甲方yy劳务协议是什么

篇一劳务合同模板

劳务合同书

甲方单位名称 乙方劳动者

地址 身份证号码

家庭住址

根据《中华人民共和国劳动法》、 《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定 甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本劳务合同共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限

合同期限自年月日到年月日终止。

第二条工作地点和工作内容

一根据甲方工作需要 乙方同意在甲方安排的 工作地点从事 岗位、工种工作。在合同履行期间 甲、乙双方经协商同意可以变更工作地点、 岗位、工种。

二乙方应按甲方的要求按时完成规定的工作达到规定的质量标准。

第三条工作时间和休息休假

一 甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时

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间。

1、标准工时制 即每日工作8小时不超过8小时每周工作40小时不超过40小时每周至少休息一日。

2、不定时工作制 即经劳动保障行政部门审批 乙方所在岗位实行不定时工作制。

3、综合计算工时工作制 即经劳动保障行政部门审批乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。

二甲方由于生产经营需要延长工作时间的按《劳动法》第四十一条执行。

三乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。

四乙方的其他休息休假安排.

第四条劳动报酬

一乙方试用期的基本工资标准为元/月 乙方在试用期的工资不得低于甲方单位相同岗位最低工资或者劳动合同约定工资的百分之八十并不得低于甲方所在地的最低工资标准。

二乙方试用期满后 甲方应根据本单位的工资制度实行计时工资。基本固定工资为元/月如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动按新的工资标准确定。其他工资形式。具体约定如下

三甲方每月 10 日发放工资。甲方至少每月以货币形

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式向乙方支付一次工资不得克扣或无故拖欠乙方工资。

四乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。

第五条社会保险和福利待遇

一甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

二乙方患病或非因工负伤 甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。

三乙方患职业病、因工负伤的 甲方按《职业病防治法》、 《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。

四乙方的公休假、年休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期、哺乳期待遇以及解除终止劳动合同时乙方经济补偿金生活补助费医疗补助费的发放等均按国家有关法律、法规、政策以及甲方依法制定的规定执行。

第六条劳动保护和劳动条件和职业危害防护

一甲方按国家和省、市有关劳动保护规定提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。对从事有职业危害作业的应当定期进行健康检查。

二甲方按国家和省、市有关规定做好女员工和未成

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年工的特殊劳动保护工作。

三乙方有权拒绝甲方的违章指挥强令冒险作业对甲方危害生命安全和身体健康的行为乙方有权要求改正或向有关部门举报。

第七条劳动纪律和规章制度

一 甲方依法制定的规章制度应当告知乙方。

二乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度按时完成工作任务提高职业技能遵守安全操作规程和职业道德。

三乙方违反劳动纪律 甲方可依据本单位规章制度给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等直至解除本合同。

第八条劳动合同的变更、解除、终止、续订

一甲乙双方经协商一致可以变更合同。变更合同应采用书面形式。变更后的合同文本双方各执一份。

二甲乙双方协商一致可以解除合同。 甲方解除劳动合同应提前30以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后可以解除劳动合同试用期内提前3日通知乙方可以解除劳动合同。 乙方解除劳动合同应提前30 日以书面形式通知甲方试用期内提前3日通知甲方可以解除劳动合同。 甲方在15 日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

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三 有下列情形之一的本合同即行终止 双方办理终止劳动合同手续

