猎头公司哪些好国内猎头公司排名

猎头公司综合实力那些比较好？

现如今在高利润的驱使下，猎头行业一夜间遍地开花。

猎头行业逐渐进入职场人的视线中，但很多人对猎头的了解知之甚少，甚至还会有些误解，事实上，国内知名猎头顾问卖的不是人，而是高端的服务。

　　判断猎头公司综合实力哪些比较好主要有五方面： 　　1.保密性强 　　高级人才想换工作，某家公司想更换在职人员等等这些情况都需要在保密的情况下进行，而通过猎头来完成的话则可以最大限度地保证案件推进的保密性，不让信息被过多人知道而受影响。

　　2.节省时间 　　不论是高端人才还是企业，时间都是最宝贵的资源，而通过猎头来完成转职或找人的工作则可以更快速有效地完成这件事，大大节省时间成本。

猎头的专业性可以帮助人才和企业进行快速匹配，提高案件推荐的速度。

　　3.提供专业建议 　　国内知名猎头很重要的身份是顾问，是为人才和企业提供专业顾问服务的人。

一旦人才或企业对自己的需求无法明确则需要猎头从第三方的角度给予专业的建议。

　　4.便于进行薪资谈判 　　人才和企业一旦就薪资问题出现了分歧，如果双方直接面对面谈判很容易谈崩，但如果让亿猎猎头出马，则可以很客观地对双方提供的条件进行审视和匹配，帮助双方找到平衡点。

同时根据自身的专业知识积累，和对薪酬市场行情的了解，给出合理的建议和解决方案。

　　5.便于进行背景调查 　　很多企业都要求对候选人进行背景调查，审查候选人的资料是否真实。

但这件事企业不方面直接操作，且没有那么专业。

此时由猎头来进行则是最直接有效的，也免去了企业的顾忌。

　　总结：猎头公司的存在更多的是对人才与企业双方沟通的桥梁，用各种专业技能与手段帮助双方解决问题，并达成合作关系。

请大家对猎头行业有正确的认识，从而谨慎地选择猎头公司与之合作。

哪些地区的猎头公司发展的比较好？具体有哪些公司？

北京、上海、深圳、广州一线城市发展最好，其余珠三角经济区（深圳 广州 深圳 东莞 珠海 厦门 佛山 中山等）、环渤海湾经济区（天津 唐山 秦皇岛 大连 青岛等）、长三角经济区（上海 杭州 苏州 南京 昆山等）、长江流域（武汉 重庆 成都 ） 至于哪些公司发展好，仁者见仁智者见智，公认的有几家：科锐国际 展动力 大翰咨询 华夏英才猎头 尚贤达 西部猎头 申才猎头 浩竹猎头 越秀人力 斯科人力资源

哪些猎头公司比较好？

光辉国际、史宾沙管理顾问、海德思哲国际咨询、亿康先达国际咨询、雷诺士、安立国际。

运作模式： 猎头公司(上)猎头公司和简单的中介公司有很大不同，猎头公司不对个人进行收费，中介公司谁需要对谁收费，个人要找工作就对个人收费，企业找人就向企业收费。

做的层次比较低，猎头公司是向企业收费，如果向个人收费的话，那肯定不是猎头，而是中介。

猎头公司需要提供人才评价、调查、协助沟通的顾问咨询服务，中介公司往往非常简单的撮合；猎头收费很高，而中介服务收费往往比较低；猎头主要是主动寻找人才，中介更多的是在现有资源中撮合。

另外，中介公司更多的为找工作的人服务，猎头公司更多的是为能力强、职业道德好的人才服务。

作为一个人来讲应该对社会有责任感，他们可能机会更多，个人发展也会更好[3]。

猎头公司主要运作模式有三种：雇员制、合伙人制、soho型

中国那家猎头公司做的最好

每个猎头公司都有自己专注的行业或职位，所以说最好，是基于什么前提的最好。

国内的猎头的服务意识还不是很高，很多地方都不太规范。

以下综合排名仅供参考。

中国本土猎头最新排名 一：科锐猎头（全国性猎头公司，北京猎头行业比较突出，行业覆盖比较多，以IT制造业为主）IT制造业外资企业做的比较好）IT制造业，特别是外资企业选择这家猎头公司不会错。

