西王滴滴测试叫醒服务

(本报讯记者岳宪法报道)8月22日袁新华社北京分社尧上海分社及山东分社的多位记者来到西王集团袁就当前经济形势下袁企业尤其是实体经济面临的主要困难和应对办法进行调研遥西王集团总经理王栋尧副总经理于忠科接待了记者一行遥王栋总经理简要介绍了西王集团上半年经济运行情况袁他表示袁在欧美经济危机的多重冲击下袁西王集团与其他企业一样袁遇到了需求萎缩尧产能过剩等问题袁但是通过采取多种措施袁未雨绸缪袁积极应对袁化危为机袁企业仍然保持了健康稳健的发展势头遥王栋总经理分析了西王集团的竞争优势袁一是不断拉伸产业链条袁提高产品的附加值袁将中间产品变为终端产品袁通过品牌推广袁推动产品的销售遥二是对工艺技术进行持续创新袁引进国际先进的工艺和装备袁结合自身多年积累的专利技术袁大幅度提高了生产过程中的自动化和机械化程度袁有效降低了生产成本袁保证了产品的高质量遥三是西王集团注重走差异化路线袁从项目建设之初袁就进行大量调研尧科学评估袁找准自身定位袁避免同质化竞争袁形成了独特的竞争优势遥王栋总经理还就产业结构优化调整尧发展循环经济等课题袁与新华社记者进行了深入交流遥新华社记者表示袁通过调研袁了解了西王集团应对经济危机的举措和成绩袁非常受启发袁西王集团的做法有力有效袁不仅保证了自身的健康发展袁对其他企业也有一定的借鉴意义遥新华社记者来西王集团调研中国糖都中国玉米油城农业产业化国家重点龙头企业国家环境友好企业国家火炬计划重点高新技术企业全国文明村全国先进基层党组织全国农产品加工业示范企业全国淀粉糖行业第一名中国经济十强村www.
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cnXINXIWANGREN西王集团有限公司主办农历癸巳年七月廿四(内部资料免费交流)2013年8月30日星期五滨准印(2009)第22号主编:王栋副主编:王媛媛责任编辑版式:岳宪法刘振第245期(本报讯通讯员程亚报道)离中国的传统节日中秋节还有一个月的时间袁各种促销活动已陆续上演遥为了感谢消费者自五月以来对西王玉米油野中国寻鲜之旅冶活动的支持袁值此佳节来临之际袁西王食品启动了最新一轮感恩大回馈活动袁以实际行动倾情回报消费者遥自2013年8月1日起袁野西王寻鲜之旅中秋感恩大回馈冶促销活动陆续在全国各地拉开序幕袁消费者享受到了前所未有的多样化促销价格和形式遥由于全国各地的商超档期不同袁因此西王在前期并没有对全国月度促销的产品及时间进行强制性限制袁消费者可到卖场进行实地了解遥据悉袁8月份的促销多以西王玉米胚芽油普胚产品为主袁鲜胚并没有作统一安排遥其中袁5L+400ml规格的西王玉米胚芽油袁在活动期间的零售价仅为85.
9元/桶袁4L系列西王玉米胚芽油则为59.
9元/桶遥临近中秋袁食用油的销售旺季也即将到来遥此次西王玉米油围绕野中国寻鲜之旅冶大型主题活动而展开的中秋大回馈行动袁其较强的灵活性袁给经销商留下了足够的自由掌控空间遥而中秋促销活动时间一直持续到10月份袁也给广大消费者预留了更多的选择空间和时间袁这将大大提升企业的产销率袁真可谓一举两得袁两全其美遥抢野鲜冶迎中秋西王玉米油倾情回报消费者(本报讯通讯员李萌报道)近日袁经国家工商行政管理总局商标局核准袁又有一批西王注册商标陆续下发了商标注册证书遥至此袁西王集团拥有注册商标200余件袁山东省著名商标2件袁中国驰名商标1件袁初步建立起了以西王商标为核心的商标注册尧运用及保护体系遥近年来袁西王集团大力实施商标战略袁高度重视商标的培育和发展袁始终把商标战略作为品牌发展战略的重要环节袁把商标战略尧品牌战略和经营战略相结合袁提升企业商标注册尧运营尧保护和管理能力袁以商标战略助力西王品牌建设袁促进企业转型发展袁增强企业市场竞争力遥公司建立起了商标培育尧防御保护的管理格局遥提前注册商标进行培育袁做到野兵马未动袁粮草先行冶袁在新产品下线推向市场前袁商标就提前注册保护起来袁为产品的市场投放和形象尧品牌塑造提供了商标权属的前提条件遥探索西王商标推广方式袁加强西王商标推广力度袁采用线上宣传和线下活动推广相结合袁以西王玉米胚芽油终端产品塑造为突破袁打造西王品牌遥运用西王商标积极参与国内国际市场竞争袁不断提高西王产品市场占有率袁做大国际贸易袁树立西王的国际品牌袁打造西王世界驰名商标遥公司积极应对商标纠纷袁加强西王商标保护袁维护企业合法权益遥注册商标是注册商标所有人的无形资产袁凝聚着生产者尧经营者的智慧和劳动袁体现着企业的经营成果遥为维护西王商标的合法权益袁公司积极配合各地工商执法部门袁多次严厉打击非法损害西王商标的行为袁与各地工商尧司法及技术监督部门紧密配合袁协同作战袁坚持不懈地进行了打假维权袁保护了西王商标袁保护了消费者利益袁维护了西王品牌形象和企业的合法权益遥在今后的发展中袁公司将继续实施商标战略袁提升西王商标内涵袁加快国际化进程袁打造西王商标文化袁提升企业在社会的诚信度和美誉度袁加强品牌扩张袁坚定不移地打造西王品牌袁不断创新尧创优尧创先袁以商标战略尧品牌战略促使企业插上腾飞的翅膀袁促进企业品牌提升和卓越绩效推进袁促进企业发展实现新跨越遥西王集团初步建立商标体系(本报讯通讯员王高远报道)8月24日袁礼花满天尧鞭炮齐鸣袁位于滨州市黄河二路与渤海十二路交叉口的范公酒滨州旗舰店盛大开业袁范公酒滨州市城区首家旗舰店荣耀落成遥开业当天袁众多消费者和经销商慕名而来袁现场气氛喜庆尧火爆遥旗舰店内环境温馨优雅袁范公酒篓尧酱溢坊尧西王至尊等各类范公酒产品琳琅满目尧陈列有序袁为广大消费者和经销商提供了丰富的选择遥黄河以北最新推出的新产品要要要范公尚品也倍受青睐袁引得大家纷纷购买遥据了解袁作为范公酒在滨州市城区的首家旗舰店袁其落成开业受到了广泛关注袁对于范公酒在滨州地区的品牌塑造和销量提升都起到了积极的促进作用遥范公酒业滨州城区旗舰店开门纳客(本报讯记者岳宪法报道)备受各界瞩目的央视野寻找最美村官冶活动近日告一段落袁邹平县西王村党委书记尧西王集团董事长王勇进入候选人行列袁成为全国30位候选人之一袁他的先进事迹近期将在央视叶新闻联播曳栏目播出遥王勇书记的先进事迹一经上报袁立即引起央视高度重视遥央视野寻找最美村官冶栏目组先后派遣多批记者来到西王村采访摄像袁前后在西王村工作半月之久遥半个月来袁记者们运用野走基层冶的手法袁深入农户尧老年公寓尧厂区车间袁采访了村里的老人尧年轻人和孩子袁企业创业元老及普通职工袁除了解王勇书记以往的事迹袁还掌握他当下正在做什么袁记录尧捕捉他的生活尧工作状态袁进行伴随式采访尧交流袁真实记录了他处理公务尧参加各种会议尧与村里老人孩子交流娱乐的大量镜头遥随着采访的深入袁央视记者对王勇书记有了全方位尧深层次的了解遥一位记者说袁这么好的典型怎么现在才发现钥王勇书记不计个人得失袁一心为了群众尧服务群众袁创造性开展工作的事迹深深打动尧感染了这些记者遥一位记者表示袁王勇书记这样做太累了袁太不容易了袁让人心疼袁有这样的村官是西王的荣幸遥持续半个月的采访袁使记者们了解了王勇书记多年来的酸甜苦辣袁对他更是发自内心地尊敬遥他们表示袁这样的村官最值得宣传袁将全力把王勇书记的事迹拍好尧写好袁通过展播袁激励带动一大批人遥野如果这么好的题材评选不上袁是我们的失误遥冶根据央视安排袁王勇书记事迹在精心剪辑后袁初步计划9月初在央视综合频道和新闻频道的早上时段同步播出遥据了解袁最美村官展播已经持续一段时间袁绝大部分入围村官事迹只播出一次袁只有少数村官的事迹被编辑成数集连续播出遥央视一位编辑介绍袁王勇书记的事迹极具典型意义尧教育意义袁为此特意安排袁计划在不同频道分集播出袁如果档期合适袁也有可能放到叶新闻联播曳中播出遥他们准备从艰苦创业尧一心为群众服务等方面袁从不同的角度袁全面展示王勇书记的高尚情操及感人事迹遥中央电视台野寻找最美村官冶活动在全国范围内发动媒体参与袁以320多万扎根基层尧默默奉献的基层干部为主要对象袁从中选取30名候选人袁通过真实尧有效的寻找尧发掘袁报道他们真诚服务群众的先进事迹袁弘扬党的基层干部野亲民尧实干尧奉献冶的精神品格和高尚情操袁呼吁全社会关怀农村基层干部尧关心农村建设尧关注农民生活现状遥野寻找最美村官冶启动仪式上公布了最美野村官冶的选择标准袁即野德尧能尧廉尧新尧创冶袁涉及政治品质尧工作能力尧个人品德尧创新意识以及可持续发展观等多个方面遥活动组委会将通过投票和综合评议后最终产生10位最美村官袁并举行颁奖典礼袁颁奖节目将于9月在中央电视台播出遥入选最美野村官冶候选人王勇书记事迹将在央视展播(本报讯记者岳宪法报道)近日袁省政府下发通知袁公布了2012年度山东省节能奖获奖企业和成果名单袁西王集团因节能管理体系和规章制度健全袁能耗水平在同行业居全国领先水平袁获得山东省节能先进企业荣誉称号袁成为全市两家获此殊荣的企业之一遥2012年西王集团万元产值能耗为0.
