制度留言版

二十三八十一2003年10月30日"树组工干部形象"活动专刊(6)安亭镇建立健全制度落实整改措施建立制度加强培训创设载体整合资源——嘉定镇街道采取有效措施积极整改责任编辑:杨浩宏张明强曾宪亚共印120份安亭镇建立健全制度落实整改措施安亭镇党委组织人事科在整改总结阶段,针对对照检查阶段查找出来的问题,认真制定具有针对性和可操作性的整改措施,并建立健全制度,以制度的落实确保整改取得实效.
一、建立《人才招聘制度》.
为了适应上海国际汽车城快速发展对人才的需求,针对对照检查阶段自查出的"人才工作需要进一步规范、加强"的问题,他们制定了《人才招聘制度》,加大引进、使用、关心优秀人才的力度,营造尊重人才良好氛围:一是在全国范围内引进优秀人才,特别是招商人才,配优配强经济一线.
他们在上半年引进16名优秀人才的基础上,制定规章制度,规范招聘工作,将引进的优秀人才充实到大众工业园区、镇外经办等经济一线.
二是加强对引进人才的使用管理.
对引进人员实行半年试用期,在工作中充分发挥他们的长处,试用期内其组织关系转入,人事关系挂靠在"区人力资源公司",试用期满并经组织部门考察合格后正式上岗,实行一年一聘的聘任制.
同时对优秀人才大力提拔和实行轮岗锻炼,为优秀人才的继续成长创造条件、提供舞台.
三是关心引进人才的生活.
在提高他们待遇的同时,通过定期召开镇党委领导与引进人员的季度座谈会、组织引进人员外出参观考察、举办青年人才沙龙及重大节日联谊活动等途径,加强同引进人才的相互沟通,以事业、待遇和感情留住人才.

二、健全干部培养培训制度.
针对有的同志提出的"培养年轻干部要有新举措"和"加强对党员干部的教育培训"的建议与意见,他们加大了对青年干部的培养力度和党员干部的培训力度:一是确定每年举办一期中青年干部培训班.
日前,他们组织27名镇机关及基层单位的中青年干部进行了为期两周的培训,学习政治理论和业务知识,通过专题报告会、外出参观考察、举办演讲比赛、才艺表演及撰写学习心得等方式,提高了学员的思想认识,拓宽了工作视野,增强了业务能力.
二是实行中青年干部挂职锻炼.
将年轻干部安排到信访室、动迁组、汽车城下属主体公司、大型骨干企业去实践锻炼,让他们在实践中增长才干.
最近,他们将选派一部分青年干部到基层单位进行为期两个月的挂职锻炼,让他们进一步了解和熟悉基层一线工作,增强服务意识和工作能力.
三是定期举办"双月报告会".
他们拟通过定期举办"双月报告会",邀请专家学者为全镇党员干部作有关"三个代表重要思想"、"十六届三中全会精神"、"上海国际汽车城建设"及其它方面的专题报告,提高党员干部的政治素质,增强"执政为民"的理念.

三、建立健全自身建设制度.
针对对照检查阶段查找出的"组工干部深入基层不够、服务意识不强、学习不够"问题,他们一是实行"组工干部基层调研制度".
他们根据调研工作计划,每周坚持不少于半天深入基层,了解在汽车城建设过程中党建工作遇到的新情况和新问题,探索新途径,特别是加强对非公企业党建工作的调研和指导力度,增强基层党建工作有效性.
二是建立学习制度.
以制度要求每位组工干部加强学习,每个月撰写学习心得体会.
三是建立工作研讨制度.
定期进行工作研讨,近期他们将邀请基层党务干部,就基层党支部凝聚力工程建设、党员干部教育培训、作风建设、党群关系、党风廉政建设等八个专题进行研讨,以此促进基层党建工作.

四、建立党建宣传制度.
针对自查出的"党建工作需要进一步加强"问题,他们一是建立电教工作制度.
随着日前电教工作站的搬迁,他们配备了专门人员,建立了相应的工作制度,加强和改进党员电化教育,为党建工作和汽车城建设工作服务.
二是在安亭网上开通党建频道.
将全镇的党建工作以基层党组织设置、党员构成、党建动态以及网上党课等向全社会公布,并设立党员留言版,便于普通党员向镇党委留言、提建议.
三是建立宣传制度.
紧紧围绕在国际汽车城建设中党建工作的亮点,通过电视、电台、报纸等媒体加强先进典型事迹宣传力度,提高广大党员素质.

建立制度加强培训创设载体整合资源——嘉定镇街道采取有效措施积极整改嘉定镇街道党工委组织人事科在整改总结阶段针对对照检查阶段查找出的"选人用人制度"、"党员干部学习培训"、"社区党建载体建设"以及"社会资源整合"等方面存在的问题,积极落实整改措施,探索加强干部工作、自身建设和基层党建工作的方法和途径.

一、制订选任细则,规范干部的选拔任用工作.
为了建立健全干部选拔任用机制,避免因相应机制缺乏而导致干部选拔任用工作中的某些失误,他们根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定,在深化调研的基础上,日前制订出《嘉定镇街道党政领导干部选拔任用工作实施细则》的征求意见稿及工作流程图,进一步规范干部选任工作,形成有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制,努力建设一支高素质的街道干部队伍.

二、加强学习培训,提高党员干部的理论素养.
街道组织人事科在组织开展"述学"这一活动中,通过举办专题培训和有组织的自学,机关党员干部结合工作实践和学习体会,撰写了114篇论文,其中50篇被收录在《嘉定镇街道机关干部优秀论文集》中,供大家相互交流学习.

三、创新建设载体,促进基层党建工作的针对性.
他们准备将街道所属的58个支部(总支)、3396名党员按照单位的性质和功能的不同,建立社区党建、企业(主要是两新组织)党建和机关事业单位党建的工作委员会.
各个党建工作委员会分别对所属的相关支部(或总支)实行直接的归口管理,进一步加强对基层组织的领导.
今年9月,他们在桃园居民区建立了居民区党员活动中心,加强对居民区党员活动的组织、领导与管理,计划明年在街道全部推开.
此外,他们还从党费中拨出了1万多元作为专项经费,在流动党员数量较多、居民区党建工作较好的桃园居民区建立了流动党员服务站.
他们还准备将党员电化教育片的目录与简介在街道局域网公布,供广大基层党支部与党员查阅,为基层支部和党员提供方便.

四、整合社会资源,增强服务基层的工作效能.
他们一方面将街道所属职能部门中功能重叠的进行撤并,现已将原有的司法、信访及综合治理三个科室,进行"撤三建一",成立司法信访综合科,以方便基层,减轻了基层的工作负担;另一方面他们还将对街道9个居民区的区划进行调整,实行"撤九并四",12月20日要完成居委主任的直选工作.
同时对居民区党支部进行调整,将21个居民区党支部撤并为17个,11月3日要完成支部改选.