鞋厂车间女生进鞋厂的害处?头一次进鞋厂该怎么做?有什么该注意的,急求!

鞋厂车间  时间:2021-07-12  阅读:()

进鞋厂工资是不是很高啊,就算是普通工人也很高吗?对人健康有什么危害啊?

鞋厂工资要看是什么鞋厂了,大型成熟的鞋厂工资会高一些,但是竞争也会更激烈,能力再强最多也只能做到主任级。

同时岗位不一样工资也就不一样,生产线上的工资有两种,一是计时工资,一是计件工资。

不管进什么工厂,你要做好经常性加班的心理准备.鞋生产线对身体还是有一定危害的,除了多休息外,要做好自我防护。

鞋厂底工车间先进个人推荐理由200-300字

本人:某某人 在2008年度做到, 1:模范遵守窗口纪律,无迟到早退现象。

严格按照办件操作规程办事,没有出现办错件、超时办件、未办结先点击办结等行为。

2:在全面实施素质教育、提高个人思想道德、创新精神和工作能力等方面有突出成绩,做到团结,互助帮助他人等。

受到了身边大量同事的好评。

3:加强生产建设,重视生产人员素质教育,也是生产工作的一部分。

要求生产人员要有责任感,强烈的责任心才能得到患者的信任。

要用我们的爱心、诚心、细心,换取产品的质量、数量、。

将苦、累、怨留给自己,将乐、安送给同事。

对生产人员的要求是:服务上追求全心全意,技术上追求精益求精。

由于生产技术水平及服务质量的提高,加上生产人员素质教育,本组的口碑越来越好,形象越来越高,以崭新的面貌面向公司服务,赢得了公司领导的信任,品质效益和生产效益逐年上升。

4:生产职业其实是个很辛苦的职业,只要是订单大量,随时加班。

作为基层工作者,车间的一名基层工作者,某某人努力使车间真正地成为公司的主力,某某人都听从指挥,从不计较个人得失,为了集体的荣誉,为了提升车间效益,在完成本职工作的前提下,牺牲个人休息的时间,在帮助他人,激发了团队的集体荣誉感,提升了车间如家的思想素质。

同时还积极为班里组织一些活动,切实丰富职工业余文化生活,让职工的工作张弛有度,百战不怠。

使大家充分发挥作用。

某某人的工作得到了领导和同志们的认可,职工亲切地叫他“外号”。

听朋友说他在中山鞋厂上班,鞋厂好不好做,普工主要干什么

普工在鞋厂里面做码工种有 1是裁床,也就是在里面裁皮布的,裁出鞋面的样子。

2是电车,也就是针车,上边,把裁好的皮布用电车车在上面 ,3是成型,成型里面就有很多的种类了,《1》有压高邦《2》压边 《3》套栓《4》刷胶 《5》打磨《6》贴底《7》 高温《8》包装,包装又分为1, 小包装,2,大包装。

鞋厂加班多,时间长,

求一份鞋厂的车间管理制度和员工管理制度?

、鞋厂设备工作管理制度 1. 设备维修与保养制度: 1)正确使用,精心保养,随手关闭设备或机台电源,定次上油润滑机器,清除设备沉积的垃圾; 2)严格执行“安全技术操作规程”,实际定检定人操作; 3)设备必须专人使用、专人保养、若设备或机台出现技术性能故障,应及时通知专业技术人员修理; 4)保障设备结构的完整,不得随意拆卸或自行维修、不得调换其它设备或机台上的零件; 2.设备事故与处理 1)设备因非正常损坏或正常磨损之故障,致使停产修理或延误生产降低效能者,均为事故 2)不论及事故大小,一旦发生设备故将,操作者立即切断电源,并及时报告干部和维修人员抢修; 3.设备或机台维修保养规则 1)设备或机台必须服从部门管理人员指派,专人使用、专人保留、专人保养、不得任意调换,违者予以作警告处分处理; 2)不得私自动用或调换他人设备或机台,违者给予作记小过处理; 3)设备机修技术人员,要定期进行设备表面的清洁,定次上油润滑机器、清洗机器、清洗机台内部的污垢和垃圾,保障设备的最佳性能; 4)设备或机台操作人员,离开工作台,应随手关闭电源,减少机械运转,磨损或意外事故的发生,违者作警告处分处理。

