阿里巴巴阿里面试问题汇总

面试问题汇总

1 .语言表达、仪表

序号 面试要点参考

观察应试者的语言是否流畅、 有条理、层次分明讲话的风

度如何。

如果能迅速作答 则应试者反应灵敏 或可能是应试者善于

应试者对自己的判断是否中肯 自信、 自卑和自傲倾向如何。

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考察应试者是否有感性。

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应试者是否曾关注自己的工作 是否了解工作的重点表述1 你现在或最近所做的工作其职责是什么?

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: 通过对方对自己工作的归纳判断其对业务的熟练程度和关注度。可依此继续追问3 你以前在日常工作中主要处理些什么问题? 细节。

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3•应聘动机与期望

序号 题目 面试要点参考

你最喜欢的工作是什么为什么请谈谈你在选择

工作时都考虑哪些因素如何看待待遇和工作条 同时可判断对方的分析能力和自知力

么你为什么应聘这个职位

能大胆而客观地提岀要求的优先 提岀不切实际要求的可不3 你对我公司提供的工作有什么希望和要求?

4

喜欢什么样的人 自己也将最终成为那种人

你认为在一个理想的工作单位里 个人事业的价值观的一种。不同的职位需要不同价值观的人 但基本观

成败是由什么决定的 念不能和企业文化相差太远

你为什么要选读这个专业你所学的专业和

当对方专业与本职位关联不大时使用本条

我们的工作有何关系

你更喜欢什么样的公司 判断对方在本公司的适应性和稳定性。

事业心、进取心、 自信心

你的职业发展计划是什么如何实现这个计划 有计划的人才是真正有进取心 但要看对方所描述的是否适

合本职位。

5.工 作态度、组织纪律性、诚实可靠性

序号 题目 面试要点参考

你认为公司管得松一些好还是紧一点好? 无标准答案关键在于对方思路

你如何看待超时和周末、休息日加班? 理想情况是既能接受加班又不赞成加班

你认为制定制度的作用是什么怎样才能保

观察对方是否言不由衷

分析判断能力

序号 题目 面试要点参考

希望对方能切实结合自己的性格、 能力、经历特点有条理地

你认为自己适合什么样的工作为什么?

分析

你认为怎样才能跟上飞速发展的时代而不落后追 问题你平时主要采取一些什么学习方式

“失去监督的权力必然产生腐败” 对于这句虽与工作无关但主要观察对方的观察问题

话你怎么理解? 的角度与推导的思路

吸烟有害健康但烟草业对国家的税收有很大 虽与工作无关但主要观察对方的观察问题的角度与推导的

的贡献你如何看待政府采取的禁烟措施? 思路

7. 应变能力

序号 题目 面试要点参考

^秒内还没有

如何处理

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在一次重要的会议上领导做报告时将一个重 反馈的时间应作为主要参考因素若对方在 20秒内还没有2 要的数字念错了如不纠正会影响工作。这时你会怎么办 回答 自然转入下一个问题

序一一号 题目 面试要点参考

你认为自己的长处和短处是什么怎样才能做到扬长避短 关注对方对自己短处的描述

8. 自知力、 自控力

9.组织协调能力、人力关系与适应能力

序号 题目 面试要点参考

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营造轻松氛围尽量让对方放低戒心展开阐述从中观察2 你喜欢和什么样的人交朋友

细节hra niin iwi■■■ raniiiiB fcu ma ■rimi■miH im riaiw■imn■UMiH mraii m■■■■!■■ irmn im niimimraHi■■■n fam■■Hinn'i■■■■»■■■mi■ imia ima iHirMii■■ ■■rMi■■ ■ ■■ran ■■IHB■ur miiiinaamr mi lira■ ■■■■■win I ran■■■■■■Bn-ill rBn iiiaaHiiirwniiIUII■rm iia ■■■■■■■3 从一个熟悉的环境转入陌生的环境 你会怎样不妨先举个实例引导对方 女口想象你到了一个陌生的城市

努力去适应大概需要多久 拓展市场业务

IMMIbifeMiIHBH■IMHii lliMiIiMIIHMdlli^dlll'i^riUlliMrilll«aAillH*UlliMillM|H'ili!MJIIIMiMilMHhMMInu■■■ ii^naimi IlMMailtWIliMJlltbdlli-MMIliiMrillliBKillHMilliMilliABUlIbMiilMAUlIBMMIIitMillHAHIUniBnaiiiii«|你更喜欢主动地开展工作还是由上级指挥工 两类人都有可取的地方 当对方选择其中一个时 可追问他作你喜欢独立工作还是与别人合作 对另一类人的看法

10. 精力、活力与兴趣、爱好

题目 面试要点参考

二: :/、一亠 将对方的兴趣分为身体接触对抗型、不接触

你喜欢什么运动

对抗型、非竞争型、静止型、独享趣味型等再进一步分析

你业余时间怎么度过你喜欢什么电视节 将爱好与应聘的职位一起分析试寻找共同点后对职业感兴趣的可能 判断对方今目喜欢读哪些书籍你一般什么时候休息什么时候起床? 休息有规律者优先

