应届生BBS,发布时间:2019年9月7日地址:https://bbs.
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com/thread-2214818-1-1.
html(PS:继四大挂了两大之后听说这个网站很灵所以打算把每一场秋招进程发到论坛里攒人品希望剩下的两大能顺顺利利!
!
!
不想四大皆空啊啊啊啊)背景:因为lz之前做过ey的游戏测评,pwc和ey的内容几乎是一样的(但pwc加了数列题),之前ey的测评过了,所以觉得有些经验应该还是可以用上的~只讲有规律可循的关卡,其他关纯凭手速和反应速度的就不讲啦~第一关(充气球)【金币10.
30得分541】lz比较怂这关主要是求稳(气球爆炸心脏有点受不了hhh)胖圆形的可以打的气最多,看其他帖子有说能到2的,但我比较怂,只敢充到0.
5-0.
6的样子,一般到这里不会爆,再往上就没有试过了;梨形很容易爆,lz基本上只敢打1-2下;长圆形的也可以打多一点,lz一般达到0.
3的位置,再往上就不敢了;感觉这关主要考验心态,lz是比较怂的那种,得分不高,如果想求稳的话可以像我这样打第二关(密码锁)无技巧,lz只解开了12个,大概做了半小时,实在是不想再耗时间了哈哈哈第三关(看表情)无技巧,考验eq的时间到了~~这关都是1000分第四关(电工题)【选对102个,得分859】看到一个帖子说做的时候喊"黄左蓝右",真的很有用!
但到后面10个速度实在是跟不上,弃疗了,后面其实可以一直按p或一直按q,应该可以按对几个第五关(选左右)【选对76个,得分975】无技巧第六关(电力题)【电力值6425,得分1035】重点来了!
!
这关之前在做ey的时候就是我的痛,上次做的时候本来已经加满到6000了,结果拉了一个闸瞬间砍了2000,然后再拉了几下就结束了,最后只有3000多,哭泣所以这次吸取教训!
两端的是+50,中间的是+100,我的经验是,当你加到你觉得差不多达到你心里的预期值(我是觉得5000左右就ok)的时候,就不要再拉中间两个100的了,不然很容易扣掉几千电力值,一夜回到解放前;到后面就只要拉50的,就算是扣也只是扣200-250的样子,这样不会对最终结果有很大的伤害!
切记!
!
第七关(记邮票)【答对20个,得分1000】技巧就是准备一张白纸,给1-15的位置编码,用笔把出邮票的顺序写出来,然后再去选就好了!
需要注意的一点是,千万不要急,否则容易选串,选错一个就全部错啦,lz就是太应届生求职大礼包应届生求职网YingJieSheng.
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com第27页共61页急了,导致看串了两个,不然可以拿满分的第八关(比赛定价)【利润1700,得分736】这关lz自认为得分不是很高,技巧是,理论上讲是囚徒困境,只要一直选低价就好,但对方会根据你的上一次选择而调整策略,所以不能一直选低价,不然到后面就全部都是50块了.
我觉得可以高低价穿插,但如果你上次出了高价,下一次对方一定会出高价,所以你下一次就出低价,可以赚300块~第九关(奇偶题)【答对67,得分918】无技巧第十关(图形题)技巧就是只要看其中的一两个小图形的变动,一般是顺逆时针运动,或者上下左右变动,有些是小图形数量的变化,千万千万不要看整体的变动,这样看不出规律的~第十一关(数列题)注意看第1.
3.
5位的关系和第2.
4.
6位的关系,一般是等差等比,有两道题是*2+3*4+5*6的这种变化,多分析就好~图形和数列都是提前答完不存在答不完的情况~最后说一下结果,lz得分是9714,跟论坛里的大多数比起来不算是很高,但最终的测评报告显示的各项指标,竟然和之前在ey测的结果惊人的相似希望能过叭2.
18PWC笔试本文原发于应届生BBS,发布时间:2013年10月12日地址:http://bbs.
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com/thread-1739006-1-1.
html以前没有帖子,第一次发帖子,额,竟然不能发,还要改一下头像,好吧,我改了,哈哈.
今天去天财参加的PWC的笔试,怎么说呢,进笔试还算是幸运吧,先谢谢hr们了.
然后呢,今天的笔试内容是,文字理解、逻辑推理,数字计算,考完之后就觉得自己文字理解很差,逻辑推理那个就是推断图形变换得到那种,之前论坛上也有那种,数字计算,现在想起来,好像有个题我没看明白,很接近的几个比例,忘了啥意思了.
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然后是性格测试,好像是跟之前安永SLP一样的,也不知道这个东西能测出个啥来.
大家注意的是,不能往前翻页,所以.
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还有就是一般第一题会很难,好像是压力测试吧.
明天要参加KP的,做了一下24题,觉得好难呢,貌似大家说都做不完,哎,既来之则安之吧.
大家加油撒~2.
19天津笔经撸主刚刚笔试回来,一边写笔经一边吃饭.
笔试地点很近,所以不是很着急的样子.
撸主大早起的还洗了个头化了个妆这种事情我会告诉你嘛哈哈哈.
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热乎乎的笔经要不要来一发呢骚连~~应届生求职大礼包应届生求职网YingJieSheng.
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com第28页共61页verbal:撸主觉得自己不是中国人啊!
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要不然怎么会有中文verbal读不懂的事情发生!
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元芳!
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告诉我!
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这到底是怎么回事!
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关键词:什么什么鸟!
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高学历的银和低学历的银!
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心理认知能力!
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什么什么语言!
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numerical:很多算增长率的!
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还有注意速度!
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撸主就有题还没做完页面就翻转了啊!
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关键词:easymode!
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基金!
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日本!
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印度!
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个税!
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欧元英镑!
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市中心市郊!
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车祸!
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中年妇女!
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logical:还没做宝洁的图形题就赶紧滚回去做啊魂淡!
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四个图推一个图的这种!
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多是"1234→1"或者是"12121"的这种!
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放轻松啊魂淡!
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不就是图形题么!
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做不完的人多了去了!
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大丈夫!
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不就是30'一道么!
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大丈夫!
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不要紧张!
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也不要慌!
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性格测试:是嘛就填嘛,会有很多变着法的问你,前后不对的话那就没办法了.
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这个.
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没什么经验.
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但是!
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脑子要清楚!
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看起来撸主好像很轻松似的,其实和你们一样,好想顺利通过.
希望我的付出会有回报.
2.
2010.
14笔经lz今天参加了PWC下午三点的笔试~~人好多,说明今年工作不好找~~(忽略我发牢骚)说说今天的笔试题目吧首先是verbal部分,我觉得有点难,可能是英文翻成中文逻辑有些不通吧,也可能是我没有进入状态.
我采取的是先把文章看完再做题,事实证明题目读完了还是不懂,没啥帮助,比较费时间,不过这部分时间还是很充裕的.
然后是图形计算,这部分还行,不过确实有一个图形信息不全,找不到正确答案,时间也够用.
推理部分,开始的几道题都比较简单,后面几道可能需要想一想,我没有掌握好时间,被迫交卷啦,大家要注意时间分配.
最后的性格测试很悲催,好多人说时间比较紧迫,我就做的比较迅速,大概不到十分钟就做完了,怕性格分裂~~~这部分大家不用着急~~基本上很多人都提前交卷了~~祝大家好运.
2.
212013年PWC笔试PWC的笔试相比很多国企的笔试,行测题会要稍微好做一点,比德勤的笔试那是更加人性化一点,德勤都是全英文的,对于我们这些英语非母语的学生来说,做起来还是不那么顺手,当然啦,也不排除一些英语牛人英语翻译专业的童鞋会觉得英文的更好啦!
相信每一位进入PWC笔试的童鞋都了解笔试内容了吧:数字推理18分钟,语言理解20分钟,逻辑推理12分钟,时间上大致是这样的安排,最后就是性格能力测试题目35分钟250个题目,全部都是中文的,要求快速答题,最后应该都会有20分钟剩余,所以大家其实还是可以慢点做.
开考前屏幕上会郑重提醒题目不允许任何形式的公开透露,所以大家还是多看看行测题,尤其是外企的考试题型.
我考完出来遇见一个广外女生,说PWC的题型尤其是数字推理题目很多跟德意志银行的笔试题目一样,大部分一样哦!
所以大家多到网上找找类似的题目,多做,能力也可以提高,运气好的话,还能碰上几道一模一样的题啦!
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com第29页共61页做题时间还是会很赶哦,我想我也只是限于体验下PWC的笔试吧,积攒下RP!
大家加油!
2.
22PWC笔试(附复习材料)新鲜出炉的PWC笔试~~LZ是今早9:00-10:40那场的,在江西财大笔试,之前申请的PWC深圳的审计.
昨天刚考完雅思,晚上回来各种逛论坛,搜集材料.
还是有些用处的,起码图形题可以先理一下思路,找找规律神马的.
9点到考场,场面比较混乱,没有检查身份证啊什么的.
我看有人时间还没到就已经在做了,旁边的人还一起做,考官也没说什么.
说一下考试题型吧.
一共四个部分,1、语言推理,18分钟24道题,时间挺充裕的,但是千万不要纠结,因为纠结起来每一道题都够你琢磨一阵的了,不要考虑的太复杂,直来直去就好.
2、数字计算,20道题,多长时间不记得了.
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没有KPMG&DTT的难,LZ旁边貌似坐了个理科大神,答题那叫一个快啊,看的我直心虚,还好时间不赶,不过LZ看了不少资料,前两部分居然一道原题都木有,心寒啊.
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3、图形推理,楼主这里最悲剧,12分钟24道题,之前看了一些图形推理的资料,有点思路,比如相隔对称啊,螺旋上升啊,但是貌似没怎么用上,做到12道题的时候,猛然发现居然只剩30S了!
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当时就崩溃了.
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是在不敢恭维自己的速度.
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然后在我速度乱点了两题之后自动进入下一个环节.
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4、性格测试,35分钟260道题啊.
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加上受了上一部分的刺激,楼主一度想放弃走人了,但是想想起这么早不容易.
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万一LZ人品爆发过了呢,于是10分钟速度点完,默默的提前离开了考场.
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楼主下午还有玛氏箭牌的笔试,在此攒RP~!
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如果这样都能收到面试通知.
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那LZ就不出国了!
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哈哈哈~~附上网上搜集的资料~NumericalTest-25Qs(withanswers).
pdf中文Verbal3.
rar中文Verbal2.
rar中文Verbal1.
rar逻辑.
rarPWC2010图形逻辑题.
rar2012pwc笔试模拟卷及标准答案.
zipUBS2011Numerical2.
doc2.
2310.
27笔经刚刚做完笔试,上来说一下吧,找工作不易,希望大家都有一个好前程.
坛子里的还是挺全的,基本的考试题型在模拟系统中都已经作了说明.
我就不多说了.
简单说说自己的感受,时间上并没有那么紧大家不要拍我.
总体来说verbal部分因为是中文的,所以做起来没那应届生求职大礼包应届生求职网YingJieSheng.
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com第30页共61页么困难,时间绝对够用,大家仔细一些就行了.
数字推理上,可能因为之前有做过kp家的24题,做起来没那么困难,比kp的简单多了,建议是熟练、准确,坛子里的资料挺全的,我还抽到了kp中的那个车速和行车里程的题(没记错吧应该是kp家的.
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)逻辑部分,感觉跟ubs的有些像,但是并没有之前几个帖子上说的有原题,可能我没搜集全资料或者没抽到吧这一部分略微感觉时间紧了些,卡着最后一秒做完的,正确率也不知道如何.
剩下的性格测试部分,个人感觉是最轻松的一部分了,justbeyourself.
PwC是四家里我最喜欢的一家,希望能杀进面试啊祝大家都能有个好前程也为我自己祈祷一下!
发一下,希望能对大家有所帮助.
中文Verbal3.
rar逻辑.
rar中文Verbal1.
rar中文Verbal2.
rarUBS2011Numerical2.
doc2.
2410.
21笔经今天刚刚笔完,希望可以帮助以后的同学~笔试共四个部分~第一部分,文字V,中文挺顺畅的.
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不过对于F和CS我总是很混乱.
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听下来以及我自己做下来,时间总是有多的,所以当中如果遇到卡住了,可以慢慢来.
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第二部分,N,相对是比较简单的.
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看清题目,好好算,应该没什么问题.
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之前坛子里说有瑞信的原题,我是没有碰到.
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但难度差不多.
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第三部分,图形推理,个人认为很赶.
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之前最好多练习,反正我是没有做完的.
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第四部分,性格测试,很多题目都反复出现,应该是测谎的,所有最好还是beyourself.
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时间绰绰有余,很多人都提早交卷走了.
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以上希望对以后做的同学有帮助,也给自己攒RP.
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祝大家都找到心仪的好工作.
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2.
25pwc10.
21笔经今天一点的笔试,回来马上上热乎乎的笔经首先verbal中文的情况下阅读都不成问题了,时间也应该完全来得及,不过有些选项选cannotsay或trueorfalse还是不是很确定.
这个见人见智了.
总的来说不成问题numerical也很简单,感觉比dtt的简单很多,时间也来得及.
一般应该都会做.
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com第31页共61页图形题的话,也不难,没有难过宝洁的84题.
所以如果84题好好练练,总结出数边,旋转什么答题技巧的话应该不成问题.
但是这里要注意的是,一定要抓紧时间做.
楼主就因为没有掐表练习过,觉得自己的pace还行,最后华丽丽的发现来不及做了.
所以一定要掌握好时间,一开始就要抓紧.