二、产品质量管理制度 1.公司全体员工,特别是管理干部、品检员、应该强化质量意识,坚持产品质量高于一切的思想; 2.优秀的产品质量是靠精心制作出来的,而不是靠检查出来的,在作业过程中,必须严格执行工艺纪律、严格按照工艺流程操作规范进行操作; 3.进厂的原材料、大底、辅助材料、配件等一切物料,必须经品管组检验后方可使用; 4、因设备调整不到位或有问题,应请维修师傅及时调整到位 5.前道工序流转到后道工序的制作品,后道工序操作者检查存在的质量问题,按下列办法处理: 1) 经品检员确认的返修品,开具返修单,现场生产干部根据返修单的超额比例就务必开出相应的处罚单。

2)经品检员确认的报废品,则由品检员开具报废单,那么现场干部根据报废单所报废的数量开具补料单。

3)造成返修品、废品流转到下通工序的品检员,处于操作者相同的处罚金额 4)造成返修品、废品流转到下通工序的组长,处于操作相同的处罚金额 6.操作者在制作过程中,必须对领到的配件或材料进行认真仔细的检查,不合格的严禁使用,如果不认真负责,对返修品、废品继续使用加工,所造成的损失,除对前通工序处罚外,也会对本工序操作者进行更严厉的处罚。

7.严格质量检查纪律,坚持三检制度,即首件必检,中间抽查,逐件检验和自检、互检、专检,对不合格品决不放过的原则。

8.品管在检验过程中,对检验出的质量问题,应现场询查,分析是否因工艺流程错误,设备是否运转正常或调试不正确,操作技术达不到,操作人员精神状态不佳等原因造成的,根据造成质量不良品的原因,应立即报告给组长或课长,采取有效措施迅速解决。

9.坚决做到,对待质量问题公正无私,对返修品及时开出返修单,对报废品立即开出处罚单,以利及时补料。

10. 各车间新款型体的鞋子上线生产前,根据样品鞋、色卡制作工艺流程单的要求,达到熟练的掌握,以利严把质量点,对于难点、重点加强巡视检查,把容易产生质量问题的地方消化在生产过程中。

11.对于常见的易发质量问题,必须制定解决易发生质量问题的分析会,总结制定出相应的操作方式、动作,应注意的事项等,把问题消化在生产过程中。

12.对于一个鞋型普遍存在的制作质量问题,必须立即召开现场分析会或直接请板师,技能人员到现场解决问题,杜绝批量事故。

13.生产过程中出现严重的质量问题,应立即命令停止生产,并迅速召开质量问题现场分析会,找到解决的办法后再行生产,发现个别操作者的操作技能达不到该工序工艺之要求的,有权要求组长更换其工序工作岗位,确保生产出高质量的产品。

14.品检员必须认真作好每位操作者的日质量检验记录,为分析,解决质量存在的问题,加强质量工作的管理提供强有力的依据,为产品质量优秀者提供表彰的依据,为产品质量劣差者提供批评处罚的依据。

15.对于处罚过程的接近合格能使用的产品,回用时,必须呈报领导,方可流入工序继续生产。

16.品检员在作业现场抽查质量时,切实担负起兼职工艺流程,操作规程督导员的职责。

三、开发部管理制度 1.遵照业务部和生产部的生产计划安排,坚决服从开发部制定的日工作进度安排的工作量,每人每天必须完成任务。

2.根据业务部,生产部下达的工作计划,制定本部门的月设计制作计划,日工作量的进度安排,制定的原则是: 1)首先必须优先保证客商订单所要的样品、确认鞋,斩刀试作样品鞋的完成时间 2)其次安排根据市场流行要求,公司开发的新型体、新款式、新配色的品种。

