23年前被分配工作至今未等到通知《国务院、中央军委关于1998年冬季士兵退出现役工作的通知》国发【1998】26号

新劳动法规定：未签订劳动合同超过一年有效期的，我就不能让工厂赔偿了吗？

从08年1月1日起，至今未签订劳动合同的，应视为签订了无固定期限劳动合同，替代了一年内未签订书面劳动合同的两倍工资。

你现在已经和公司形成了无固定期限劳动合同，岂不是比两倍工资更好？ 1.双倍工资是08年1月1日起一年内没签书面劳动合同才有的。

2.给2个半月工资补偿，肯定少了。

第一，公司直接通知你解除劳动关系，这就应该补一个月工资。

第二，公司和你解除劳动关系的原因是什么，如果违法劳动合同法的规定，那么就应该支付赔偿金（双倍经济补偿金），也就是5个月的工资。

1977年参加工作至今,期中82年至84年上学。请问工龄是否连续计算?

请就下列关于“学习期间的工龄计算”自已对号，看自已属于那一类人员。

学习不是工作，因此学习期间，一般不能计算工龄。

但是在特定的历史条件下，为了适应培养人才的需要，国家曾在不同时期作过脱产学习期间可以计算工龄的规定。

1.革命军人复员、退伍后，再考入各类学校学习的，学习期间不能计算为工龄，其原在部队时的军龄，可以与参加工作后的工作时间合并计算为连续工龄。

——中劳薪字[1963]292号 2.在高等院校学习期间经组织批准提前抽调正式参加工作(脱离学习，列入抽调等位职工编制发工资)，后又复学的学生，其在复学前参加工作的时间应计算工龄。

——教育部[1963]教人字戴字第22号 3.建国前，在革命根据地、解放区，中国共产党开办的军事学校、干部培训班以及中国女子大学、陕北公学等学校学习期间计算工龄。

——[1978]组通字10号 4.高等学校的毕业生正式分配工作，到工作单位报到后被选送出国的，本人在国外高等学校学习期间，由原单位照发工资的，工龄从分配工作开始领工资的时间计算。

——教计字[1978]036号、劳薪字[1978]3号 5.1970年以前进入高等和中等专业学校学习的国家职工，凡经组织调派，学习期间照发原工资的，其学习期间可计算为工龄。

凡经本人申请，组织批准离职报考进入学校的，学习期间享受校发助学金待遇的，其学习期间不能计算工龄。

学习前后工龄可以合并计算为连续工龄。

——教计字[1980]279号、劳人险函[1986]4号 6.高等院校、中等专业学校和技工学校学生延期毕业或毕业后延期分配期间，经组织安排顶岗劳动，其工龄计算……应当从他们正式分配工作报到之日起计算连续工龄。

——计劳业字[1972]85号、[1982]劳险便字9号 7.今后各单位在分配住房时，应将科技人员在研究生院、大学、大专规定的学习时间作为分房工龄列入分房条件。

中等专业学校的学龄，以高中毕业后进入中等专业学校作为计算分房工龄的起点。

——[1982]国科干五字084号 8.革命军人复员、退伍后，再考入各类学校学习的，学习期间不能计算为工龄，其原在部队时的军龄，可以与参加工作后的工作时间合并计算为连续工龄。

——中劳薪字[1962]292号 9.学徒工在学习期间……送劳动教养……劳动教养的时间不能计算工龄。

但是劳动教养前后的学习时间，可以合并计算为连续工龄。

——劳险便字[1982]34号 10.技工、半工半读等学校从社会上新招收的学员，……其在校学习期间都不能计算工作年限或工龄。

——计劳业字[1972]43号 11.工作人员原系学生或在业人员，解放后参加军大学习的，在学习期间如已取得军龄，应计算工作年限；参加革命大学学习，在学习期间不计算工作年限。

——国人办字[1957]3021号 12.集体所有制单位的职工进入高等学校和中等专业学校学习，毕业后分配到全民所有制单位工作的，其在集体所有制单位工作的时间，可与毕业后的工作时间合并计算为连续工龄。

——劳险字[1982]25号 13.关于文化革命前从高等学校在校学生中抽调出来工作，后又复学者，他们的毕业时间应按复学后实际毕业时间计算。

——教计字[1980]144号 14.国家职工自费到国外上大学或当研究生的，以批准离开国境的下一个月起不计算工作年限。

——教计资字[1982]05号 15.1961年、1962年国民经济调整时……原59级、60级学生休学，直到1963年（或1964年）学校复办，部分学生返校复学，后又因“文化大革命”推迟了学生毕业分配的时间，对这部分学生的毕业时间……可按入学时规定的学制计算；参加工作时间，仍按分配工作时领取工资起计算。

