户口就业手续办理 出国手续办理 院系签字盖章，保留存根并据此制作毕业生

第一章、 就业手续办理

1. 出国手续办理

温馨提示 《出国申请表》第二联复印件也可以借用户口卡请提醒毕业生在借户口卡之前复印几份留用。

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1  毕业当年申请出国成功

温馨提示

1、户口原则上与档案不分离 申请将户档派回生源地的毕业生如想将户口转至本人家庭的户口本上可以在申请将户档派回生源地时 向院系与燕园街道派出所说明以便制作相应的《户口迁移证》单独迁移户口。

2、 申请户档派回生源地或转至留学服务中心的时间均为离校前最长延至当年年底。逾期不办理的毕业生就业中心统一将其户档派遣回生源地。

3、毕业生在国外完成学业、回国求职时若户档存放在教育部留学服务中心须先在留服进行学历认证通过认证之后有了拟签约单位持接收单位的接收函在教育部办理就业派遣、户口迁移的有关手续。户档在地方的毕业生有关就业、派遣、户口迁移手续可以在通过了教育部的学历认证之后 由地方有关单位办理。

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2 毕业当年申请出国未成功

温馨提示

1、若毕业当年申请出国未成打算第二年继续申请出国或者第二年考研的同学须将户口档案派遣回原籍 以利于办理申请、公证、签证以及报考、政审的手续避免因户档在校处于冻结状态影响次年留学、考研的进度。

2、 申请出国未成 已填写、上报《自费出国境留学工作申请表》的同学在毕业当年的9月30日之前可以继续求职学校提供签约派遣的服务 9月30日之后学校将根据学生在《自费出国境留学工作申请表》中提供的地址派遣学生的档案回生源地学生持就业中心发放的《报到证》迁移户口 回生源地的毕业生就业指导部门报到。

3 赴国外就业

赴国外就业的同学:户口、档案只能迁移、派遣回生源地须在毕业前向院系提交《派遣回生源地申请表》 由院系向学校申报统一办理有关手续。

2. 国内读研、升学手续

1  免试保送攻读研究生

①资格与条件

总绩点达到申请保送院系、专业要求而且无违法、违反校纪校规记录有毕业证、学士学位证书。

注意保送读研包含直接保送与保留入学资格包括学生工作干部选拔留任以及参加团中央西部支教团两种情况两种。本节主要介绍直接保送的手续。

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②渠道

可提前联系拟申请保送的学校和院系的教务老师、有关方向的研究生导师询问保送资格的要求、 申请程序以及面试安排。

注意保送的申请、资格审查、录取工作一般持续到本科生毕业前一年的10月份。

③户口、档案处理

保送本校读研成功无须办理户口、档案迁移手续。

保送外校读研需将接收学校提供的地址报给本院系负责就业工作的老师 由院系联系学校档案办公室、燕园派出所为同学进行户口、档案迁移手续。

注意部分院校需要对拟接收学生提前进行政审调档时间提前至学生毕业当年的4、5月份学生要按照调档要求联系院系负责就业老师进行提前转档户口迁移则可以在学生毕业前与其他同学的手续一同办理。

2 报考研究生

毕业当学年报考本校、外校研究生的同学若考取本校研究生户口、档案不动直接由本科生存放状态转为研究生存放状态考取外校研究生户口、档案将在毕业时转入所考取的院校部分院校提前调档政审档案转递时间有所提前。

若毕业当年未考取在毕业后第二年报考本校、外校研究生均须在毕业前向院系就业工作老师提交派遣回生源地的申请将户口、档案迁移、派遣回生源地的有关部门以利于考取后及时按报考院校的要求进行调档、政审切莫将户口、档案不作任何处理、一走了之可能会影响考取研究生之后的入学。

3 国内进站作博士后

校内外单位接收博士毕业生进站作博士后将发给拟接收同学接收函同学将此函交给院系负责就业工作的老师 院系根据接收单位提供的接收户口、档案地址为同学进行户、档转递的手续户口迁移证京外单位 /户籍卡京内单位将在毕业前发给学生本人档案转递将在毕业当年7月进行 8月底前档案可以到接收单位。

国内博士后一般都属于单位的流动岗位不属于正式职位期满出站时同学仍须进行择业、求职。因此在站作博士后期间 同学应多关注相关单位的需求、招聘信息积极作求职的准备是非常必要的。部分地区为鼓励引进高层次人才给予引进博士后申请当地正式户口指标的优惠政策这对博士后出站时的求职也是很有帮助的。

