富士康回应裁员富士康协商解约的疑问？？

被富士康裁员后怎样才能再进去啊？

不明白富士康裁员理由，如果是因为产能原因裁员，而不是因为你个人的问题被辞退，那么在按正常的招聘流程进去就可以。

如果是因为违规或者违反员工手册被辞退，一般都是半年时间系统资料会清空，所以要半年以后再应聘。

我进了富士康，现在要裁员。

你太天真了。

现在工厂签的合同都是单项合同，根本不合法 。

他会赔偿你吗？深圳这边劳动法是无缘无故辞退员工。

满一年赔偿三个月工资。

满二年六个月工资。

三个月的工资按一年最高工资标准领取。

你们哪里不知道是怎么样的，你可以到当地劳动局去咨询一下。

不要想的多了，此地不留爷，自有留爷处。

富士康协商解约的疑问？？

解约有两种行式，第一种百是乙方也就是个人想要解除合同，个人想解除合同就要提前一个月提出书面申请，一个月后就可以离职，离职后富士康公司就会把你的工资打到你的工资卡上面，这个绝对方心！个人提出解度除合同公司是不会有赔偿的。

第二种就是甲方也就是富士康因订单减少人员有富余，甲方就会裁员解除回合同，因甲方是不能随便解除合同所以要解除合同就会赔偿，入厂三个月包含三个月解除合同就会赔偿三个月底薪，满一年就会赔偿三个月另外再加一答个月的底薪，以此类推每满一年加赔一月底薪！