纪委新睿云

2020年9月13日星期日新闻2责任编辑:齐昕电话:010-59598117邮箱:jjbywb@vip.
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com本报讯(通讯员孙永红)"罗福同志,你来回答一下证据有哪几种""这个题单独回答为刑事审判为什么不行"近日,甘肃省金昌市纪委监委的学习讲坛如期举行,授课的是市纪委常委刘尚杰.
虽为讲坛,由于增加了互动环节,一问一答成了常态,使得学习培训增加了感染力和吸引力.
为提升纪检监察干部队伍政治理论素养和专业化水平,今年以来,甘肃省金昌市纪委监委制定"讲训考"学习培训制度,每月开展一次学习讲坛活动,每季度开展一次集中培训,并组织一次全员考试.
在做好这些"规定动作"的同时,金昌市纪委监委大力推行以干代训、以案代训等跟班锻炼机制,有计划安排单独派驻机构、市属高校和国有企业纪委、乡镇纪检干部到市纪委监委多个业务部门跟班锻炼,巩固学习成果;围绕谈话、信访处置、各类报告撰写等工作,以现场模拟的形式,组织开展岗位技能大比拼,常态化开展岗位练兵活动;适时组织纪检监察干部旁听职务犯罪庭审现场,直观了解职务犯罪案件证据收集、审查和判断的特点标准.
"通过与同志们一起学习,共同思考交流,我现在知道了处理线索的流程和需要参考的制度文件,还懂得了调查措施的使用技巧.
"来自金化集团公司的纪检干部郭爱华,曾于今年4月份来金昌市纪委监委参加以干代训.
在一个多月时间里,她不仅参加市纪委监委机关举办的各种学习,还在派驻纪检监察组、审查调查室同志的带领下,一起参与处理问题线索等工作,借此实现了纪检监察新兵的快速入门入行.
通过扎实的"讲训考"学习培训方式,金昌市纪委监委全面系统加强纪检监察干部党章党规党纪和监察法、刑法等法律法规的学习培训,今年以来共举办"学习讲坛"8期,开展集中测试2次,着力培养纪检监察干部成为政治理论功底扎实、业务上纪法兼通的"多面手".
近两年,金昌市纪委监委还持续深化实践锻炼,选派20多名干部参加脱产培训、省纪委监委调训,选拔12名干部参加市纪委监委以干代训、以案代训,选派2名纪检监察干部赴脱贫一线挂职锻炼.
甘肃金昌强化纪检监察干部培训讲训考结合提素质安徽深化派驻机构改革织密省属企业高校监督网本报讯(记者陈多润通讯员李杰)安徽省纪委监委近日会同有关部门联合印发《关于进一步深化省属企业纪检监察体制改革加强纪检监察组织建设的意见》《关于进一步深化省属本科院校纪检监察体制改革加强纪检监察组织建设的意见》,加强省属高校、企业纪检监察组织建设,完善省属企业、高校纪检监察体制机制.
"一些省属企业和高校纪委还存在与审计或党群部门合署办公,内部查审不分;部分省属企业和高校纪检监察力量配备也不够强……"去年以来,安徽省纪委监委在开展省属企业、高校纪检监察体制改革调研时发现,省属高校、企业纪委落实双重领导具体化、程序化机制还不够健全,部分省属企业和高校纪检监察组织建设薄弱以及"三转"不到位等问题依然存在.
针对省属企业、高校纪检监察组织机构设置不够规范的问题,上述"两个意见"明确省属企业、高校设立纪委,下属单位根据党组织设置情况分别设立纪委、专职纪检委员或要求专人负责纪检工作,织密横向到边、纵向到底的全覆盖纪检组织网络.
明确省监委向省委管理领导班子的省属企业、省属文化企业和本科高校派驻监察专员,设立监察专员办公室,强调纪委监察专员办公室向省纪委监委负责、接受省纪委监委的领导和监督.
明确企业纪委内部分别设立综合室、若干纪检监察室和案管审理室等机构;高校专门设立纪委办公室且不能与审计、党群等部门合署办公,内部设置综合管理、纪检监察、案管审理等岗位,着力落实查审分离,形成内部监督制约机制.
针对省属企业、高校纪检监察人员力量需要加强的问题,"两个意见"聚焦"关键少数",将省属企业、高校领导班子成员和本级党委管理干部数作为主要测算依据,分成超过200人、100至200人、100人以下3个档次,提出刚性的人员配备标准.
比如,要求领导班子成员和本级党委管理干部数超过200人的省属企业,纪委配备专职纪检监察干部不少于12人.
同时,强调党员数或监察对象数较多的省属企业、高校,可以适当增加专职纪检监察干部配备数量,给各省属企业、高校纪委监察专员办公室人员力量配备提供了弹性空间.
针对省属企业、高校纪检监察领导班子和干部队伍建设与新形势新任务新要求不相适应的问题,"两个意见"强调把政治标准放在第一位,加强省属企业、高校纪检监察领导班子和干部队伍政治建设,严格落实"两为主一报告"并开展对下级纪委书记的履职考核.
落实省属企业、高校纪检监察干部选调标准,注重选拔忠诚干净担当、具备相应业务知识、热爱纪检监察事业和熟悉企业经营管理或高校教育工作的中青年优秀人才充实到纪检监察队伍,防止照顾性安排,凸显纪检监察干部的政治属性和职业特征.
"'两个意见'以多家主管部门联合发文,内容既有刚性要求又有弹性空间,而且直指问题不足,具有较强的权威性、操作性和针对性.
意见印发后,各省属企业、高校的党委、纪委普遍反响较好.
"安徽省纪委监委有关负责人介绍,2018年以来,该省一体推进"三项改革",建立健全派驻机构体制机制,推动派驻机构强化政治监督、日常监督和查办案件力度,较好发挥派驻监督"探头"作用.
据了解,截至目前,安徽省纪委监委共设置31家派驻党政机关纪检监察组、5家派驻省属金融企业纪检监察组,向22家省属企业、30家省属高校派驻监察专员,实现派驻监督全覆盖.
省纪委监委还创新推行办案协作机制,在派驻机构、省属企业和省属高校组建17个审查调查协作组,整合派驻机构和省属企业、高校纪委工作力量,提升审查调查质效.
今年上半年,虽受新冠肺炎疫情影响,但省属企业纪委处置问题线索数、立案数与去年同期基本持平,省属高校纪委处置问题线索数、立案数较去年同期分别增长了15.
4%、26%.
本报讯(通讯员张潇潇)9月9日上午,广东省肇庆市预算单位财务人员以案促改专项整治活动动员会刚结束,各单位的财务干部们在会场外展开了激烈的讨论:"这两个财务人员的作案手法并不复杂,之所以得手,主要原因是财务部门没有严格履行审批流程.
""案件暴露出的监管漏洞在我们单位也存在,不及时治理也会出问题.
"……据悉,当天共有380多名财务干部现场观看了市纪委监委拍摄的财务领域违纪违法案例警示教育片.
按照计划,本次活动将覆盖所有市直单位以及1000多名财务干部.
今年6月,肇庆市纪委监委严肃查处了市直某单位政工干部唐某和财务干部欧某严重违纪违法案件,二人利用职务便利和工资管理漏洞贪污巨额公款,被开除党籍和公职并移送司法机关.
在案件查办过程中,该市纪委监委深刻剖析案件发生原因,既查摆案发单位在财务工作监管等方面的"个性漏洞",又综合分析全市预算单位在财务制度执行、财务干部监督、财政资金使用、内控机制建设等方面存在的6类"共性问题".
为督促各单位以案为鉴,有针对性地堵塞制度、执行与监管上的漏洞,提高财务管理水平,切实防范财务管理廉政风险,该市纪委监委抓住全市一、二级部门预算单位这个"同级"和财务部门负责人、出纳、会计这个"同类",按照"三不"一体推进思路扎实推动以案促改、标本兼治.
以唐某、欧某严重违纪违法案件为反面典型,市纪委监委制作专题警示教育片和典型案例剖析材料,组织全市各单位分管财务班子成员、财务监管人员、会计出纳人员开展集中专题学习.
针对案件暴露出来的个性问题和共性问题,督促全市各单位严格自查自纠,查找梳理本单位、本部门存在的类似问题,分析问题产生的原因,落实整改措施,切实做到以查促教、以查促建、以查促管.
对于近年发生财务人员违纪违法的单位,该市纪委监委还要求以剖析案件和倒查责任为契机,着力解决因"两个责任"履行不到位导致制度缺失和制度执行不力的问题,推动全面从严治党"两个责任"落地生根.
以案促改堵漏洞防风险本报讯(通讯员韦恒聪韦飞鸿)江南区延安镇卫生和计划生育服务所工作人员农君飞、残联协管员谢成举在残疾人补贴审核工作中把关不严,导致残疾人补贴重复发放,分别受到政务警告处分和诫勉谈话处理……近日,广西壮族自治区南宁市江南区纪委监委严肃查处两起在残疾人补贴审核工作中存在的失职失责问题,并给予通报曝光.

