人才中关村在

编辑尧版式院张赋兴校对院王心怡圆园11年7月20日星期三栽藻造押渊园员园冤82618207耘原皂葬蚤造押region@stimes.
cnB圆园区窑科技校企联手打造国内最大太阳能基地阴本报记者廖洋近日,由青岛哈工太阳能股份有限公司与哈尔滨工业大学联合建立的研究机构———青岛哈工太阳能研究院在青岛市城阳区注册成立.
新成立的研究院将发挥高校与业界领军企业的联合优势,发展和推广高倍聚光光伏发电技术.
同时,研究院将不断突破困扰太阳能行业的技术难题和发展瓶颈,为青岛市光伏产业园和城阳区提供科技支撑,推动青岛市高倍聚光光伏发电产业的发展.
500兆瓦太阳能基地开工青岛哈工太阳能研究院院长杨书华介绍,研究院旨在通过产学研合作,利用哈工大在高倍聚光太阳能发电方面的科研和人才优势,为青岛哈工太阳能公司提供技术依托,并通过科技成果产业化,提高哈工大高倍聚光光伏发电技术的研究水平.
2010年10月,经过7个多月的筹备,研究院在出口加工区注册成立.
从2010年10月开始,青岛哈工太阳能股份有限公司已经批量产业化高倍聚光光伏发电系统,继今年1月份我国第一个商业化运营的200kW高倍聚光太阳能电站并网发电之后,青岛哈工太阳能股份有限公司5月底又在青岛启动了国内最大的高倍聚光太阳能发电产业化基地———500兆瓦高倍聚光光伏电池、组件及配套产品生产线建设.
杨书华表示,在现有高倍聚光组件和跟踪器产业基础上,高倍聚光太阳能,发电产业化基地分两部分:一期生产200兆瓦高倍聚光光伏电池芯片及光伏组件,总投资8000万美元,预计今年年底建成;二期在一期建成后启动,生产300兆瓦高倍聚光光伏电池芯片、光伏组件及离网逆变器等相关产品,并上马太阳能电池芯片的材料———砷化镓生产线主要核心设备都具有自主知识产权.
发电成本有望下降高倍聚光被称为继晶体硅和薄膜之后的第三代太阳能发电技术,目前,我国还处于产业化初期.
青岛哈工太阳能公司建设的200KW高倍聚光太阳能示范电站已并网发电130多天,平均发电成本0.
62元/千瓦时,基本达到设计水平.
据介绍,经过研究改造,新上马的高倍聚光光伏组件的聚光倍数将高达1180倍,而示范电站光伏组件的聚光倍数只有576倍,发电效率将提高30%;每瓦的生产成本由22元降到16元,发电成本也将降至0.
41元/千瓦时.
据了解,主流聚光光伏系统是使用光学组件,"比如菲涅耳透镜,它可以将阳光聚光至电池面上,从而达到高倍的聚光效果.
"杨书华说,光学组件面积和电池面积之比称为聚光倍数,聚光倍数大于300称为高倍聚光,聚光倍数越高,光伏组件成本越低,但技术难度变大,要求很好地解决芯片散热、光伏组件安装定位和跟踪太阳的精度等多个技术难题.
杨书华透露,2011年将计划再建10兆瓦高倍聚光太阳能发电站,届时电站每年可节约标准煤8358.
9吨,二氧化碳约21900.
4吨.
他指出,随着技术的改进,预计在5年之内,高倍聚光太阳能发电每瓦的生产成本将降到11元左右,发电成本将接近目前火力发电成本.
打造种业企业创业发展平台,探索北京农业"以质取胜"新途径通州国际种业科技园开园(上接A1版)作为广东省迄今为止的第一个中长期人才发展规划,《广东省中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》提出构建以广州和深圳为龙头、以珠三角为核心、承接海内外、辐射东西北的珠三角创新型人才圈.
江苏是"人才特区"概念践行较早的省份,目前该省已建立20多个人才特区试点区域,在一定程度上推动了全国人才特区的兴起.
早在2006年,无锡市就出台了吸引海外高层次人才的"530"计划,并提出建设国内一流的人才特区的目标.
该市通过民企与海归人才"嫁接"创办企业的形式,实现了资本与高科技人才的对接,为地方产业转型抢得先机.