2451吨标准煤袁共实现节能量4.
99万吨标准煤袁超额完成了1.
39万吨标准煤的节能目标遥根据中国发酵工业协会淀粉糖分会统计单位产品能耗和水耗结果表明院西王集团单位产品能耗和水耗在国内同行业中处于领先水平遥西王集团是山东省重点培育的循环经济型企业袁是全省4家野国家环境友好企业冶之一遥公司高度重视节能减排工作袁建立了完善的能源管理组织机构袁成立了节能减排领导小组袁小组由集团公司高管及相关生产尧技术管理人员构成遥公司大力培养专业的能源管理人员袁目前共有能源管理师9人袁形成了一支专业的能源管理队伍遥公司成立了计量管理部门袁配备了专职人员负责能源统计和计量管理工作袁建立计量管理体系袁获得了计量保证确认合格证书遥西王集团建立了节能绩效考核体系袁制定年度节能目标袁开展节能绩效考评袁并将节能目标层层分解遥公司把节能管理与考核奖惩有机结合袁通过识别各岗位能源控制关键点袁将注意事项列入岗位操作说明书袁将各项指标与工资尧奖金对应袁按月考核袁对等奖罚袁使各项指标得到有效控制袁充分调动员工的主观能动性遥以技术为依托袁不断进行技术创新遥建立内外结合技术研发组织袁自主研发和产学研合作研发相结合袁同时设立技术创新专项基金袁科技投入在销售额中所占比例逐年递增遥充分发挥技术人员主观能动性袁不断推进技术改造工作遥公司定期组织技术人员调查相关领域技术动向和其他企业技术水平袁系统分析国内同行业技术发展与应用状况尧国际先进技术与标准的应用状况等袁根据实际情况制定公司技术改造计划遥同时在各分公司组织QC小组活动袁收集合理化建议袁组织进行小改小革袁不断改进袁实现节能降耗遥不断淘汰落后产能袁采用国内外先进设备遥公司组织人员定期对现有设备耗能情况进行分析袁对高耗能设备进行淘汰和更换遥公司推广野三新冶渊即新技术尧新工艺尧新材料冤设备袁提升基础设施的技术水平袁配置国际一流的大型设备遥如院德国GEA大型碟片式分离机尧德国VETER挤干机及管束机尧美国andritz脱胚磨尧Entoleter针磨尧美国福禄德十二级洗涤旋流器尧进口淀粉洗涤筛面等遥公司一水葡萄糖生产中采用国际最先进的新型尧节能MVR蒸发浓缩工艺袁与普通蒸发器相比可节汽90%以上遥该工艺能耗低袁而且蒸发用热源可采用二次蒸汽袁提高热能利用率袁降低蒸汽用量和生产成本遥一年节约4.
99万吨标准煤西王集团荣获山东省节能先进企业称号(本报讯记者岳宪法报道)8月20日袁县委书记尧县人大常委会主任赵伟宏在韩店镇党委书记刘长海尧镇长段书国的陪同下袁来西王集团视察工作袁王勇董事长接待了赵伟宏一行遥赵伟宏详细了解了西王集团今年的经济运行以及特钢项目建设运行的情况遥面对经济危机冲击袁西王集团积极作为袁不断延伸产业链条袁提高产品附加值袁同时在项目建设过程中袁高度重视环保工作袁高起点高标准建设了配套的环保设施袁西王集团的做法受到赵伟宏的充分肯定袁他鼓励企业继续推动转方式尧调结构步伐袁尽快实现项目全面达产袁保持持续健康发展袁为全县经济社会发展作出更大贡献遥西王集团副总经理于忠科尧西王特钢总经理王辉陪同视察遥县委书记赵伟宏来西王集团视察采访拍摄长达半月这么好的典型怎么现在才发现事迹将在央视分集展播10万村官中只选一人企业简讯第245期用稿统计药业公司8篇糖业公司7篇食品公司7篇特钢公司6篇建工公司2篇酒业公司2篇置业公司1篇物流公司1篇2013年8月30日星期五(连载)生产管理95、寻找智年轻的沙利了袁为了治理好自家袁这位雄心勃勃决定学习天下所慧遥他征召国内们袁让他们把所有书籍都找来袁供他10年很快就过每位智者都背着箱书回来了袁看样5000本遥国王一看了院野天哪袁这么多天这么忙袁哪有哪!