不要把时间浪费在个别难题上,要记住12min做24题时间很紧.
最后性格测试,楼主10分钟就做完了,感觉遇到很多重复题来验证你前后回答是否一致.
主要有是不是喜欢团队协作,喜欢处理数据,是否关注细节,是否外向,对自己自信吗等等这些答案都很显而易见了,楼主觉得有些歧义的是反复问你喜欢参与过程还是注重成败这一题.
不过我觉得有一条两条与标准不符没什么大关系.
只要抓住主要的几点,其他beyourself就好.
最后祝大家笔试顺利!
求职成功!
第三章PwC天津所面试资料3.
1天津所VI题型与时间分享本文原发于应届生BBS,发布时间:2019年9月26日地址:https://bbs.
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com/thread-2218395-1-1.
html2019.
09.
23室友催我投简历,然后投完当天做笔试(游戏题)2019.
09.
24普华发邮件邀请第一轮视频面试(有点惊讶,因为游戏题才做了九千多分)视频面试要下载一个app,邮件里有链接以及你的登录码登录之后,app界面会引导你调整灯光、耳机试调之类的妥了之后开始练习,练习一共是三道题来回问,这个录像只是为了让你熟悉环境,做好准备,因此没有时长限制,想准备多久都行,视频也不会上传开始之后,一共是有8个题(我感觉还是蛮累的,到最后觉得自己车轱辘话来回说,还没收到下一轮视频面的邀请,走着看吧也只能)每道题都是给你播一段视频,视频里会提问,45秒准备(倒计时页面有问题的文字版面),3分钟中文作答第一题:你的什么技能、过往经历说明你选择、适合普华whyPwCwhyme第二题:学习新技能的经历,whyandhowandtheresult第三题:高标准工作结果的经历:什么标准、行动、结果如何第四题:复杂、信息不对称情况下做出重要决策的经历第五题:诚信;在有捷径可走的情况下依旧坚守诚信道德的经历第六题:面对复杂、重要、压力大的情况,你是如何应对的,结果如何,说感受第七题:说经历的一次挑战,挑战的目标、行动、结果第八题:说经历的一次变化,以及做出的应对以及结果录完之后就上传,然后会收到邮件说谢谢你完成第一次视频面试,我们的hr同时会尽快审核并和你联系还是建议大家尽量提前准备第一个问题,感觉好多帖子都有写到这个问题然后就是尽量找一个安静的,独立的,网络稳定的空间进行视频面试我面试的时候室友来回走动还是有受到一点点影响的最后视频上传了两次才成功应届生求职大礼包应届生求职网YingJieSheng.
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com第32页共61页最后要说的一点就是,有所准备,然后放宽心,大方大胆地应对有无随缘啦!
反正不能停止学习与进步的脚步就对啦!
谢谢论坛提供的优秀资源,给我面试前能有所准备以及后续如果我有一步步升级的话再回来更新~大家加油~~3.
2普华天津所superday10.
31本文原发于应届生BBS,发布时间:2018年11月1日地址:http://bbs.
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com/thread-2173711-1-1.
html上周五26号收到的电话通知,说是31号下午面试,周一29号收到邮件,但是我没仔细看,到了30号晚上仔细检查才发现居然是31号上午8点,好险好险我英语不太好口语更烂,在宿舍奋力准备了好几天看了各种case,面经,总结啥的.
1、31号上午8点半开始的,首先是自我介绍和话题破冰,全英,我们这次的话题是最喜欢的电影、最满意的时刻、最喜欢的网络流行语,这三个任选一到两个说.
还好我前几天准备了很多这种小东西,说的很顺,因为第一个发言,说了哈利波特哈哈哈特别开心,后面好几个都说本来想说哈利波特的.
感觉这部分大家都准备过,口语差别不大.
2、case,10min阅读,35min讨论,15min每人至少2min的pre.
A组pre完就一轮Q&a,然后B组pre,再q&a.
我们的case是选择合作伙伴一起推出新汽车,合作伙伴优缺各异,没有对错,能自圆其说就行.
我们注重推广和市场,对方注重科技和成本.
我pre真的说的太烂了,都写出来了,居然说不出来,我之前准备的是开头背景介绍部分,因为这部分简单.
但是根据拿到的材料我必须准备后面的分析,真的吐血……但是我发现只要你蜜汁自信,表现的你说的你都懂,就没啥问题q&a环节我们真的非常激烈,问问题的还有回答的感觉像在打辩论…………气氛非常热烈,我们q&a完,合伙人还问了几个问题参与了一下,觉得还不错.
3、par面,面试官非常和蔼,我刚进去因为口语问题还不太自信,后来聊啊聊的就好多了,又返回去夸了下我们小组的表现,顺便夸夸自己.
主要先问觉得刚才的case环节你觉得表现怎么样,然后根据简历问问题,因为我是本硕都是会计还问了我一个专业问题……因该是答出来了.
所以大家一定要好好过一遍自己的简历,根据简历的内容多问问自己为什么,学到了什么,原来实习的公司是什么性质的.
自己对简历啊熟才能和面试官好好聊啊.
这方面我没做好,准备太多case和口语了,感觉par面一般般……啊啊啊希望能进啊,感觉case表现还行,par面求放过.
希望应届生真的是个神奇的网站应届生求职大礼包应届生求职网YingJieSheng.
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com第33页共61页3.
3普华天津所superday10.
26本文原发于应届生BBS,发布时间:2018年10月26日地址:http://bbs.
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com/thread-2171683-1-1.
html10.
24接到四川的电话通知面试,25号下午才收到邮件通知要带的东西,但是我在外地没带全.
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好几样都没有.
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尴尬上午八点到pwc的,基本大家都已经在坐着准备材料了,当时我们AB两组就协商好提问的时候不要互相伤害哈哈哈我们AB两组十个人里大概四个留学同学,口语真的不一样很多,硬伤啊大概是八点半的时候开始面试,先是轮流个人自我介绍Self-introduction+话题破冰,全英我们的话题是mostimportantdecision还有啥我给忘了(三选一/二)有一个海归同学说自己向女朋友求婚了,哇当时全场惊讶加羡慕接着Case部分阅读10分钟,35分钟讨论,15分钟pre.
一组pre完另一组就是q&a我们组的case是有150m让你选择一个产品投放市场,additionalinfo我们组重在控制成本,对方组重点扩大收入.
我们两组pre的时间都没有用完.
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英语真的不容易说很多.
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M&Par问题比较基本,都是简历相关,为什么选择审计之类的并没有问值得一提的是等待par面的过程中有两个普华小哥哥一直和我们聊天,东一句西一句啥都聊感觉还挺轻松的含含糊糊听说应届生是个神奇的网站,求一波好运,希望能收到offer!
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3.
4天津pwcsuperday本文原发于应届生BBS,发布时间:2018年10月22日地址:http://bbs.
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com/thread-2169769-1-1.
html听说这是个神奇的网站我们是下午一点到pwc的,当时签到的时候就知道我们我们的分组.
我们大概是一点半的时候进办公室准备case的.
Self-introduction是自我介绍之后就是破冰,我们的话题是mostgratefulmoments,mosttouchingmoments,mostinterestingexperience(三选一/二).
Case:之后就再是阅读case10分钟,35分钟讨论,15分钟pre.
我们是一组pre完另一组就是q&a.
我们组的case是有150m让你选择几个产品投放市场,我们组是重在控制成本.
其中有additionalinfo就是对方组重点扩大收入.
我们组前期时间分配,以及分享信息点做的都挺好的的,但是过程中对于如何陈述优缺点有分歧就浪费时间了.
M&Par问了我三个问题因为我有交换的经历就问我是如何选上的自己的职业规划同时我又说了我对审计的看法应届生求职大礼包应届生求职网YingJieSheng.
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com第34页共61页因为我有专业钢琴十级,就问我你是怎么考的.
3.
510.
24-pwc天津面经~~本文原发于应届生BBS,发布时间:2017年10月25日地址:http://bbs.
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com/thread-2121938-1-1.
html听说这是个神奇网站,跪求普华offer啊!
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分享下LZ的10.
24普华天津所的面经~首先天津所的superday是半天.
LZ是上午的面试,之前也看到论坛上的面经说千千万万别迟到,早点到还可以跟其他面试同学聊一聊,缓解下紧张的情绪,结果到的好像有点太早了.
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咳咳,有点尴尬.
8点签到,大家记得留意一下签到表上的AB分组和自己的序号,一组5人,可以先提前熟悉一下自己小组成员的基本情况.
之后,helper会带面试者们去面试的房间,给大家梳理一下superday的流程.
然后HR会收要求面试者携带的全部资料.
8点30,三位面试官到场,一位par、两位manager.
两位manager各自负责一组,par两边都看.
superday正式开始,首先面试官会自我介绍,然后是破冰游戏,面试者会各自拿到一个网络热词,要求结合这个网络热词进行自我介绍.
据LZ观察,面试官可能用这段时间熟悉各位面试者刚刚提交的资料或者只看简历.
纯属瞎猜:破冰游戏虽然helper说不计入面试成绩中,但LZ感觉如果稍微出彩一些,面试官只是听可能也会有些印象吧.
破冰游戏结束之后,有一个投票环节,得票最多的面试者能获得普华的一份精美礼品,LZ没能出彩,所以礼品是什么,LZ就不清楚了.
然后就真枪实弹的实战了,现在想想都好紧脏.
Case是小组为共享单车的初创公司成员,寻求一家风险投资公司的投资.
10min独立阅读case,35分钟讨论,15分钟presentation,AB两组的case应该是完全相同的.
但组内成员之间的case材料背景资料相同,part部分的信息,有些是完全不同的,有些是虽然表达方式不同,但大致意思相同.
所以信息整合很重要.
以LZ的渣英语水平而言,读懂case也还是没问题的,所以大家别担心case会很难,不过临场发挥还是挺重要的.
LZ就是5min过去后大脑短路,一片空白,能看懂case但就是没想法和思路.
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然后就会恶性循环了,越急越没思路.
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不过讨论的时候小组成员很给力.
中间我们也有一段时间,陷入了迷茫,不知道该怎么做.
LZ分析可能是之前成员之间的信息整合不到位,零零散散,不成体系.
论强大的分析框架的重要性.
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还有一点,LZ觉得应尽早将presentation分工确定下来,这样你能在讨论中有所侧重地去整合你所需要的各种信息,组织你自己负责的presentation部分.
剩下15分钟讨论时间的时候,helper会给AB两组不同的额外信息,就是突发状况,让AB两组去处理并消化掉.
还是那句话,有了框架结构,这都不是什么难事儿.
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35分钟一眨眼就过去了,LZ感觉自己小组presentation做的并不是很好,一是紧张情绪二是没留点时间整理presentation.
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稀里糊涂就讲完了.
Q&A是我们是中文提问与回答的,PAR也是中文提问的.
很和谐.
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com第35页共61页case面试就结束了,休息5分钟之后,按照序号从1到10的顺序进行一对三面试,就是面试者一个人面对刚刚看完你们所有群面过程的三位面试官,不过放轻松,PAR和manager都非常和善,一般会先问刚刚群面的感觉,然后是提问个人简历和提交资料上的东西,偶尔有3why出现.
LZ是PAR先问了几个问题,然后负责我们小组的manager再提问几个问题.
然后就结束了.
在面试房间没觉得时间流逝,出来听我们小组同学说我面的时间好久.
可能得有10来分钟咳咳,面这么久,你们说PAR和manager是不是喜欢我啊!
说一千道一万,求普华offer啊啊啊3.
6PWC天津所审计superday2017.
10.
24本文原发于应届生BBS,发布时间:2017年10月24日地址:http://bbs.
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com/thread-2121609-1-1.
html一、我面的是天津所的审计.
先是破冰,每个人抽一个词,把它融入到自我介绍中,说大概三分钟.
我抽到的是"宝宝心里苦",所以大家可以自己脑补一下这些词的风格…三个面试官,一个par,两个女的manager,全程在观察大家.
二、casestudy十分钟读题,35分钟讨论,然后先A组pre,B组提问,再交换.
提问之前对方组有一分钟思考问题.
case是一个运动产品企业,现在有五个新产品,给了每个的投资和收益,还有产品特点等等,选择要投资的具体产品.
题目中已经给出了pre的顺序:1.
产品背景介绍2.
选择某一产品的原因3.
优势、劣势及风险分析4.
总结除了pre是英文,我们全程都是中文,所以伙伴们不要怕表达不清楚,连Q&A都是中文呢我个人感觉完全没有用到之前准备的框架,连pre时的串词都没有用到.
所以即使和我一样昨天打电话通知今天面试的同学也不用紧张,因为还是要结合材料特点的.
三、par面非常随意,可能par觉得我英语还行,所以主要问了我对于中国和其他国家文化差异怎么克服的…我是学会计的啊喂…虽然不问专业知识,但是也不能这样吧[捂脸]然后就是对简历上实习经历的挖掘,真的非常细节,问我之前统计每个人进度用的e-questionnaire是怎么做的[捂脸]可能因为我是会计学的,所以3why或者相关的问题真的一个都没问…我的建议是大家还是要更多了解自己,找出自己最亮点的地方impress面试官.
另:我们没有写email,也没有重测OT,不同所可能不一样.
祝大家都能有满意的offer!
如果后面几家给我面试机会我也会跟大家分享哒.
3.
72017.
10.
18天津所PwC面筋~本文原发于应届生BBS,发布时间:2017年10月18日地址:http://bbs.
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com/thread-2119643-1-1.
html楼主今天刚刚结束PwC天津所的superday面试,怀着复杂的心情写下这篇面筋~相信应届生网站是一个神奇的网站!
