科协网站之家

公示按照《人力资源社会保障部中国科协关于评选全国科协系统先进集体先进工作者的通知》(人社部函〔2016〕76号)和《关于反馈全国科协系统先进集体、先进工作者初审情况的函》(科协组函人字〔2016〕441号),经全国科协系统先进评选表彰工作领导小组办公室初审、国家公务员局考核奖励司(国家表彰奖励办公室)复核,上海市科协报送的4个全国科协系统先进集体和8名先进工作者推荐对象初审通过,具体情况如下:初定上海市公路学会、上海市长宁区科学技术协会、上海紫竹高新技术产业开发区科学技术协会、宝钢集团有限公司科学技术协会申报全国科协系统先进集体;初定孙晓丽、张友根、张弘、张晓敏、陈伟、侯方衍、徐超、强新美(按姓氏笔画排序)申报全国科协系统先进工作者.
现将上述单位和个人主要事迹材料予以公示,征求意见.
公示时间为2016年12月26日至12月30日.
如对公示对象有情况反映,可在12月30日前向上海市科协来信来电反映,联系电话:63856659联系地址:南昌路47号上海市科协组织人事处,邮编:200020.

上海市科学技术协会2016年12月23日上海市公路学会主要先进事迹上海市公路学会成立于1988年,目前设有学术委员会、科普工作委员会、道路工程专业委员会、桥梁与隧道工程专业委员会、高速公路专业委员会等10个专业委员会;现有团体会员70家,个人会员1400多人.
是上海市科协五星级学会和上海市民政局5A级社会组织.

搭建平台,持续开展学术交流近年来,学会主要开展了"道路工程建设管理信息系统技术研讨会""大数据时代与道路养护管理技术研讨会""地下管线与城市安全论坛""高速公路运行管理安全保障研讨会""桥梁预制拼装技术交流会""两岸桥梁技术交流会""互联网+道路交通"技术研讨会等.

注重搭建可持续发展的学术交流平台.
学会于2003年开始至今每年都开展长三角联合学术活动,目前已形成泛长三角公路学会联系会议制度,苏浙皖赣沪的公路学会定期沟通交流,确定并策划一个时期的学术交流目标和内容.
2012年学会与香港公路学会签署了开展科技交流备忘录,商定每年在沪港两地轮流开展技术交流.
"首届沪港道路交通科技论坛"于2013年9月在上海举行.
课题调研,支撑政府科学决策学会连续十余年开展长三角高速公路规划建设、信息互通、应急保障体系等系列研究合作,形成了学会课题研究品牌,发挥了科技社团的智库作用.
2002年,学会调查发现,上海公路建设规划与相邻城市公路规划存在公路规划错位、不匹配、建设时间不能够衔接等问题.
学会为此展开近两年的调研工作,形成长三角高速公路规划建设研究的报告.
报告得到苏浙沪三地有关政府部门采纳,促进了苏浙沪联手编制完成《长三角都市圈高速公路网规划方案》.
报告还被纳入国家有关长三角区域公路交通规划方案.
2014年,学会提出泛长三角治理公路超载运输课题研究,四省一市公路学会与公路局签署了协议书.
《泛长三角高速公路应急保障体系研究》研究成果,促成"泛长三角高速公路应急处置协同平台"开发应用.
使用单位评价:"平台功能完善、界面友好,起到了非常好的沟通、资源共享和远程诱导作用……有效均衡了路网流量,保证了出沪道路正常有序.
"学会还开展了农村公路调研.

专业科普,提升公民科学素质注重开发有特色、有深度、有成长性的科普项目.
创办开发了国内首家也是目前唯一的桥梁病害陈列馆.
该馆2014年6月开馆,至2015年底参观人数7649人次.
被评为:中国公路学会全国公路科普基地、同济大学教学实验基地.
专业人士评价:"几乎把桥梁建设和养护问题都归纳展示出来,是专业教育的课堂.
"学会每年组织"我爱公路青少年夏令营"活动.
组织专家深入社区面向社区居民普及智能交通、公路信息技术、综合交通规划等知识.
学会还实施互联网+科普工程,设立了"公路科技"微博科普宣传基地,并建立了学会科普微信群.
与路政局合办并负责编辑《上海公路》杂志,杂志为公开发行刊物,在传播公路科学知识方面发挥了重要作用.