冶便命令智者们一下遥又是10年过智者们这次带回来本书遥可是国王多袁要他们继续精过10年袁50本智摆在了国王的面前由于国内问题重重不再年轻的国王烦气躁袁懒得天了袁所以智者们不次精简遥又过了快10年本天下无双的智呈给国王时袁四面已经不断入侵袁微袁国王哪还有精书呢钥正在一筹际袁风华正茂的见袁用太子贡献的这位国王很快打方强敌袁重振了国当问起太子此聪明时袁太子说一句话院我从很小就开始读国库中宝典了袁到现在为读完了5000本遥据些书还是我父王人找来的呢遥一味待袁事情将越积越终连一件事都做不定决心袁坚持去做便会慢慢变少袁而有所收获遥96、一道测试这是一道非的测试题袁它曾经许多人的一生院在一个暴风晚上袁你开着一辆一个车站袁看到有正在等公共汽车遥位快要病死急等老人袁非常可怜曰位医生袁他曾经救命袁是你的大恩人梦都想报答他曰其女人渊男人冤袁她渊他你做梦都想娶渊嫁种人袁一旦错过也会再遇上了遥但麻你的车子太小了袁机之外只能再搭人袁这时候袁你会择呢钥并阐述清楚由遥从理论上来讲种选择都能讲得通什么比生命更重要就快要死了袁所以救他遥但是大千世谁不是最终只能成终点站呢钥这样你决定先让那个车袁因为他曾经救而眼下正是一个报答机会遥可是想院错过这一次袁你还可以寻找很去报答他袁但那渊男人冤袁一旦错过很可能永远再遇她渊他冤这样令自的人了遥毕竟这是己一辈子幸福的大其他一切分量都些袁所以你又决定渊他冤遥果然袁人们对题的答案五花八门都有充分的理由遥经评委们一致认同答案出炉了院给医生车钥匙带老人去医院袁而留下来陪梦中情等公交车遥这样既道义袁又报答了医车送给了他冤袁还自己一生的幸福遥这个结果显所有人满意的袁但从未有人一开始想过遥因为当事情己头上时袁有谁想弃手中已经拥有渊车钥匙冤呢钥得失总相随袁找到最佳的平衡点是前提遥很多时候所以不能得到更多为你不愿主动放优势遥本报讯8月20日袁置业公司召开强素质尧树形象尧创一流野百日会战冶动员大会遥集团公司副总经理王传武袁置业公司总经理徐宗海出席会议袁置业公司经理办公会成员以及全体干部员工参加会议遥会议通过了野百日会战冶实施方案袁明确了活动的指导思想尧方法步骤尧各部门尧各阶段任务目标和保障措施遥徐宗海与四个部门代表签订了百日会战责任书曰会战重点部门代表作了表态发言遥徐宗海对野百日会战冶期间工作作了强调和部署袁提出了具体要求和工作措施遥他说此次野百日会战冶的召开袁是新的形势和挑战下提出的新要求遥置业公司的资本运作袁对企业内部管理和员工素质提出了更高的要求曰西王美郡尧西王兰亭尧清河社区等项目正处于发展的关键期曰面对新形势尧新任务袁发展是硬道理遥他号召大家在活动期间袁认真学习袁查摆不足袁找准差距袁落实整改遥以会战目标为节点袁倒排进度和工期袁以野思想尧作风尧纪律尧工作冶整顿为核心袁以百日会战实施方案为行动方向袁突出工作重点袁注重工作实效袁促进当前工作任务和全年经济目标的完成遥王传武作重要讲话袁对这次会议给予了充分肯定遥他说置业公司正处在发展的关键期袁此次会议召开得非常及时尧必要袁置业公司全体干部员工要以这次活动为契机袁狠抓服务质量和工程质量袁推动工作再上一个新台阶袁进一步提升西王置业品牌形象遥为确保会战目标落到实处袁置业公司成立了以徐宗海为组长的领导小组袁定期调度活动的开展情况遥会战期间袁置业公司还将以野学尧查尧议尧纠冶的方式袁组织形式多样的活动袁推动会战任务目标的顺利实现遥(置业公司朱惠文)置业公司召开百日会战动员大会西王建工技术管理部门紧紧抓住建筑企业管人员关键岗位培训和技术工人职业技能培训这条主线袁严格按照市建筑主管部门的要求袁加强训项目建设袁严格各项岗位培训管理制度和管措施遥截至目前袁西王建工关键岗位人员和技能员持证上岗率已达85%以上袁人员素质得到了大提高遥(建工公司樊欲晓)为了进一步提高胚芽的收率袁淀粉一厂利用司闲置胚芽管束机设备袁使废旧设备重新利用袁实际行动中做到了节能降耗袁也解决了胚芽管机负荷大的问题遥(糖业公司张道旭)轧钢一厂为流动加油机设计了一个过滤器袁免在使用过程中堵塞遥经过整理袁进行了反复的验袁证实整改后的加油机具有良好的稳定性袁压达到20Mpa袁压力稳定袁故障率大大降低遥(特钢公司张学强)近日袁药业公司传来喜讯袁在7月份的质量工师考试中袁参加中级考试人数15人袁通过10袁通过率达到67%袁远高于国家30%左右的平均平遥(药业公司袁蒙蒙)药业公司国家安全一级标准化创建已启动五月袁为了检阅文件是否完善尧内容是否规范尧有袁现场是否达到审核标准袁近日公司组织人员进自评袁及时查找问题袁制定整改方案袁限期组织改袁迎接国家安全一级标准化审核专家的到遥(一水糖厂刘爱琴)近日袁集团公司安全部联合一园安监办及各公司安全负责人对各厂进行安全知识考核袁考首次采用抽查方式进行袁内容包括岗位危险源识袁火灾尧触电应急逃生袁设备尧工艺尧质量安全袁每个厂随机抽取三名车间员工现场回答问题袁答完毕后由各分公司安全负责人进行点评遥(食用糖三厂董明亮)果葡糖厂将闲置的板换安装到糖化车间袁将料蒸发水引入袁利用蒸发水余热对原料母液进初步升温袁大大降低了脱色工段蒸汽使用量袁不降低了生产成本袁提高了经济效益袁也使闲置设得到了充分利用遥(果葡糖厂王迎新)为了保证生产安全袁8月25日上午袁特钢公轧钢事业部在办公楼401培训室组织了加热炉作安全知识培训袁邀请了济南钢铁技术专家李强老师给大家讲课遥(特钢公司李培柱)本报讯自西王生态园与范公酒业在管理上实现合并统一以来袁范公酒业营销公司积极加强内部管理袁通过一系列措施的实行袁有效促进了管理水平的进一步提升遥销售例会是范公酒业营销公司对销售工作进行统筹规划的重要手段遥会议以近期的销售任务完成情况为切入点袁由西王生态农业发展有限公司总经理董莉莉袁副总经理尧范公酒业营销公司总经理刘玉红与全体销售人员一起袁对市场情况进行总结分析和研究讨论袁安排部署下一步销售任务计划遥销售例会制度的形成袁为统一销售人员思想尧明确工作目标起到了积极的促进作用遥与此同时袁范公酒业营销公司还邀请集团公司信息部工作人员对全体销售人员进行了OA办公系统操作培训袁让大家熟练掌握使用方法袁依托信息化管理工具进一步提升工作效率遥此外袁范公酒业营销公司还采用公平公正公开的选人用人制度袁面向全集团进行了销售人员的竞岗招聘袁补充新鲜野血液冶袁增强壮大销售队伍遥目前袁第一批业务员面试工作已经完成袁共有20余人合格袁近日通过公司统一培训后全部走上销售一线遥通过形成良好的内部竞争机制袁进一步激发销售人员工作热情袁让大家全身心投入到范公酒品牌的建设当中遥(酒业营销公司王高远)范公酒业营销公司抓管理促发展本报讯面对当前不利的经济形势袁食品公司胚芽粕销售部积极调整客户结构袁严控货款风险袁在稳定产品均价的基础上袁把握销售主动权袁取得了良好销售成绩遥为更好地把握销售主动权袁食品公司胚芽粕销售部对客户结构进行了调整袁对汇款方式进行了改变袁由原来的货到付款方式转变为款到发货方式遥同时在胚芽粕产量