今天早上八点赶到普华,因为住的比较远,楼主五点半就起床了,还有些小迟到~应届生求职大礼包应届生求职网YingJieSheng.
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com第36页共61页到了之后首先是上交材料,记得带原件,有小伙伴忘记带原件被helper问来着~交完原件之后就开始群面了,首先是icebreaker,自我介绍和小游戏相结合,感觉很愉快,楼主说的有些少,还好后来par面重新要求了自我介绍~案例不难是关于选产品的case,10分钟阅读case,30分钟讨论,然后是15分钟做pre,一共九个小伙伴,有一个小伙伴没有来,分为AB两组,读完之后就开始讨论了~楼主一开始有些懵,直接说了别人的部分,而没有重点说自己的部分,还好被小伙伴拽了回来,之后楼主有补充框架,也写了bulletpoint,最后做了整个组的总结,大概说了4分钟的英文pre,刚好把我们组所有的时间说满~紧接着就是par面,按照序号来,剩下的小伙伴填写评价表,你觉得自己怎么样,别人怎么样,排个顺序之类哒楼主曾经在普华实习过,然鹅par居然问了我另一份奔驰的实习,还说以后找楼主买车什么的==楼主顿时很虚~比较好的是par有印象楼主的pre很流利,但同时又diss了楼主为毛测试英语成绩很低,还说要加强学习,顿时更虚了~总之觉得par很和善但很随意,不好套路,感觉今天自己面试也有表现不好的地方~最后面完就结束了,没有一起吃饭的环节,不过楼主和小伙伴在麦当劳碰到了面试的par!
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也不知道是什么兆头==写的有些流水账了,希望能帮到小伙伴,最后还是求offer啊!
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3.
8PWC天津所superday本文原发于应届生BBS,发布时间:2017年10月24日地址:http://bbs.
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com/thread-2121418-1-1.
html据说应届生是个很神奇的地方,之前也在这里看了挺多的资料,特此来发帖希望能够为面天津所的小伙伴们提供一点儿建议,多攒攒人品,希望能收到普华的offer,现在的心情真的是跪求.
当天可能也是因为紧张,感觉那天也是错误百出的一天,楼主是10月20日的面试,早一天住到了那边的宾馆,但是因为某些原因,早上还是迟到了一会儿,邮件上写的是8点,我八点10分到的,然后M和P是8点半左右到的,建议大家都早到一些,不然确实会有些尴尬.
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进入正题,面试主要分三个部分,破冰,案例讨论以及最后的单独面试(M和P一起).
破冰环节说是不计入成绩的,只是一个互动环节,不过楼主觉得还是有影响的,会给面试官留下你这个人的整体印象.
每个人结合指定的一个单词进行自我介绍,当时我们两个小组都没有人率先发言,场面一度有些尴尬,楼主抱着一种我不入地狱谁入地狱的心态就第一个说了,结果可能是太紧张,忘记加指定词了,然后主持人提醒我,我就很尴尬的点了点,说了声sorry,但内心.
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你懂得.
之后就是案例谈论环节,分为A,B两个小组,每组5人.
每个人有大概五页的资料,全英,大概就是一家风投公司打算投资几个初创公司,然后每个人手中的资料有一部分是跟别人不同的,是关于某个公司的详细资料,剩下部分都是一样的,关于某些个公司情况的简述.
问题一般就是你们要怎么使用现有的投资金额投资哪个项目,然后原因,你们选择项目的优势劣势,还有应对措施等等.
案例讨论时间比较紧张,最后每个人都要有一个三分钟的pre,所以在讨论时尽量节约时间,最后留出来几分钟时间让每个人整理自己的思路部分,毕竟英文pre,个人觉得准备时间稍长一点效果会好很多,当然如果你是大神,英语说得跟母语一样流畅就无所谓了.
案例讨论环节最重要的还是不要争抢,我们这次两个小组都相比比较和谐.
大家要做的是出一个方案,展现自己的同时一定要记住我们这是在解决问题,不是一个个人show,更不是一个适合撕*的地方.
然后每个人pre,每个小组做完pre之后对面小组可以提问,所以对方在陈述的时候一定要认真听,哪怕有些地方听不懂也一定尽量问点相关的问题.
这里插一句英文好的在面试里应届生求职大礼包应届生求职网YingJieSheng.
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com第37页共61页真的超级吃香,对方小组里有一个留学生和一个南开大学的,那英文流儿的,让人无地自容,所以小伙伴们如果还时间一定要好好练习一下英文,非常重要.
最后案例讨论结束了就是单独面试,M和P都很nice,问的都没有很刁钻的问题,个人觉得如果到了这个环节只要beyourself就好,不要过度伪装自己.
最后希望我们都能顺利拿到offer,一起加油3.
9TJSuperday本文原发于应届生BBS,发布时间:2016年11月24日地址:http://bbs.
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com/thread-2075245-1-1.
html本来想等有结果再写点什么的,但是听说应届生是一个神奇的网站,为自己攒个人品,不管能不能拿到offer,先来这回馈下大家吧.
楼主应该是天津所审计排到最后的人了,也不知道是福是祸.
听说是按网申和ot的成绩综合排名来安排面试的.
排在前面的听说能有10进5的比例,但是大多都是大牛,像我这种排在后面的,没有那么多大牛,但是据说通过率就没有那么高了.
说说面试流程吧,八点半开始正式面,但是通知的是八点到,楼主当时还害怕迟到,一路跑过去的,所以说提前熟悉环境跟路线是很重要的.
结果到了说是八点半,瞬间就轻松了很多,可以调整心态.
八点多,helper带我们进去,开始收材料.
八点半,par跟两个M一块进来,简单进行自我介绍之后就是我们按顺序自我介绍,英文,要求简单,所以基本上就说了名字学校跟专业,为节省时间,也不会让你说太多的.
之后就是case,15分钟读材料,30分钟小组讨论,15分钟pre材料大概是12页,第一页有中文,就是英文材料的第一页的内容,说明了case的大概意思和要求,后面的材料虽然很多,但是还有一些图标之类的,所以说看快一些看完没有什么问题,楼主最后一页差两行看完.
我建议图图表可以大致看一眼,争取能看完,尤其最后的附加材料,内容很重要,注重里面的细节,对解决问题是有帮助的.
30分钟小组讨论,我觉得时间还是蛮紧张的,一般是五个问题,都要讨论清楚的话,还是需要很清晰的思路的,最好先分工清楚,有人是很专业的,那种报表类的专业的问题,他们可以解决.
建议,最后最好留一些时间准备pre,不然临时说会比较不清楚,这样可以整理下思路,建议英语不好的,最好可以先自己说一遍,楼主就是卡在了完全没想到会卡得地方,哭.
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15分钟pre,大概一个人3分钟,不用担心,真的不会出现没有说的的情况.
小组完了之后就是M跟par一块面,我们整组,par都没说话,都是m在问,大概就是问了简历上的东西,实习之类的,当然3why问了一个,还问了对审计的理解,觉得自己为什么能胜任之类的.
希望能帮到一些人.
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com第38页共61页3.
10[面经]PWC天津所本文原发于应届生BBS,发布时间:2016年11月22日地址:http://bbs.
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html主要是想给自己留一个纪念,不然很久之后,可能会忘记很多细节流程嘛就是早上八点到的人家还没开门那天来了两组20个人分好拨之后HELPER会带进会议室然后收你准备的那些个文件群面大概八点半开始在这之前大家会聊聊天互相了解一下座位上的分配就是一组一排你斜对面的M负责观察你们组的表现开始之后是简单的自我介绍第一位是留学归来自然而然用了英语[微笑]而且说了好多好多但是我不管那个我只介绍了自己的名字学校专业[微笑]CASE的话我觉得是比德勤要简单些德勤的太混乱了小组内还要分部门同部门的在一起讨论吧不好所有人一起讨论吧太乱我遇到的CASE就是汽车公司推出新款汽车背景有他的财务状况竞争者消费者等等需要解决的问题在第一页上都有中文很人性化有分析财务进不进C国不进C国斤哪国营销方案和建议还有一个是啥来着忘了pre的时候紧张到要死冷场了几秒单词一个一个往外蹦QA环节对方组也是用英文请问我们为什么要互相桑害小组面完了就是单独面这个时候HELPER会让你写一个反馈单消磨时间跟先面的人交流了一下有问technicalquestion的吓死了好嘛但是我的并没有PAR问我为什么不选择银行的时候我也愣了忘记自己说什么了只记得把PAR说到抬头望了望天花板思考我的话到底什么意思他也很凌乱最后出来的时候说了句很高兴见到你这个倒没有跟同组的人讨论过不过我觉得应该都差不多还有吧.
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我觉得排在后面的人挺吃亏的去面的时候差不多都12点了PAR真的着急去吃饭了最后的最后听说这是个神奇的网站3.
11pwc天津所Superdry本文原发于应届生BBS,发布时间:2016年11月22日地址:http://bbs.
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com/thread-2074358-1-1.
html听说这是一个神奇的网站,所以特来求水房offer,求水房offer,求水房offer!
重要的事情说三遍.
楼主本人澳大利亚硕士一枚,学的会计.
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com第39页共61页九月初就做完了ot,ot确实做得堪忧,等到花儿都谢了也没收到面试通知,所以基本上已经不抱任何希望了.
没想到就在11.
17号晚上接到了电话,通知22号面试.
激动的我一把老泪(在这之前,德勤的面试糊了,难过了许久,好不容易才从伤痛中走出来).
我们是22号早晨8点面试的,6点多起床,坐地铁去了津汇,7点半就到了.
在外面站了半个小时,跟其他的小伙伴聊聊天.
8点半,面试正式开始,港par,慈眉善目,一直在笑,我觉得他人很nice.
一个男M跟一个女M.
10个人分成两组,讨论,案例是一个手机制造公司近年来研发以及市场成本上升,考虑收购公司.
然后有备选公司的一些信息(其中包括公司的市场占有率,生产的产品等),以及主公司的财务报表,近些年的产品信息以及客户反馈.
问题有主公司的市场定位,以及材料中准备收购的其中一个公司的优势劣势.
如果不收购这个公司,选择其他公司的原因等.
15分钟看材料,30分钟讨论,15分钟presentation,然后是10分钟对面小组的Q&A.
控制好流程的时间,基本没什么问题.
注意的是,一定不要把小组讨论的方向带偏.
后来就是panel面了,3V1.
男M问了一些问题,比如,你觉得你自己刚才的表现怎么样.
问了一些实习经历.
还有就是对事务所工作有什么了解为什么选择普华(3why的其中之一)有没有想过留在国外par问了一些,比如你的intership的经历,其实跟M问的有些类似,在这个问题上.
然后是你觉得在国外读书跟在国内读书,最大的不同是什么然后!
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par居然问了我对于英国脱欧的看法,额,像我这种不关心时政的人,听到这个问题当场懵逼.
我只是单纯的知道结果,真的没有仔细想过,对我们对英国对世界经济发展有啥影响.
楼主自己现在工作还没找到呢,我还有空管这么多然后还问了我英国脱欧对于国内经济发展的影响我只是从外汇市场,进出口贸易方面做了简单的分析.
M跟par没有让我问他们问题,然后我自己有准备的一些问题也没有被问到.
Anyway,感觉自己的表现不好不坏,我是真的很喜欢水房,所以希望能拿到offer3.
12PWC审计天津所本文原发于应届生BBS,发布时间:2016年11月22日地址:http://bbs.
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com/thread-2074190-1-1.
html收到普华审计offer已经快一周了,特来还愿网申今年理论上不刷人,只要提交都给发OT.
可是实际上最后进入面试还是看网申和笔试的综合评分.
所以填网申时切不可大意.
普华并不会像安永一样死卡着成绩不放,六级低基点低的同学也不用过于担心.
做OT之前务必好好练网上的题库,基本上都是原题.
今年的英语作文改成了英语选择,难度不大再说说小组面,个人认为,相比于四大北京所来讲,在天津所面试有种大神聚集的感觉,海外高校还有国内名校硕士很多.
我在北京面安永时基本上是对外经贸、中央财经的本科居多.
可是到了天津,一大半都是硕士,作为应届生求职大礼包应届生求职网YingJieSheng.
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com第40页共61页一个小本科最开始觉得压力还是蛮大的说了这么多,只是想给后来者提个醒,面试即使遇到了很多大牛也不要灰心,还是有希望拿到offer的.
英语很重要!
英语很重要!
英语很重要!
重要的事情说三遍.
至少要在15分钟内读的懂10多页的材料,要听的懂对方的提问并用英语流利回答(虽说理论上提问环节可以用中文,可是当海归率先用英文发问,你们之后也只好都用英文问答了,楼主小组有几个小伙伴就是因为英语口语不是很好没能抓住这个机会好好表现,很可惜)做pre的时候如果英语口语不是很好,不妨慢点说,这样不仅可以让大家听懂而且也拖延了时间.
接下来就是par面了,刚刚大家的表现在par的心里已经有一个大致的成绩了.
现在这一步基本上就是一些常规性的问题.
准备好3Why,还有简历问题.
一定要自信.
能收到offer真的是要感谢这个神奇的论坛.
祝大家都能有心仪的offer3.
13TJ所Superday本文原发于应届生BBS,发布时间:2016年11月15日地址:http://bbs.
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com/thread-2071604-1-1.
html第一次写面经.
本来想等到有结果再来写的,但跟去另一家面试的同学聊了以后,感觉忍不了啦,现在就写.
我是下午面的,楼主去得比较早,怕打扰他们午餐,就在楼下又转了会儿.
