途牛裁员裁员就裁员，为什么这些大公司都说是「优化」

公司裁员补偿多少，被公司裁员有什么补偿

工作满一年无故裁员。

劳动仲裁已判，公司不服上诉 1.上诉多出一个证据：签订集体合同，只有主管签字，我并没签过。

伪造的。

怎么绊倒这个证据！ 2.还有告我已经工作超过一个月也没提出签订合同，默认员工自愿留在公司上班，无双倍赔偿。

3.上班时间10个小时，夏天10个小时班，过长，要求加班费，我该如何提出要求，有什么法律依据。

4.申请劳动仲裁后公司说要有发通知单给我，通知我回去上班，是我自己不愿去。

该怎么回应。

5.说我月工资算错。

月工资怎么算。

我每月有奖金，但是没在工资条显示出来。

6.经济性裁员有什么要求，公司有什么理由经济性裁员。

7.和我一起被裁的还有个员工，他和公司是私解赔偿的。

他能做认证吗？能帮上我什么？给些指示帮助

离职了，公司说是裁员，被裁掉了，我是刚毕业的实习了三个月的，打击好大，啊啊啊啊，这正常吗？

这是很正常的， 目前经济形势并不好， 有很多公司撑不下去，只能裁员了， 所以赶紧找下家吧。

从途牛旅游网离职员工爆内部猛料，早上看到这篇文章，是怎么回事啊？

写的很真实，没有任何培训，从进去的第一天就看着同事一个个打包走人，迅速直接

我被公司裁员了,我该怎么办???急

用人单位依据合法裁员解除劳动关系的，应当支付经济补偿金。

不支付的，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

裁员就裁员，为什么这些大公司都说是「优化」

大公司有大公司的用词呀 要是直接说裁员的话，那可能影响不好的 他们只能说优化，听起来冠冕堂皇的