英首相被曝嫌工资低想辞职公司里那些天天抱怨工资低的人，他们为什么不辞职？

嫌工资辞太低的辞职信该怎么写

嗯，这个的话一般的公司都不会允许你在离职信上写明因为工资低辞工的，因为他们怕劳动局的来查（主要是怕你去告），要是真的嫌工资低直接写“回家有事”“有事”“不能胜任工作”等等等等，写完了结账走人就是了。

高分题》》》》》》》》》、嫌工资低，想找老板辞职，该怎么说？？

在要求对方给予你的同时，必须先想好，你给对方创造了多少价值。

如果你创造的价值超过你现有的报酬，那么可以直接提出。

这是一场谈判，谈判的前提就是必须准备好自己的筹码！

工资太低想辞职，辞职申请怎么写？

尊敬的领导： 　　我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。

　　来到公司也已经快XX年了，在这近XX年里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。

正是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获。

公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。

　　但是由于我的家庭条件不是很好，而本公司目前的薪水对于我来说，是不够奉养父母的。

我也矛盾过，困惑过，但是经过再三思考，我决定向公司提出辞职。

　　我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。

　　能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让项目做到平衡过渡。

离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

　　我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。

我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利! 　　此致 敬礼 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 辞职人：XX部门XXX 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　20 年 月 日 希望你满意我的回答~ XX 可根据实际情况更改填写~

公司里那些天天抱怨工资低的人，他们为什么不辞职？

在工作中，很多人会抱怨自己的得到的薪酬过少，但是就是在不停的抱怨的同时也没有选择去找一份高薪的工作，原因也是多种多样的，有的可能是因为当时没有更好的工作选择，有的是因为不知道自己辞掉了原有的工作也不知道接下来的工作该找什么样的类型，属于对于未来是一种迷茫的状态，再者觉得就是抱怨一下，再说没有人是可以永远安于现状的。

1，办公室抱怨工资低是常有的事，毕竟人都是追求一种进步的状态，如果办公室工作的员工长期工资处于一个稳定的状态，根据当下市场物价的浮动状况，难免人们会抱怨工资太低，而人们的生活压力又太大，如果公司能够适当的调整办公室人员的工资可以有效稳固人心。

2，有的员工抱怨工资低，想通过以这样的方式来引起公司的注意，一般公司如果想要安抚员工都会通过上调工资的方式来稳定员工，但是一般公司觉得个人的工作表现一般，个人岗位的可替代性也很高的话，给个人涨薪的可能性就比较小，相对应的，一般公司里的行政人员工资水平是很低的，一般上涨可能也很小，都是跟着工资大流调整，个人很难得到特殊待遇。

3，对于未来的不确定性导致个人虽然不安于现状，但又不敢去尝试改变，改变可能出现的结果有三种，而这三种结果都是相对于现在的状况而言的，一种就是比现在好，一种是和现在一样，另一种情况就是比现在还差，有的人不想为未来的可能性承担风险，所以即使抱怨工资低，也没有选择辞职改变。