稳定的情况下袁对客户群进行优化组合袁积极与国内多家大型饲料厂家开展了更深层次合作遥与此同时袁胚芽粕销售部根据业务量尧综合销价尧市场开发能力及工作态度等考核项袁对业务员进行综合考评袁并根据考评结果严格考核袁充分调动了员工的工作热情遥在此基础上袁胚芽粕销售部还依据市场需求不断改变销售策略袁更新销售模式袁保证产销平衡袁采取了价格循序上涨模式袁促进了公司效益的进一步提升遥截至目前袁西王食品胚芽粕销售保持了应收账款为零尧库存与订单成正比的良好局面袁有效降低了产品库存和经营风险遥(食品公司刘小翠)西王食品胚芽粕销售取得良好成绩本报讯在中秋销售旺季到来之际袁食品公司小包装一厂全体干部职工积极行动尧团结协作袁通过一系列措施的实行袁在现场尧生产尧质量等各方面均取得了进一步提升袁为销售旺季的生产工作奠定了良好的基础遥在质量管理方面袁小包装一厂坚持计划尧执行尧检查尧处理的PDCA动态循环管理模式袁每天下午准时召开厂长主任及各职能部门碰头会袁根据工作总结进行第二天工作部署袁强调工作重点及注意事项袁并针对发现的问题进行集中讨论解决遥小包装一厂还积极开展了全员质量管理活动袁每名员工都可以将发现的质量问题向厂部汇报袁极大地调动了员工参与质量管理工作的积极性遥生产管理方面袁小包装一厂针对市场需求不断变化的特点袁根据订单的种类尧需求量大小袁及时调配班组人员袁合理调整生产袁在确保安全生产尧严控产品质量的基础上袁保证了生产效益的最大化遥与此同时袁小包装一厂还鼓励职工积极探索尧大胆实践袁大力倡导工作创新和技术改造袁并积极开展了设备修旧利废活动遥其中袁小包装一厂维修班组利用废材料制作的车间操作平台袁不仅实现了废料再利用袁还为员工工作提供了方便袁一举多得遥除小包装一厂外袁西王食品公司其他各生产厂也针对中秋旺季的生产工作进行了积极准备袁进一步加强了生产设备的日常维护保养尧保证了生产现场的洁净度遥同时各厂还根据季节温度等因素的变化袁对生产工艺参数进行了适时调整袁在加强质量控制的同时袁进一步提高了生产效率袁有效保证了中秋销售旺季各项生产任务的圆满完成遥(食品公司刘小翠)西王食品各生产厂备货忙本报讯西王集团年玉米加工能力00万吨袁是我国玉米深加工行业的龙头业袁玉米原料供应成为企业重要的生线遥但是今年进入6月份以来袁由于一大型贸易商囤粮惜售袁造成玉米原料格上行袁采购压力加大遥为此袁西王糖公司科学研判市场规律袁准确把握市价格袁通过实施野三步走冶的玉米收购略袁既保证了玉米收购的高质量和低位袁又锁定了粮源遥第一步是抓小放大遥野抓小冶即抓散袁野放大冶即暂时放弃粮库和大型贸易商遥近年来市场上的散户已经是一支不可忽视的力量袁他们看上去虽然小散袁可凝聚起来也是一个强大的货源遥地方粮库与大型贸易商为控制粮源推动价格的提升袁囤粮惜售博弈用粮企业的求购遥在这种形势下袁西王糖业公司采取了抓散户尧放粮库和大型贸易商的收购政策袁集中锁定了大部分散户存储玉米袁缓解了玉米价格上涨风险袁有效地储备了粮源袁第一步取得了巨大成功遥第二步是抓地方粮库遥在集中收储了散户手中的粮源后袁公司有了充足的原料供应遥7月底大部分粮库的库存粮已经达到了库存风险期袁势必要逐步出库遥为此西王糖业公司抓住有利时机袁采取抓地方粮库尧调动大型粮商的收购策略袁锁定部分粮库优质低价粮源遥第二步的成功袁让公司与地方粮库的博弈再一次达到了预期目的遥第三步是调动大型粮商遥在前两步成功之后袁西王糖业公司迅速调整工作思路袁逐步接轨与大型粮商的操作袁为9月底10月初新玉米上市前的库存做准备遥截至目前袁西王糖业公司玉米采购野三步走冶策略已经达到了预期效果袁有效地控制了玉米粮源与价格袁防范了新老玉米交替时期的库存风险袁同时锁定了玉米粮源袁为新玉米收购做好坚实基础遥西王糖业公司玉米购销系统野三步走冶策略的成功袁是企业面对复杂多变的市场形势做出的积极反应和有效应对袁再次体现了公司坚持野以最低的价格收购最优质玉米冶的工作宗旨袁有力保障了企业的生产原料供应袁推动了西王集团的健康快速发展遥(糖业公司丁宁)把控市场节奏创新收购模式西王糖业玉米收购"三步走"稳供应锁粮源本报讯根据糖业公司近期提出的围绕效益抓管理的工作思路袁糊精厂严抓产品质量袁努力提高产能袁业务部门更是全力以赴开拓市场袁目前销售市场全面开花袁糊精产品供不应求袁麦芽糊精已成为糖业公司一个新的利润增长点遥为配合市场销售袁糊精车间严抓成本管理袁根据客户要求及时调整产品规格袁进一步加大产能袁对生产辅料尧电尧汽等消耗品指标进行严格控制袁最大限度降低生产成本袁进一步提高产品在市场上的竞争力遥质检部门更是严格把关袁对每批产品及时跟踪检测袁确保产品达到质量追溯制度的相关要求袁产品入库合格率一次性达到100%袁生产的麦芽糊精产品各种理化指标参数均高于国家和行业标准袁深受客户青昧遥为保证产销平衡袁糖业公司进一步完善了销售系统的调整袁从订单下达袁材料供应袁生产协调袁客户服务袁都实现了网上一条龙操作袁简洁快速袁效率大大提高遥麦芽糊精产品目前远销国内外20多个国家和地区袁并且与国内蒙牛尧伊利等大客户常年合作袁近期还开发了雀巢尧联合利华等国际性大公司袁销售捷报频传袁为糖业公司实现全年经营目标打下了坚实的基础遥(糖业公司孙广增)糖业公司麦芽糊精产销两旺不知不觉来物流公司已经整整一个头,信息部的人员变迁多次,而作为唯从开始到现在都坚守岗位的我,或许术含量不够最专业,但是从信息部"元"的角度来说,窃以为我是最有资格来说一下物流信息化发展的变迁历程.
记得2012年8月份初到物流公司,息部除了一个空荡荡的办公室,就只一个名号,甚至更多时间,却只能在别科室帮忙,那时候大学刚毕业的我,显空有一身抱负却无处释放.
不过,物流公司对信息化发展的决心与信心,让我很快就将之前的抑郁不得志一扫而光.
9月初,信息部在公司领导的特批下,耗费上万元置办了一批电脑与监控屏幕,又斥资数万配备了一套完整的物流软件体系,并且数次派遣我去其他信息化建设较为完善的物流公司学习与进修.
那时候的物流信息化,只是一个开端,只能做到开票合同与车辆行驶路程的监控,而且车辆的监控也只是较小的一部分.
时代在变迁,而物流公司信息化的发展也在变迁.
一台电脑的好坏,在于软件与硬件二者各自的好坏与匹配程度,而物流信息化发展的另一历程,则是软件与硬件的兼备.
刘继强总经理上任之初,在大力发展加油站与汽修厂的同时,对于物流信息化的发展也同样没有落下.
货运车辆的合同与保险监控,使得运输车辆在运输出厂前就保证了安全.
与此同时,加油站与汽修厂的存在,也保证了货运车辆在行驶与遇到意外时得到保障.
硬件方面变得优异,而软件方面也同时坚挺.
经过一年的发展,现在信息部已经可以对"货运开票"、"运输出厂"、"运输过程"以及"安全返回"等整个运输过程做到完美监控.
硬件方面保证运输车辆自身的安全与正常运转,而软件方面保证运输过程中的安全与正常运转,二者完美的合作,使得信息化发展达到新的高度.