同时,在人才管理体制、政策法规、公共服务和综合环境等方面,无锡先行先试、多有突破,吸引和集聚了一批海内外高层次人才.
如今,以"特"字为国内人才特区建设已经起步,有的地方已渐成规模、颇具特色,这些人才特区在人才体制机制的创新和推动人才发展方式的转变上发挥了重要作用.
重在创业扶持就人才而言,南京不做"原油输出地";就科技成果转化而言,南京不做外地经济发展的"抽水机";就城市特别是区域门户城市而言,南京不做"管道"和"走廊".
前不久,南京市委书记杨卫泽在市委全委会上对该市领导干部发出上述警语,并再次为全面推动南京市的人才特区计划作理论和形势宣讲与动员.
在杨卫泽看来,适时启动人才特区建设,是在新一轮发展中抢占机遇的重大抉择.
人才是决定胜负的战略性资源,为此,南京将"五湖四海"延揽人才,打造中国人才与科技创新名城.
根据南京的"人才引领、科技创业"和"制度先试、园区先行"的发展战略,南京拟建立以创业为主要特色的人才特区,即营造一个特殊的"小环境",为科技人才创业服务.
根据规划,到2015年,南京将引进3000名科技创新人才、培养200名科技创业家,集聚中央"千人计划"创业人才100名.
上述指标构成了南京"321人才计划"的主要内容.
为此,南京将设立每年不少于1亿元的科技创业种子投资专项资金,实际科技创业投资基金扩大到不少于10亿元,5年内力争辅导上市科技企业100家.
同时,到2015年,特区内将建成孵化器、加速器和总使用房面积超过600万平方米,集聚科技创业企业1万家.
中组部副部长李智勇在此前召开的海外高层次人才创新创业基地发展论坛上也强调,人才特区建设要重视创业扶持,尽可能为创业者解除后顾之忧,让创业失败的损失降至可接受的程度,从而鼓励更多的高层次人才投入到创业大潮中去.
中关村在建设人才特区的过程中,通过搭建高端人才的自主创新平台和服务体系,成为技术创新和人才创业的"磁场".
针对起步型的创业企业发展,中关村发挥市场和政府两方面作用,积极开展股权激励试点、政府采购、科技金融等体制机制改革,同时引入高校院所、投资机构、产业促进机构、孵化器等其他市场要素,为人才创新创业搭建了更为广阔的平台.
目前,中关村海归创业人才超过1.
5万人,累计创办企业6000余家,是国内海归人才创办企业数量最多的地区.
武汉市出台《东湖高新区建设人才特区若干意见》,在改善创新创业环境、扶持人才科技创新、建设人才公共服务体系和人才的分配激励机制上进行突破.
为了鼓励高层次人才在当地创业,武汉推出了解决子女入学和家属安置、购租房安家补贴、专家医疗保险制以及以年薪制、股权期权制、企业年金等为核心的多元化分配体系等一系列优惠服务措施.
建设"人才特区"近两年来,武汉累计引进培养高层次人才1000多人,吸引1万多名各类人才,创办公司1900多家.
其中,东湖高新区通过支持人才创新创业、实施优惠政策举措、创新人才服务方式等手段,切实增强人才特区的吸引力.
东湖高新区对引进的海内外领军人才,给予"三个五"(500万元的扶持资金、500万元的风险投资资金、年利息额50%的贷款贴息)的资金支持.
同时,东湖还创新人才服务措施,启动实施"人才项目专员服务"计划,给国家"千人计划"、省"百人计划"等入选者创办的企业配备人才服务专员,帮助处理企业日常行政、人力资源管理、公共关系、项目申报等工作,为企业起步创业保驾护航.
从人才到产业链2009年,"感知中国"的理念在无锡被中央领导提及并传遍全国.
同年,无锡获批建设国家传感网创新示范区,从而确立了其作为中国物联网发展中心的地位.
在物联网领域抢得先机,得益于无锡人早早谋划引入该领域的领军人才.
通过引进和培育,无锡高新区积聚了超过40家在物联网领域具有自主知识产权的创业团队和创业企业,并有中科院、清华大学等一大批科研机构纷纷进驻.
据估计,到2012年无锡物联网产业产值将达到1000亿元,成为一个新兴的千亿产业,产业发展前景诱人.