3)安排二次开发的品种,如:重新配色,配大底等。

3.开发部制定的设计,制作月计划和日工作量进度表,月中调整计划和日工作量进度表,编制完成后交业务部、生产部、以利各部门追踪进度和生产材料购进情况。

4.板房经理根据技术人员的分工职责,合理分解工作计划任务到每个人,建立个人考核办法。

5.板房技术人员必须绝对的服从上级干部的安排,遇客人紧急情况,需作任务的临时调整时,技术人员应积极的配合,以保证灵活的机动性,确保工作计划的顺利完成。

6.接到业务部转来的客商的有关资料后,立即先开出材料采购单。

7.当制板房接到样品制作单、指令单时,首先应制作模具纸板后,再制作其全纸板。

8.设计、制板、拆板、放板、定额、工艺文件,模具要有明确的分工与合作,对样鞋全套资料作业完成后,师傅、板房经理应严格审查,签发后负全责。

9.制定工艺流程制作单时,应将重要部位技术难点作明确特别标记,并加注文字说明和局部图时,以利生产过程的控制,从而达到保证质量的目的。

10.开发部应及时的与业务部,生产部,加强开发前一阶段的信息,情况的交流,沟通,如材料斩刀、大底施始进度等建立行之有效的联络通道。

11.积极有效的做好国际、国内同行业的新的材料、型体款色、配色、技术、工艺、模具等资料情报的收集、整理建档存放。

16.努力作好以开发或生产的“纸板、色卡”的归类建档存放工作、确保二次开发的有效性。

17.板房之一切技术资料,设计工具,仪器不准拿出生产区,不能使用时,以旧换新。

四 奖罚条例 1. 对员工向公司提出的合理化建议,经采购确实行之有效,给公司带来明显经济效益的,视其程度给予(30—200元)奖励。

2. 管理有方或工作表现突出者,给予作(10—100元)奖励。

3. 本人操作之工序,质量保持较稳定者(10—30元)奖励。

4. 凡未经书面批准请假而缺勤者,视为旷工,旷工一天罚50元,月累计旷工三天,视为自动离职处理,公司将扣发其本人尚未发放的全部工资。

5. 思想不集中,粗心大意而导致他人受伤或财产受损的罚30—100元/次。

6. 非正当理由而拒绝上级分配任务的,罚50元/次以上严重者开除。

7、 在禁烟区内吸烟者,罚20元/次。

8.下班后不清洁工作岗位或不按要求摆整齐工具者罚10元/次。

9.人离开工作岗位,机动电器(针车机、截断机、前邦机等)之电源未关者罚10元/次 10. 盛胶水、天燃水、白电油等物品时,桶未上好盖者罚30元/次。

11. 凡发现拿铁锤或其它工具敲打有装白电油,天然水等易燃物品之桶罚100元/次。

12. 在上班时间内,个人工作区域物品未能有序摆放者乱扔乱丢物品者(成品鞋、鞋面、工具等),罚10元/次。

13. 个人工件区域(台面、地面)卫生较脏者5—10元/次。

14. 未经批准留宿他人或上班时间留外来人员在公司宿舍者,罚50元/次。

15 拿灭火器玩耍者,罚50元/次。

16. 发现前道工序有明显之问题,而继续操作者,罚10—30元处理。

17.鞋面上、成品鞋上发现有针尖和尖锐金属者,罚50元/次。

18、用错胶水、处理水者,罚30元/次。

19.大、小包装:装错颜色、鞋号、码数、单脚、箱数,罚30元/盒。

、, 20. 指令单、联络函之内容出差错者,罚50元/次

鞋厂车间购东西会计分录如何做

1、如果是零配件,那么入原材料,领用时,入制造费用 借:原材料 贷:库存现金(或银行存款 ) 借:制造费用 贷:原材料 2、如果是常用工具用品,入低值易耗品,摊销入制造费用 借:低值易耗品 贷:库存现金(或银行存款 ) 借:制造费用 贷:低值易耗品 3、如果是设备,入固定资产,折旧入制造费用 借:固定资产 贷:库存现金(或银行存款 ) 借:制造费用 贷:累计折旧 4、如果是常用用品,直接入制造费用 借:制造费用 贷:库存现金(或银行存款 )

女生进鞋厂的害处?头一次进鞋厂该怎么做?有什么该注意的,急求!

看你进哪种鞋厂,有聚氨酯,冷粘等很多种,不过车间都是有很多有害气体和灰尘的,温岭的鞋厂一般管理不严格,人员素质差,如果进鞋厂做针车工还可以,一般女孩子不建议进温岭的鞋厂,特别是小鞋厂

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