南宁市纪委监委聚焦民生领域和扶贫领域突出问题,对违规办理残疾人证背后的腐败和作风问题开展专项整治,督促有关部门依规做好残疾评定和残疾人证核发工作,严格办证审批程序和标准,加强对办证审批工作的监督管理,确保贫困残疾人基本生活有保障.
围绕违规办理残疾人证背后的腐败和作风问题,南宁市纪检监察机关组建监督检查组,紧盯残疾人证评审、办理和管理等环节中存在的吃拿卡要、贪污侵占、优亲厚友、虚报冒领以及刁难残疾人、故意拖延办理等问题强化监督执纪问责.

专项整治按自查自纠、全面核查、巩固提升三个阶段循序推进.
在自查自纠阶段,督促残疾人服务主管部门全面复查本地残疾人证,逐个核查和甄别残疾人证办理审批情况,对虚报冒领残疾人补助资金、违规办理残疾人证等问题进行排查,清理并注销违规办理的残疾人证.
在全面核查阶段,拓宽信访渠道,深挖问题线索,严肃查处虚报冒领或贪污侵占补贴资金、办理"人情证""关系证""假证"、不及时注销已死亡或迁出残疾人证等问题.
在巩固提升阶段,加强对专项整治发现问题整改情况的监督检查,加大违规办理残疾人证问题查处情况的曝光力度,督促服务主管部门针对存在的问题和薄弱环节建立问题清单,制定整改措施,健全长效机制.