很晚则上进心不足

11.专业知识水平及特长

性

序号 题目 面试要点参考

为自己最擅长的是什么 与应聘职位一起综合考察寻求共同点

IMIIIliMIIIMHIIIIMiIIH«4llll+MII IHEIIIIIH ii IIIHijHIIIMcilIIIH4IIIIhHIIIIH4IIIIH4IIIIBHIlli««| lM4IIIIH4ll IlfiHIIIHaIIIll««IIIIHillllHMlllt Hllll IIHMII ll>HI IIHHII IbMIIIH« III lll-H-IIIIH!Ml IIWIIIIMIIIIIM|

尔对本专业现时发展情况的了解。 亠

、 、 时刻掌握专业最新资讯的有培养潜力

你有什么级别的专业资格证书和能力证

明你认为它们能证明你能应付工作中 对本专业的深度理解

!的什么具体问题 j

11|■—JIII■&—U11 IU411 aill—UIII, i 也 I

你最近阅读、写作或发表了什么专业文 I■I■anI ■11 mt—Iin is—■iiiiMain ixJJIIILuiiiiB^AiiiaA^iiII IMJII II^JIaia^iaiI&^UIIIHimi"iniU-BHI IJJJII IIAJJII一般侧重于问阅读

章或书籍有何收获? 的收获 以及看是否经常自我学习充电。

阿里巴巴集团面试问题汇总

1.阿里巴巴对候选人的价值观比较重视如果候选人明显跟阿里巴巴的价值观很不一致他们就不会考虑的

阿里的价值观体现在

在阿里巴巴的价值观里面 /客户第一/这点非常重要

2.支付宝阿里妈妈和阿里巴巴、淘宝、 口碑、阿里软件是什么关系

这些都是阿里巴巴集团公司下面的子公司阿里妈妈马上要合并到淘宝下面了

3.管理上呢独立的还是分开的

分开的

4.阿里巴巴集团下面包括阿里巴巴B2B阿里妈妈支付宝淘宝阿里软件,口碑等等

5.客户第一、拥抱变化、团队合作、诚信、 敬业、激情这些就是现在阿里巴巴

的六大价值观

客户第一排在最前面

6.拥抱变化是指创新吗

一部分是指创新一部分是指员工在面对挑战面对公司的变化时的一种积极的态度

阿里巴巴每年都会有组织结构战略等方面的调整这些都是公司为了应对挑战做出的调整这个时候 员工就要有积极正面的态度心态去面对这些变化。

7.激情在阿里具体是怎么体现的

遇到困难不放弃乐观的心态影响周围的人

8. 阿里的工作环境例如制度方面是什么政策本身现在对员工的考核制度政,行

制度

这些怎么说呢阿里巴巴很重视员工的职业生涯发展每个人都有一个IDP行政制度这些跟其他大公司没有什么太大的差别

价值观方面他们不会很具体的问的只会通过交谈通过你举的一些例子他们来把握的 上面几个表格就是面试官面试问你每个问题 他的用意是什么 是

希望这些问题来考察你哪些方面一定要好好看看。 

9. 阿里巴巴分成两种职业发展路线的?pro fes s ional和management技术和管理对吧

对?m就是管理路线 p就是专家路线

10.在阿里巴巴还是有比较完善的绩效考核制度的在阿里巴巴每个人都会有

KP I都是可以量化的数字

技术方向最高是p14,也就是公司首席科学家p6属于比较资深的层级也只有p6以上的职位会通过猎头来寻找

如果是管理人员层级按照m来的

11.福利都是杭州市最高的标准?一般员工都能拿到3个月薪水的年终奖?表现优秀的可以拿到6个月

还有公积金等方面呢?住房公积金当然有的?

12.在面谈的时候一定要注意表现积极的一面积极的心态对自己的职业发展方向要很明确和别人沟通要表现出随和坦诚在专业上 要多讲讲你之前所取得的成绩 总之就是要给别人一种积极成熟坦诚容易沟通/合作/交流对自己所从事的专业又是充满激情,成熟坦诚容易沟通/合作/交流

13.如果问到你现在公司的一些管理状况 千万不要有太多抱怨只要讲事实就行你也可以说说现在这样的管理、组织结构不利于配置管理人员的发展也可以说说你的建议关键是不能抱怨如果一个人要跳槽的时候到处说自己以前的公司这里不好那里不好会显得这个人很不成熟的是面试时候的大忌,每个公司都会有或多或少的问题的作为员工积极的做法应该是了解事实提出建设性意见/建议而不是抱怨这点要注意。

14.阿里巴巴喜欢什么样的员工 积极、激情、诚信、 以创业者的心态工作不能太斤斤计较偶尔的加班。 第一次面试尽可能不要谈薪酬 如果面试官主动问起 你就说说目前自己薪酬的构成 然后说不要低于现在的水平就可以了 尽可能不要把话说死给自己留点会选余地这样我们猎头就可以在中间帮你协调了。

15.面试开始一定要问到面试官的名字一方面是出于礼貌另一方面也方便我们后续跟他们沟通跟进。

16.面试完以后把具体面试中主要问了些什么问题你自己又是如何回答的及时跟我们反馈一下让我们掌握你每次面试的情况这样我们和用人单位的HR沟通就比较有针对性、有效性。

17.应聘者必须和推荐人保持积极、经常和及时的沟通只有这样猎推荐人才能根据最新的进展来制定下一步的策略 以和用人单位更高效准确的沟通来确保应聘者面试成功。

以上加粗部分是需要特别注意的 