(物流公司贾浩然)物流信息化发展之变迁历程本报讯近日袁小包装日发货连破千吨袁为保证顺利发货袁油脂基地启动野旺季发货应急预案冶袁安排专门的小包装产品发运员袁负责发货旺季车辆引导尧调度等工作袁提高发货效率遥成立野发货应急小组冶袁在订单量猛增的情况下袁由员工组成装卸队袁配合物管部完成发货工作袁保证当天订单当天发出袁以最快的速度将新鲜尧健康的玉米胚芽油运往全国各地遥(食品公司刘小翠)发货连破千吨油脂基地力保旺季发货西王食品油脂厂绿树环绕袁干净整袁走进大门袁眼前是一条笔直的大道袁侧白瓦蓝墙袁整齐划一遥油脂厂成立于003年袁10年来袁源源不断地为西王玉米芽油的生产提供着优质尧安全的毛油遥厂虽然老袁但是在全体干部职工的努下袁通过精细化管理尧人性化管理袁这老工厂展现出了新容颜遥从细节入手让现场管理工作无死角油脂厂的新容颜首先体现在现场管上遥在现场管理工作开展过程中袁油脂积极响应集团公司开展野5S冶管理的号袁将现场管理任务层层分解尧落实到袁对工作难点进行了重点突破遥在第一业园组织的现场管理评比活动中袁油厂连续三次获得了第一名的好成绩遥在油脂厂的生产车间里袁所有的水尧记录本等物品都按照定置原则进行放袁划定限定区域袁常用物品达到易尧易取尧易放的可视化管理标准袁油脂就是这样袁于细微处下功夫袁将现场管工作做到了极致遥为保证现场管理工作成果的持续有效袁油脂厂还加大了对现场的检查力度遥每天早晨袁由厂长尧主任尧带班长等组成的检查小组都要对车间和厂区进行认真细致地排查袁除了卫生情况外袁检查项目还包括劳保用品的摆放尧设备的清洁等袁检查不放过任何区域袁任何死角遥发现问题袁要求相关负责人在规定时间内进行整改遥该厂还要进行复查袁确保整改措施落到实处袁让现场管理的意识深入到每个员工心中遥向管理要效益节能降耗成绩显著通过精细化管理袁油脂厂不仅在现场管理方面成效显著袁同时在节能降耗方面也取得了骄人的成绩遥在日常工作中袁油脂厂广泛征集员工建议袁从生产细节入手袁在达到工艺要求的前提下袁不断进行工艺技术改造袁降低电单耗曰加强日常操作控制袁不浪费一点蒸汽遥在此基础上袁油脂厂各班组每天都安排工作人员统计当班的电单耗尧汽单耗尧总单耗尧出油率等指标袁通过对比袁在工厂内部营造比学赶帮超的浓厚氛围遥该厂每天都要将每个班组的主要指标进行统计分析袁通过对比袁选择出最好的班组袁以该班组的指标作为其他班组学习的标杆遥指标落后的班组要对原因进行详细分析袁锁定问题袁在生产中做好问题控制袁争取做到各项指标最优遥另一方面袁大力开展修旧利废活动袁不放过任何一个细节袁是油脂厂节能降耗工作精细化的具体体现遥目前袁油脂厂的节能降耗工作已经成为食品公司其他生产厂学习的标杆遥员工们从野要我干冶变成了野我要干冶袁在积极向上的大环境里袁节约能源尧降低消耗袁成为每个员工的日常行为习惯遥人性化管理促进员工团结一心除了现场管理和节能降耗袁油脂厂的新容颜更加体现在员工良好的精神面貌上遥数据显示袁在多年的发展历程中袁油脂厂员工的离职率几乎为零遥在这里袁干部职工上下一心袁班组工段团结协作袁这些都是油脂厂人性化管理取得的丰硕成果遥在每天的班前班后会结束后袁与员工面对面谈心交流袁是油脂厂每个管理干部的必修课遥通过加强沟通袁充分了解员工在工作生活中遇到的问题袁厂部领导帮着一起出主意袁把一线工人的事当做自己的事袁并帮助他们解决遥职工也把厂子的事当做是自己的事袁尽自己的最大努力去做好遥油脂厂各班组尧工段之间关系融洽袁工作协调能力强袁在不影响本工段正常工作的情况下袁若其他某个工段出现了问题袁三个厂的技术工人都会聚在一起研究问题袁不仅提高了处理问题的效率袁同时还通过共商研讨袁大大提高了员工的专业技术水平遥新老员工的传帮带袁也是油脂厂人性化管理中重要的一部分遥由于生产工艺的要求袁丰富的工作经验对于油脂厂员工来说是必不可少的遥多年来袁工段长的徒弟也成了工段长袁那份丰富的经验袁在油脂厂新老员工间不断地传承袁那条感情的纽带袁也通过师徒关系袁在员工间变得愈加牢不可破遥(李帅)老厂管理展新颜本报讯为更好地完成公司下达的各项生产任务,食用糖三厂组织主操以上人员不断学习充电,提高自身管理能力,同时要求所有管理干部转变工作作风,以人本管理模式为突破口,充分调动员工在生产中的主观能动性,促进了该厂各方面工作的全面提升.
我为员工做一件事各主操及以上人员每班要为本工段员工做一件有意义的事情,事情不在大小,只要是改善活动,提倡实施、需要协调实施的一律绿灯通过.
通过此项活动,拉动了基层管理干部和员工的距离,改善了干部职工的关系.
师傅带徒弟出新招新员工是企业的希望,帮助每一名新员工快速成长是每一名老员工的责任和义务.
该厂突破传统,在公司统一培训的基础上,以车间为单位,因岗施教指定专人为师,新老员工结对进行传帮带,达到边干边学和言传身教培训新员工的目的.
师徒关系确定后,要在车间公布,接受监督,并明确师傅和徒弟的要求和责任,师傅要对徒弟负责,认真讲解传授,把自己的一技之长及优良作风全部传给徒弟;徒弟要对师傅负责,认真学习师傅的操作要领和经验,用心捕捉和揣摩关键技术,争取早日出徒融入团队.
师带徒活动每三个月为期,由厂部进行存档,考核,奖优罚劣.
用飞信、QQ群为生产服务通过有效沟通,车间可以把生产指标和有效指令及时告知每名员工,同时对车间存在的不同缺陷及合理化提案,员工也可及时地反映给管理人员进行实施,如果遇到恶劣天气,员工还能收到注意行车安全的相关温馨提示.
各种信息沟通方式的运用,使管理干部能够不断发现矛盾和解决矛盾,不仅为正常生产运行提供了保障,也成为基层管理人员和员工间的一架桥梁.
一系列人本管理措施的运行,有效推动了该厂工作的稳步运行.
(食用糖三厂张帅)食用糖三厂"以人为本"促提升基层报道2013年8月30日星期五在企业管理中,文化在经济发展和企业竞争中的作用越来越突出.
当今时代,文化越来越成为提高员工凝聚力和创造力的重要源泉,越来越成为体现企业综合实力的重要砝码.
加强企业文化建设,既是倡导企业文化软实力在微观层面的典范,又是企业增强凝聚力和竞争力、体现员工团结和谐、蓬勃生气的有力举措,更是企业实现可持续发展的重要途径.
对于文化的内涵,人们有不同的认识.
从一定意义上说,文化体现为一种稳定的行为模式,受其影响和熏陶,人们会自觉自愿地遵循特定的价值取向.
这种渗入骨髓的自觉行为模式体现在特定的企业中,就构成企业文化.
对于企业文化可以从两个层面来理解:一是在不易察觉的层面上,它代表着企业成员的基本价值观念;再是在容易察觉的层面上,则表现为企业的行为方式或经营风格.
真正起作用的企业文化是价值主张与行为模式高度统一的文化,它对于企业成员来说具有内化于心、外化于行的效果.
因此,企业文化建设不能停留在纸上、贴在墙上、喊在口号上,要落实到行动上,融入到与企业核心价值主张高度一致的管理之中去.
加强企业文化建设有助于增强企业员工的凝聚力、向心力,企业文化通过对员工长期潜移默化地发生作用,引导员工对企业所倡导的价值观念形成条件反射式的反应,从而使企业形成积极、向上、团结、和谐、合作的氛围,并能大幅度降低企业在经营管理中的成本、费用.
一些企业之所以强调加强企业文化建设,目的就在于培养员工树立良好的行为规范,努力提高员工实现与企业共同愿景的自觉性.
加强企业文化建设,一个关键环节就是企业高管团队对企业文化的认可程度,尤其是企业"一把手"对企业所倡导的价值观念及其运用效果应予以高度认同,并采取一些必要的步骤和行动,积极向广大员工施加影响,引导他们提高对这些价值观念的认同程度,在企业管理中形成践行这些价值观念的良好氛围.
这就要求企业高管团队一方面要注重率先垂范,在管理过程中积极主动推行这些价值观念,通过身体力行给员工作出良好示范,大力倡导企业文化先进理念.
另一方面要努力成为企业文化的积极引导者、传播者.
以开展企业文化建设为素材,引导员工形成对企业的凝聚力、向心力.
要深入基层,与职工交谈,多了解职工的看法和想法,帮助职工解决生活中的一些实际困难,要不断对员工组织一些有关企业管理方面的主题学习和培训,搞一些有意义的娱乐活动和文体活动,积极广泛地向广大员工传播企业文化的先进理念,全面提高全员素质,树立起良好的工作作风.
加强企业文化建设有助于增强企业的竞争力.
依靠制度、法规等管理"硬"手段的运用只是一把双刃剑,有可能管住部分干部员工的不规范行为,防止企业利益不受侵害,避免遭受不应有的损失,使企业在正常的经营管理活动中按照所期望的轨道运行,同时也有可能束缚住干部员工的主观能动性和创造性,导致企业在面对复杂多变的环境时缺乏灵活多样的应变能力.
