人力数据分析人力资源管理中应用大数据分析及移动互联网技术有何思路和建议

人力数据分析  时间:2021-07-29  阅读:()

招聘数据怎么统计招聘

招聘分析报告的具体功能包括以下几点: 一、透过日常招聘事务,从本质与内在机理层面把握招聘规律。

招聘已日益成为一场数据化的战争,日复一日的筛选简历、通知面试、若干轮的面试、录取入职、转正与离职等数据的背后,隐藏着若干有用的信息,有必要抽丝剥茧、提炼总结,让招聘工作更上一个台阶。

二、多角度反馈招聘工作的效果,给招聘工作改进提供客观依据。

招聘工作有着多个客户,内部客户有公司领导、用人部门、其他相关部门(比如薪酬部、培训部)、内部员工(需要内部推荐时)等;外部客户有应聘者、潜在求职者等。

招聘工作是否给客户提供了应有的价值,只有通过收集多方面的信息才能清楚地了解到。

三、为制定年度招聘工作计划书提供重要的参考信息。

招聘分析报告系统分析了年度招聘工作的得失,有利于指导来年招聘策略与计划的制定。

如果说招聘工作计划是作战地图,招聘分析报告就是敌我双方信息的分析报告,对作战的成功起到重要的支撑作用。

另外,招聘分析报告还给招聘工作的发展创新提供有益的思路。

因此,招聘分析报告与招聘工作计划书是年度招聘工作最为重要的报告,起着承前启后的作用。

数据统计与分析 招聘数据统计与分析主要包括五类指标:关键绩效指标、过程管理指标、分类统计指标、入职异动指标、团队管理指标(详见表) 指标类别 指标 计算方法 关键绩效指标 招聘计划完成率 实际报到人数/计划招聘人数 人均招聘成本 总招聘成本/实际报到人数 平均招聘周期 总招聘时间/总招聘人数 过程管理指标 简历初选通过率 人力资源部初选合格简历数/收到的简历总数 有效简历率 部门选择合格通知面试的人数/HR初选合格简历数 初试通过率 初试通过人数/面试总人数 复试通过率 复试通过人数/初试通过人数 录用率 实际录用人数/面试总人数 报到率 实际报到人数/发出录用通知人数 分类统计指标 招聘渠道分布 不同招聘渠道录用的人数占录用总人数的比率 录用人员分布 不同性别、学历、层级、职类、区域的录用人数占录用总人数的比率 入职异动指标 招聘转正率 转正人数/入职人数 招聘离职率 离职人数/入职人数 团队管理指标 招聘人员胜任率 胜任工作的招聘人员数/招聘团队总人数 招聘服务优良率 服务优良的招聘人员数/招聘团队总人数 内部客户满意度 对招聘工作满意的内部客户数/内部客户总人数

人力资源的工作分析怎么写?

三、系统的查见证性材料,环环相扣,列出查的内容,素要的材料名称,以一个线到底的方式开始,比如舟山,几日上岗(查花名册,人员档案的管理),何时转正,(有无记录,按照何标准),日常考核记录和月工资造发标准(可以试着亲自算一下,数据很能反映管理水平和素质),如何评定员工(制度依据,制度签发日期,是否公开公正),如何晋升,如何竞聘。

其他的再沟通,还可以民意调查,等; 因为人力资源就是找到合适的人,用到合适的岗位,让他适合合适的岗位,这样的一个部门。

主要职能。

负责薪酬绩效的HR,如何进行数据分析

人力资源的数据分析可以从多个方面来进行:1、人工成本数据,包括劳动分配率、劳动报酬率、人均人工成本、人工成本占总成本比;2、效率数据:百元人工成本增加值、百元人工成本销售收入;3、薪酬结构数据:动浮比、高中基层人均收入对比、级差、档差;4、招聘配置数据:招聘周期、招聘周期内到岗率、招聘费用控制、职能后勤人员占总人数比、管理人员占总人数比;5、培训发展数据:人均培训课时(费用)、管理人员人均培训课时(费用)、后备梯队配置比;6、劳动关系数据:劳务纠纷发生次数、社保公积金覆盖率、劳动合同签订率、劳务纠纷相关费用占总人工成本比

HR应该关注哪些数据分析指标?

