16pf测试什么是卡特尔

求教育部《大学生心理学健康测评系统》课题组编制的《中国大学生心理健康量表》的评分细则，越详细越好

辅仁心智大学生心理测评系统 个性测试 1. 卡特尔十六种人格测验 16PF 2. 人生观测验 3. 艾森克人格测验 EPQ 4. 自信心心理测验 5. 爱德华个人偏好测验 6. 自卑感测验 7. 明尼苏达多相人格测验 MMPI 8. 乐观性测验 9. 超常行为检查测验 10. 固执性测验 11. 中国青年人格测验 CPI 12. 个性成熟度测验 13. 气质测验 心理健康测试 14. SCL-90心理健康测验 15. 生活事件测验 16. 抑郁自评测验 17. 大学生行为问题测验 18. 焦虑自评测验 19. 压力应对方式测验 20. 大学生人格健康调查测验 UPI 21. 自杀态度测验 22. Beck抑郁测验 23. 社会适应性自评测验 学习能力测试 24. 考试焦虑测验 25. 学习动机测验 26. 学习方法与技能测验 27. 学业成就与人际关系归因测验 意志力测试 28. 承受能力测验 29. 应付困境能力测验 30. 意志力测验 情绪测试 31. 嫉妒测验 32. 情绪紧张测验 33. 情绪类型自测 34. 情绪自我控制测验 35. 情绪社交孤独测验 36. 恐惧情绪测验 37. 情绪稳定性测验 交际能力测试 38. 包容能力测验 39. 学生与教师相处的行为困扰的诊断测验 40. 交际能力测验 41. 交往焦虑测验 42. 处世能力测验 43. 大学生人际关系综合诊断测验 44. 取悦能力测验 45. 交往回避与苦恼测验 其它 46. 恋爱方式测验 47. 威廉斯创造力倾向测验 职业测试 48. 升学就业指导测验（职业倾向） 建议你咨询下 辅仁心智软件科技有限公司

mmpi的测试结果 看不懂阿 请大家分析一下 ..

你F原始分22,算比较高，有诈病的可能，在各量表的高分点上，中国的常模是60分。

以上量表中：PdMfPaPtScSi的T分都超过60分。

其中精神衰弱量表(Pt)高分，表现的特征：精神衰弱的特征为：焦虑、强迫动作、强迫观念、无原因的恐怖等。

高分者表

常用的人格测量量表有哪些？

常见的有明尼苏达多相人格调查表（MMPI） 、艾森克人格问卷（EPQ）、卡特尔16种人格测验（16PF） 、 爱德华个性偏好测验（EPPS）、大五人格等等。

简单地说，MMPI包括10个临床量表，4个效度量表。

测验信度和效度较高，对精神科临床诊断有较高的参考价值。

目前还用于心理门诊，心理咨询，综合性医院以及一般的人格研究。

EPQ从三个维度对个体的内外倾向，情绪稳定与否等作出区分，同时还用一个分量表检测个体的掩饰或作假，以判断测验的可靠性。

题量适中，操作省时，适用于不同性别、不同年龄、不同职业、不同文化背景的人群和各种精神病患者和心理卫生调查（测验兼有成人版和儿童版）。

16PF从人的16种最基本的特征（卡特尔称之为根源特性）表现对个体的人格特点作出分析，还能评价个体的发展潜力，适用于就业咨询，人才选拔，各种职业人格研究以及心理卫生调查研究。

EPPS系统地测量个体对15种重要需要的强烈程度，同时通过一致性量表检测个体的诚实程度以判断测验的有效性。

量表对个性评价的实际意义较大，无论在临床和研究，量表都得到广泛的运用，尤其在选拔人才，组织合理的团队方面有其独到之处。

霍兰德职业倾向测试内容

根据霍兰德的研究成果和后人的分析论证，按照不同的职业特点和个性特征，一般可以将人分为六类：现实型(R)、探索型(1)、艺术型(A)、社会型(S)、管理型(E)和常规型(C)。

这六种类型的人具有不同的典型特征。

每种类型的人对相应职业类型感兴趣，人格特征和职业需求进合理搭配的特点。

　　同时，人们在择业时主要受三个因素的影响：兴趣(你想做什么——兴趣倾向)、能力(你能做什么——个人经历)和人格(你适合做什么——人格倾向)。

以此为依据，本套试题由三部分组成：兴趣倾向问卷、个人经历问卷和人格倾向问卷，分别对测评者的兴趣、能力和人格特点进行测评。

通过对测评结果的综合分析，可以帮助测评者发现和确定自己的职业兴趣和能力特长，使我们对与自身性格匹配的职业类别、岗位特质有更为明晰的认识，从而在我们就业、升学、进修或职业转向时，做出最佳的选择。

