考核留言版

保定学院毕业生就业工作考核奖励办法为适应高校扩招后毕业生就业工作面临的新形势,进一步深化毕业生就业制度改革,完善就业指导服务体系,推动我校"校系两级、以系为主"的毕业生就业工作机制的形成,积极引导和激励各系做好毕业生就业工作,实现我校毕业生的充分就业,根据上级文件精神和校党委《关于加强学生就业工作的意见》,特制定本《考核办法》.

一、组织领导在学校就业工作领导小组领导下,由学生处牵头组成考核组负责考核.
二、考核方式根据国家和省毕业生就业主管部门的有关政策规定,结合我校实际情况,通过查阅资料、听取汇报、个别走访、问卷调查、网上调查及实地考察等形式对考核办法中的各项指标逐项赋分,对各系的毕业生就业工作进行考核.

三、考核时间步骤:时间:每年12月份进行年终考核.
步骤:第一阶段,各系自查.
各系参照本《考核办法》的要求,认真进行自查,写出自查总结报告.
第二阶段,学校考核.
学校考核组根据各系自查总结报告,结合相关记录和数据统计资料,对各系进行考核.
第三阶段,考核组将考核结果向学校就业工作领导小组领导汇报,领导小组提出奖惩意见,提交校党委审定.
第四阶段,公布考核结果,落实奖惩.
四、奖惩办法:1、毕业生就业工作年终考核总分前五名且就业率高于全校平均值的系,由学校授予学生就业工作先进集体称号,参照年终考评时评出的优秀领导班子奖励标准予以奖励,并作为领导班子工作实绩的重要内容.