而企业文化对于干部员工的价值取向及行为方式的规范则有着更大的弹性.
加强企业文化建设,能够使企业保持更加强劲的创新动力,促进工作全面开展,促使企业依赖创新驱动,逐步在复杂多变的市场竞争中脱颖而出,确立自己的地位,大力提升企业竞争优势,从而提高经济发展的质量和效益,促进企业向着更好更快的方向迈进.
(辛铭)加强企业文化建设提升企业创新动力本报讯"请问:挤干机开机步骤是什么出现突然停电的处理措施是什么"这是淀粉一厂近日组织开展的"点名提问"活动的一幕.
提问活动利用员工上下班点名的时间随机抽查1-2名员工,提问车间生产工艺、设备管理、安全防护、企业文化等应知应会的问题,以促进车间全员掌握知识、学习知识,更好地服务生产管理.
据悉,为深入推进应知应会知识的掌握,使教育学习工作落实在日常工作中,淀粉一厂结合本厂实际情况,推出了多项措施和活动,"点名提问"就是针对知识掌握现状采取的一项措施,对职工进行点名提问,强化记忆,以问答代替集中培训.
轻松、活泼和主动学习的形式,使淀粉一厂全员素质得到进一步提升.
"点名提问"将在淀粉一厂各班组各车间组织开展,成为一种制度,进一步强化车间人员的学习能力.
(糖业公司苏凯)淀粉一厂开展"点名提问"活动本报讯近日,特钢公司大棒厂在加热炉工段举行了煤气中毒应急救援演练,30多名员工参加演练.
随着一声令下,演练正式开始:加热炉2名员工不知煤气泄漏中毒晕倒,安全员巡检及时发现并立即报警,煤气救援小组启动并到厂实施应急救援,应急救援后送往就近医院救治.
此次参演人员全心投入、密切配合、行动迅速,救援人员及时就位,各司其职,按预定程序实施救援,后勤保障人员按照演练计划和要求,及时引导其他人员撤离危险区域,保证了演练连续性、真实性.
(特钢公司任灿)大棒厂举行煤气中毒应急救援演练狼是群动的种族,对于既定的攻击目标,狼群群起而攻之,头狼昂首一呼,则主攻者奋勇向前,佯攻者避实就虚而后动,后备者,厉声而嚎以壮其威.
团队带来的力量无处不在,于家庭中、于企业中、乃至于国家中,它的力量总是能带给我们震撼.
大家的齐心协力总是能使事情的结局更加圆满!
我仅仅是炼钢厂一名普通的维修工人,或许不会有人记得我们每个人的名字,但是我相信我们的维修团队一定会吸引越来越多人的目光,因为我们是一支读懂了狼性的团队.
首先,我们的团队有我们心目中的头狼,我们的维修主任,他是一个有着丰富阅历的中年人,他总是能将工作的每一步想得很透彻.
他对我们是和蔼的,每次在会议上他总是喜欢给我们分析一些他所知悉的案例,通过一个个案例,告诉我们工作的方式方法,但是更重要的是通过这一个个真实的案例,来绷紧我们注意安全的弦.
他对我们又是严厉的,如果他发现我们安全帽不系带子,防护服不系扣子,又或者为了工作效率之类的违反了操作规程的一些事情,那么你会遭到他完全不留情面的训斥.
同时他对自己是严格的,厂里来了新设备,卸车之前,总能看到他微胖的身躯在爬上爬下,一点点的瑕疵都难逃他的法眼.
每天他总是来得最早走得最晚,这就是我们心目中的头狼,一个可以让我们信服的、对工作又是严谨的领导者.
再者,我们拥有一群如狼般的行动执行者.
我们的维修车间,每一天都有很多的工作需要去做,设备点检时,每一个人都像是寻找食物的狼,认真而又专注,不放过每一个可能存在的设备隐患问题.
设备出现了问题,我们的团队就像是奔跑的狼,每个人的步伐都是那样的紧凑,每个人的神情都是那样的严肃.
记得有好多次,设备出现了问题,我们的队员在加班,不会有一个人退缩,也没有一个人会因为是在加班而对对待工作的态度发生转变.
工作是辛苦的,但我们的心情是舒畅的,我们的快乐是简单的,工作完成了,队员疲惫的脸上是欣慰的表情,就仿佛是看着自己地里的庄稼在茁壮成长.
我们是团结的,每个人的工作安排不一样,当我们的队员完成了自己的工作任务时,总是喜欢去帮助我们的队友,每个人都像上紧了弦,不知疲惫.
所以我们的工作是总能顺利地完成,我们的成果也总是让人惊喜.
我们单独每一个人的力量或许并不强大,但是当我们以团队的力量站立在问题的对立面时,我们就可以表现出强大的战斗力.
身处这样的团队,我感觉我是幸运的,在这里我们不仅仅是同事,更像兄弟,同心山成玉、协力土变金,如此坚持下去,我们的团队必能致胜必赢.
(特钢公司卞尊福)具有狼性的团队本报讯近日,为更好地完成集团公司年初制定的既定目标,食用糖二厂积极响应药业公司号召,认真分析当前公司发展的新形势,居安思危,创新求变,在管理上提出了"两个转变"的新思路,促使该厂管理再升级,从而不断开创工作新局面.
"两个转变"分别是指:第一个转变,日常生产管理思想的转变.
即由"每月完成既定任务"向"争取刷新历史纪录"转变,这就需要更高的结晶收率、更好的设备管理来支撑,同时对其他工作也提出了更高的要求.
第二个转变,是指出现问题后问责方式的转变.
厂部在月初将生产任务按上、中、下旬分阶段做计划,在此基础上确定短期内日产、班产,并根据物料情况随时进行微调.
若无异常情况,完不成任务的班组,将面临问责并作出检讨.
下一步,问责不再只针对某个单一岗位,而是相关的上下岗位,车间领导都要承担连带责任,并且要求制定出相应预防措施.
同时,该厂明文规定,超额完成任务的班组或车间,不仅有一定的经济奖励、在全厂通报表扬,同时厂部月度优秀员工也在其中产生.
(食用糖二厂王冬良)食用糖二厂"两个转变"推动管理再升级本报讯近日袁淀粉一厂紧紧围绕公司野外树形象尧内抓管理尧效益优先尧创新发展冶十六字方针袁在管理工作中拓展思路袁不断创新管理模式袁开展实施了野微管理冶活动袁活动的开展确保了淀粉一厂生产管理再提升遥微创新,创造大收益淀粉一厂发动全员技术创新袁收集合理化建议袁总结生产经验袁对工艺进行微调整优化过程控制袁取得良好效果遥浸泡车间开展了野浸泡时间微调整课题冶袁通过对浸泡时间的微调达到了减少设备使用袁日节约3000度电的效果袁同时黄粉收率较微调前提高了0.
2个点袁经济效果明显遥饲料车间成立了饲料收率提高保障小组袁通过微创新活动将玉米浆干物由34%提高至39%袁喷浆量由吨纤维0.
55m3提高至0.