二：任仕道猎头（全国性猎头公司），擅长制造业，非常不错的猎头公司） 三：伯乐猎头（全国性猎头公司）擅长高新行业制造业为主，是香港猎头在内地发展最后的猎头企业） 四：奥菲斯猎头（全国性猎头公司）行业单一，只做房地产一个行业，房地产开发，商业地产，酒店物业，是目前国内唯一一家只做一个行业的专业猎头企业。

房地产相关行业的选择这家猎头公司不会错。

五：展动力猎头（全国性猎头公司）同时也是北京猎头行业中发展比较好的猎头公司，行业覆盖比较广，整体情况比较综合，做的行业比较多，所以说没有特别的亮点。

六：大翰猎头（全国性猎头公司）是四川省发展最快的猎头公司，擅长制造业/但是我们在研讨过程中对这家企业并不是特别的认可，因为其中猎头市场上的操作手法有背与规则的行为，其公司的文化也比较一般。

但是其发展成功必然有其优势以及值得大家学习的地方，所以仍然是榜上有名。

七：泽恩猎头（全国性猎头公司）外资企业为主，擅长区域为长三角地区如果是长三角地区的外资制造业企业找这家猎头公司合作不会有多大问题。

上海哪家猎头公司好，排名前三的是哪几家？

整个中国的猎头行业目前缺乏统一的行业标准，在此之下，就没有什么评价的统一标准。

所以我认为我国猎头业暂时还不适宜进行评比，也没有办法进行排名。

如果从影响力来说的话，蛮有名气的是任仕达（ ） 公司就在上海人才大厦上面，是家世界五百强，专门做人力资源外包的，客户基本上是外资和国内的大型企业，当然也有猎头服务，特别像在财务金融、化工、快消品、IT、生命科学、制造业、服务业、高新技术业，基本上给钱就能搞定，人家实力强，人脉广啊。

国内猎头公司排名

国内知名猎头公司排名(以下排名是罗勒网在互联网整理的资料，准确性不敢保证，仅供参考) 为了给除“五大”外的其它知名猎头公司做出一个公允的排名，我们首先整理了2015-16年各猎头公司在大陆市场的“营业额数据”，前10名分别为： 1、米高蒲志(Michael Page)：年营业额约为2.5亿元人民币 2、科锐国际(Career International)：年营业额约为2亿元人民币 3、大瀚猎头(Vastsea)：年营业额约为1.5亿元人民币 4、万宝瑞华(Manpower-Experis)：年营业额约为1.4亿元人民币 5、伯乐(Bo-Le Associate)：年营业额约为1.2亿元人民币 6、华德士(Robert Walters)：年营业额约为1亿元人民币 7、瀚纳仕(Hays)：年营业额约为9300万元人民币 8、外企德科(FESCO ADECCO)：年营业额约为9100万元人民币 9、任仕达(Randstad Group)：年营业额约为8700万元人民币 10、翰徳(Hudson)：年营业额约为8200万元人民币 不过需要特殊说明的是，一个猎头公司的营业额只能大致反映出其业务量，并不能严格反映其猎头服务的水平。

按照行业经验来说，另一个数据“单个顾问年均营业额”（利用年营业额除以当年的猎头顾问数量）是一个更加精准的体现服务专业度的指标。

以下是“单个顾问年均营业额”指标的前10位： 1、伯乐(Bo-Le Associate)：大约为91万元／人／年 2、MGA（Mango Associate)：大约为65万元／人／年 3、米高蒲志(Michael Page)：大约为57万元／人／年 4、外企德科(FESCO ADECCO)：大约为45万元／人／年 5、瀚纳仕(Hays)：大约为35万元／人／年 6、科锐国际(Career International)：大约为33万元／人／年 7、任仕达(Randstad Group)：大约为31万元／人／年 8、万宝瑞华(Manpower-Experis)：大约为25万元／人／年 9、锐仕方达(Risfond)：大约为23万元／人／年 10、大瀚猎头(Vastsea)：大约为20万元／人／年 以上，我们对格局混乱的猎头市场做了一个简单的梳理。

但需要提醒大家注意的是，上面的这些排名仅能作为参考，并不能严格反映一个猎头公司服务的好坏。

毕竟猎头是一门非常“人性化”的生意，并不是冷冰冰的数字就能够体现出好坏的。

企业要想得到令人满意的服务，往往只需要找到一位经验丰富的猎头就行了。