克拉克《移动你的巴士》读后感范文
克拉克《移动你的巴士》读后感范文
细细品味一本名著后相信大家一定领会了不少东西让我们好好写份读后感把你的收获和感想记录下来吧。可能你现在毫无头绪吧 以下是小编精心整理的克拉克《移动你的巴士》读后感范文仅供参考欢迎大家阅读。
克拉克《移动你的巴士》读后感1
看到《移动你的巴士》这本书皮上的介绍“美国最酷校长的管理课”我就被深深的吸引了。读起来时而热血沸腾时而沾沾自喜时而懊恼悔恨。
本书的作者是美国人罗恩克拉克他是罗恩克拉克学校的创始人一名成功的管理者。他的学校如今是全世界教师的进修圣地。他把学校比喻成一辆巴士阐述了他的管理之道在书中他把学校的老师归结为五类司机跑者慢跑者步行者搭车人。
说到司机的时候他举了个例子他曾经看到学校的一个搭车人整天坐在口水凳上喋喋不休还自认为自己很优秀他花了很大力气和时间帮助她改变成了一个步行者可是发现整个机构并没有因为她的改变而变化但是当他把精力放在跑者身上帮助跑者跑起来后发现整个巴士都在快速前进。这让我想起来了我的班级教学管理。我教的是数学平时教学中我从来不提倡补差而会有意识的把关注力多放在
学优生身上潜意识里觉得这才有利于整个班级的数学学习但我不知道为什么。当看到作者的这个发现的时候我热血沸腾找到了同盟。原来学优生就是班里的跑者跑者越多巴士就会越来越快跑者的奔跑精神会带动整个团队学困生也会受到影响慢慢改变班级的巴士会越跑越快这是良性循环。真为我的做法感到高兴以后我会继续多帮助班里的跑者。
学校里的每一个人都是幸福的一个龙的骨架一个大滑滑梯一条通向教室的秘密通道一间摩洛哥乡村风格的教室一次奖励大家的购物狂欢之旅一节任课老师和听课老师在课堂上追逐的数学课„„我的脑海里充满了有趣的轻松的画面。特别是看到罗恩克拉克把他们的南非的朋友悄悄地请到学校参加他好朋友的毕业典礼的时候我彻底感动了有个人这么用心的在给大家制造惊喜实现承诺即使是个旁观者也是幸福的。我的有生之年一定要想办法到罗恩克拉克学校去参观学习。一定
从读第一页开始我都在问自己一个问题我是哪个角色有时候觉得自己是一名跑者又不像可能更像一名慢跑者有时候又觉得自己只是一名步行者但我肯定自己不是一名搭车人。读到最后一页我还没有闹明白我究竟是谁。
克拉克《移动你的巴士》读后感2
美国最酷校长克拉克的管理课《移动你的巴士》着重阐述了如何调动团队的工作积极性发挥团队的最强战斗力。这是一本用于学校管理的书籍但是被很多企业学习并借鉴。作为一个教师我尝试把
本书的理念用于班级管理。
在本书中克拉克通过巴士的寓言来讲管理学。他假设我们的团队是一辆没油箱的巴士需要每个成员用行动来作为能量和燃料让其飞奔。巴士跑得快不快全看成员努不努力。克拉克巴士寓言中有司机、跑者、慢跑者、步行者、搭车人。司机是管理者把控巴士前进的方向调动其他几类人的积极性。跑者是顶尖员工他们用尽全力让巴士跑起来。慢跑者是有良知的员工他们努力做好本职工作。步行者能做一定工作低于慢跑者工作效能。搭车者对团队几乎没贡献是团队的累赘。
在班级管理中我们也需先分清楚老师、学生分别属于哪类角色。一般来说班主任是司机策动整个班级发展。在各方面替班级出尽力为班级发展不辞辛苦多方设法的学生为跑者能为班级出力做事认真让班主任和跑者放心的学生为慢跑者那种老师和班委叫干什么就干什么没有积极主动性但是也不大违反纪律的学生为步行者。常犯纪律常散播负面情绪经常拉班级后退的学生为搭车者。
分清学生角色后作为司机的班主任老师就需着力改变了。首先最重要的是要发挥跑者的正能量。跑者精力充沛富有主动性和创造性我们必须给他提供足够的条件和资源。另外跑者需要不断的鼓励以保持其持续的动力。如果跑者犯错司机要包容。如果经常指出跑者的错误会扼杀跑者的动力和创造性让其畏手畏脚。因为跑者做的事多肯定犯错的’机会也多所以一定要保护跑者的积极性。
其次努力让慢跑者跑起来。慢跑者是一个团队中最容易改变的
因为他们有实力就是在性格上缺一点魄力。我们可以通过方法指导激励和跑者的榜样示范点燃其内心的火焰。他们会很快地成长成为班级的骨干。
步行者是一个团体中较难处理的部分。他们甘于平庸动力不足。在班级中只要不挨批评就行。基本上也是属于混日子的学生。没目标没动力喜欢手机游戏学习只要不是最后几名就行。对于这类学生老师改变起来较难付出和收获往往不成正比。对于这类学生老师需要找到适当的契机并用慢跑者去带动。
搭车者就是根本不想读书被家长塞进教室里的学生。他们对这辆“巴士”毫无感情反正这车不是我的我只是随便找辆车坐坐而已。他们消极随意不尊重规则而且极力拉拢和其一样的搭车者形成同盟以便让其更有安全感。这类人在克拉克的巴士里是属于要被驱逐出车的员工。当然在我们学校中不可能开除学生。那么我们要怎样调动起积极性呢最常见的方法是利用关爱培养其责任感让其认同这辆车是我们自己的我们要前进必须靠它每个人都需尽力否则我们就没车坐了。不过改变这类学生很难我们只有不断提高关爱和管理能力才有改变的希望。除了改变我们还需尽量减小搭车者的消极影响扩大跑者的积极影响。
班级就是一个巴士大家需扛着这车前进我们必须分工明确发挥各类人等的积极作用否则这车就会抛锚。
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