科技服务,促进经济社会发展近5年来,学会开展200余项技术咨询服务项目.
主要为技术方案评审、工程后评估、技术咨询等.
编写了"沥青路面再生利用技术规范""温拌沥青的标准""公路建设工程拼装验评标准"等一大批标准与规范.
探索产学研一体化模式.
2013年4月与奉贤区建委、奉贤区建设发展集团签署了科技发展服务协议.
今年4月,与奉贤区交通委员会、同济大学道路与交通工程研究所、上海奉贤建设发展(集团)有限公司,共同发起组建开放式的道路交通科技创新联盟.
学会开展《农村公路安保工程研究》并实施了全长4.
5公里的奉贤区西横路进行示范应用,2012年至2014年,年平均交通事故减少41.
3起.
据估算,全市农村公路安保项目实施后可减少损失约1200万元.

此外,学会注重加强自身建设,注重以党建强会.
2011年3月,成立上海市公路学会党的工作小组.
学会秘书处建立健全各项规章制度,工作运行健康有序.
上海市长宁区科学技术协会主要先进事迹近年来,长宁区科协深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会及习近平总书记系列重要讲话精神,围绕上海加快建设具有全球影响力的科技创新中心的目标,坚持为区域经济社会发展服务、为提高公民科学素质服务、为科技工作者服务,在助力"大众创业、万众创新",提升公民科学素质,凝聚培养人才等方面取得了明显成效.

发挥学术交流主渠道作用,努力营造科技创新氛围提升学术交流质量,营造创新环境.
围绕科创中心建设,区科协积极动员组织全区科技工作者,结合长宁经济社会发展,开展研讨,有11条建议被转化成区科技创新政策.
近年来,长宁区还获得"上海市科协青年优秀论文奖评选活动"优秀组织奖.
同时,继续教育工作一直走在全市前列,先后有5人被评为市科协继续教育先进个人,多个项目被评为优秀项目.
在近几年"讲理想、比贡献"活动中,长宁区有10名科技工作者被评为科技标兵,4人被评为优秀组织者,区科协荣获先进集体.

发挥桥梁纽带作用,传递科技工作者心声.
近年来,围绕建设具有全球影响力的科创中心,区科协共安排区四套班子领导走访调研大学、大院、大所60余次,走访调研重点企业200余家.
积极协办重点企业新春恳谈会、园区企业家沙龙、多媒体产业园企业家联谊会等活动,得到广大科技工作者积极参与.
区科协积极争取各方支持,热情为企业高管、科技人才解决户籍、子女教育等后顾之忧,深得科技工作者好评.

围绕提升公民科学素质,全面推进科学普及工作科普阵地建设不断完善,数字科普深入社区.
截止2015年底,长宁区建有全国科普教育基地7家;全国青少年科技教育基地2家;全国消防科普教育基地1家;市级科普教育基地20家;专业类科普场馆3家;社区创新屋3家;科学商店7家;十个街镇均设有数字科普活动中心.
共建有82台社区综合服务屏,覆盖全区10个街镇82个社区.
上海纺织服饰博物馆、上海消防博物馆等重点场景已利用3D技术呈现在互联网上.
长宁"数字科普"荣获上海科协创新奖.

加强重点人群科学素质的普及提升.
加强青少年科技教育,每年组织科技教师科普能力大赛、科研院所结对、中小学生科技节等各类科技教育活动,在校学生参与率达95%以上;着力提高领导干部和公务员的科学素质.
长宁区委党校、区人社局将科学素质培训纳入年度培训计划之中,培训率达100%;打造科普直通车,两年来,组织科普进社区活动近200余场,基本覆盖了所有社区.