大家早去一点,跟同组同学聊聊,熟悉一下还是好的.
10人一组,两小组,从签到表上名字的位置就能看出自己是哪个小组的.
一个par+2个M会全程观看,另外还有一些工作人员.
流程什么的跟其他帖子一样,楼主就给大家总结一下我的心得吧,希望对后面的人有用!
1.
早点去,跟同组的小伙伴聊聊(楼主下午面的,去的其实挺早,但怕打扰员工午餐,于是在楼下转了会,其实小组成员已经在楼上了,)2.
case要快点看.
15min的时间还是挺紧的,不可能看到每个细节,所以一定不要因为看太细而没时间看后面的内容.
楼主在另一家群面时,因看的太细,结果没看完整个case,这次吸取教训,时间卡的刚好.
如果有没看到的细节,没关系,讨论的时候如果其他小伙伴看到了告诉你也是可以的,teamwork很重要.
如果你要做总结,那么你需要把握case的整个框架.
讨论时间也很紧的,做好分析后,赶紧分工谁讲那一部分.
要预留出足够的时间,全组队友要把做pre的提纲列到白板上,挑重点写!
英文pre,尽可能流利.
3.
panelinterview部分,一定要自信!
一定要自信!
一定要自信!
(三遍)par和M没有问我专业的问题,基本都是回顾你的过去.
比如考研的经历,研究生期间的经历,实习的经历,另一家四大的面试和PwC作比较(在此竟然没有表达对PwC的喜爱,光顾着说两家面试的差异了).
问题都很常规,但在那种场合根本没有太多思考的时间,想到什么就说了什么,回想起来,楼主真是给自己挖了一个又一个坑.
最后结束时,可以说一些感谢的话(楼主只小声说了一句谢谢,严重怀疑par和M有没有听到).
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com第41页共61页遇到的小伙伴都比较nice,没有很强势的人,团队合作还不错,听说跟之前的小组相比我们做的相对较好.
略感欣慰.
不过在讨论的时候,楼主还是感觉插不上话啊.
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虽然"表现自己"很重要,但还是不忍打断别人讲话,外加不够自信,把向对方小组提问的机会让给了队友,以至于最后par说我表现的比较安静.
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"安静"!
可能我性格确实不那么闹腾,不知道"安静"是不是对我的委婉拒绝呢楼主思考了一晚上"安静"的含义,都开始怀疑人生了.
哈哈.
Anyway,我也是用尽洪荒之力了,对于结果,不论如何,我都很满意了.
相信一切都是最好的安排~大家加油!
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3.
142015.
11.
11光棍节天津superday本文原发于应届生BBS,发布时间:2015年11月11日地址:http://bbs.
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com/thread-2003810-1-1.
html发现天津所的帖子好少,留点东西造福下一代喽~在应届生得到了福利必须回报一下社会哈哈哈!
superday的流程和别的所一样,不过简短为半天,小组讨论——M面——Par面:首先:小组讨论的话十个人,材料十页英文,关于帮助题目公司挑选并购哪家公司并给出理由;分析利润表;提出市场策略等四个问题.
讨论时中英文可选,基本大家都会选中文滴~一个人看这么多内容有点困难,建议大家前五个人和后五个人分开着重看前后半部分.
讨论结束后会有一个人在白板上总结你们组对问题的回答.
M面:两个经理对你自己,你会有十分钟的时间拿到与刚才材料相关的附加信息,并有7分钟回答相应问题,中英文可选,不过材料上说推荐英文,如果你的pre是英文,后面的3分钟问题是英文,反之亦然.
Par面:我们这次的合伙人不是那个港par,超级超级温柔的.
看见他就更想进普华了.
见面和告别都会礼貌握手,和你打招呼.
我们这组都是一开始英文聊天,问问题,后面的话自动切换成中文.
问题基本不涉及专业(我们组只有一个人问了专业问题,因为他一开始不是主修会计,不知道是不是与这个有关),其他的都是半结构化的啦.
比如:你的优势劣势,你认为最成功的事情这样.
大家可以准备一下.
最后做了一下网测,只有logical哦,很简单啦,不用准备,与之前的水平相当.
Tips:1大家可以提前到聊聊天熟悉一下,我们组到的都比较早,大家互相聊聊,感觉不错,对后面小组讨论你的心情都会比较放松.
2希望大家还是有所准备,比如后面的结构化问题.
关于自己的简历要熟悉,我们组有问简历问题的.
总之你准备肯定比裸聊好一点.
3英语口语棒真的相当占优势,所以提前练练英语吧.
4建议大家可以在m面的时候用白板,写下你对问题的回答,这样的话7分钟可以使用的多一点不会没得可说.
而且你的思路和观点也能让经理看的清楚一点.
5m面个人pre的时候大家还是量力而行好一些.
我本来想用中文,但是看我同组用的英文我最后还是用的英文,不过最后觉得后悔了,语言只是工具,我觉得他也不会因为你选择那种中文扣你分的,反而可以说的更加清楚一点呢.
我是这么认为的~~~OK,最后觉得今天自己表现一般,不过因为nice的小伙伴和par,觉得面试比较愉快~~~~最后还是希望我们组的同学都能offer多多吧~~~应届生求职大礼包应届生求职网YingJieSheng.
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com第42页共61页3.
1511.
5天津所TAXM面本文原发于应届生BBS,发布时间:2015年11月5日地址:http://bbs.
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com/thread-2000358-1-1.
html看了很久都没有发现有关天津所的贴子,LZ今天刚刚面完分享一下经验吧.
昨天下午五点接到010开头的电话,让今天中午去面试,时间还是有点小仓促.
和其他所一样,1h看案例,1h面试,楼主抽到的是NSM的案例,选的问题是海外扩张的利弊,好像中英文都可以哦.
pre期间M一直在记录,有时还会让我停下问几个问题,pre之后可能是觉得我说的过于泛泛,还让我具体举了几个例子.
之后就是各种问简历,问最困难和最有成就感的事,问了为什么选择天津四大,还和我说了很多关于税务和审计的区别.
感觉M还挺随和的,问问题的时候如果我没有理解或者说的不到位他会很耐心的引导我.
基本就是这样啦,希望对大家有帮助.
最后,求PAR面!
3.
16天津所审计经理面11.
06本文原发于应届生BBS,发布时间:2015年11月6日地址:http://bbs.
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com/thread-2001292-1-1.
htmlcase一小时,楼主抽到outdoor,题目二选一,楼主选的swot分析,不难,大家提前看看坛子里的资料了解一下就足够了给楼主面试的是一名非常温柔的女经理,让楼主先presentation,楼主用的中文,pre后challenge了两个问题接下来就让楼主英文自我介绍了,介绍完用英文问我有什么兴趣,楼主英文渣怕说不好,就申请用中文回答,温柔的经理同意了,接下来六全程中文了然后又问了有关teamwork和实习相关的问题,还问了问我对审计的理解.
楼主觉得之前准备了那么多实际上都没什么用,真的面试的时候用不上多少,人在一紧张的时候表现的都是真实的自己,就安心做自己就好.
大家不用太担心,经理们都很随和的,走的时候还跟楼主说今天真的很冷啊希望大家都好运,求par求offer!
3.
172015.
11.
6毕马威audit天津所M面经~本文原发于应届生BBS,发布时间:2015年11月19日地址:http://bbs.
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com/thread-2008695-1-1.
html5号下午给我打电话通知6号就要面试,我下午有事,于是只好安排在了.
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早上8点.
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离面试地点起码半小时路程,早上6点多一点就起了,结果早上风雨交加,坐的士还赶上高峰期各种堵车,冰冷的雨打在身上穿着正装蹬着高跟鞋下了的士飞奔向环球金融中心,好不容易到了40层,结果发现门关着并且前台灯也没开,彻底懵了.
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com第43页共61页转了一圈发现里面有人说话的声音,于是敲了敲门,一个姐姐过来开门,说怎么都到的这么早,他们还没上班,我才发现还有一个同学也已经到了,没办法,通知的是8点.
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同一场有3个人一起面,每个人一个不同的经理.
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我的案例就是富士康那个,在世界各地都有大工厂,市场份额非常大,现在面临信誉危机,我主要记得的是材料中包含一则新闻报道,关于公司现在工人极大不满,工作环境的安全得不到保障,没有加班工资,前段时间有工人引发冲突并造成至少50人入院,政府也干预进来了,甚至还有工人向工厂纵火,并且公司还被指控有对环境造成污染.
分析如何解决公司现在的信誉危机,还有公司要怎么样改善的问题本来说是看1小时,结果8点半发案例给我们说看到9点就面试,我们都愣了.
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说好的1小时呢~半小时过后发材料的小哥过来一个个叫我们,材料不能带进办公室,只能带自己的草稿纸(面试结束之后草稿纸也要回收),大致写了一些就只好忐忑的进办公室了.
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话说那个办公室我好喜欢,差不多是个一部分半圆,一部分方形的结构,而半圆的那个部分几乎就是落地玻璃,虽然那天早上下着雨,天阴沉沉的,但是看到玻璃上的雨幕还是觉得很美~经理进来以后自我介绍了一下,咨询部的Fred,经理自我介绍完了我眼前一亮,心情舒爽~~原来就是来我们学校宣讲的那个Fred~facetoface近距离接触~其实.
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重点倒不是这个.
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因为楼主男票的英文名也叫Fred哈哈,所以当时差点没笑出来~不过具体是先案例还是先gettingtoknowyou我觉得就得看经理了.
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他先看了眼我的草稿说感觉我写的还挺多,准备的比较充分.
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但是.
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先要聊我的经历.
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好吧,我还担心说完我自己经历以后是不是就把材料给忘了.
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还有,说中文还是英文我估计也是看经理,反正我是全程中文,经理也并没有说任何英文.
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当然主要还是很传统的要你详细介绍你之前的学生工作经历以及实习经历,大家可以除了介绍主要做的工作内容以外,还可以说说实习过程中印象比较深刻,当然也是体现出你的某项能力的事件,然后当然也问了为什么选择KPMG,之后也跟我闲聊起来,问我还有没有申别的企业或者四大,为什么要留天津,在这边适不适应啊什么的,总之非常nice啦~难道是因为名字的缘故~~然后进入案例部分,就把案例背景大概介绍一下,然后说你的问题和答案,我主要分公司内部和外部来说的,公司内部怎么样改善公司工作环境,提高员工福利待遇,公司外部用PESTEL模型,并且包括与政府和媒体的交涉和公关,大概就是这些.
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然后经理首先要我从公司内部的角度详细说一下具体方案,第二个问题记得不是太清楚了,貌似是如果跳出这个案例,这种情况对我们现实管理过程中有什么启示.
总之具体的Q&A内容肯定也是看经理啦.
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然后就到最后的"你有什么问题"环节了.
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问完第二个问题还在聊的时候,刚刚给我们发材料的小哥敲门进来问是不是快结束了,大概就是催场了.
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然后我们又简单聊了几句就愉快的结束啦~总之M面真是一个很好的体验,KPMG是我找工作阶段面的第一家,虽然准备的比较仓促并且天公不作美,但我居然自我感觉还不错~这是完全出乎我来之前意料的.
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因为在去之前我还在想I'mdoomed.
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不过大概是因为Fred全程都微笑的看着你说话,即便说的不好也没法从他的表情上看出来吧~~应届生求职大礼包应届生求职网YingJieSheng.
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com第44页共61页总之希望大家最后都有一个好offer啦!
3.
1811.
23天津auditpar面面筋本文原发于应届生BBS,发布时间:2015年11月23日地址:http://bbs.
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com/thread-2011126-1-1.
html从宣讲会开始到现在两个月的时间,终于走完了最后一步.
我可以做的事情就到此为止了,尽人事,听天命,剩下的就都交给命运了一直以来得到论坛里的前辈很多帮助,也得到论坛里小伙伴们的很多鼓励,par面归来赶快写下热乎乎的面筋回馈论坛~~~天津所很小,只有一个独立的办公室,所以我感觉也只有这一个par.
par姓史,名字未知,大陆男,看一眼就知道是老板的样子,他说他是金融组的(但是天津所太小不分组),给我列举了一大堆他审计过的银行,听起来好厉害好厉害他很和蔼,全程微笑,感觉很温暖等待的时候还是很紧张的,进去之后慢慢就放松下来了,下面列举一下par问过的问题:1.
自我介绍(英文,后面全中文)2.
为什么留在天津3.
职业规划4.
性格(适不适合团队合作)5.
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原谅楼主三分钟的记忆不过par问问题都不是固定的,就很自然的聊天,说到他感兴趣的地方就停下来问问题,自我介绍的过程中他也会打断问.
下面是建议大家准备的:1.
中英文自我介绍2.
自己想清楚为什么要做这份工作,为什么选择毕马威,自己适合做审计么,准备3why不是为了回答问题用的,而是用来说服自己,给自己一个交代3.
想想对未来的规划,能做多久,只是用来当跳板么4.
总结一下自己的优缺点应届生求职大礼包应届生求职网YingJieSheng.
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com第45页共61页总之呢,给大家建议四个词吧:热情、真诚、坚定、自信.
祝福大家都能拿到想要的offer!
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19TJAudit-11.
5M面--11.
23par面面经求offer本文原发于应届生BBS,发布时间:2015年11月25日地址:http://bbs.
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com/thread-2012354-1-1.
html本人英国金融数学小硕一枚,23号参加了par面分享下经验,求offer.
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10月初截止日期前才提交了申请,收到ot通知时正在同学家玩,所以完全没准备就做了ot,verbal也是差了六七题没做完只能靠蒙,以为肯定是挂了,没想到收到了11.
