16pf测试卡特尔16种人格因素测验有什么缺陷

conformance test是什么测试啊，用中文解释一下具体是做什么的

符合性测试是指审计人员在了解内控制度后，对那些准备信赖的控制系统的实施情况和有效程度进行的测试，也称为遵循性测试。

符合性测试的根本目的是：查明被审计单位的各项控制措施是否都真实地存在于生产经营等各项管理活动中，是否确确实实、始终如一地遵守了制度规定的全部要求，是否真正发挥了作用，其遵循制度的程度如何，有无失控和不完善之处

人格测验怎么做？

人格测验（personality test）也称个性测验。

测量个体行为独特性和倾向性等特征。

最常用的方法有问卷和投射技术。

问卷法由许多涉及个人心理特征的问题组成，进一步分出多个维度或分量表，反映不同人格特征。

常用人格问卷有艾森克人格问卷（EPQ）、明尼苏达多项人格测验 （MMPI）和卡特尔16因素人格测验（16PF）。

投射技术包括几种具体方法，如罗夏克墨迹测验、逆境对话测验、语句完成测验等。

常用心理测验有哪些

智力测验常用的有： 韦氏成人智力测验（WAIS-RC） 联合型瑞文测验（CRT） 中国比内测验 人格测验： 明尼苏达多项个性调查表（MMPI） 卡氏16种人格因素测验（16PF） 艾森克人格问卷（EPQ） 心理与行为问题评估： 90项症状清单（SCL-90） 抑郁自评量表（SDS） 焦虑自评量表（SAS） 应激及相关问题评估： 生活事件量表（LES） 社会支持评定量表 应对方式问卷

霍兰德职业倾向测试

可以的。

我们学校里面的职业规划课程就推荐大家做霍兰德职业倾向测试。

测试有100多道题目，凭一地感觉作答，根据选择的是否不确定三种情况判断个人的性格特质与职业倾向。

我测得觉得比较准确。

而且后附的参考答案很有价值，根据不同类别的不同倾向还设置有综合类型，每种类型都有相应的职业，很全面细致。

对于自身职业兴趣的了解很有好处。

网上就有测试的在线版。

卡特尔16种人格因素测验有什么缺陷

1、被试常因情境的改变而做出不同的反应，测验的信度不如智力测验等认知性测验。

2、由于人格特质难于定义，个体行为总是受到情境与人格的交互作用的影响。

　　 3、被试对问卷的回答不一定能反映其真实情况。

　 4、反应定势和反应风格影响测验结果。

5、相对而言，问卷的题目较多，因此被试容易出现疲劳。