因工作被气出胃穿孔在单位上班时被科室领导气病算不算工伤?看病费算谁的?

工作期间突发期间突发胃穿孔算工伤吗

个人身体原因，不属于工伤。

工伤保险条例 第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

因在厂里受到班长的气，工作做的十分压抑下班后喝了酒，自己出了事该怎么办？？请大家帮帮

若是真出事了，就因该先自己冷静下，思考解决办法！任何事态都不是死的，除非你把它看做死的就没法改变了……至于受到班长的气，你该把这当小事，那才可以有卧薪尝胆之气魄而后作的更好……现在的生活也许很不如意，以你的现状为底线，虑大局，受小气而后生活会好些……

我爸爸在工作时间中突发胃穿孔，住院治疗的费用是不是由用人单位承担？是否算工伤？

不算…… 工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。

你爸爸是个人身体原因'而不是因为工作造成的'所以不算！

在上班时间得了胃穿孔算工伤码

如果你的工作是品酒师或陪酒，因为在上班时间饮酒过多而引起胃穿孔应该算工伤工伤吧。

或者你的工作性质与胃穿孔有直接相关，也可以算吧。

否则应该不能算吧。

在单位上班时被科室领导气病算不算工伤?看病费算谁的?

难以认定为工伤。

被气病很大程度上是因自身身体原因导致，一般难以证明是由于工作原因导致。

　　是否属于工伤，是由人力资源和社会保障局作出具有法律效力的决定。

因此可向该部门申请工伤认定，确定是否属于工伤。

需提供材料：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。

　　法律依据：《工伤保险条例》 　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 　　（四）患职业病的； 　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； 　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

　　用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

　　第十八条　提出工伤认定申请应当提交下列材料： 　　（一）工伤认定申请表； 　　（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； 　　（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

　　工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

　　工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。

申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。