7m3袁确保了饲料收率稳定在10%以上遥微创新活动的开展促进淀粉一厂各车间尧班组不断进行小革新袁保障生产工艺的最优尧最新尧最合理袁持续保障效益的提升遥微保养,保证设备运行为保证生产连续稳定袁做好设备管理工作显得尤为关键袁为此淀粉一厂加大设备精细化管理力度袁针对新设备和进口设备多的特点袁在原有设备管理的基础上袁提出了微保养的管理方法遥微保养以野四细一结合冶为内容院责任细分到人尧保养细化到点尧润滑油添加量细化到克尧巡检次数细到每班几次并结合自控监控系统袁每班对设备运行情况曲线图进行分析袁做到第一时间确定设备的运行情况袁及时做好设备诊断和问题预防遥淀粉一厂微保养管理通过细分责任尧明确任务尧具体到点的做法使得设备管理工作做到了实处遥微考核,优化绩效管理淀粉一厂以班组尧车间为单位袁采取野微考核尧小考核冶的方式优化绩效考核方法遥淀粉一厂每个车间根据产品的不同尧任务分工的不同制定不同的考核方案和考核项目遥维修人员以设备保养尧维修质量尧反应机制为考核重点曰电仪以设备电器保养尧用电安全尧自控管理为考核重点曰分离车间以淀粉乳质量尧产量尧收率为考核重点遥不同的岗位突出不同的考核重点袁将考核细化微缩到生产点上袁做到处处有考核袁人人被考核袁人人有绩效袁人人有成绩单遥微竞赛,激发工作热情为调动激发员工创先争优的劳动积极性和工作热情袁淀粉一厂组织了多个微竞赛活动遥竞赛针对特定的几个人或特定的车间尧班组进行袁有针对性地对某一项技能或知识进行比赛袁微竞赛的特点以灵活尧针对性强尧易组织和用时短为特点遥近期淀粉一厂共开展了机修技能比武尧电工技能比武尧饲料摸水分尧分离关键工艺控制尧小指标考核等竞赛活动袁还在多个岗位组织开展了两人现场操作微竞赛活动遥微竞赛活动的开展在全厂范围内掀起野比尧学尧赶尧帮尧超冶的竞赛热潮袁促进全员实际水平共同提高袁形成互帮互助尧人人争先的良好氛围遥(糖业公司苏凯)淀粉一厂"微管理"促生产管理再提升在我们包装二厂,有许许多多值得去描写的事情,他们做的事情并不伟大,却很朴实,正是我们员工不懈的努力,才有了我们这个和谐的小家庭;有这样的员工,我们的团队充满了生机和活力,我坚信这个团队有充足的信心来完成公司交给的每一项生产任务.
四核张立敏提起张立敏,在厂里那是无人不知无人不晓,别看他长得肥头大耳,但他脑袋里面可不是油水,我们戏称他的大脑袋为四核处理器.
每当同事的电脑出了问题,送到他手里,保准一会儿的功夫就能恢复运转.
当然他精通的不仅仅是电脑,对克朗斯生产线的设备也是如数家珍,如果哪个设备出了问题,他的大脑袋立马开启运转模式,并且能在最短的时间拿出处理方案.
就说当时老外在现场调试设备的时候吧,他天天跟在老外身边刻苦钻研设备,晚上还不忘把英文版的设备说明书带回家认真学习,据他媳妇说,为了学习设备说明,他能整晚不吃不喝,说梦话都不带有中国字的.
功夫不负有心人,现在不论是吹灌一体机还是全自动贴标机,没有他玩不转的.
调试期间,就连老外都竖起大拇指说:"中国人,好聪明!
"忘记吃饭的颜小康颜小康不仅是西王集团的后备干部,更是我们小包装二厂公认的工作狂,他是生产线上的裹包机主操工.
记得有次中午下班了,饭菜来得有点晚,正好裹包机出现了一点小问题,车间里的工人喊了一声就去吃饭了,他在裹包机后边忙碌着没引起大家注意,等到大家吃完饭回到车间干活,才发现他还在裹包机前忙碌着.
"小康,你怎么没去吃饭""饭来了吗,我修好了,吃饭去吧!
"他擦着额头上的汗水.
"人家送饭的都走了!
"为了不延误生产,他干吃了一包方便面又立马投入到工作中了.
从那以后,每次到了吃饭的时间,车间里的人都要到裹包机后边转一圈,看看他是不是还在那忙碌着……西王一块砖"我是西王的一块砖,哪里需要哪里安.
"这是热心肠杨大帅的口头禅,他可不是光说说就算了,在生产任务紧张的时候他就成了救火队长,尤其是在生产礼盒的时候,哪里物料缺了哪里就会出现他的身影.
包装外盒、包装内盒、手提绳,只要喊一声他就会立马送到.
夏季生产厂饮用水消耗量大,顶着烈日去外边弄水可是个苦差事,只要他在,车间里就不愁没水喝.
记得有一次车间里没有饮用水了,送水车可能没有及时送到,大家都很渴,他不知想了什么办法给大家的杯子都接满了水,同事偷偷地问他是怎么弄的.
他不好意思地说:我看办公室里还有点,就先给大家接来了.
(食品公司胡莎莎)平凡的工作,可爱的人本报讯近日,特钢公司大棒厂新上一批行车控制器,该设备代替人员操作行车,在减少公司岗位编制的同时,也为设备的调运、安装提供了更加便捷、安全的工作环境.
图为工作人员正在调运设备.
(特钢公司霍光耀)大棒厂行车控制器投入使用我一直以为所有的细菌都是有害的,见得光的,感冒、生病时就经常听到类似"细感染"等专业词汇,特别是近几年来,类似典、禽流感等让人闻而惊心的流行性病毒,人对细菌深恶痛绝.
曾经一度,我认为一切病理都是由细菌引起的,恨不能买台灭菌,把所有的穿的、用的、吃的东西都经过灭处理.
事实却远非如此.
记得有个同学,和我一对这些病菌有些洁癖般的防范意识,只不他更严重一些.
在大学的一段时间,他经常我系的化验室悄悄借用一些实验设备通过单的蒸馏制取纯净水饮用,但这样的时间续了一个月后便无法坚持,浪费制取费用说,他自从喝了这些蒸馏水以后总感觉不解渴且四肢乏力,去学校医院后简单地进行了望闻问切的程序后,校医开始给他输淡盐水,他连忙告诉医生,自己已经喝蒸馏水一个月了,不需要再输了吧医生惊讶地看着他说,同学,蒸馏水是不能用来喝的.
同学还想辩解,医生摇摇头说:你学文科的吧,建议你补修一下理化科目吧,这对于你的生活食宿还是有些好处的.
从医院出来以后,同学的洁癖突然就好了许多,他告诉我,水中不但有好多矿物质还有好多有益的菌类,菌类……说这话的时候他似乎有些忍不住呕吐,但他一忍再忍,终于忍了下来,直到现在成为了习惯.
很多文学作品都把一些阴暗的人比作狐狸或细菌,称它们见不得光,其实,细菌和所有那些作为负面形象的动植物一样,都是无辜的.
世界上那么多动物、植物和海洋生物,有些生活在深水,有些生活在高山,有些需要阳光的照射,有些却需要阴暗潮湿的环境,它们各有各的生存法则和生活环境,无论是在阳光下的还是生活在阴暗角落的,都是趋利避害,被动等待"物竞天择适者生存"的法则.
那些生活在阳光下的不一定是对人有益的,如娇艳的食人花不但向阳而生,而且芳香扑鼻,而那些在阴暗里生长起来的菌类却经过人类的烹饪成为了美味.
由此可见,菌类并非都是对人有害的.
医生曾经告诉,酸奶和很多助消化的药物都是一些菌类,不能用太热的水服用,以免把菌杀死后,看来,我们不能一味地预防那些致病菌,还要保护好那些对我们有益的营养菌.