——教职字[1983]02号 16.1970年至1978年，进入高等学校、中等专业学校和技工学校学习的国家职工，其学习时间，都应计算为连续工龄。

——教计字[1980]279号、劳人险函[1986]4号 17.1979年以后考入高等学校本、专科学习的中等专业学校学习和技工学校学习的国家职工，学习期间一律不计算工龄，入学前和毕业后参加工作的工龄可以合并计算。

——教计字[1980]279号、劳险字[1981]4号、劳人险函[1986]4号 18.在1957年至1966年期间因思想政治问题受到批判而被开除学籍、党籍、团籍，未分配工作的学生（指那些以思想政治性质的问题为依据或主要依据错被处理出校的在校学生，不包括各年因政治问题被取消入学资格的新生，也不包括各地区办的专科学校在1960年至1962年贯彻“调整、巩固、充实、提高”八字方针而精简、压缩、处理回家、安置支农的学生），他们的工龄均从离校起计算。

——中央组织部中组发[1980]50号 19.凡在原北京俄语学院留学预备部学习，准备派往苏联及东欧各国的留学生，后因改变计划未被派出国而插入国内各高等学校学习的，他们在北京俄语学院留苏预备部学习的时间，可与以后的大学学习时间合并计算为实际学习年限。

——[1983]教外派字706号 20.职工被组织调派到各种学校学习；在学习期间由原单位照发原工资的，学习期间可以计算为连续工龄。

由学校发调干助学金的，不计算连续工龄。

——劳人部劳人险函[1986]4号 21.在职人员自费出国留学回国工作后，出国前的工龄可以保留，并与回国后的工作时间合并计算工龄。

获得博士学位回国参加工作的，其在国外攻读博士学位的年限，国内计算工龄。

——国发[1986]107号 23.凡参加革命工作前在各类中、小学学习的学生，包括在延安中学、延安保育小学学习的，均不计算参加革命工作时间和工龄。

——组通字[1986]27号 24.经组织同意，职工在工农速成中学、文化补习学校，学习期间计算工龄。

——劳人险函[1986]4号 25.出国留学人员的工龄计算。

⑴公派出国进修人员和访问学者，在批准出国留学的期限内，国内工资由原单位照发，国内计算工龄。

公派出国攻读博士学位的研究生获得博士学位后，在批准的攻读博士学位期限内，国内计算工龄。

——国发[1986]107号 ⑵在职人员自费出国留学回国工作后，出国前工龄可以保留，并与回国后的工作时间合并计算工龄。

在职人员自费出国留学获得博士学位回国参加工作的，其在国外攻读博士学位的年限，国内计算工龄，工龄计算办法同公派留学人员相同。

——国发[1986]107号、教高[1990]01号 ⑶在职人员出国攻读硕士学位研究生，获得硕士学位回国工作后，在规定的学习年限内计算工龄。

——高教[1990]01号 27.五十年代赴苏联、东欧国家的留学人员，凡获得博士、副博士学位者，其攻读博士、副博士学位的时间均计算工龄。

凡由国内派赴苏联、东欧国家直接攻读博士、副博士学位者，其工龄从本人在国内考取（或被选定）攻读博士、副博士学位之日开始(即包括在俄语预备部学习或在国内学习、锻炼准备的时间)计算。

凡在苏联、东欧国家学习一段时间后，再攻读博士、副博士学位者，其工龄从正式获准攻读博士、副博士学位之日开始计算。

——教计字[1988]125号 28.国内博士生学习期间计算工龄。

——教字[1990]01号 29.乡村医生不属国家职工，因此，乡村医生在1970年至1978年被推荐到卫生学校学习期间不能计算为连续工龄。

——人薪司函[1990]7号 30.在职人员考取国内硕士生，学习期间计算工龄。

在职人员出国攻读硕士学位、研究生，获得硕士学位回国工作后，在规定的学习年限内也计算工龄。

——教高[1990]01号 31.“文革”前赴苏联、东欧国家留学的本科生，所学专业与国内专业相比较，凡学习时间（包括在俄语预备部和国内高校学习及实习、锻炼的时间）长于国内相同或相近专业的学习时间均计算工龄（不计算工龄的学习时间最低不得少于4年）。

改变计算工龄的起始时间后，在享受工资保险福利待遇时，开始计算工龄的时间视为参加工作时间。

改变工龄计算时间均从文件下达之日起执行，改变工龄之前的工资保险福利待遇，不予追补。

凡符合改变工龄计算时间的工作人员，其参加革命工作时间可从开始计算工龄的时间算起。

——人薪发[1992]11号 32.入学前为国家机关、事业单位、人民团体工作人员和企业职工的学员，在中学补习和高校学习期间，由原单位照发工资的，可以连续计算工龄。

