中国找年薪100万的职业吗

找年薪100万的职业吗

想找一份年薪100万以上的职业吗?答案当然是肯定的。现在有哪些行业肯出如此高的薪水请一位中国本土的雇员呢?

一、奢侈品销售总监

不要以为高薪的职位都是给外国人准备的其实外国人比中国人更希望这些岗位能由本土的人才接管。因为同样的工作外国主管的薪水也许是中国主管的几倍。

硕士学位和一份从业资格证。遗传咨询师是非常有意思的工作不但能完全领略DN A的神奇还可以了解一个个家庭的遗传史。 2020年的年收入是7. 209万美元(约合人民币

47.58万元) 。

以往钟表、钢笔、皮包等奢侈品在中国的销售没有什么太明显的效果。前几年开始很多生产奢侈品的厂家改变原来请百货公司代卖的做法 自己在中国投入大量资金建立了很多连锁专卖店。去年 以纪梵希为例一年间就先后聘用了两名上海地区首席代表。对中介公司推荐的另外两名人选他们也不肯放手说近期就会派上用场。

二、中国区市场总监

其实能够统领全国整体市场策划的本土人员 已经稀缺了5年。结果很多大公司只好寻找中国台湾人、香港人、新加坡人担任此职。因为来自这些地区和国家的管理人员起码背景和文化与中国大陆的情况有相通之处。

至于欧美人士很少有担任此职位者。毕竟文化差异实在悬殊。

职业环境因素对个人职业生涯发展的影响是巨大的。作为社会生活中的个体我们只有顺应职业环境的需要趋利避害最大可能地发挥个人的优势才能实现个人目标。职业环境分析包括对社会政治环境、经济环境和组织(企业)环境的分析。要评估和分析职业环境条件的特点;发展与需求变化的趋势;自己与职业环境的关系以及职业环境对自己的有利条件和不利因素等。要弄清楚自己在这种职业环境条件之下究竟能干成什么?这样你的职业生涯规划才会切实可行而不致流于空泛。

目前对于这个职位来说高学历已经不是瓶颈。因为5年的时间足够一大批本土有志青年完成更高端的学业课程。但有5年全国市场产品管理、策划经验的人就少之又少。至于有10年经验者 已经是稀有产品。

记住高学历+长久的经验=高薪的关键

需要说明的是这个公式里的经验不是单纯的工作资力积累而是大浪淘沙过程中不断完善自我的过程包括你的成功案例和业界不断扩大的影响。

积累经验的地方最好是世界上有影响的公司。如今世界上销售训练的三大军校中排在第一位的是P&G宝洁公司这家公司也被称为市场销售训练的第一块牌子。曾经有一位在宝洁公司工作8年的员工被一家日企以年薪100万人民币挖走。排在第二位的是联合利华的市场策划部。排在第三位的则是全世界闻名的吉列公司。

孔子学院中外方院长先后发言。中方院长黄强在发言中代表重庆交通大学向此次获得孔子学院奖学金和重庆市市长奖学金的8名贝宁学子表示热烈地欢迎。同时希望他们珍惜机会、努力学习争取早日学成归国把贝宁建设的更好。

三、高级财务总监

和几年前相比懂得用英文作账的一般财务经理已经没有什么热门。因为大批海归派的回潮缓解了用人的需求。倒是大公司的财务总监 当前成了紧俏人才。财务总监不仅要求精通财务政策还要融会东西方不同的业务。

如果只明白中国的业务对亚洲其他国家、美欧的财务报表、结算、政策难以理解一是不利于公司在全球人员流动的调配二是和总部负责人沟通时有障碍。 目前这一职位多是由外国人担任。很多外企 已经开始有目的地派优秀的中国员工到国外接受财务训练为管理层本土化作准备。

提醒职业的连续性在高级职位的考核中非常重要所以不停地跨行业跳槽不一定是好事。除非你决心做老板让自己成为统揽全局的多面手。

四、酒店高级管理人员

伴随着夏天的脚步 5. 12国际护士节来到了我们身边。护士节是我们护士最美丽的日子今天我们欢聚在灿烂的阳光里 团聚在自己的节日里我用朴素的情怀感慨的文字为大家献上我真诚的心愿。