5M面的通知.
所以大家在提交申请之后一定要提前做准备呀.
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在m面之前看了论坛上大家以前的经验,熟悉了swot模型,运气比较好抽到的题刚好是最常见的outdoorsport公司的swot分析.
m是一位特别温柔的女士很有耐心,我用中文做了pre然后m就根据案例问了两个问题,然后就是英文的introduction,还有talkingaboutmymajor,之后就是全中文,包括参加建模比赛时和做志愿者的经历,还有3why的问题.
后面问m两个问题是关于她在毕马威的经历还有对我今天的表现的评价.
当时m说觉的我表现还可以吧(我心想大家不都是挺好么.
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),有点内向,我就以为自己肯定挂了.
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(我会把当时看的资料贴在后面)刚好两周的时候,参加完德勤的GA面意外的收到了par面的通知,所以大家一定要有耐心呀,都很有希望的.
par面前准备了中英文的自我介绍,3why,职业规划.
真的特别想去毕马威,par面前超级紧张的,提前半小时到了津塔40层,hr姐姐超nice的让我在会议室等着还拿了杂志给我,par是大陆人在美国工作过三年,握手之后就开始让我用英文自我介绍,中间说到他感兴趣的会停下来问我,后面就是对四大看法,职业规划这种问题,感觉par自己说了超多,包括他们现在的业务还有cpa准备.
可是中间问了我一道算24的题,给我1分钟.
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然后我就跪了,还好他说他也没做出来以为我是学数学比他厉害一点(怎么可能.
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)然后我就问了cpa怎么准备,他说了好多,然后就握手送我出来了,大概聊了20分钟吧.
par还是很nice的,希望人品爆发能有offer没收到par面通知的小伙伴也不要着急,据说par面可能要两周吧,我当时是天津所这边第一天,希望大家都能有offer4case.
pdfKPMG面试技巧.
pdf3.
202014.
12.
08par面面经本文原发于应届生BBS,发布时间:2014年12月8日地址:http://bbs.
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html这个par面真的等了一个多月了,终于等到了par面,而且还是港par.
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心塞的英文面试啊.
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如果没有收应届生求职大礼包应届生求职网YingJieSheng.
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com第46页共61页到通知的,par说下周还有一批呢.
写个面经攒人品吧.
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其实港par人还是很nice的,一点都不会challenge,一上来就说iwillnotaskaboutanytechnicalquestion,justrelax~不过我觉得用英文回答的时候,怎么样都不会relax啊.
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时刻在紧张.
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有时候仅有的一点逻辑都被转换成的英文打乱了.
心塞!
基本上par的问题就是针对个人的,没有什么定式.
反正都是吧3Y问题的答案揉到自己的答案里吧.
基本上就是问了实习经历,每段实习都学到了什么.
然后问了学校情况和个人情况,为什么选择这个专业,问了职业规划,问了注会情况有没有准备有没有过什么的.
基本上就没了.
个人觉得就是想了解一下.
之后就是让我问问题.
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也没问什么实质性的问题.
不过par都还耐心的解释.
问了需要的是什么人才,他说technicalskill,communicationskill,clearcareergoal后面的我记不住了.
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港par真的很nice,握手很有力,而且面试结束之后一直在说感谢你选择普华,感谢你对普华有兴趣,然后谢谢你在ac之后再次来到普华~还说下周还有一批~然后所有人面试完之后才会有通知~一定要耐心~反正也看不出par的喜好,感觉自己的答案有好有坏,答得好的逻辑性很好,答得不好的完全就是瞎编乱造了.
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随缘吧~~~之后的大家加油希望能帮上点忙~~也希望大家都找到自己心仪的工作~3.
21PwC天津11.
21PAR本文原发于应届生BBS,发布时间:2014年11月25日地址:http://bbs.
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com/thread-1918945-1-1.
html11.
21号参加了PwC天津的par面,还没有收到的小伙伴不要着急,AC进par的人还是很多的,据说等到12月份还有par,所以不要着急哈,静静等待,做点自己的事情.
par是大陆的,人很nice,做事风格属于干练型,语速较快,挺有活力的.
我们上午组遇到的是全中文面试,没有英文,但是后面的同学也不一定,还是要备好一些英语介绍,以防会遇到英文.
自我介绍,问问简历上面的情况,会根据你简历上的一些个性化问题提问,要诚实.
还有可能会问你觉得自己在前面面试表现得如何这样的问题,但是听说后面的同学也有没问.
建议:1、个人认为,这个面试的过程需要你更好地了解自己,要明白自己要的是什么,并且表现出来你的坚定.
并不是说表演给par看,建议大家找工作之前好好分析自己的职业需求.
2、你了解不了解这个企业,尽量去了解,虽然我们不可能真的明白,但是宣讲会、网站、认识的人,能找到的都去了解,把面试机会当做你与公司的约会.
3、自信乐观,放轻松,做你自己.
伪装可能都是不被喜欢的.
啰嗦说这么多,希望小伙伴加油,我也在等着好消息!
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com第47页共61页3.
2211.
13天津所审计par面发点感想求offer~本文原发于应届生BBS,发布时间:2014年11月15日地址:http://bbs.
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com/thread-1911402-1-1.
html11.
13周四刚刚参加完天津所审计的par面算是天津所比较早的几批参加Par面的没收到的同学不要着急这个par面不一定是根据AC的先后时间发也会参考之前的笔试成绩什么的所以每个人在目前这几天的话都还是有机会的请耐心等待.
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今天看论坛还没人发天津par面经验我就在这里发点个人主观感想顺便攒人品求offer~~!
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首先天津有3个par一个港par两个大陆par今年校招目前为止还没有人被港par面过(港par一般是全英文)但是我听说有的人被这三个par之外的人面了可能是director之类的吧~总体来说这两个本地par都是相当的nice怎么个nice法就是不管你表现多优秀还是多屎你都能感觉这个par貌似挺喜欢你的.
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和每个人基本都会主动握手主动到门前接送或者说点【貌似】在表扬你的话什么的.
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两个par都算是闲聊风格问题基本是很随机尤其刚一开始有的被问你名字的含义有的是问你今天怎么来的当然最奇葩的是看简历写唱歌特长然后叫你唱歌的.
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反正各种各样都有非常随意当然那种结构化的问题也有一些像优势劣势啊变相3why啊都会出现不过大体上都是根据你的个人经历然后随机扩展至于能扩展到多远到哪里是面试者很难预料的面试语言也很随机我是半中半英有的人是被问一两道英文问题剩下全中有的人是全英.
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至于全中的面试我暂时没听说但也不排除这种可能.
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会不会用很多英文完全随机不是根据你是否英语专业或者是否海龟来决定的另外据我所知目前为止这几次par面的人很少有要求self-intro总体来说整个过程很轻松但是这种轻松的环境很容易使我们掉入陷阱这一点很多同学都感觉到了所以我的建议其实也和前辈们的差不多但确实也是发自内心建议的:1、简历必须熟反复看看把细节想清楚因为par会随时深入到一个点让你措手不及2、3why准备下不会直接问但是很多问题可以围着3why答的3、不要太过于放松par可以和你聊的特别嗨让你感觉在那里手舞足蹈、声情并茂着说的好开心.
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但可能你已经暴露了不少缺点所以一定不要被par的nice所左右.
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保持平和稳重职业的一种状态去回答每一个问题别真当跟朋友聊天一样和par聊.
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(这一点我的看法和很多前辈说的"就当和par聊天一样"不同)4、我个人认为最后这个是最重要也是最难的就是要尽量散发出一种自信和稳重的平衡.
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为什么这么说因为其实par面就是看性格的我和一些四大内部人士聊天也说大部分par都是喜欢有一定自信但又可以稳重的同学换句话是什么中庸!
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不用特别表现也不用给人感觉特别老实.
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所以其实par面那些结构化问题啊什么的答的好答不好也不一定会影响多少.
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大家一定听说了很多人答的很屎然后收到offer但很多人自认为答的很好却没收到有些人把这个事情概括为"看眼缘".
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其实我个人认为很大一部分par心里所谓的"眼缘"可能都是一样的就是要既可以踏实干活又有一定的自信和灵活性不需要有非常鲜明的性格特征.
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所以如果你性格确实是这样恭喜你你可以准备裸面如果不是的话.
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现场装其实比较难装的但是我建议你也可以朝着这个方向去做.
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从谈吐到表达都保持中庸的状态把持好各方面的"度"相信就足够了.
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说了这么多其实大多数是我的一家之言.
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所以这个帖子也不能叫面经更多的是个人感想吧.
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至于有没有道理是否对同学们有用这个就见仁见智了应届生求职大礼包应届生求职网YingJieSheng.
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com第48页共61页相信包括我在内很多同学在目前这个时候都是很纠结的状态.
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主流公司都在笔试面试进行中有一些都也开始发offer了像我这样还在等待的同学肯定是每天也不好熬.
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尤其在来了一批通知之后自己没收到的状态下.
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但是我相信这份经历就像高考一样不管结果如何一定要全力以赴让自己不留遗憾也是为自己的学生生涯画上一个完美的句号最后还是希望大家都可以顺利通过par面也希望应届生这个神奇的地方可以保佑我顺利拿到PWC的offer~~!
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之后我一定会写一份完整的求职记录来为后人造福.
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如果有任何疑问可以再底下留言我看到会尽量回复的3.
23面经本文原发于应届生BBS,发布时间:2014年11月13日地址:http://bbs.
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com/thread-1909936-1-1.
html学姐说一定要写一篇帖子,上午面完就来这里分享一下!
之前为Par面准备了很多,也询问了学姐们的经验,反馈的大部分都是很轻松的聊一聊,了解一下你的性格,我的par面也是这样的.
Par很热情,很亲切,主动做了自我介绍.
面试就开始了.
Par并没有要求我做自我介绍,我准备了中英文的介绍也就没有用上,不过现在想一想也许主动提出Letme自我介绍一下会更好~我的面试是全英文,这样口语好的同学就可以大方show一下英语能力.
我几乎没有被问到面经中提到的专业性的问题,都是根据你的简历,和网申填写的内容来提出的.
Par会找出你在网申中和其他同学不一样的地方提出Why,How等问题,所以找时间回顾一下网申很有必要.
比如你之前有没有APPLY过PWC,你的英语六级成绩,网申中你对自己英语水平的评价,记得最深的一个问题是你做过的最crazy的事情是什么没有准备到,就现场想到了一个经历,描述了一下,这个问题很能反映出你的性格,真实的表达出来就好了.
Par还问根据你的性格,你觉得怎样去做好审计工作呢现在重新思考一下这个问题,其实重点在于如何去做好审计工作呢比如我很friendly,善于沟通,可以保持很好的客户关系,其次我非常钟爱审计的工作,专业对口,有了一定的基础知识之后,在实际工作中的接受能力更强,上手更快.
另外,在我的实习活动等经历中提高了团队协作能力,享受团队共同努力地过程.
也就是联系Why审计来回答了.
最后就是向Par提问了,我问了一个保守的问题,您对新进员工有什么建议和忠告么他强调说虽然我们有coachpragram但是你的hardwork也很重要,其次要充分融入到普华的文化中来.
每个人遇到的问题都有不同,遇到问题沉着的思考清楚,抓住重点,自信的表达出来就没有问题了.
我遇到的Par真的很好,让我更加更加的喜欢普华,同时也让我意识到了自己的问题.
真的希望可以得到好消息><~大家都加油!
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3.
2411.
6天津普华AC本文原发于应届生BBS,发布时间:2014年11月7日地址:http://bbs.
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com/thread-1905662-1-1.
html下午1:30场的,大概12点过一点就到了,去了前台姐姐说我来早了,准点来就行,因为上午的都还应届生求职大礼包应届生求职网YingJieSheng.
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com第49页共61页没有结束呢.
之后开始等待,我们组的人也陆续来的.
6个人一组,每次案例有2组一起.
我们组只有两个本科生,呜呜,各种财经的,表示自己被虐.
之后开始破冰游戏、案例分析、提问、M面.
我们的案例是说科技对汽车制造业的影响越来越大,而对方似乎是传统科技的不可替代性.
6个人,除了前面相同的部分,后面的差异部分还有支持对方观点的,我们把他作为了对于可能存在问题的对策研究,相当与在4P+生产线的基础上,分析了新技术对汽车制造业的有利影响,并在最后提出可能存在问题的解决方案.
M面是按照顺序走的,我是我们组第四个,先问了一个很长的英语问题,呜呜,可怜我只有2秒中记忆,前面说的后面就忘了,让M重复了一遍.
其实还是木有听太懂,然后就觉得自己无望了,后来发现好像是问我沟通方式的改变,说明在什么情况下进行了改变,有什么收获什么的.
我们组每个人只有一个英语问题,其余都是汉语.
另一个组据说都是中文.
3.
2510.
22上午天津所PWCAC面经本文原发于应届生BBS,发布时间:2014年10月25日地址:http://bbs.
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com/thread-1893204-1-1.
html具体的流程和去年完全一样self-intro,icebreaking,casestudy+Q&A,email,M面.
一共12个人分两组我是红队的在场的貌似只有一两个本科大部分都是天财南大的硕士还有一个北大姐.