——教人[1992]33号 35.入学前为非国家机关、事业单位、人民团体工作人员和企业职工的，在大学学习期间的生活待遇，按国家教委、财政部联合下发的[1987]教计字139号文件有关规定执行。

——教人[1992]33号 36.技工学校学生在校学习期间一律不计算工龄。

——中劳薪便字[1967]686号 37.民航院校的学员是无军籍人员，其性质与地方技工学校相似，因此，学员在校学习期间不应计算工龄。

——供财字[1972]2033号 38.因“文革”延期分配工作的1966至1969届大专院校毕业生（含毕业研究生），其参加工作时间和工龄从应毕业当年的9月1日（春季毕业生从应毕业当年2月1日）起计算，其中因个人原因超过当时规定报到期限的，其参加工作时间和工龄从本人报到之日开始计算。

——人薪发[1994]43号

《国务院、中央军委关于1998年冬季士兵退出现役工作的通知》国发【1998】26号

为切实做好1998年冬季退出现役士兵的接待转运和安置工作，根 据国务院、中央军委《关于1998年冬季士兵退出现役工作的通知》（ 国发〔1998〕26号）精神，结合我省实际，现就有关事项通知如下 ： 一、退出现役对象 根据《中华人民共和国兵役法》的规定和军队体制编制调整精简的实 际情况，今冬士兵退出现役的对象为：服现役期满不需要超期服役的义务 兵；服现役满13年以上不需要继续服现役的志愿兵；调整精简单位部分 服现役期未满的义务兵、志愿兵，其中：撤销单位服现役期未满的199 6年冬季以前入伍的义务兵、服现役满8年未满13年的志愿兵，除个别 技术尖子外全部退出现役；合并、改编单位编余的服现役期未满的199 6年冬季以前入伍的义务兵、服现役满8年未满13年的志愿兵，在大军 区级单位范围内调整使用有困难的，也可安排退出现役；其他精简单位编 余的服现役期未满的1996年冬季以前入伍的义务兵和服现役满10年 未满13年的志愿兵，可安排部分退出现役，但人数要从严控制，这部分 志愿兵的转业数量由总参谋部分配；沈阳、北京、兰州、济南军区和海军 、空军接收安排撤并降改单位士兵任务重的部队，可安排部分入伍前系农 业户口的义务兵提前1年退出现役。

对上述提前退出现役的士兵，在其退 出现役登记表“备考”栏中，须注明“因部队精简整编提前退出现役”字 样。

因政治、身体原因需要提前退出现役的，按有关规定执行。

二、退出现役时间 退伍义务兵原则上从11月底开始离队，12月底基本离队完毕；转 业志愿兵原则上从1999年4月1日开始到地方安置部门报到，5月底 前基本报到完毕。

撤销部队和部分改编部队退出现役的义务兵、志愿兵， 统一于1998年9月办理手续退出现役。

其退出现役证件签发时间，与 本年度正常时间退役者一样，义务兵填写为1998年12月1日，志愿 兵填写为1999年4月1日。

志愿兵转业的档案集中移交等问题，由省民政厅、省“双退”领导小 组办公室另行通知。

三、做好退出现役士兵的接待转运工作 各级政府和有关部门要加强对退伍士兵接待转运工作的领导，周密计 划、精心组织，确保接待转运工作的顺利进行。

铁路、公路、民航、水运 、公安、民政和当地军事交通运输部门要密切配合，积极采取有力措施， 保证退伍士兵购票、行李托运、进出站（港）和中转换乘“四优先”，并 确保安全。