我们的职业被人们尊称为“白衣天使” 还在我刚刚受到医学的启蒙教育时我的老师曾说你选择了这一行就选择了奉献。毕业后便成了“白衣天使”中的一员可那种对护理事业美好的憧憬和向往随着那单调而乏味的工作已变得虚幻而飘渺每天周而复始的重复着同样的工作反而觉得自己更象只陀螺旋转不停便开始迷惘“提灯女神”的那份美丽。

也许是观念问题 中国的重点高校鲜有专门的旅游专业。而旅游在中国却占着不可忽视的地位据统计到2020年 目前排名第五的中国将成为世界最大的旅游国家。而与此相匹配的优秀酒店管理人才凤毛麟角。一些五星级酒店想请外国人担任主管但优秀的国外酒店管理人员多数都加入了星级酒店的管理协会一旦离开协会到国外就职会受到经济、管理范围等很多方面的限制。所以他们只有退休后才能自由地在其他国家工作。

自觉把学习党章同学习***系列讲话精神紧密结合起来 同学习中国特色社会主义理论体系紧密结合起来。通过学习党章经常问一问入党为什么入党以后干什么身后留什么?通过学习党章经常想一想什么能做什么不能做?通过学习党章经常比一比该怎么做不该怎么做?我们在思考问题的时候要更深一步作为一名共产党员我在单位像共产党员吗?我的言行举止是否像共产党员?对周边的群众是否有言传身教的正面带动作用?真正做到对党章的基本观点、基本规定、基本要求内化于心外化于行。

提醒如果现在准备留学就去瑞士的名校读酒店管理专业吧。然后在瑞士的著名大酒店工作几年后回国一定没错。

国内任意专业学士学位获得者如其专业同澳洲中学教学的课程专业相符合可申请教育专业研究生文凭课程学制一年如下

五、外资银行主管

中国加入WTO后随着金融的逐步对外开放外资银行中金融人才的需求量也随之增大。在这方面 中国的人才还是空缺。因为海归派多是在经济收益很高的投资银行发展商业银行方面的人才却不多。

汇丰银行曾在6年前派中国雇员到香港接受专门的财务训练如今这4人已经是大陆四个分行的副行长。

【解析】冯老师“四多四少”原则充分地体现了教师与家长的良性沟通策略。因此冯老师的做法是可行的。故选C。

提醒给自己设计一个5到10年的职业经理人计划也许你离成功已经不远。

笔试。满分100分硕士研究生应参加学院组织的笔试笔试内容为应聘岗位所需的公共知识和专业基础知识主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试以闭卷方式进行笔试成绩及排名在笔试结束一周内在我院网站上公布。笔试时招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到1 :3比例的相应递减招聘岗位人数变动情况将及时在学院网站公布。笔试结束后若发现某岗位参加笔试人数不足3人取消该岗位招聘。

学校点评 瑞士洛桑酒店管理学院(EHL)位于瑞士西部是世界上第一所酒店管理学院创建于1893年瑞士唯一一所公立酒店管理大学。学校非常国际化学校来自与87个国家学校有1700个学生 以法文、英文教学学生可以选择以英文或者是法文进行学习。洛桑酒店管理学院以治学严谨而闻名力图使教学与实践既体现出传统酒店的技术服务特点又能反映出现代酒店管理的精髓所在

六、制造业厂长

很好的理工科背景、 出色的外语水平、第一线的工作经验是外企选择制造业经理的基本条件。从现在到未来20年 中国不会改变制造业为主的局面。但外企制造业厂长的职位 目前胜任者较少。原因很简单过去理工科学生不注重外语更不高兴任职车间主任反而喜欢远离第一线的技术员工作。如此一来在竞聘外企厂长时优势全无。

提醒第一线车间主任的经历非常重要千万别错过机会。如果再做两年质保经理、两年采购经理你就等着去外企的制造业工厂接替老外吧他们都有些等不及!

感谢您的阅读祝您生活愉快。