正是因为独具慧眼地引进了产业发展的领军人物,让无锡的物联网、新能源、集成电路及设计、光伏等领域在国内遥遥领先.
中关村作为我国战略性新兴产业策源地,更与领军人才的主导和引领作用密不可分.
从美国留学回国的李彦宏在中关村创办百度公司,现已发展成为全球第三大独立搜索引擎和最大的中文搜索引擎,在中国拥有超过7成的市场份额.
曾任谷歌公司、微软公司高管的李开复,在中关村创办创新工场,立足互联网、移动互联网和云计算,每年尝试20个新的创意,并将拆分出3至5个独立运营的公司.
从美国回来的蔡蔚2008年创办精进动力公司,专注于纯电动汽车电机的研发和生产,填补了北京市在"国家战略性新兴产业"中的新能源汽车电机系统的产业化空白.
在中关村,一批龙头企业成为产业领军企业,形成了以联想为代表的计算机产业集群、以百度为代表的互联网产业集群、以华锐风电为代表的风电产业集群等.
新兴产业显现出集群发展的态势.
有学者认为,在知识经济的年代,人才特区和战略新兴产业已形成相互依存、不可或缺的生态系统,成为推动创新型国家建设的重要内容.
人才特区发源于一流的研究型大学,而新兴产业集群则发源于领军型企业.
如今,"引进一个人才,形成一条产业链"的经验在人才特区的建设中正在被复制和放大.
近几年来,上海市嘉定区以产业凝聚人才,以人才引领产业,围绕物联网、新能源汽车等六大高新技术产业,不断加大成果转化及人才引进力度,在人才与产业的良性互动中实现了经济的快速发展.
围绕培育战略性新兴产业、加快发展先进制造业、优先发展现代服务业的目标,广东明确提出,到2015年,在上述产业领域培养开发急需紧缺专门人才39万人.
同时,培养一批具有全球战略眼光、市场开拓精神、管理创新能力的企业经营管理人才.
从经济特区到人才特区,反映的是对人才认识的深化,是对劳动、知识和人本价值的尊重.
从另一个层面看,确立人才优先发展的战略布局,也是经济社会发展的一种必然选择,将为中国赢在未来奠定基础.
本报讯近日,来自贵州省内外的2500多名考生在锦屏一中、职中参加锦屏县2011年事业单位招考岗位考试,热争197个岗位.
今年是贵州省锦屏县历年来事业单位招考职位最多的一年.
锦屏县以组织部门、人事部门牵头,公安、纪检、交通部门等多部门联合,积极做好考试期间各个环节工作,同时开辟"绿色"平台,营造"和谐、安静、公平"环境,加强考评卷过程纪律程序,做到少错甚至不错,确保选人公正、公平、公开;为了发布招考事项,该县重点在社会类报刊、权威网络宣传,先后在《贵州都市报》、《黔东南日报》、《杉乡锦屏》、黔东南人民政府网、黔东南信息港等重要新闻媒体第一时间刊载事业单位招考信息,被各大省内媒体纷纷转载,让更多考生及时多方面了解信息.
近年来,锦屏县在事业单位招考出题方面上重视广、活、新,让广大考生感受考试的公平环境,深受社会各界的好评.
据了解,今年锦屏县报名总人数2563人,报考人数最多的一职位达188人,全县职位平均录取比例131;招考的232个职位中,因报考不达比列,取消35个职位,这些职位于汲及卫生服务中心、农牧站、公路管理站等.
锦屏县以事业吸引人才为主,加大人才大县战略步伐,以人才推动经济发展,出台在职人员提升学历奖励办法,为该县公务员和事业人员深造学会营造更浓氛围.
同时,重视基础教育发展,重奖优秀师生,着力培养本土人才,通过各种途径引进人才,为"活"经济注入新血液.
去年以来,该县以"工业强县、城镇带县、旅游活县"为目标,加大招商引资力度,花大力气建好"工业园区"和"产业园区",一个个上千万至亿元重点项目落户,为带动整体和偏远山区旅游业发展带来了新的动力,也为吸引高素质人才提供更好的软环境.
(姜巨标)贵州锦屏掀起事业单位招考热本报讯近日,雁栖开发区结合庆祝建党90周年组织开展了迎红色"七一"系列思想教育活动.