菌类生活阴食品公司王守强安静的夜晚袁褪去了白天的喧哗袁平静得一湖春水遥蛐蛐的鸣叫让夜晚显得更加沉遥清风徐徐袁慢慢消磨着白日里令人心神不的酷热遥夜深了袁人们都睡了遥劳作于夜间我们袁伴随着机器的轰鸣声袁穿梭在多个结机之间遥灯火通明的厂房袁提醒着我们袁这不是安睡的乐园袁却是编织梦想的福地遥就在这样的夜晚遥夜半时分袁夜深人静袁装上班遥简单的交接之后袁注料尧放料尧打袁简单的工序袁频繁的重复袁是有一些单调遥看着白色的物料慢慢结晶袁变成糖浆袁顺利进入下一道工序袁心中油然而生的是有所成的满足感遥不在意脸上因熬夜留下的沧桑印记袁不在意因睡眠不足而布满红丝的眼睛袁只为心中渐渐笃定的信念遥刚出校门时袁年轻的心总是有些悸动袁夹杂着不切实际的梦袁漂浮在毫无尽头的探索之路上遥到底何处是终点钥一番头破血流的磨砺之后袁才渐渐明白袁无甚根基的凌空乱撞永远找不到出口遥两年的磨砺袁眼前已不再是象牙塔里稚嫩的模样遥上班下班袁周而复始袁我慢慢适应了现在的工作状态遥岗位平凡袁却很真实袁让我看清什么是脚踏实地袁也渐渐褪去学生时代的好高骛远遥眼前袁触手可及的是高大的厂房尧轰鸣的结晶机以及终日相处的可爱的同事袁他们真实尧平凡袁却无时无刻不在见证着自己的成长遥梦袁在这里慢慢绽放袁真实地绽放遥梦袁很真实袁也很简单遥立足于当下袁着眼于当前遥在滴滴汗水的挥洒中袁亲眼见证平凡中真正的成长遥真实尧简单袁不是不累的遥记得刚刚上夜班的时候袁很不习惯这样的昼伏夜出遥夜半时分袁极不情愿地被闹钟叫醒袁胡乱穿好衣服洗把脸袁就匆匆赶去上班遥晚风的丝丝凉意只能带来片刻的清醒遥时间不长袁很快袁大脑就被瞌睡虫占据袁眼皮也直打架遥工作总要继续袁清醒一下袁总算挺到了下班遥草草吃了点东西袁便是昏睡一整天遥然而袁年轻袁虽少了不合时宜的躁动袁多了些成熟与稳重袁但仍不失生命的激情遥工作中偶尔的几声野狼嚎冶袁热火朝天的干劲袁我们的青春仍在遥干净明亮的车间里袁听袁机器不停歇地轰鸣袁看袁同事们忙碌而充满活力的身影袁编织心中将要成熟的梦遥中国梦袁西王梦袁在这个夏天袁用汗水验证遥梦真实中绽放阴药业公司位松这天晚饭后袁小外甥和女儿正在跟着电里学习野幼儿英语冶袁我在旁边看了一会袁不感慨院四五岁小孩子学的英语单词袁我竟然一些不认识袁甚至于单词发音还不如他俩浴学习时英语成绩一直名列前茅的我竟落今天这个地步袁真是惭愧遥记得有句话是这样说的野有样东西是别无论如何都偷不去的袁那便是装在你脑子的知识冶袁拥有知识袁你便拥有了一份巨大财富袁相信我们每个人经常会遇到这样的况袁在用到某个成语或某个知识点时袁尽管常清楚曾经学过袁却不能完整说出或表达具体的意思袁只好感叹当时怎么不记得牢些呢钥学习袁任何时候都不应该作为一种应付考试的行为袁而应该是一种进行时伴随我们每时每刻袁利用一切可以利用的时间去学习袁也许你学习的某些知识在此时并没觉得它有多么重要袁但总有那么一天袁你会在不经意间发现这些知识的重要与力量袁也许只有在你用到自己不知道或不确定的某些知识时袁你才能真正体会到野书到用时方恨少冶的那种感觉吧遥有时候袁也会自以为自己做得差不多了袁马马虎虎也能说得过去袁便得过且过地不再让自己去努力袁孰不知在你原地踏步尧不思进取的时候袁别人的努力已将你远远落在了后面遥就像上个月参加糖业公司上半年通讯工作会议时袁通过各单位的投稿明细清单袁我才发现院原以为自己每期坚持投稿做得还可以袁没想到遥遥领先的孙哥的投稿数竟是我的两倍多袁真是自愧不如袁让我一下子看清了自己的位置遥是啊袁在别人的进步面前袁我的原地踏步每时每刻都在预示着后退袁任何人的成功都不是无缘无故就跑到他面前的袁其中的努力只有当事人最清楚遥自己原地踏步的清闲只会成为他人成功的铺垫袁面对这份后退袁难道还有理由不让自己迈开大步向前赶吗钥这几天在淀粉物管那边学习尧整理出入库账目及认证资料袁尽管从05年起便开始学习尧参与质量认证袁可真正接触到另一种产品的认证袁才发现自己的认证知识是那么有局限性遥至于出入库账目袁刚一开始简直如坠云里雾里袁单看那二十多本厚厚的出入库账本袁自己便已发怵了袁野学习冶才是我此刻应该选择的吧钥难道要被这些密密麻麻的数据吓倒钥接下来的几天里袁在物管科领导及同事的耐心指导帮助下袁我渐渐学会了各种副产品出入库的账目管理袁而且弄懂了副产品各种认证记录的填写遥野世上无难事袁只怕有心人冶袁只要努力学尧用心记袁相信一定会克服遇到的困难袁真正把工作做好遥野书山有路勤为径袁学海无涯苦作舟冶袁还记得上学时写在日记本上的这句座右铭袁是啊袁在知识的海洋里袁唯有勤奋和努力才是不变的法宝曰在通往成功的路上袁也只有学习才是唯一的途径遥让学习成为进行时伴随你我每一天袁让自己在知识的武装下变得更加充实袁一天天不断缩短与成功之间的距离遥学习永远进行时阴糖业公司左丽宁1一系列回忆青春的影片铺天盖地地袭来时袁让我也陷入对青春年少的回忆与留恋遥最近几乎夜夜有梦袁梦中常有故友同在遥有时候袁她们只是一段时隐时现的面孔或者背影袁或对我笑袁或看向他方遥有时候袁他们携我并肩坐立或者一同走去哪里袁或者热烈谈笑袁或者静默不语遥梦中的场景也总是变换袁小村落袁大马路袁水岸边袁更多的是高中的校园噎噎我常常在没有呓语的梦中挣扎袁不愿完全醒来遥几乎每一次突然间的睁开双眼袁我都来不及留住那些人和事要要要就在上一秒钟袁她们都还与我十分地亲近和友好遥终有一次袁醒来后梦境依旧清晰遥梦里袁我和逍遥新依然是前后桌袁只是纳闷夫妻的两个人袁为什么又一前一后了袁还有野破车冶袁依然那样温文尔雅袁还有我那同桌袁性情温婉袁她总是浅浅地笑着袁不紧不慢地说着话袁看着你的时候眼神既柔和又坚定遥我们四人在那激烈的讨论一道数学题的计算方法遥早上醒来袁想和逍遥新说的袁却也因走得匆忙袁给忘下了遥随后的几天里袁一直惦记着找我那同桌说说我的梦袁她不太在线袁而人也在遥远的湖北仙桃袁我便一直忘了遥时间一长袁就不了了之了遥203年的秋天袁我选择了西王袁在这里袁已经度过了十个年头遥新朋旧友袁来来往往袁竟也跟切换电影镜头一样遥在此之前袁我从未体会过与老朋友的离别意味着什么遥后来袁这些友谊渐渐有了新的发展方向袁也在不断迁往外地遥姗学校毕业后跟随老公去了湖北仙桃袁在那宽敞的别墅里打来长途电话袁哭诉她的想家与寂寞袁却又无可奈何遥娟同学一开始在济南打拼袁曾经拼命游说我留下陪她袁最后却是只身前往上海袁听说现在又要去云南袁终身大事至今未果袁虽说我们是同乡袁从此却再无会过面遥老孔在省会城市的大学做了辅导员袁在很多很多的文字里不厌其烦地诉说着他对野学生时代冶的留恋与怀想遥那个低调的大男孩袁在高三复课的那年选择了绘画袁现在已经去了飘香的法国袁我们的联系渐渐从有到无袁不知道他在异乡的国度下袁怀抱里是否又添红颜噎噎在那些聚少离多的日子里袁我开始单方面地体会到朋友零落各地的悲与喜袁那些曾经无比坚定的友情袁因为生计袁选择了各奔东西遥3最后的最后袁承载了许多的不舍与留恋袁许多的期待与憧憬袁在我生活了三十多年的小城里袁细数曾经出现在身边的友谊遥站在小城的最高处袁心绪难平袁有欣慰袁也有惆怅遥那些曾经的尧如今的尧未来的友谊袁是否会有相同的命运袁比如在一定的时间出现袁然后在另外某个时间渐行渐远袁终将散落在天涯袁就像范玮琪沙哑的嗓音里描述的那样袁野那片笑声让我想起我的那些花儿袁在我生命每个角落静静为我开着袁我曾以为我会永远守在她身旁袁今天我们已经离去在人海茫茫袁她们都老了吧她们在哪里呀袁我们就这样各自奔天涯噎噎冶致散落在天涯的友谊西王建工樊欲晓主办:西王集团有限公司社址:山东省邹平县韩店镇西王科技园编辑部电话:0543-4610921传真:4610088邮政编码:256209E原mail:baozhi@xiwang.
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