物业总经理岗位KP I指标表单样式
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物业总经理岗位KP I指标表单样式 ××××物业管理有限公司总经理岗位KP I指标KPI期间
2017年8月12月类别序次KP I指标考评标准权重管理指标1812月份不发生任何重大安全责任事故。不发生因失职或玩忽职守引发的员工死亡事故不发生因失职或玩忽职守引发的公司重要财产报废、损毁事故不发生因失职或玩忽职守引发的火灾事故不发生因失职或玩忽职守引发的水浸事故不发生因失职或玩忽职守引发的恶性治安事件不发生因失职或玩忽职守引发的业主使用人重伤、死亡事件。 302确保“物业设施设备的使用完好率、员工上岗培训合格率、员工对企业的满意率”三大计划管理指标的完成。所辖物业设施设备的使用完好率达98以上员工上岗培训合格率100 员工对企业的满意率达85以上。 3标准化管理以及企业的现代化管理。导入新思维、新观念建立健全标准化管理推动企业的现代化管理进程。 4××大厦物业管理服务 “创优”计划。除无法进行重大改造的硬件设施条件外 ××大厦物业管理服务各项指标力争在2017年12月31日前达到《××市物业管理优秀住宅小区考评标准》中“市优”大厦的各项管理指标。服务指标5住户对管理服务工作的满意率。住户对管理服务工作的满意率达95以上。 20效益指标6××大厦物业服务牟收入×××万元其中住宅楼定额×××万元完成利润定额指标(亦同时完成收入指标) ,按工资性费用定额内的奖金额发放2017年度奖金超额完成年度利润指标,按超额部分的50提成作为公司奖励
如未完成年度利润指标按未完成部分的50计扣公司奖金.507工资费用控制指标××万元。按年度劳动力计划控制员工人数并层层把控工资性费用支出确保工资费用控制指标不突破原定计划。编制××市物业管理优秀住宅小区考评标准》中“市优”大厦的各项管理指标。服务指标5住户对管理服务工作的满意率。住户对管理服务工作的满意率达95以上。 20效益指标6××大厦物业服务牟收入×××万元其中住宅楼定额×××万元完成利润定额指标(亦同时完成收入指标) ,按工资性费用定额内的奖金额发放2017年度奖金超额完成年度利润指标,按超额部分的50提成作为公司奖励如未完成年度利润指标按未完成部分的50计扣公司奖金.507工资费用控制指标××万元。按年度劳动力计划控制员工人数并层层把控工资性费用支出确保工资费用控制指标不突破原定计划。编制》来源于文秘114网欢迎阅读物业总经理岗位KP I指标表单样式 。
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