旨在通过活动的开展,引导全体干部职工继承和发扬自力更生、艰苦奋斗等优良传统,积极投身科技事业,为建设京郊经济强区贡献力量.
其中,"学党史、忆党史、讲党史"知识竞赛以庆祝建党90周年为主题,组织管委会所属的长城伟业机关党支部等8个代表参加本次比赛.
机关所有党员及基层党支部共计100余人参加活动.
对进一步鼓励非公企业青年党员干部和团员爱党、爱国、爱工作、爱生活,将青春年华奉献社会、奉献国家有着重要的促进意义.
先进基层党组织、优秀党务工作者表彰活动对北京金田麦国际食品有限公司党总支等3个基层党组织、3名党务工作者和9名共产党员进行表彰,分别授予"雁栖开发区先进基层党组织"、"雁栖开发区优秀党务工作者"、"雁栖开发区优秀共产党员"称号.
促进了非公企业党员及基层党组织,永葆党的先进性,永葆共产党人的政治本色,充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用.
在"党的辉煌历程和基本经验"讲座上.
雁栖管委会邀请北京师范大学王炳林教授带领管委会所属十二个基层党组织、100余名党员,回顾了中国共产党90年的辉煌历程,展现了中国共产党领导各族人民经过艰苦奋斗所取得的丰功伟绩,总结了党领导人民进行革命、建设和改革开放的基本经验,为大家上了一堂生动的党史教育课,使全体党员受益匪浅.
系列主题教育活动的开展,激发了雁栖开发区全体党员干部爱岗敬业、争创一流的工作热情,使党员干部进一步增强了为民服务的意识,为开发区建设作出更大的贡献.
(张蕾)北京雁栖开发区举办"七一"主题教育活动人才特区的"特"体现在特殊区域、特殊政策、特殊机制和特殊平台.
特殊区域体现在中关村独特的区位优势上.
经过20多年的发展建设,中关村形成了"一区多园"的空间布局,拥有232平方公里的产业用地,核心区有32所高校、206家科研院所,是科技人才资源最密集的地区,全国海外留学人员约有1/4在中关村.
北京地区入选中央"千人计划"的海外高层次人才达到311人,其中80%在中关村地区.
有163名人才入选"海聚工程",占全市海聚工程人才总数的75%.
自中关村高端领军人才聚集工程实施以来,已有103人入选.
特殊政策是指国家和北京市支持人才特区建设所出台的优惠措施.
中组部、国家发展改革委等15个中央单位与北京市联合印发了《关于中关村国家自主创新示范区建设人才特区的若干意见》,明确了13项特殊扶持政策.
北京市制定了《加快建设中关村人才特区行动计划(2011-2015年)》,配套实施6项重点工程,落实10项具体政策.
从人才科技经费使用、进口特需品税收优惠、简化结汇手续、重大项目资金支持以及人才落户、出入境、医疗、家属安置等各方面,人才特区都实行了特殊的扶持政策.
特殊机制是要创新一系列管理体制和运行机制.
目前,北京市与19个中央单位组建了中关村创新平台,打通各类要素流动和配置渠道,着力构建"政产学研用"相结合的体制机制.
下一步将筹建人才特区建设促进中心,打造"一站式"咨询服务平台,为人才特区的海外高层次人才提供"专员制"服务.
同时,中关村积极推动科研管理体制的改革创新,总结推广北京生命科学研究所的建设经验,在有条件的高校、科研院所、企业等单位,试点推行新的科研管理制度,努力营造与国际接轨的科研学术环境.
特殊平台体现在人才事业发展的空间上.
人才特区积极打造两大"发展极",分别是"中关村科学城"和"未来科技城".
"中关村科学城"是以中关村大街、知春路、学院路为核心区域,在生命科学、航天航空、网络技术、新材料等领域,打造高端研发技术创新服务区,集聚高端人才,转化创新成果,力争推动区域形成万亿元以上的产值规模.
这个区域重点建设公共技术服务平台、中试基地和技术转移中心,目的是促进自主创新和成果转化.
目前,中关村科学城高校院所和中央企业建设特色创新产业园18个和新型产业技术研究院9个,评估论证和实施的重大科技成果产业化项目60余项.
"未来科技城"是在中组部、国务院国资委的支持下,以建设低碳、现代、国际化之城为目标,以支持央企人才团队发展为着力点,以大市政配套建设为保障,严格控制工期和质量,努力实现年底前"初具规模".
