惠普新ceo能讲讲惠普的创业故事吗。讲其他的励志类的也行。最近比较颓废，内心备受打击。希望得到些正能量

美国HP公司成立于那一年？创始人是谁？现任CEO是谁？那为人才帮忙说一下急用谢谢！！

1939年，在美国加州帕洛阿尔托市(Palo Alto)爱迪生大街367号的一间狭窄车库里，两位年轻的发明家比尔.休利特（Bill Hewlett）和戴维.帕卡德（David Packard），以手边仅有的538美元，怀着对未来技术发展的美好憧憬和发明创造的激情创建了HP公司 现任CEO 马克· 赫德先生于2005年初出任惠普公司（HP）首席执行官兼总裁，并加入惠普公司（HP）董事会。

2006年9月，他被任命为惠普公司（HP）董事会主席。

中国惠普有限公司的现任总裁是谁

符标榜 (HP公司全球副总裁、 中国惠普有限公司总裁暨企业计算及专业服务集团总经理) 符标榜先生现任HP公司全球副总裁、中国惠普有限公司总裁，全面负责HP公司在中国内地的业务和运作。

他同时还担任惠普企业计算及专业服务集团(TSG)的总经理。

该集团主要面向国内企业及公共事业客户，提供IT系统平台、管理软件和专业服务。

惠普CEO被罢免，对惠普电脑市场有什么影响？

无影响，只对竞争对手（如联想等）有影响~品牌战略可以通过负面消息来做文章，如果楼主是个消费者的话，拜托，不用操心这个，只管买你的东西，~顺便，我是经销商的，HP的维修站一般生意都比别的品牌好，楼主要不信可以自己去参观一下，多的没了。

毛人凤之子为何能成惠普中国区董事长

毛渝南生于1944年，浙江人，是国民党重要特工人员毛人凤之子，毕业于美国康奈尔大学，拥有材料科学学士学位和冶金工程学硕士学位，此外他还获得了麻省理工学院工商管理硕士学位，毛渝南在电信行业从业多年，过去的3年间一直担任惠普公司的高级顾问，是全球电信行业公认的领军人物。

毛渝南曾于1997年至 2006年期间担任北电网络公司大中华区首席执行官。

1995年至1997年期间，他曾担任阿尔卡特朗讯公司大中华区总裁一职，此外毛渝南还先后在亚洲和美国担任过阿尔卡特和 ITT 的各种管理职位; 2006年毛渝南加盟3Com公司并于2008年被任命为首席执行官;2010年，毛渝南作为3COM公司的首席执行官，完成了惠普公司对3Com公司的并购。

自此，他成为惠普的整体业务提供战略咨询。

毛渝南目前还担任 Energy Recovery Inc.公司、裕隆日产汽车公司以及台湾中华汽车公司的董事会成员。

据悉毛渝南今后将统一负责惠普在中国区的战略发展，直接向惠普公司总裁兼首席执行官梅格·惠特曼(Meg Whitman)汇报。

毛渝南先生将在共同的战略愿景下进一步凝聚并激发中国惠普的团队能量，我们对此充满期待。

惠普公司总裁兼首席执行官梅格·惠特曼 (Meg Whitman)女士表示，正如我之前所说，中国市场的成功对惠普的未来发展至关重要，我充分相信毛渝南先生的领导力，他将激励团队共同奋进，向更加成功的道路迈进。

但有消息称，以毛渝南69岁的高龄出任董事长，这似乎是惠普全球暂时的权宜之计，未来中国惠普还是要遴选出更加年轻、更具朝气的高管。

据介绍，以前中国区需要向亚太区报告，亚太区再向全球CEO汇报，现在中国惠普架构需脱离亚太区，可直接向全球CEO汇报，以后在决策上也会更加灵活。

对此有分析称，亚太区夹在中国和全球之间，这种架构已经过时，现在亚太区还管理中国区的跨国公司已经不多见。

能讲讲惠普的创业故事吗。讲其他的励志类的也行。最近比较颓废，内心备受打击。希望得到些正能量

惠普CEO卡莉·菲奥莉娜的创业故事 菲奥莉娜作为一个成功人士，有着怎样的故事?下面就来看看菲奥莉娜的创业故事。

卡莉这个名字，惠普CEO，人们也许并不陌生，掌管着拥有550亿美元市值，15万员工，年营业额800多亿美元的新惠普公司，她是董事长兼首席履行官，年薪1亿美元，排名进入2003年全球50位女能人之列。