各军供站、军人接待站要坚持优质服务，切实做好接待转运工 作。

各车站、码头、机场和主要街道，要张贴标语，悬挂横幅，营造“当 兵光荣，退伍同样光荣”的热烈气氛。

对成批返乡，特别是参加过今年抗 洪抢险救灾的退伍士兵，有关领导要出面迎接。

各级政府要按照规定拨出一定数量的经费，用于做好接待转运工作。

为圆满完成退伍士兵的接待转运任务，在长沙市由省民政厅牵头设立临时 接待转运站。

各地接待转运站所需工作人员和车辆，可从有关单位或当地 驻军抽调。

四、做好退出现役士兵的安置工作 今冬退出现役士兵的接收安置工作不同于往年。

军队落实党中央关于 军队裁减员额50万的战略决策，士兵退出现役数量特别是提前退出现役 的数量大幅度增加，接收安置任务十分艰巨。

在政府机构改革、企业职工 下岗分流的情况下，退伍士兵安置工作面临许多新的情况和困难。

妥善安 置这批退伍士兵，对贯彻落实军队裁减员额50万战略决策、推进军队的 改革和建设、促进国家的经济建设和社会稳定，都具有重要意义。

各级人 民政府、各有关部门必须高度重视，切实加强领导，坚决执行各项安置法 规和政策，确保接收安置任务的完成。

因军队体制编制调整精简需提前退出现役的义务兵、志愿兵，在接收 和安置上要与服役期满正常退出现役的同等对待。

对部分精简单位9月份 离队的退伍义务兵，将安置任务纳入1999年计划。

对9月份离队的转 业志愿兵，安置任务随1999年春季交接计划一并部署。

对9月份离队 的退伍士兵，有条件的地方也可在今年安置。

各级人民政府要相应安排资 金，做好9月份离队退出现役士兵在待分配期间的管理教育、医疗补助和 必要的技能培训工作，帮助他们特别是帮助家庭受灾严重的退伍士兵解决 生产、生活中遇到的实际困难。

军分区（警备区）、人武部要积极协助当 地人民政府做好9月份离队退出现役士兵待分配期间的管理工作。

城镇退伍士兵的安置工作要严格按照《中华人民共和国兵役法》、《 退伍义务兵安置条例》等法律、法规和国务院、中央军委的有关文件，以 及《湖南省实施〈退伍义务兵安置条例〉细则》和省人民政府、省军区的 有关规定，继续贯彻执行“按系统按比例分配任务，包干安置”的政策， 并实行指令性分配，确保城镇退伍士兵的第一次就业。

所有机关、团体、 企业、事业单位，不分所有制性质和组织形式，都有接收退伍士兵的责任 和义务，都要按照一定的比例安置退伍士兵。

行业管理部门要尊重和支持 当地人民政府的工作，配合当地退伍安置部门，积极完成接收安置任务。

各用人单位和上级主管部门，特别是中央在湘和省属单位制定政策和确定 招工招干计划，下达增人指标，不得与退伍安置政策相违背，不得限制下 属单位接收退伍士兵。

各用人单位对所接收的退伍士兵不得进行文化考试 和体检录用，不得试行试用期和收取安置费等。

非个人原因，所在单位两 年内不能辞退或以优化组合为由使其下岗。

退伍士兵的父母所在单位不得 以已有一个子女在本系统工作为由拒绝接收退伍士兵，转业志愿兵配偶所 在系统有安置能力的，原则上应予以接收安置。

任何单位不得拒绝接收当 地政府分配的安置任务。

省“双退”领导小组办公室要及时了解和掌握各 地、各部门的接收安置情况，对于拒绝接收或完不成退伍安置任务的单位 ，要追究其领导者的责任或予以处罚。

一些行业和部门片面强调本行业、 本部门局部利益，不接受当地政府分配计划，这种不顾大局的做法必须坚 决纠正。

要切实加强领导，落实好安置工作领导责任制，做到主要领导亲自抓 ，分管领导具体抓。

要积极探索适应社会主义市场经济的安置办法，有条 件的地方，要引进市场机制，扩大“双向选择、供需见面、包底安置”范 围，试行安置任务有偿转移，鼓励退伍士兵自谋职业，对自谋职业的，当 地政府要给予政策上的优惠。

对部分行业因工作需要而跨地区安置的退伍 士兵，按照省民政厅、省劳动和社会保障厅、省公安厅、省粮食局湘民安 发〔1998〕14号文件精神办理。

对驻湘部队各大单位确需内部转工 留用的退伍士兵，本着总量控制的原则，由省民政厅审批，当地公安部门 予以落户。

各地要采取切实有效措施，进一步做好伤残军人的安置工作， 特别要做好特等、一等伤残和抗洪救灾致残的伤病残军人的安置工作。

农村退伍义务兵的安置工作，要认真贯彻实施《培养和开发使用军地 两用人才发展规划》，进一步加大培养和开发使用军地两用人才的力度， 使之沿着制度化、规范化方向发展。

各地要适应劳动力市场发展的需要， 有组织、有计划地逐步把退伍军人两用人才推向人才和劳动力市场。

有条 件的地区，要积极创办退伍军人两用人才服务机构，开展育才、荐才、用 才一体化服务。

在“双扶”工作中，要把较贫困和受灾严重的农村退伍军 人作为重点，予以优先扶持。

对他们在生产、生活、住房等方面遇到的特 殊困难，各级政府要安排一定的专项补助经费帮助解决。

对以退伍军人为 主体兴办的经济实体，当地人民政府要给予政策上的优惠。