1、本合同期满的

2、 乙方开始依法享受基本养老保险待遇的

3、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的

4、 甲方被依法宣告破产的

5、 甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的

6、法律、行政法规规定的其他情形。

四本合同期满前 甲乙双方应提前天协商劳动合同续订事宜协商一致的续订劳动合同。

第九条劳动争议的处理

甲乙双方发生劳动争议的应先协商解决。协商不

成的可以向本单位工会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解也可以直接向劳动争议

仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的双方必须履行对仲裁裁决不服的可以向人民法院起诉。

第十条双方约定其他事项

第十一条其它

一本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的按现行法律法规执行。

二本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效涂改或未

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经书面授权代签无效。

三 甲、 乙双方各执一份具有同等法律效力。

甲方 签章 乙方 签章

时间 年月 日时间 年月 日

篇二劳务人员聘用合同

合同编号 L-IS-2012

劳务人员聘用合同

本合作合同由以下双方于2014年月 日在杭州签署

甲 方

法定代表人

联系地址

联系人

电话

乙方

身份证号码

联系地址

电话

鉴于甲方业务的需要雇佣乙方为甲方提供劳务。根据《中华人民共和国民法通则》、 《中华人民共和国合同法》和有关规定 甲乙双方经平等协商一致 自愿签订本劳务合同书共同遵守所列条款

一、名词

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1服务平台 由甲方为乙方提供的供甲方客户使用的指定语音互动服务平台。

平台名称 ISpea k(以下简称为IS)语音软件ID 7575频道——花样年华

2元宝 IS语音平台内虚拟游戏货币。 1元人民币兑换1000元宝。

3 国家审批包括“网络游戏经营许可、 出版物许可”本条所述之国家审批内容随国家政

策改变而改变。

二、合作内容

1 甲乙双方协商决定 自本合同签订之日起 甲方为乙方提供语音、平台推广服务平台。

2 乙方在甲方所提供之指定平台进行互联网在线服务乙方同意甲方对其进行推广宣传

并根据甲方需求进行配合。

3 乙方授权甲方在IS语音平台相关的运营中进行使用其肖像权。

4 甲方同意乙方可用在甲方指定平台内获得的元宝兑换相对应价值的人民币。 乙方根据甲

方给予的指定帐号进行结算第一个月指定账号收入元宝折合人民币低于500元的累计在次月一并结算。乙方结算的费用中不包括特殊礼物对应价值的元宝 同时乙方帐号获

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得元宝后未经甲方许可不予转让出去一旦在赠收明细中查询到元宝转让给其他账号记录该账号停止结算。

5 本次语音合作具有排他性 乙方在合作期内不得与任何同类平台进行合作 甲方同类公

司如YY语音、 9158虚拟社区、呱呱视频等语音、视频平台。 同时 乙方未经甲方许可不允许为ISpeak软件中其他频道进行劳务服务或在运营过程中引导甲方现有频道客户进入其他频道。

6 在合约期内甲方支付乙方经双方确认后的劳务收入确认方式

乙方使用指定账号在每月25号左右统一结算元宝数据并由双方核对。

7乙方使用指定账号在甲方指定平台的在线上麦活跃时间不低于60小时。

8双方需要暂时或者永久变更所提供的服务包括但不限于服务内容的增加、减少、 中止

或终止、服务费率的变更应提前10天以书面形式通知对方并需要就变更内容通过书面形式向对方进行详细的说明和解释。因通知不及时产生的后果对方不予承担。

三、结算方式

1)劳务收入结算方法

乙方当月劳务收入所得为当月基础劳务费 八佰 元以

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及乙方通过指定帐户获得的元宝数

经过折算后的总收入的 80 %为乙方的劳务所得。每天需保持2小时以上上麦时间。

2)劳务收入的结算周期为

甲方应在次月日前根据乙方使用指定账户当月(自然月截至)帐号实际所获得的总元

宝数量经过对账结算后结算给乙方。乙方当月账户内所获得元宝总数折合人民币不满 元的仅结算最低保障劳务。若乙方未达到规定的最低上线时间、多次不遵守甲方安排的时间表或当月指定账户累计获得元宝数低于500000的 甲方酌情扣除基础劳务费。

3)如对账数据出现误差双方数据误差在200元以内 以甲方数据为准双方数据误差双方

在结算后查明情况多退少补如仍有异议双方可进行协商处理。

4)乙方自行花费帐号元宝甲方不给予返还兑现。

5)劳务收入结算形式现金或汇款至乙方指定账户

6)乙方所获得收入应交个人所得税由甲方统一扣除

7)乙方获得特殊礼物交由甲方统一处理市场价的5折飞机250皇宫500

乙方的开户银行账号信息如下

开户名称

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