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3.就业签约手续办理

①三方协议及其作用

三方协议是应届毕业生落实户口档案到用人单位、用人单位申请用人指标、学校统计学生就业去向的重要依据。用人单位签字盖章后视为协议生效一经确定不能更改否则将按照违约处理。

②签约的一般程序

本科生毕业生持“用人单位的接收函”或“加盖单位公章的推荐表回执”到学院就业办领取三方协议。先由毕业生、院系就业办公室在协议书上签署意见并盖章之后由用人单位签署意见并盖人事章然后交给学校就业指导中心审核签字盖章。

研究生毕业生持“用人单位的接收函”或“加盖单位公章的推荐表回执”到学院就业办领取三方协议先由毕业生签写之后交用人单位签署意见并加盖人事章之后交给学校就业指导中心审核后签字盖章图表同上略去学院的签章部分。

三方协议一式三份所有签章完毕之后学校、用人单位、毕业生各留一份毕业生需提交一份复印件至学院就业办并登记转档地址和户口迁移地址。

签约之后学生可将就业推荐表原件交由单位上报申请户口指标。

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4.政策性就业

1  赴中西部地区、艰苦边远地区基层单位就业

国家对到中西部地区和艰苦边远地区基层单位就业、并履行一定服务期限的中央部门所属高校毕业生按规定实施相应的学费补偿和助学贷款代偿。

这里涉及的地域范围主要包括西部地区、中部地区、艰苦边远地区详情可登陆中国政府网查询 http://www.gov.cn或登陆北大法律信息网查询 http://www.chinal awinfo.c om、基层单位。

就业手续签订三方协议。户口档案派遣到用人单位。

信息来源各地政府机关人事网站或学校就业信息网

2 到国家重点行业和领域就业

北京大学毕业生就业重点行业与领域中央和国务院部委机关、地方党政机关、省部级以上科研院所、 “985”重点高校、主流新闻媒体、重要金融机构、国有重点大中型企业、艰苦行业企业、高新技术企业、著名跨国公司。

就业手续签订三方协议。户口档案派遣到用人单位。

信息来源各单位招聘网站或学校就业信息网

3 选调生计划

组织实施部门 中组部

起始时间 2003年

服务年限入编为正式员工

主要优惠政策锻炼、培养

信息来源关心“选调生”项目的同学可以到相关组织部门网站上查询具体政策也可关注学校的就业信息网站。

4 “大学生村官”项目 选聘高校毕业生到村任职工作

组织实施部门 中组部牵头教育部、财政部、人力资源社会保障部共同组织实施。

招募对象与条件 30岁以下应届和往届的全日制普通高校专科以上学历的毕业生。重点是应届毕业生毕业1至2年本科生、研究生原则上为中共党员。非党员的优秀团干部、优秀学生干部也可选聘。

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招募方式程序为个人报名、资格审查、组织考察、体检、公示、决定聘用、培训上岗。

数量规模从2008年开始每年选聘2万名连续5年共选聘10万名高校毕业生。

岗位一般安排村党组织书记助理、村委会主任助理、村团组织书记副书记、村党组织书记副书记等职务。

服务期间身份选聘的毕业生为“村组特设岗位”人员系非公务员身份。

户档管理 1、到西部和艰苦边远地区农村任职的户口可留在现户籍所在地 2、档案由县委组织部门或县级人事部门所属人才服务机构免费代理 3、党团关系转到所在村。

日常管理 1、选聘的毕业生工作管理及考核比照公务员有关规定进行 由乡镇党委、政府负责 2、乡镇党委、政府负责选聘生的住宿及日常生活管理和服务。

待遇补贴和保险  1、项目经费由中央和地方财政共同承担 2、比照乡镇从高校毕业生中新录用公务员试用期满后工资水平确定工作、生活补贴在艰苦边远地区的按规定发放地区津贴。中央对到西部地区的毕业生每人每年1.5万元中部地区1万元东部地区

0.5万元不足的由地方财政补贴。 同时 中央财政按人均2000元的标准发放一次性安置费 3、参加养老社会保险 4、任职期间办理医疗、人身意外伤害商业保险。

期满就业政策选聘工作期限一般为2 3年。工作期间县级组织人事部门与其签订聘任合同。工作期满后经组织考核合格、本人自愿的可继续聘任。不再续聘的引导和鼓励其就业、创业。

就业手续签订三方协议。毕业时可暂缓派遣。

信息来源 目前各个地区的“大学生村官”项目一般也是由当地党委的组织部门负责。因此关心“大学生村官”项目的同学也可以到当地组织部门网站上查询具体政策也可关注学校的就业信息网站。