　　该测评适用于高中毕业生、在读大中专生、应届大中专毕业生，以及已参加工作但渴望转行，需发现和确定自己的职业兴趣和能力特长的人士。

卡特尔人格特质理论的介绍

雷蒙德·卡特尔(R．B．Cattell)受化学元素周期表的启发，用因素分析法对人格特质进行了分析，提出了基于人格特质的一个理论模型。

模型分成四层：个别特质和共同特质；表面特质和根源特质；体质特质和环境特质；动力特质、能力特质和气质特质。

16种人格因素问卷是美国伊利诺州立大学人格及能力测验研究所卡特尔教授编制的用于人格检测的一种问卷，简称16PF。

根据一项研究，1971—1978年间被研究文献引用最多的测验中，16PF仅次于MMPI排居第二。

在一项关于心理测验在临床上应用的调查中，16PF排第五。

卡特尔是人格特质理论的主要代表人物，对人格理论的发展作出了很大的贡献。

要介绍16PF，不能不提到特质理论，因为16PF是伴随着卡特尔的人格特质理论而发展的，二者可谓“相辅相成”。

什么是卡特尔

卡特尔 　　卡特尔，J.M.James McKeen Cattell (1860～1944)美国心理学家。

1860年 5月25日生于宾夕法尼亚的伊斯顿,1944年1月20日卒于兰开斯特。

1883年到德国莱比锡随W.冯特研究心理学。

1886年获博士学位。

1888～1891年任美国宾夕法尼亚大学心理学教授。

这是第一个心理学系的专职教授职位。

1891年以后，赴哥伦比亚大学主持心理学工作。

1895年任美国心理学会主席。

40岁时成为被选进美国科学院的第一个心理学院士。

1929年担任在美国举行的第9届国际心理学会主席。

他关于控制联想的反应时间和自由联想的反应时间的实验研究，在心理学实验文献中是经典的。

他的研究还涉及个别差异和心理测验、阅读和知觉、心理物理学、次序评量法等领域。

其中个别差异和心理测验是他的中心课题。

1890年他在《心灵》杂志上发表了《心理测验及其测量》一文，首创"心理测验"这个术语。

他关于知觉和阅读研究所得的资料，已经成为"注意范围"的标准数据。

他协同创办了6种以上的心理学杂志和一般科学杂志,包括《心理学评论》、《心理学专刊》、《心理学公报》、《科学月刊》、《学校与社会》等。

1924年，他建立了心理学社，对心理学在工业和教育等领域的应用产生了持久的影响，也加强了美国心理学的机能主义运动。

卡特尔本人没有撰写专著和自传。

他的实验研究散见于许多刊物之中。

1917年，他的同事将他所有较重要的心理学研究（29种）、演讲及正式论文(41种)及其文献提要(167种)编印成两卷出版。

　　卡特尔16种人格因素测验系统介绍 　　本套卡特尔16种人格因素测验（简称16PF）是美国伊利诺州立大学人格及能力测验研究所卡特尔教授经过几十年的系统观察、科学试验，以及用因素分析统计方法慎重确定和编制而成的一种精确可靠的测验。

可在约四十几分钟的时间内测量出被试的十六种主要人格特征。

　　卡特尔16种人格因素测验（简称16PF）最早于1981年由国家教育科研所引入我国，于1987年国家自然基金会提供资助、国内13所院校参与开展了该系统的建常模工作，为它在国内的应用进行了完善。

它是当前国内心理测量领域唯一的国家级项目，因而在同类测评中本套测试软件的常模建立有一般软件无法做到之处。

　　本系统的特点是测验涵盖面较广，把被试人格的十六种基本因素的组合全做了综合性的介绍，解释报告中又再针对关键要素其对整个人格特征进行了概括，其它软件通常只是简单的数据堆砌而缺少专业的解读。

由于该系统的完善、开发、解释系统都是心理学界的专业人士在做，保证了系统的严谨性、客观性。

另外本测评的软件界面非常灵活，使用方便、功能强大，可在自动给出的报告结果上任意进行文字编辑和保存，也可随时调用历史数据，从上述几个方面来讲它都具有国内其他产品不可比拟的优势。

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