培训人力资源管理在线测试

《人力资源管理》第05章在线测试

D、浮光掠影的培训

17E、冗长的培训时间

2. 培训内容可以分为两大类.即 

A、个人类培训

B、社交类培训

C、在职类培训

D、技术类培训

E、离职类培训

3、员工培训的方法可以划分为两个基木类别.它们是 

A、个人培训

B、小组培训

C、集体培训

D、在职培训

E、脱产培训

4、照米考维奇和布徳罗的划分.员工的职业周期的阶段可以分为 

A、开拓阶段

B、贯定阶段

C、保持阶段

D、停滞阶段

E、下降阶段

5、员匸的职业方向大致有以下几种类型 

"A、专业技术取向”B、管理取向17C、组织取向

注文档可能无法思考全面请浏览后下载供参考。可复制、编制期待你的好评与关注