《人力资源管理》第05章在线测试
D、浮光掠影的培训
17E、冗长的培训时间
2. 培训内容可以分为两大类.即
A、个人类培训
B、社交类培训
C、在职类培训
D、技术类培训
E、离职类培训
3、员工培训的方法可以划分为两个基木类别.它们是
A、个人培训
B、小组培训
C、集体培训
D、在职培训
E、脱产培训
4、照米考维奇和布徳罗的划分.员工的职业周期的阶段可以分为
A、开拓阶段
B、贯定阶段
C、保持阶段
D、停滞阶段
E、下降阶段
5、员匸的职业方向大致有以下几种类型
"A、专业技术取向”B、管理取向17C、组织取向
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