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self-intro可中文可英文我们那场是全部用的英文说HR没给限时间但是一个人差不多2030秒足矣icebreaking玩玩就好了不要当真但是注意不要不说话很沉闷就好casestudy的case是老的为了公平就不在这说了在以前的面经里也能找到感觉今年PWC的case没有太多新的我知道的两场都是老的所以推荐大家可以看看我在的那场大家都挺和谐的其实大部分论点都可以再材料中找到但是如果可以再材料的基础上深入挖掘会比较出彩(后面解释为什么)pre的部分全英文在场有几个小伙伴英文还是挺不错的很让人佩服其实英文这东西也没法临时准备和训练所以英文差的同学也不要灰心想想怎么缕清思路然后再Q&A的时候争取能提出有质量的问题或者做出有逻辑性的回答一样可以提高印象分因为毕竟其实后面工作中英语用的也不多M们也不太会仅仅把英语当成刷人的标准的放松心态就好Q&A环节我们两组都还是比较和谐的点到为止虽然也有追问的情况但是普遍来说并没有太aggressive的人出现我在这里的建议是Q&A时如果真觉得自己的追问很有价值也就最多追一下就停止吧.
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不管对方答的如何.
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追多了的话一方面为难对方一方面也不一定招HR和M的喜欢最后说说M面坦白说这次整个AC我都比较享受但最享受的还是M面的过程我们组的M一开始看上去有点严肃但是面试的时候给我的感觉真是如沐春风啊非常nice一点不会给人压力每个人可能大概15分钟上下吧问的问题我觉得比较随性问了我一些关于实习的东西和学校的情况也根据我的回答做了一些追问建议还是和之前面经里提到的一样:1、简历弄熟.
2、三why弄熟我觉得这样就足够了面试的时候切记要beyourself.
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表达出自己最本色的一面是最好的因为M都是人精啊刻意去包装自己绝对是会露出破绽的.
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其实M就是想看看你的性格是否适合这个公司如果真的不适合以后自己进去了做的也会不舒服.
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因此我的建议是每个人在面试前认真了解下PWC和四大审计的东西正面阴暗面都了解下.
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确定自己是否真的打算入这行准备好好干下去.
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如果这些都想好了面试时候就当去聊天就可以了.
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我在面试最后问题的时候其中有一个问题是让M评价下关于刚才的表现.
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M对我们两组在casestudy上的表现给出了一点建议.
他说他今天也是第一次看这个案例但是我们两个组都是仅仅关注在材料本身没应届生求职大礼包应届生求职网YingJieSheng.
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com第50页共61页有一个人深入挖掘材料背后的东西有些材料给的数据其实深入挖掘一下可以发现更深层的东西而这个素质正是审计行业非常需要的M随后为我举例说明刚才case里面一个例子大概就是比如说这个sales在不同市场的增长率可以分析一下不同市场内的产品饱和度和竞争环境这个市场是否是新兴市场同样是10%的增长率在美国增长10%和在印度增长10%能够反映出不同的东西.
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诸如此类吧还有一些别的记不清了.
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老实说听后感觉确实是思路一下开阔了建议今后AC的同学们可以参考下多深入挖掘一下材料后面深层的东西而不是仅仅依据case中给的信息做论点这样一定可以让M对你印象更加深刻的总的来说非常享受这次面试的过程真的很想进PWC我的dreamoffer.
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而且我四大已经两大皆空了.
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所以真心求进PAR吧~也希望跟我一起的小伙伴最后都能得到自己的dreamoffer共勉~!
第四章PwC天津所综合资料4.
1笔试+superday本文原发于应届生BBS,发布时间:2017年12月15日地址:http://bbs.
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com/thread-2138085-1-1.
html楼主虽然最后跪了,但是为了感谢论坛,还是把相关的情况写写,供学弟学妹们日后参考~关于pwc的OT,大家好好做论坛上的相关题目就好了.
注意有原题啊!
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可以选全中文,这个和KPMG不一样,后者的Verbal部分只有英文.
附个试题链接:http://www.
docin.
com/p-1754561638.
html_t=t说说superday~天津所是一个小所,200人左右.
楼主11月8号参加的,说是superday,其实只有半天,很快,地点在天津和平区南京路津汇广场.
一起面试的有10个人,分成两组.
很不巧,楼主所在的那组有一个人没来.
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三个面试官,两个经理,一个香港partner.
第一项内容是破冰游戏(中文):随机抽纸条,然后在自我介绍的时候结合上纸条的内容.
第二项就是casestudy了(英文).
案例内容只有两页,时间好像是10mins我忘了,反正足够.
两组的内容一样,但每个小组里组员间的内容会有差异,当然背景介绍啥的是一样的.
然后每个成员根据的内容与其他组员就列出的问题进行讨论,最后得到一个一致的方案.
讨论是30mins,小组展示是15mins,每个人都要说.
一个小组结束后,另一个小组要对其问些问题.
注意,问什么问题自己小组有1min的讨论时间.
casestudy这个环节大家没必要害怕,其实大家的口语都不是很好,自己平时可以注意积攒一些做presentation的句型和常用的学术写作词汇,到时候套着说就好了.
接下来是休息时间,小哥哥小姐姐会给大家拿来小点心,大家可以放松一下.
其实面试到了这一步基本可以舒一口气了.
最后的环节是partner+经理面(全中文),就是聊聊简历上的内容.
最后楼主问了两个问题:(1)从pwc的社会责任年报上看,pwc推动了很多有助于社会进步的项目.
但是我想问一下,对于那些合法但是污染严重的企业,pwc会拒绝为它们服务么(2)如何看待四大离职率高的问题与其培养新人,为什么不争取留下老员工楼主感觉那个香港partner对我不太感兴趣,虽然很客气.
唉,祝大家好运~~应届生求职大礼包应届生求职网YingJieSheng.
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com第51页共61页4.
2回馈论坛,tj所audit已经收到OFFER本文原发于应届生BBS,发布时间:2016年11月17日地址:http://bbs.
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com/thread-2072546-1-1.
html10月6号申请,8号递交ot,11月5号面试通知,11月11日superday,11月17中午收到电话offer.
小组9进5大概先说情况吧,天财acca本科,英国小硕,ACCA11门,另外有个特别小的内资所工作经验一年,虽然留学过然而口语特别不流利笔试没啥好说的,shl+英语阅读题,不难面经就当是贡献给以后年的面天津的孩纸吧,大概因为天津面的人少,再加上二线所的流程比一线都要慢,该说的之前一线所大量面经已经都说过了,所以可说的也真的不多第一点要说的是,发superday通知的时间与提交OT的时间相关性不是特别大,所以不要逮住一个有面试的人就问什么时候交的OT啦.
比如有的11月1号面试的是9月28提交的OT,我11月11面试的是十月8号交的OT,但是同组也有是踩的DDL交的网申写完的OT.
据说面试会持续到11月24号.
基本流程就不说了,和别的地方没区别.
我们这组是没有重测OT和去年的单独pre的,也就是说群面+互问问题+par面.
本该十个人,有一个天大的妹子没有来,九个人里,天津本地人3个,本科生3个,学过会计的5个,有过海外经历的5个.
群面大家最关心的是case是什么.
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不过作为过来人告诉你,说实话就算知道了也没什么用.
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比如我当时就从五天前面北京咨询的男票那里问到了他还记得的所有内容,然而等到我面的时候,case大方向没变,然而细节是全部打乱了的,所以根本不可能套用的啦.
互问问题环节本来可以中文的,但是第一个起头开问的貌似是个在英国读过本科的小哥,大概为了秀他的英语水平,就首先用英语问了问题,然后整个环节就都变成英语互殴了.
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之后helper都问我们,你们何苦自己为难自己不过说实在的,这个环节用英语总比PAR面时会有英语问题来的好一些,面对PAR+两个经理这种阵势,我说英语的话会更紧张就是了.
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大概是之前所有环节都是英语的,之后的PAR面就是全中文的了.
一个PAR,带两个经理,一起面.
关于这个环节,我之前准备了30多个各种看别人面经里被问的问题.
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然而用上的真不多.
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3WHY没有,实习时遇到的困难没有,为什么不做会计没有(我是科班出身).
我被问到的问题,主要围绕英硕的毕业论文都写了什么,怎么写的,结论是啥,还好我的论文写得很用心很认真,还是能说出个123来.
本来以为会是主要问实习呢(我的实习全部都是内资所,第二段还特别长来着),然而也就问了问都做了什么,然后我主动说了一个自己发现的错账的事,其中一个经理对这件事很感兴趣,追问了两句.
最后问我那笔错账最后怎么调整的,这个没答上来,因为当时就不是我调的嘛!
所以就大概猜了一下可能该怎么调.
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最后都没有问PAR问题的环节.
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大概也就面了十分钟多一点,后面几个小伙伴也差不多是这个时间.
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他们遇到的也各不相同,第二个小伙伴是个美国留学回来的,她没有论文,就问她美国留学遇到什么困难,以及在那边的志愿者活动什么的,第三个小伙伴是个广东某大学的本硕,比较重的广东味儿英语发音被challenge了,以及问了她之前做过的融资租赁的项目应届生求职大礼包应届生求职网YingJieSheng.
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com第52页共61页审查的实习的事情,第四个小伙伴是个西班牙留学两年回来的,于是面试主要围绕西班牙以及为什么想来天津展开.
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总之tips:1.
在单面时千万不要承认自己紧张2.
请把你准备的故事讲给家人朋友听听,是否避免千篇一律是否能让面试官有追问的想法3.
群面时单独pre表现不好的话,后面互问问题环节一定要抓住一切机会刷存在感4.
3毕马威天津审计面试+offer经验本文原发于应届生BBS,发布时间:2015年12月16日地址:http://bbs.
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com/thread-2022370-1-1.
html总觉得论坛上关于天津所的帖子太少了,刚刚签了offer,于是来分享一下吧~楼主我,女,英国应届硕士一枚,经济学专业,本科在天津,金融专业,实习是在银行,无任何审计会计经验,在签offer之前对CPA毫无了解和兴趣,估计唯一的特长就是不那么惧怕英语啦~说说今年的整个秋招的历程吧~首先是网申,九月中旬.
在大学室友的多次怂恿下,没有把所有的申请都放到北京这个越来越难进的大坑里面,投了天津的毕马威分所作为保底(始终心存感激的啊).
网申还是前辈们的经验,越早越好,OPENQUESTIONS认真填写,再加上耐心的等待.
之后是网测,十月.
等了一个月之后以为连网申都木有通过的我意外地收到了笔试的邮件,有可能被发到订阅、广告或者垃圾邮箱里面,没事儿干乱翻翻总会有惊喜滴~然后就在毫无准备的情况下完成了网测.
不过,网测后来能通过感觉自己还是蛮幸运的,虽然丝毫记不起自己到底做了什么题目,但是还是希望铁了心或者抱着试试看心理的同胞们在网申之后刷刷题库,不打无准备之战.
再之后就是M面啦,十一月,还是一波三折的.
由于官网系统问题,本来可以在11月8日那一周完成面试,但是选择不到面试时间的预约,略气愤,发邮件打电话无果后便不想了,但是在后面一周又接到M面邀请的邮件,依旧选不到时间,发邮件打电话继续无果,然而第二天010开头的电话突然就通知面试了,看来等等外加挣扎挣扎还是会有不少惊喜的.
M面,11月20日,早上八点,前一晚激动的没睡好于是第二天起了个大早然后就去早了,在楼下楼上事务所外面都等了一阵儿,终于来了个前辈开门然后让我们进去,一人一本case,两张纸做草稿(由于本人性格略豪放,字洋洋洒洒的写了慢慢两页,但是还是希望同胞们尽量写得整齐一些,不求加分但求不减分),不到一个小时的准备时间,九点一到,第一个踏进了会议室准备白板,然后气质满满的女manager就进来啦.
楼主由于平时爱嘚嘚絮叨,在没有好好说话多个小时以后终于可以放开了说个痛快了,一点儿木有紧张感,略high但是还是略调理的一边在白板罗列point一边用英文完成了pre,期间manager看了一两次表但是其余时间都很认真的给予我回应,感觉放松了很多,pre完之后manager没有再问更多的问题,进行到gettingtoknowu的环节,要求我用英文自我介绍了以后,针对我的自我介绍问了一些更深的问题.
楼主的经验是,其实自己是可以隐隐地指引manager问到自己引以为傲的部分,如果实习丰富的话就多说实习,有项目或者社团活动经验的就应届生求职大礼包应届生求职网YingJieSheng.
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com第53页共61页多说一些,也可以说出自己的不足,比如丝毫没有经验,但是话锋一转,自己始终是个乐于学习一切新东西的求学者.
之后manager就问了一些大众的问题,为什么选择了这里,为什么是审计,以后自己的规划是什么,说出自己真正的想法就好,具体一些更好.
最后就是Q&A,楼主询问了事务所对于每个员工的职业规划是什么,如果本次秋招没有成功能否加入到寒假实习里面,manager很耐心的回答了问题,可能是楼主比较急切想进所学学实际知识的心情传达给manager了吧,整个面试毫不紧张就跟聊天一样,是个彼此了解的过程.
然后就是Par面.
再等了整整两周给HR打电话没人接但是没人搭理之后,还是接到了Par面的通知,这次真的是认认真真开始了解毕马威了解审计这个职位了.
论坛上面有很多资源,专业的非专业的细节的总体的,很全面,值得一看,虽然Par面完才发现准备的问题一个都木有问,但是心里有底儿认真了解过还是挺重要的.
12月8日,par面当天,又去早了,跟同是早来了的小伙伴聊聊天,跟前台姐姐套套话也是放松的方式之一!
天津的partner似乎只有一个,男,三四十岁的样子,普通话过于标准听不出来自哪里,但是很随和的感觉.