5 农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划简称“特岗计划”组织实施部门教育部牵头、财政部、人力资源社会保障部、 中央编办共同组织实施招募对象与条件 1、 以高等师范院校和其他全日制普通高校应届毕业生为主可招少量应届师范类专业专科毕业生 2、取得教师资格具有一定教学实践经验年龄在30岁以下的高校毕业生 3、报名者应同时符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。

招募方式公开招聘、合同管理。方式可有专场招聘会、网上招聘会、组织设岗所在地有关部门到高校招聘等多种方式。

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数量规模从2006年开始用5年时间实施。 2006年共安排2—3万个特设岗位 以后每年根据实际情况另行确定招聘人数。 2009年中央“特岗计划”项目计划安排5—7.5万个特设岗位鼓励了各地启动实施地方项目。

岗位特设岗位教师原则上安排在县以下农村初中适当兼顾乡镇中心学校。

服务期间身份特设岗位教师

户档管理 1、聘任期间特设岗位教师的户口和档案的管理 由省级政府根据当地实际情况确定2、档案关系原则上统一转至工作学校所在地。

日常管理聘期内 由地方教育行政部门对其进行跟踪评估。

待遇补贴和保险  1、特设岗位教师聘任期间执行国家统一的工资制度和标准。 中央财政按人均年1.896万元的标准拨付。凡特设岗位教师工资性年收入水平高于1.896万元的高出部分由地方政府承担工资支出 2、其它津贴补由各地根据当地同等条件公办教师收入和中央补助水平综合确定。同时提供必要的交通补助、体检费和按规定纳入当地社会保障体系享受相应社会保障待遇政府不安排商业保险。

期满就业政策 1、聘任期为3年鼓励期满后继续扎根基层从事农村教育事业 2、聘期结束后可留在当地任教 3、重新择业的各地要为其重新选择工作岗位提供方便条件和必要帮助 4、可推荐免试攻读教育硕士。

6 “三支一扶”计划

组织实施部门人力资源社会保障部牵头中组部、教育部、财政部、农业部、卫生部、扶贫办、共青团中央共同组织实施

招募对象与条件主要为全国普通高校应届毕业生

招募方式公开招募、 自愿报名、组织选拔、统一派遣。

数量规模从2006年开始每年选派2万名高校毕业生连续5年共选聘10万名高校毕业生。 目前已实施三年共选派88104名。

岗位支农、支教、支医和扶贫

服务期间身份 “三支一扶”志愿者

户档管理 1、户口由省级“三支一扶”办公室指定的机构统一管理也可根据本人意愿转回入学前户籍所在地 2、人事档案原则上统一转至服务单位所在地县级政府人事部门。党团关系转至服务单位。

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日常管理用人单位负责安排工作岗位承担日常管理工作。县级人事部门负责年度和服务期满考核工作。服务期满考核合格经省级办公室审核颁发证书。

待遇补贴和保险  1、所需经费由地方财政安排专项经费予以支付。中央财政通过转移支付予以支持 2、服务期间给予一定的生活、交通补贴统一办理人身意外伤害保险和住院医疗保险。

期满就业政策总的原则是志愿服务、期满自主择业。在派遣前均签订服务协议服务期限为2-3年。相关的优惠政策主要有 1、原服务单位有空岗时聘用服务期满考核合格的“三支一扶”大学生 2、规定事业单位有职位空缺需补充人员时应拿出一定职位专门吸纳等等。

7 大学生志愿服务西部计划

组织实施部门共青团中央牵头教育部、财政部、人力资源社会保障部共同组织实施招募对象与条件普通高校应届毕业生

招募方式全国公开招募、 自愿报名。

数量规模从2003年开始每年派遣7000名左右的高校毕业生。 目前已实施6年共选派约4万名高校毕业生。平均每年保持约1万名学生在岗。

岗位到西部贫困县的乡镇从事教育、卫生、农技、扶贫以及青年中心建设和管理等工作。服务期间身份西部计划志愿者

户档管理 1、户口可暂存学校两年也可转回户籍所在地 2、档案由户籍存放地的人才服务机构免费代理。

日常管理县级成立领导小组和项目管理办公室主要负责协调指导服务单位工作和对志愿者进行日常管理。

待遇补贴和保险  1、所需经费由中央财政统一支付 2、服务期间享受一定的生活补贴含交通补贴和人身意外伤害、住院医疗保险 平均每人每月800元 3、服务期间计算工龄。

期满就业政策总的原则是鼓励扎根基层或者自主择业和流动就业服务期限为1—3年。

1、考中央国家机关和东中部公务员优先录取考西部公务员加5分 2、服务期满颁发服务证书。

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