人力资源六大模块数据分析指标分析细项内容总经理最关注的指标人力资源规划人员结构分析分别按部门、年龄、学历、区域等划分招聘与配置招聘需求达成率√人员流动率培训与开发满意度薪酬与福利工资(含所得税)按月对比总额√社保按月对比总额√绩效管理绩效达成率√绩效奖金员工关系管理在职员工平均工龄

人力资源管理中应用大数据分析及移动互联网技术有何思路和建议

展开全部 要写论文还是什么啊、、 首先,要分开解读你这个问题。

什么是人力资源管理,大数据分析和移动互联网对其他的行业有何影响,在人力资源管理中,我们又能借鉴什么。

这是思路。

再说说建议。

建议都是趋向于利,避于害。

那么我们就要注意大数据分析的几个重要性,量大、真实、速度快等,我们怎么可以做到这几点呢,多平台、多方向、真实认证等等手段去做。

移动互联也可以同思路去写,安排好逻辑就行了。

个人见解,希望能帮到你。

新版本Apache HTTP Server 2.4.51发布更新(有安全漏洞建议升级)

今天中午的时候看到群里网友在讨论新版本的Apache HTTP Server 2.4.51发布且建议更新升级,如果有服务器在使用较早版本的话可能需要升级安全,这次的版本中涉及到安全漏洞的问题。Apache HTTP 中2.4.50的修复补丁CVE-2021-41773 修复不完整,导致新的漏洞CVE-2021-42013。攻击者可以使用由类似别名的指令配置将URL映射到目录外的文件的遍历攻击。这里...

麻花云:3折优惠,香港CN2安徽麻花云香港安徽移动BGP云服务器(大带宽)

麻花云在7月特意为主机测评用户群定制了促销活动:香港宽频CN2云服务器、安徽移动云服务器(BGP网络,非单线,效果更好)、安徽移动独立服务器、安徽电信独立服务器,全部不限制流量,自带一个IPv4,默认5Gbps的DDoS防御。活动链接:https://www.mhyun.net/act/zjcp特价云服务器不限流量,自带一个IPv4,5Gbps防御香港宽频CN2全固态Ⅲ型 4核4G【KVM】内存:...

易探云(QQ音乐绿钻)北京/深圳云服务器8核8G10M带宽低至1332.07元/年起

易探云怎么样?易探云香港云服务器比较有优势,他家香港BGP+CN2口碑不错,速度也很稳定。尤其是今年他们动作很大,推出的香港云服务器有4个可用区价格低至18元起,试用过一个月的用户基本会续费,如果年付的话还可以享受8.5折或秒杀价格。今天,云服务器网(yuntue.com)小编推荐一下易探云国内云服务器优惠活动,北京和深圳这二个机房的云服务器2核2G5M带宽低至330.66元/年,还有高配云服务器...

人力数据分析为你推荐
限制局域网网速怎么在同一个局域网限制别人的网速网龙吧网龙计算机科技 怎么样?怎么没听过这个公司啊?了解的朋友请帮忙回答下 谢谢呼叫中心搭建呼叫中心怎么建设客服系统方案客户服务系统的设计与实现的开题报告dnf客户端消失DNF客户端突然消失音响解码大家好,音响锁住了怎么解锁?自建git服务器如何在mac系统下搭建git服务器软件测试工程师待遇现在IT行业的软件测试工程师怎么样,待遇怎么样?手机屏幕厂商检测软件iphone哪个软件可以测手机屏幕坏点和触摸屏灵不灵hub和路由器的区别HUB与路由器一样吗?不一样的话功能上有何区别?集线器的功能是什么?
域名注册服务 域名升级访问中 cn域名备案 hostgator windows主机 cpanel permitrootlogin 青果网 申请空间 魔兽世界台湾服务器 英文站群 创梦 vip购优汇 域名接入 域名和空间 万网主机管理 台湾google 阿里云免费邮箱 石家庄服务器托管 工信部网站备案查询 更多