被前台姐姐带到办公室,刚坐下两秒确认了我的名字就让我看窗外,聊起来外面云里雾里的天气,诧异之余也还是接过话茬聊了几句,结果没几句就话锋一转开始用英文要求我自我介绍了.
par边听边看我的简历,在说到毕业学校啊专业啊实习啊在校做过的项目都停下来问了我几句,有自信地老实交代完细节之后,我的被challenge之路就开始了.
par一直在问我为什么决定留在天津,为什么留学一回国就来天津(他似乎对留学生没什么安全感的样子,或者就是楼主长着一张不安分的脸了),为什么觉得自己会待在天津一直发展下去(楼主非天津本地生),楼主只能从我喜欢天津这座城市这里的人开始跟他掰扯,之后par又问我为什么选择审计,为什么觉得毕马威会选择我来做审计,楼主觉得这个就需要从每个人自己的经历里面举例说明了,总之体现出来了你有学习的精神,坚持做到底的毅力就好.
后来par也说了说自己的经历,他擅长的领域,他做到par到现在的感悟,他对于亲自带出来的员工陆续跳槽的遗憾,楼主也就慢慢感觉到他一直询问每一个应聘的我们能不能留下来留长久的原因了.
期间par还接了个关于业务的电话,楼主就默默的边顺便听着边观察着办公室和窗外,十多分钟后挂断电话居然问我听到了什么,我就把听到的只言片语说了,他点了下头表示继续.
之后par就开始用CPA轰炸我,为我为什么没有尝试考,跟我说CPA对于晋升以及未来职业很重要,对以后能不能留下来长干也有很大影响,然后问我为什么觉得自己可以通过考试,我就拿自己为了出国留学一步一步走过的历程向他证明自己有足够的毅力,能够坚持,他也表示了赞同.
接近尾声的时候par依旧很担心我会留不长久,一边challenge我一边也在碎碎念的解释着,就觉得虽然一直在challenge但是是个真诚表达自己心声的可爱的par,慢慢就没那么紧张,一边跟他解释着也是一边说服自己要有耐心坚持做下去的过程.
最后的最后,面试结束,par站起来准备把我送出办公室的时候,我想起来之前看到的经验贴里面说到的类似于进门敲门啊握手表示感谢啊出门关门的细节经验,发挥了自己想一出是一出的厚脸皮精神,希望par能留给自己他的联系方式,名片或者邮箱,任何方式都好,par一面面露难色的说其实公司有规定的,只有确定给对方offer以后才可以把自己个人的联系方式给人,一边从西装里面掏出来一叠名片抽出一张慢慢递给我,真的是惊喜到了楼主,有感谢有窃喜地拿好了名片,par还说千万别跟别人说他给名片了,要不然大家都会要了,最后送到门口,楼主跟par最后握手道谢告别,结束了所有面试.
最后的最后就是在过了整整一周,12月15日的晚上,收到了领取offer的通知邮件,第二天毫不犹豫地上京签完,在面试了人生中第一家公司后拿到了人生中第一份工作.
罗里吧嗦的说了这么多,就是想把自己略诡异但是惊吓与惊喜并存的求职之路分享给大家,校招的道路上面需要尝试、机遇、等待、学习以及展现最真的自己,而对于四大的工作机会,希望大家即使抱着一颗不能做一辈子的心但也要在最开始的时候以及未来的几年里踏实诚恳地学习、坚持,所有的manager和partner都希望自己的员工能够带给公司更多的价值,希望公司本身能够留住更多坚持到底的员工.
希望还在网申或者网测或者面试的同胞们加油加油,都拿到心仪的offer不留遗憾!
下面附上受益良多的面经!
(笔经楼主就没什么发言权了······)应届生求职大礼包应届生求职网YingJieSheng.
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com第54页共61页面经.
rar4.
4【天津PwC】offer全程经本文原发于应届生BBS,发布时间:2015年1月3日地址:http://bbs.
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html天财,金融本,无任何会计深入学习经验,无事务所实习经历(唯一一个沾边的应该是五百强的财务).
笔试:求职过程中第一次笔试,整个两个月的过程中,稍有疏忽=机会擦肩而过,所以要对每一次笔试面试做好120%准备.
全部中文,四部分每部分时间不会累积(每部分单独计时),每一部分分两小节:练习和考试,建议珍惜联系机会,对时间掌控有一个数.
题目难度稍难,如果只看一两套绝对不够,建议不打无准备之仗.
AC面:早早就集合在了36F,很多人都等在外面,可以提前聊聊熟络一下,多聊聊也绝对没有坏处.
到时间了英文组是正常的组合(日文组有可能是一组),每组六人、两组,但是现场可能会有人不来,至少五人,两个HR,两个经理.
经理自我介绍—candidate自我介绍—HR英文寒暄—icebreaking—case—mail,一定要听清名字,M面之前可以先用手机查查(KP的par就这样查的,知己知彼百战不殆;事后我还在linkedin上找到了对面组的M).
icebreaking没什么技术含量,问题大概都是跟学校专业早点吃没有关,这时用到之前在聊天时用到的信息就很好了,这时leadership就开始向M展现了,什么样的人就做什么样的角色,别试图装别人,容易招笑话.
Q的时候我们只想出了四个,于是HR:谁来说.
这是都沉默了,我就直接说了,说完第四个现想的第五个,没紧张,之后没抢说话顺水推舟就leader了.
case是每组六份,A4一页,part1:基本情况、part2:观点、part3:细节的信息,part1&2大家都一样,part3每个人不一样,我们组少一人所以我就多看了一张.
吉利汽车是否要进入德国市场,我们很不幸是进入.
里面说了用用SLEPT分析,就是PEST的l[size=13.
333333969116211px]egal加强版,所以全程不需要做太多讨论.
1、汇总信息,一定要在纸上记录,决定leader是不是你.
2、讨论,给每个人的信息分类.
3、pre分人,五个人三个纯内容、一个头、一个尾,内容把L和P放在一起,S和E一起,T较多就一个人了.
分人的时候很奇怪,交分的时候他们六级的成绩都比我高很多,除了男的都600+,他们都不愿意做第一个.
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我就第一个了.
4、pre当时对pre很有信心,个人自觉口音不差,表述差一点,但之前都有背过套话.
可悲剧来了,第二个大哥是唐山的,唐山味儿的英语经理都没憋住.
虽然口音多少有点问题但好歹结束了整个pre,对方的英语都是清一水流利!
可是.
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都很自在,说的都是有的没的,废话特多.
5、Q中文,一方5min(记不清了).
我们这一方具有明显劣势,但在准备pre的时候就想好了应对策略.
吉利没人认可、技术不行、不熟悉德国市场、国内不稳就进入新市场,解决方法是揪住信息里面没有做比较和具体数字的的优势不放,你说不行就不行了我们这是真材实料.
是你们不够了解吉利!
没好好读材料!
这是最重要的是冷静的回答,对方有火药味也要让他一拳打在棉花上,而且是展现风度的好机会.
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com第55页共61页之后十多分钟写mail,就是有问题求助别人,M-Par-HR选一个,问题就是你现在的M只看结果懒理你(具体情况会有不同,但核心是这样的.
我的是报告交给客户后有个错误,客户要投诉,但报告已经给M看过说没问题了,所以你就为难了).
提前有准备不难,我选的Par.
M面:一位女经理,看着挺严肃,但人不错.
第一个面试,全程中文.
一开始就问"mail里有个错误".
解释.
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赖我.
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"网上是不是都有模版了啊".
没有啊,可能是大家想法都差不多吧.
关键是别紧张!
经理看小孩都是很有兴趣的,没有为难的意思.
自我介绍,没有问关于工作专业任何东西,问了社团和父母.
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就两个,我很担心啊.
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于是"你有什么问题要问我吗"机会来了!
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问一个能让M多说自己经历的问题,像"四大在外面已经被妖魔化了,您却待了那么久,工作中有什么乐趣吗八小时之外呢"之后M一停你就继续,这个是我采访聊天练出来的,外加我就是个话痨.
所以呢,平时要多找人聊天.
最后希望有机会能一起工作.
over20min吧之后我在会议室等人,第二个5min出来的,第三个5min.
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所以一定要多说多问,像聊天一样.
Par面:等了一两周吧,TJ只有两个Parlocal+HK,我是localpar,据说是大学长,学校宣讲也是这位来的.
全程中文,期间一直在记,问了很多问题,我也问了很多问题.
问题就是你的简历和3why,自己的就是自己的,不是自己的说也说不出什么,所以简历的真假一问还是能问出来的.
之后就结束了.
不会有特殊的问题,就当作和一个学长聊天.
核心就是放松.
一个礼拜之后收到PwC,是第一个offer,给了之后求职很大信心.
祝顺利.
以下是准备工作和普适经验简历:中英文,不停找大神咨询意见,改改改!
我的中文改了四稿,英文改了三稿.
中文问题不大,英文找留学生,看外国大学学生的就好,很好找,看表达,看细节.
http://www.
princeton.
edu/bcf/graduate/recruiting/Classof2015/index.
xml普林斯顿一个班的大神简历,抛砖引玉.
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希望不要告我版权.
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自我介绍:中英文提前准备好,我的第一稿likeashit,之后找到了mbti的结果(当时花了点钱做了个深入版的,INTJ),发现里面都是形容自己的好词语,于是你就找到了描述自己的好方法.
http://www.
apesk.
com/mbti/dati.
aspps:我是改变自己的粉丝,从彭萦那儿了解到的.
另外我还用了星座来说我的工作特点.
找这些不是因为迷信测试,而是这些结果很好的形容了自己.
笔试:买本银行笔试的书,翻翻就行,多做做,慢慢做出感觉.
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我是没做出感觉,所以把逻辑和数列的每种思路都写下来,笔试之前看一遍.
群面:"如何在面试的无领导小组讨论环节中脱颖而出"http://www.
zhihu.
com/question/19737697知乎的大大解决了这个问题,给从未面试过的同学启蒙200%够了.
看了本篇从此攻无不克战无不胜.
另外四大的话把经验里面每个人的case自己琢磨琢磨,万一碰上了呢.
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com第56页共61页单面:没别的,大部分M&Par&HR面那么多人都很累了,所以你的任务就是推销自己,同时问对方的问题要吸引对方的兴趣、让对方滔滔不绝,之后再像采访聊天一样问下去.
会聊天就行.
另外公司背景调查得做好,不能犯懒,一问三不知就saygoodbye吧.
祝顺利.
4.
5纪念我的PwC之行今天打电话过去问说审计的offer已经发完了,我也彻底的死心了.
这趟普华之行走的异常的纠结,还费了LZ不少的money,结果par跪了.
LZ至今没想明白什么原因,可能正如妈妈讲的每次自我感觉良好的时候都不好.
分析一下自己的par面,如果说有什么不好的地方可能是当时par问我为什么会选择这个城市这个所时,LZ只顾着列举各种好,结果可能正如par所预期的LZ只是个来看热闹的,来这呆一两年就走了,不稳定.
anyway,面完普华自己应该更加勇敢才是,看着班上同学都签的差不多了,自己连保底的都没有,难免有些伤感,但是LZ始终觉得人不能降低了自己的品味,收拾一下自己,继续上路.
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先说面试吧普华的面试是中文的,相对而言简单一些.
当面笔完,LZ的verb有4题都是乱填的,图形题当时做的太入神了,忘了时间,有7-8题没有做,直接自动交卷了,心想这下肯定挂了.
不过还是收到了AC面的通知.
我想做题的正确率应该是很重要的,大部分人都答不完.
AC面时因为LZ换了面试地点,被通知的时间很赶,也没怎么准备,头一天看了一下普华的情况和网上面经,准备了一些WhyPWC,WHYAUDIT的问题,然后针对自己的简历准备了一下自己的优缺点,对应的例子什么的.
这样第二天就去AC了,而且直接下火车就奔去普华的大楼.
不过AC时氛围很好,开始之前大家都在相互聊天认识,以使得后面面试更加和谐.
AC第一部分就是icebreaking了.
由于LZ所在的小组大家都很低调,没人愿意当speaker,我就自告奋勇了.
其实在网上看了很久我也没弄明白怎么玩,直到带上眼罩的那一刻我都没明白,心里还是有些小怕的.
估计大家也都对这个游戏不熟,所以不敢轻易的出来玩.
具体细节,下次有心情发帖再谈.
不过我还是觉得虽然这部分不算分,能争取表现自己的时候表现一下还是不错的,毕竟M也在看着大家怎么玩.
第二部分就是一个case大家讨论,老师说那个case对我们小组不利,而且大家都没有太懂,中间我提了一个建议的模型没被采纳,后来我想了想觉得直接用swot分析就好了,为什么就没想到.
总之我们没有用模型,presentation的时候还出现了一点小的不和谐.
总体感觉不是太好.
不过LZ貌似群面就很容易进入状态,一般也能够顺利通过.
M面时,M很nice,我洛里啰嗦的说了很多,她有问我哪些表现不好的地方,我就说我们的沟通还可以再加强一下,另外讨论的时候居然忘了板书,我也提了出来.
最后M针对我的经历问了一些问题,很快就面完了.
AC后感觉不是特别好,不过还是收到了par面的通知,par的时间很短15分钟,前面两个人差不多也是15分钟面完.
par针对网申的简历问了一些,然后还问我为什么大家的英文听说读写都是fluent,而我有两项写的familiar,然后就test了几个英文问题,中间一题par可能没听到她想要的答案又强调了一遍.
感觉自己当天英文表达的还是比较流利的,一改之前总认为自己英文差的心态.
听说PWC不喜欢特别aggressive的人,所以LZ都很和谐很teamwork的回答了par的问题,par不停的点头,不知道是不是有些不耐烦.
