监控安装合同想要加强安防，监控改造合同应注意哪些

合同履约 如何监控

关于履约的监控问题，要看对方义务的内容和性质。

1、对于金钱给付的，应当在付款日之前给义务人以提示，并注意其反馈，如有任何推脱、搪塞行为，即应引起重视； 2、对于交付货物的，应当在货物交付前合理期间内予以提示，并注意其反馈，看对方备料、人员配备情况，了解货物是否在加工、付运等等； 3、对于有人身性质的，如演讲、演出等，则要与对方经纪人保持热线联络，一旦出现意外，就应当采取措施以减少损失； 4、对于交付不动产的，应当随时跟进项目建设的进展，可能的话进行实地察看。

总而言之，合同的义务是相互的，在履约过程中应当关注对方的信誉、行为以及经营状况，在对方因特殊原因可能丧失履约能力时，己方应及时作出正确的评估并采取必要的措施，防止损失的扩大。

给厂家安装监控完，合同也签了，厂老板就是不给钱，我们怎么办？

劳动仲裁解决此事！完全可以胜诉。

1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同 2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等，支付加班工资 3、属于劳动纠纷，应该尽快去提出劳动仲裁，你不需要承担任何责任，可以随时离职。

单位没有权利扣押任何工资 4、搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个。

当然单位给你交的保险是最好的证据 法律依据 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

想要加强安防，监控改造合同应注意哪些

双方签订监控改造合同后，接着就应是履行合同，但合同一方当事人发现合同中存在欺诈等条款，就容易发生工程合同纠纷，若终止合同就会给一方造成损失，双方当事人可以重新签订合同，继续履行工程合同。