目前,中关村已制定了《未来科技城人才引进工作暂行办法》,支持入驻央企引进急需紧缺的各类人才.
由神华集团、商飞集团等15家央企在北京昌平区共建人才创新创业基地.
未来科技城规划面积约为10平方公里,聚集了一批新型研发机构.
目前,已经有4家央企开工建设,年底前15家央企将全部开工,入驻央企已经引进了50名入选"千人计划"的海外高层次人才.
除了这两个"城",人才特区还有电子信息、生物医药、航天航空、云计算等领域的一系列重大科技专项、新兴产业项目平台.
依托这些研发机构、研发基地、各类工程研究中心、企业技术中心,吸引和聚集各类人才,搭建多层次的创新创业平台.
(张林)中关村人才特区"特"在哪里相关阅读>>本报讯北京市通州区瞄准种业高端,通过引入资本、技术、信息等现代服务要素,建设高端种业企业聚集的国际种业科技园,旨在打造"育繁推"一体化产业链,并带动全国种业跨越式发展.
7月13日,国家现代农业科技城通州国际种业科技园开园,启动仪式在通州区北京观光南瓜园举行.
科技部党组成员、副部长张来武,北京市委常委、市新农村建设领导小组组长牛有成,中国航天科技集团公司副总经理吴燕生等领导出席启动仪式.
仪式由北京市科委主任闫傲霜主持.
科技部与北京市领导共同为科技园揭牌.
启动仪式上,通州区与中国空间技术研究院,北京通州国际种业科技有限公司与法国利马格兰特种谷物研发有限公司,北京东昇农业技术开发(集团)有限公司与神舟天辰科技实业有限公司分别签订合作协议.
据悉,为推动创新型国家建设和北京世界城市建设,深入落实"科技北京"行动计划,按照国家现代农业科技城建设的总体布局要求,国家现代农业科技城领导小组联合办公室研究决定将通州国际种业科技园纳入国家现代农业科技城"一城多园"建设范畴.
国家现代农业科技城通州国际种业科技园是"一城多园"建设的特色园区之一,是推动种业发展不可或缺的重要载体之一,承接着国家现代农业科技城良种创制中心的重大科技成果推介功能,会聚国内外新品种的试验展示,将种业科技创新成果在第一时间内向社会推广,不断满足现代农业发展对种业的需求.
据介绍,通州国际种业科技园将重点建设种业研发中心、种苗繁育中心、展示交易中心,聚集人才、企业、研发机构资源,研究制定良种繁育的标准规程,构建"育繁销"一体化产业链,开展育种研究、试验示范、展示推广活动.
科技园占地面积15000亩,其中核心区面积5000亩已初步建成.
目前,美国杜邦先锋良种有限公司、法国利马格兰特种谷物研发有限公司、北京德农种业有限公司、神舟天辰科技实业有限公司等14家中外企业入驻园区.
科技园将建成11000平方米的品种展示交易中心,建成航天育种、生物育种技术展示示范基地;力争在2~3年内引进30家国际、国内一流种业企业入驻,吸引300家企业、科研机构在园区开展品种培育、展示和交易活动,培育各类新品种100个,聚集5000个以上国内外品种在园区试验示范;园区每年经营性收入达到4000万元;制定3套良种繁育标准规程,构建玉米、小麦、蔬菜3个"育繁销"一体化产业链.
科技园还将搭建种业研发与成果展示平台,探索以工业园区模式打造农业园区,采用政府搭台、企业运作、政策引领和园区化管理的管理机制,对接国家现代农业科技城良种创制中心,实现对北京乃至全国种业的引领带动作用,提升种业发展整体水平.
牛有成在会上表示,都市型现代农业是北京农业发展方式的一种必然选择,籽种农业是都市型现代农业实现的一种重要形式.
提高农业生产效能,种业是根本.
通州国际种业科技园的启动,是北京农业"以质取胜"迈出的新步伐.
他同时希望园区建设及北京种业发展继续坚持自主创新,提高种业核心自主能力;坚持体制创新,建设"育繁推"一体化产业体系;坚持技术创新,打造一支能聚集高端要素的优秀团队,聚集全国和世界各地的优秀人才,共同推动北京种业走向繁荣.
(张林)人才特区:转型中国的选择