但是貌似LZMANAGER面的时候M也是这样的.
可能par还是觉得我不稳定吧.
总之,普华这段纠结之旅结束了,以后也不要再纠结了,但愿踩着普华的尸体,LZ以后的面试能够更上一层楼,能够更加自信的面对以后每一次面试,不要再跪在单面上了!
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com第57页共61页4.
6四大求职心得,长贴慎入在找工作的路上一直都有天天刷应届生,的确是给了自己很大的帮助和指导,其实早在11月23日面完普华的par面我就收到口头offer,知道自己可以进普华了.
之后自己休息了两天,然后开始写这个帖子,直到今天收到正式的offer,我想我应该来应届生上还愿了.
写这个,一是为了帮助还在找工作或者将来很想进四大的人,再来也是给自己留下点纪念.
有一点我要申明,此文多为个人看法,如有偏颇,望勿吐槽.
首先介绍一下本人的基本情况,女,长相大众,本科生,南京审计学院,专业是信息管理与信息系统,实在是再平常普通不过的人.
本人找工作以来涉及最多的就是会计事务所,所以就只能在这个方向上给出些许意见.
首先要提到的就是如果要找一份自己喜欢的工作,那么准备工作绝对是要从大二甚至更早做起,因为前期多年的准备将会浓缩到你的简历上,成为你正式开始找工作的第一步.
本人因为一早就打定进事务所的主意,所以从大一下学期就开始定下计划,什么时候考完英语四六计算机二级会计从业这些简单的,什么时候开始考cpa,cisa,刚刚也说了,我是大一下学期开始考试的,我所有的资格考试都是一次通过,直到现在,我才算勉强完成预定标准.
因为大多数考试每年只有一次,而且作为南审的孩子大一下学期才能开始考英语,而简历的制作可能大三末就要开始,大学四年刨去头尾只有两年半让你去考证,并且为了简历好看你必须要参加一两次比赛,活动,必须要拿两次以上奖学金.
建议把这些任务列下来,这样你就能知道你该怎么做了.
网申简历是非常重要的一关,本人因为一直沿着事务所的方向走,所以在网申阶段投了六家事务所只有一家网申没过.
所以,其实做简历没有多大技巧,就是好好奋斗两年吧.
这里有个小建议,如果申外企,一般都会有Openquestion.
这个要认真仔细地写,并且要清楚熟悉自己写了什么,因为后期的面试可能会被询问到.
再下来就是笔试,同样是拿我参加的笔试说事,首先是四大,其实它们的笔试形式内容都是差不多的,基本上有verbal,numerical,logical其中普华还加入了性格测试,并且这一部分确实会刷人,而且影响深远,后面我也会讲到.
那么对于四大笔试的准备,进入到应届生的相关版块就可以获得很多资料,只有练没有别的法子,因为考试时间相当紧张,只有提高速度和正确率才能获胜.
我记得我当时把手中的资料做了大概有七八遍,因为的确是会遇到原题或者只是改了数据的原题,所以要充分利用已有资料.
再来就是两家内资所,中汇考的最早,它的笔试题目比较综合,考了一部分行测,也考了相当大一部分专业知识,我申的审计部门,做题的时候发现单选涉及会计比较多,多选涉及审计多,而计算题则是关于财管的.
恰好这三门我cpa都有考过,并且它考的并不深,所以可以应付.
而立信的话,考试前半部分是四大的复制,而后半部分则是纯粹的cpa会计,我是一年半前考会计的,用的书是两年前的,而我居然看到了连数据都没有改的原题,所以,其实笔试也并不是什么可怕的事,因为多半企业不会用心出新题.
这里我总结一下,内资所一般都会考专业知识,而根据我的经验其中涉及最多的是会计,其次是财管再者是审计,或许还会有一些税法,所以当你不知道cpa按什么顺序考的时候,这个可以作为一个参考.
银行的笔试我只参加了一场,完全没有任何准备地通过了.
一开始我自己觉得很奇怪,后来我分析了一下,暑假的时候我心血来潮想考研两个月把数学学了两边,英语做了一本阅读,也一直有背单词,我今年cpa重点考财管,并且在收到中汇的offer之后我又一度心血来潮去书店买了本金融学大全,本来只是看了玩玩的,诸多平日里不经意的准备也许造就了这个笔试吧.
所以,大家还是要在平日里抓紧啊,当然,也有那些专门为银行笔试设计的参考书,都是可以拿来突击一下的,我身边的同学很多都看并且获得了成功.
接下来,就是技巧比较多的面试了.
我想现在很多企业面试第一轮都会采用小组讨论案例的形式,在四大里面把它叫做AC面,也就是assessmentcenter.
严格意义上说我参加了三次四大的ac,两次德勤的一次普华的,我不是大牛,我只成功了一次,但是之前失败的经验的确让我有所反思,所以对于任何人来说,失败的经历其实并不可怕,某种程度上它可以成为你成功的垫脚石.
德勤的ac过程比较简单,首先是简单的自我介绍,30秒左右(英文),然后开始10~15分钟阅读case(英文),case的长度要看人品了,本人参与的两次一次只有一页纸,一次大概七八页,所以阅读的时候短则细看长则浏览,接下来就是30分钟中文讨论,然后10钟总结(英文,每个人都要),最后是manager提问(英文).
大致一组会有九人左右,组内成员本科生研究生海龟各有掺杂,应届生求职大礼包应届生求职网YingJieSheng.
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com第58页共61页所以对于本科生来说首先要做的就是克服心理障碍,这里要告诉大家其实四大还是比较喜欢本科生的,所以在这方面不必有太大的心里压力.
而普华的ac相对来说更加复杂跟全面,这也是我相当欣赏它的一个重要原因.
小组成员一般为12个,在讨论案例的时候会分成两组,然后就对立观点分别进行讨论.
首先是一个自我介绍,同样是30秒左右英文,然后是破冰游戏,目的是为了缓解大家的紧张感,我个人觉得很有效果.
接下来就是案例讨论(中文),然后就是双方分别做总结(英文),接下来是双方像对方提问、回答(英文).
然后就是15分钟写一篇英文作文.
最后manager一个个单面(中英看人品).
整个面试的过程大概要三个小时,但是说实话,普华的面试让我感到相当愉悦,而德勤的虽然时间短,但是很疲惫.
这个其实是跟面试形式有关的,德勤的面试九,十个人一起讨论一个问题,这么多张嘴都想讲话其实是比较混乱的,而大家心里都明白必须讲才有希望,这种一个不让一个的局面很容易发生,不光是我自己,我身边的朋友去面德勤普遍感受就是相当混乱.
而普华则截然不同,实际讨论时一组只有5~6人,并且每人手中的资料都有一个部分是独有资料,所以在刚开始share资料的时候每个人都可以参与,都有提出意见的机会,不存在需要抢得先机的问题.
而且接下来的单面也更有利于manager去全面认识你.
虽然说,可能在ac的时候manager已经决定谁去谁留了,但毕竟多一个环节就多一个机会,就有可能逆袭.
我在这次ac之前也请教了一个牛人,根据他的建议和我自己的一些体会我总结出以下几点:1.
保持说话,不管是肯定他人的意见还是提出自己的建议,一定要在所有环节保持说话,不管你是否提出了建设性的答案,至少你表现出了积极,热情的态度.
但是也要注意不要说太多废话,不要一个人不停地说.
2.
如果案例当中图表数据很多,不要企图所有都仔细看明白,因为来不及,但是一定要重点观察几组数据,看清走向,各数据间的数量关系,以此来支撑你的观点,这样可以表现出你是一个条理清晰,重分析的人.
3.
能在一开始就占得先机,担当起leader的自然最好,不行的话在最后的pre中尽量挑能够说的比较多的点来说,然后一条一条表达清楚了,口语可以不溜,但一定要清晰.
4.
提问环节不要松懈,还是那句话,要积极参与但也不可过分纠缠,任何事情都得张驰有度.
5.
注意与面试官的眼神交流,不要惧怕他们,其实卸下面具他们不过是生活中再平常不过的人,也有七情六欲,也为柴米油盐奔波.
所以,不用害怕.
6.
女孩子把自己拾掇得大方得体点,男孩子把自己收拾得干净凌厉点,服务行业嘛总不会嫌弃你太有形象的.
接下来本人就要谈谈单面了,在四大当中叫partner面简称par面,也就是合伙人面.
很多面经上都提到到了这个环节就是表忠心了,所以,我个人觉得首先你得有这份忠心,也就是你的确特别特别热爱这份职业这个工作,否则,其实是人是鬼par一试便知.
因为,热情的人眼中是有一团火的.
再者如何在众多忠心的人中脱颖而出,是需要好好准备一下的,因为如何将真情全面准确地地流露并非易事.
面试之前你需要着重准备三个大问题,其实也就是我们通常所说的3why,为什么选择这家企业,为什么选择这个岗位以及为什么他们要选择你.
其实好好准备这三个问题也就够了,接下来我会举例告诉你如何套用这三个问题的答案,因为通常情况下par不会蠢到直接去问你3why.
1.
你之前在哪里哪里实习过,为什么不留下来其实这个问题就是问你为什么最后选择到他这儿来了,所以你要重点回答你为什么选择了他.
因为你要知道回答不去某个地方一不小心就会表达出你性格中负面的东西.
比如有人会说在那边待了之后发现不是自己想要的啊,还是喜欢怎样怎样啊,其实这就暴露出你职业规划不明确,为人不够坚持等弊端,其实所有的工作你真正接触了之后都会发现跟预期不一样,有的甚至截然不同.
所以,遇到为什么不的问题的时候尽量从反面为什么要来回答,这样你的答案就是积极的,无懈可击的.
2.
你学的是那个,为什么要从事这行啊这就是问你为什么要选择这个岗位,还跟之前一样,从正面把你准备的说出来即可.
3.
看你的经历你好像是个怎样怎样的人,是吗千万不要是的或是不是就完事了.
这是相当被动的回答,你要告诉他是的,并且阐述这个性格特点如何如何适合你申请的这个职位.
其实这个答案就在你准备的为什么他们要选择你这个问题中截取.
因为在这个问题的准备中你一定会涉及到自己性格中的利弊,以及如何将这些性格特点往你的申请岗位上套.
这里要提一下性格测试,之前也说了性格测试的确会刷人,但是标准在哪里,谁都不知道.
我的建议是用真实的自己去做,因为会出现相同应届生求职大礼包应届生求职网YingJieSheng.
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com第59页共61页的题如果选择不一样分数则会很低.
还有一个就是,我在par面的时候,par告诉我这个测试可以测出十项性格特点然后一一读给我听让我自己去选出我最明显和最不明显的特点.
我正确地说出了,那天下午我是最后一个面的,之前的人都相差很大甚至截然不同,但是我是基本一致的,不知道这是不是一个加分点.
因为一个清楚自己究竟是怎样一个人的人往往也知道自己要得到什么,要去往何方,并且他们给出的答案也更加令人信服.
4.
你的优势在哪里其实还是回答为什么人家要选择你.
5.
除了我们你还申请了什么这个问题的回答在我看来就还是问为什么会来他们这,至于你还申请了什么可以一句话带过,然后可以着重阐述正在面试的单位相比于其它单位它的优势在哪里,哪些地方特别吸引你.
所以,其实重点准备3why你就基本可以应付对方像你提问的环节了.
接下来到了你向对方提问的环节,这里要把握面试的一个目的,你需要搞清楚一个问题,就是面试其实是让对方更加全面的了解你.
所以他提问的时候你要向他全面展示你,而你提问的时候还是要本着向他展示你的宗旨.
所以,当你发现在他向你提问的过程中你没有全面地把你想要表达的东西表达出来,那么你就要花点心思了.
比如在我的面试中,par并没有问到关于我为什么会选择普华的问题.
然后到我提问的环节,我一直耿耿于怀我没有机会将我准备的对于普华的企业文化上的一些理解表述出来,于是我向par抛出了这样一个问题:在你这么多年的从业过程中有没有一度怀疑过当初的选择其实这是一个再简单俗气不过的问题,但关键是,这个问题我在之前的AC面中问过manager,我当时问的是:是什么让你这么多年一直坚持留在了普华,他的回答是普华的人和事.
其实稍微灵敏一点的人都知道这两个问题实质上回答出来都是一个答案,只是我因为害怕会有记录所以变换了提问的形式.
因此在par回答我之前,我就知道他会回答我什么,就是普华的人和事最终让他在怀疑中又重新肯定了自己.
而事实上我的真正目的不是要听他阐述他的心路历程,而是我知道他的回答可以让我接上话,于是在他说完之后,我立马接话说"是,在之前与普华的接触当中,有两点让我非常欣赏这个企业,balabala……"这样一来,我既把我精心准备的答案完美呈现了,又实现了双方名为面试实为交流的目的.
说话的艺术在于双方有事可聊,彼此有话可接.
千万不要以为这个环节就是他说你听的环节,应在被动中掌握主动.
而我也觉得,正是因为我很好地将此次面试成功转变成了交流,才使得我在今年如此差劲的形式下,直接被par认可,拿到offer.
讲了这么多,也不知道对大家有没有帮助,很多东西其实只是我自身的一些感受,一己之谈或许并不会产生立竿见影的效果,所以最后给大家一个最受用的建议:保持学习,保持思考.
前者是从外部汲取能量,后者是从内部净化品格.
再次希望大家都可以在自己认定的路上一帆风顺,无论你现在是在考研,考公务员、出国还是找工作应届生求职大礼包应届生求职网YingJieSheng.
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