考核国家乳业工程技术研究中心乳品研究院首席专家岗位职责

国家乳业工程技术研究中心乳品研究院首席专家岗位职责

为落实中心乳品研究院建设规划 加强科研队伍建设 特制定首席专家岗位职责及考核办法。

一、 岗位设置

首席专家是中心乳品研究院在各主要研究方向上设置的重点岗位是各研究室的负责人和学术带头人。

研究院首席专家采取聘任制任期为年。

二、基本职责

一首席专家全面负责所在研究室的学科建设及实验条件建设。

二负责组织和申请各类科研课题 并担负培养后备人才工作。

三接受学校相关学院委托培养名研究生。

四积极接收、主动配合完成中心人事部门每年进行的业绩考核工作。

三、考核原则

一中心人事部为首席专家业绩考核归口管理部门 遵照考核条件和考核程序每年负责考核工作。

二全面考核综合业绩注重考核领导研究室发展、科研创新团队建设能力。

四、考核条件

具有团队精神、 热心并积极参加研究院规划、 建设和迎接考核评审工作。

一专职首席专家

.按进度要求完成中心布置的科研任务和研究生培养任务。积极争取本研究领域课题含纵向、横向年均不低于项。

.每年主持项本研究方向国家级科研课题含科研合同规定计划

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进度内的非当年立项的课题 、组织次以上高水平学术报告。

.每年以第一作者或通讯作者身份在国际学术期刊、 国际会议或学校认定的国家级重要核心期刊东农科字 []号发表论文篇以上其文至少篇被三大检索、 、 收录。

.除上述条件外任期内还需取得下列成绩二项以上

 获国家科技三大奖之一列前名省部级科技三大奖一等奖列第名项省部级科技三大奖二等奖列第名含与其他单位共同主持的、我单位获奖中列第名的二等奖 

 国家发明专利授权人、实用新型专利第一授权人

 有科研成果转化以转化协议为准 

 主编国家级出版社出版的专著。

二兼职首席专家

.按进度要求完成中心布置的科研任务和研究生培养任务。积极争取本研究领域课题含纵向、横向年均不低于项。

.每年以中心的名义并第一作者或通讯作者身份在国际学术期刊或学校认定的国家级重要核心期刊东农科字 []号发表论文篇以上或发表论文篇以上三大检索、 、 收录的论文。

.除上述条件外任期内还需取得下列成绩之一

 获省部级科技三大奖二等奖列第名省部级社科奖二等奖列第名或省部级教学成果二等奖列第名

 国家发明专利授权人、实用新型专利第一授权人

 有科研成果转化以转化协议为准 

 任副主编以上的国家级出版社出版专著或教材。

五、考核程序

一每年月下旬 中心公布首席专家考核的通知。

二每年月上旬提交工作报告和其它业绩证明材料经由国

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乳中心学术委员会评审后上报学校审批确认。

三每年月中下旬 中心人事部门对应聘人员的岗位业绩进行考核评议。

四对合格者由中心主任颁发聘书聘期为年。聘期内受聘者享受相应岗位责任津贴。

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