借助区域优势,打造特色活动.
连续9年与上海动物园举办庆祝世界地球日活动;连续5年与上海纺织服饰博物馆共同组织居民体验盘扣制作、首饰DIY以及印、染技术;连续6年与上海消防博物馆共同组织开展"我是小小消防员"活动,让学生掌握火灾逃生技巧;连续5年主办防震减灾知识竞赛.

2016年,长宁区荣获"2016-2020年度全国科普示范区"称号.
天山街道、江苏街道等荣获"上海市科普示范街道"称号,新华街道梅安居委会、仙霞街道仙逸居委会等荣获"全国科普示范社区"称号.
围绕壮大科技人员力量,着力培育创新人才队伍着力培育科技精英,发挥引领作用.
区科协采取以评选表彰激励人才,营造创新环境吸引人才,开展培训提升人才.
使区域专业技术人员和数字技术等人才队伍不断壮大.
截止2015年底,长宁区专业技术人员和数字技术高端人才同比增长25%和20%.
近年来,经区科协推荐,12名科技人才分别荣获市科技精英和青年科技英才候选人、市领军人才等荣誉称号,142人次分别被评选为区数字产业十大领军人才、区领军人才、拔尖人才等称号.

培养青少年人才,支持可持续发展.
长宁在全市率先开展知识产权主题活动,连续五年举办青少年"金点子"科技创意发明大赛,激发青少年"热爱科学,大胆创新"的意识.
连续7年组织"走进科学殿堂,体验科技创新——中科院长宁科学园'未来科技之星'"活动,成果显著.
中国科协专题调研长宁"青少年科学素质提升典型案例",并在全国推广长宁的经验做法.

上海紫竹高新技术产业开发区科学技术协会紫竹国家高新区领导高度重视科协工作,由高新区党委书记、副总经理任科协主席,在制度、人员、经费等方面保障科协工作的开展.
高新区科协多次荣获市、区科协"先进集体"称号,科协继续教育项目多次荣获市科协继续教育优秀示范项目,科协工作得到了市、区政府、企业、院校的一致好评.

深化孵化器建设,多措并举优化双创环境高新区科协积极推进双创工作,依托高新区"产学研"三位一体的优势及知名高校、世界500强、大型国企、研发机构等产业集群优势,推进"专业孵化器+新型孵化器+综合孵化器"协同发展的"紫竹孵化器组团"建设.
高新区联合微软、英特尔、东方明珠、合一集团等设立5家专业孵化器;通过众创空间+基础扶持+接力扶持+天使投资的多步走方式,构建"场所+投资+专业服务+政策支持"的新型孵化器,并提供1.
2万平米创业孵化基地;深化国家级科技企业孵化器(上海紫竹创业投资有限公司)建设,为初创企业和团队提供低成本、便利化、全要素的创新创业综合服务,进一步优化创新创业环境,营造良好的科创氛围.

聚焦科技创新发展,注重学术交流实效高新区科协根据科技企业的自身需要,组织开展了多场以企业创新发展等为主题的学术交流活动,"十二五"期间累计举办大型论坛、研讨会20余场,参与人数5000余人次.
如承办2015上海十大互联网创业家颁奖暨2016上海互联网创业论坛、闵行区科协学术年会开幕式暨智能制造创新论坛,协办中国网络视听产业论坛、2016上交会互联网软件专利论坛等,同时,积极拓展对外民间交流渠道,促进科技开发与交流水平.
以项目合作为桥梁,促进高新区科技企业与专家团队的交流合作,积极配合市、区开展各类活动.
如召开"上海建设亚太知识产权中心城市,高新区的定位与作用"研讨会;联合闵行出入境检验检疫局召开闵行出入境进出口检验检疫工作宣贯会等活动.