卡莉·菲奥莉娜的自负与独立来自于无拘无束的家庭教导。

他的父亲是一名严正而聪慧的法学教授，带着家人跑遍全世界。

她在成长时代居住过好几个国家，读了五所高中，包含非洲国家加纳。

他的父亲勉励三名子女——菲奥莉娜，她的姐姐与弟弟，要说出自己的想法。

大学时，她主修中古史及哲学，那时菲奥莉娜浪漫而不切实际，而且没有事业目标。

有一段时间，她理想成为一名古典钢琴家。

后来，为了继承父亲的衣钵，她改念加拿大洛杉机分校法学院，却定不下心来，于是她决定休学。

菲奥莉娜说，放弃法学院是她一生当中最艰苦的决定，可是她感到如释重负。

她也决定，这是她自己的人生，她可以做一切她想做的事情。

自法学院辍学后，菲奥莉娜浪迹天涯，同时不断地换工作，包含在加州结婚又离婚，做过招待人员，甚至在意大利波隆那教英文，但都不长久。

最后，她终于在1980年进入AT&T担负销售人员。

她的第一项事迹是把电话服务倾销给大型官方机关。

菲奥莉娜初入美国电报电话公司就遇到了她的先生法兰克。

当时，还是个技师的法兰克就告诉她，有朝一日她将管理一家大企业，而他将协助她达到这个目标。

1998年时，菲奥莉娜感到人生苦短，实在不合适双薪家庭，于是法兰克便自AT&T退休，职位是副总裁，年纪不过48岁。

现在，法兰克忙着驾驶新买的55英尺游艇，照顾三只约克夏爱犬。

此外，他还成为菲奥莉娜海外公务旅行的最佳伴侣。

之初，她在美国电报电话公司所属的朗讯公司任CEO，在那里一干就是20年，成绩卓越。

当时曾有人劝她跳槽，另谋高就，她的老板，朗讯公司的董事长史卡曲就曾建议她应聘出任更高的职位，说这对公司不是什么背弃，她对此并未动心。

有一天下班后，秘书都已经回家。

忽然，电话铃响了起来。

“你好，我是杰夫.渴攀里斯蒂安，不要挂。

我打电话是关于惠普的事。

”卡莉迟疑了一下，说：“好，我听着呢。

” 几天后，卡莉和杰夫在新泽西的希尔顿饭店共进午餐。

杰夫是惠普的董事，负责为惠普物色最高履行官，以便代替即将卸任的莱维士。

他爱好听对方谈职业经历中遇到的寻衅和取得的成功。

1999年，惠普公司特别委员会在数十位人选中选择潦攀朗讯科技的菲奥莉娜。

这项任命缔造了3项记载：惠普第一次从外界引进CEO，道琼斯指数30家成分企业第一位女CEO和《财富》前100大企业第一位女CEO。

从此，菲奥莉娜开端了她的惠普“创新之旅”。

她这样形容历史带给她的影响：“可能正是因为我学历史的背景，让我懂得到我们正站在一个历史的要害时刻，今天科技发展对仁攀类历史的影响，我会用“信息时代的文艺复兴”来形容。

” 菲奥莉娜来了之后，并不是说惠普公司怎么不行，而是创造惠普好的处所，想措施把这些好的资源整合在一起，施展更大的优势。

她提出的改革口号召人耳目一新，“去芜存菁，再创新机。

” 她的创新之旅从“惠普之道”开端，因为那是惠普“闪亮的灵魂”。

惠普文化的核心价值——诚实、尊重人性、开放管理、重视团队合作与贡献等——60多年来一直贯穿惠普的血脉。

菲奥莉娜尽量避免负面字眼，她将改革工程定位成一趟“创新之旅”，邀请所有员工一起投入摸索。

她大力赞美惠普的人文和创新精力，表现要从惠普傲人的车库文化重新出发。

卡莉的成绩之一是在年初完成了两个资产巨无霸——惠普与康柏的合并，而她更重要的成绩是使合并之后的新伟人，在经历了短短半年的时间就完成超过870亿美元的年营业收入。

这些对于身处低迷世道，从上任一开端就遭到猜忌排挤的商业女性来说，不能不说是一个奇迹。

卡莉两次被《福布斯》杂志评为美国商界最有权利的女性，也被看作是美国成功女性的范例。

她管理作风雷厉风行，但并不影响她保持女性爱美的本性，她爱穿名牌时装，爱好在大众,场合路面。

当有人说她爱出风头时，她反驳说：“总裁就应当是公司的形象代表。

” 卡莉之所以能够在众多竞争者中脱颖而出，重要在于： 第一， 奇特的个人魅力。

金发、美貌、阿曼尼套装，菲奥莉娜的外表很有吸引力，而聪慧、擅长沟通、遭遇工作量和和压力的能耐过人，更使得这位集魅力与智慧于一身的企业领袖不断攀上事业高峰。

惠普公司吞并康柏公司，在这个信息产业最大收购案颁布以后，美国媒体称惠普CEO菲奥莉娜“通过这次兼并使其竞争对手畏惧，她以其女性的妩媚和斗志登上了信息产业的高峰”。

具体来说，首先，她擅长沟通，也不断地强调沟通。

美国《商业周刊》在菲奥莉娜刚上任时的报道中，对她的形容就是：“她有如簧之舌，亦富钢铁意志。

”她的人文背景让她的沟通除出口成章之外，更擅长用各种比喻，她认为，推动改革、请求转变的时候，沟通具有要害性的重要性。

她经常通过电子邮件、语音留言和各种面对面和员工沟通。

她在各地演讲的内容，都会收拾成文字传给所有员工。

全球各地的惠普员工，经常可以从报纸或网络上，得知菲奥莉娜的想法。

其次，她具有钢铁般的意志。

这个两度当选《福布斯》最有权利的女人确定不只是有闪光灯下风采动人的一面，她的铁碗和意志也不一般。

在外界还来不及反响的时候。

惠普一口吻吞下康柏，发布达成价值250亿美元的交易，这样的魄力又一次显示了她的钢铁意志。

权利与荣誉达到了顶峰，她又一次在男性主导的商业世界中成功了。

她曾引用曼德拉的话来刻画她吸收惠普的任命的体验和经验。

“最可怕的事情并非是我们的不足，而是我们不明确自己不可估计的潜能。

”或许正是这样的经验支撑着她的钢铁意志。

她擅长辞令，巧于交际，能充分利用自己女性的优势，面对男性同行必须搪塞的列酒，应酬，她也是那么的游刃有余。

第二， 伴侣的鼎立支撑。

不只是成功的男人后面有个了不起的女人，其实成功的女人后面也有一个了不起的男人，卡莉的丈夫就是这样的一个人。

卡莉的的丈夫叫法兰克，是她刚到公司认识的。

法兰克当时是一名技师，也许是慧眼识泰山，他说卡莉将来会管理一家大企业，而他会协助她达到这个目标。

法兰克有着极其安静的心态，他常说的一句话就是：“嗨，这就是现实——我娶了一位能当CEO的老婆。

”卡莉发话：“他拥有成功的事业和广泛的兴趣，他是我可以依附的巨石。

如果把他仅仅看成是我的住家丈夫，显然不公平。

”他平时是管家，卡莉外出公务旅行时，他就是助手和伴侣。

曾经有人问她成功的秘诀，她说：“积极向上的态度，对工作的热情以及一个富有就义的丈夫是我成功的要害。

” 这就是卡莉.菲奥莉娜的创业故事。