完善联系机制,优化科技服务体系高新区科协联系了一批专家、学者和以知识传播为特点的高新技术企业,联合有关部门共同建立资源共享平台,为高新区企业提供科普受教的平台,"十二五"期间累计举办专题培训讲座20余场,参与人数1600余人次.
如邀请上海社科院经济研究所副所长张兆安开展"全面解读'十三五'规划"主题讲座、邀请中关村国家自主创新示范区驻硅谷联络处主任谈锋开展"借鉴硅谷成功经验"主题讲座等,拓展了高新区工作人员、企业科技工作者的视野.
同时,高新区与上海交通大学凯原法学院合作启动了知识产权法律诊所项目,并联合了上海大学知识产权学院为企业开展知识产权托管服务,相关理论著作《园区知识产权托管的理论与实务》即将由北京大学出版社出版发行.

深入开展科普工作,服务企业与社会高新区科协以"职中"(在职科技工作者)为主要科普对象,发挥区内科技企业在各自领域的科技优势,实现科技企业自身的社会价值,"十二五"期间累计举办各类科普活动、讲座等30余次,参与人数1.
2万余人次.
如举办"科普进企业"系列活动、邀请区内企业"基因科技"举办基因知识讲座、开展基因检测等;同时,通过组织"走进紫竹、了解企业"暑期科普活动、举办"125"国际志愿者日主题活动、举办科普讲座、发放科普护照等形式辐射周边区域,提升高新区、社区、校区的整体科学素养.
科技活动周期间,高新区科协联合可口可乐(中国)公司举办"公众开放日"活动,向市民开放可口可乐亚太研发中心,取得了热烈反响.
积极建设"科技工作者之家"高新区科协采取"有形"和"无形"相结合的方式,充分发挥桥梁纽带作用,通过设立企业"科技工作者之家"、在紫竹高新区网站开设科协专栏、搭建网络交流平台,为区内科技工作者"建家".
开通微信、微博等信息推送平台,让科技工作者及时了解高新区的最新动态以及各项活动,充分调动了科技工作者的积极性与创造性.
同时,高新区科协举办了"走进飞机客服"、"走进国核自仪"等10余场健康管理讲座和上门理疗活动,有效缓解了区内科技工作者的工作压力,得到了科技工作者的一致好评.

高新区科协以能力建设为重点,增强服务意识,夯实服务基础,不断加强队伍建设,以提升科协工作人员的素质和能力.
2015年12月,高新区科协召开了第二次代表大会,会议投票选出了新一届科协常委会,常委会一致推选高新区党委书记任科协主席,对强化政治引领、推进党的建设有着重要作用.
新一届科协常委会由高新区内世界五百强企业、大型国企、科研中心、成长型企业领导组成,为高新区科协各项工作的开展提供了有力保障.

宝钢集团有限公司科协主要先进事迹创新是生存之本,是持续发展的关键.
创新关键在于人才,只有营造良好的创新环境和创新文化才能留住人才.
宝钢科协作为党领导下的群众组织,紧紧围绕"四个全面"战略布局,全面落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,团结带领广大科技工作者,充分发挥自身优势,努力为促进企业技术创新和科技进步,提升企业软实力作出力所能及的贡献.

深度融入世界钢协,助力宝钢国际化进程宝钢科协是宝钢对接世界钢协的窗口,深度融入世界钢协的各层次工作,影响力日渐提升.
徐乐江董事长担任世界钢协执行理事,更具中国话语权;宝钢担任清洁大气和"中国2020"项目主席单位,发挥引领作用;参加Livingsteel、未来汽车用钢、钢铁副产品、碳减排、LCA项目、清洁大气、经济预测项目等,深入多技术领域;宝钢《LCA优秀案例》与《热态高炉渣直接生产矿棉技术》两项目,分获世界钢协"生命周期评价领导奖"和"可持续发展报告成就奖",彰显国内钢铁成就;宝钢Fellow在国际舞台表现出色,凸显国际化人才成长.
2012-2016年5月间,宝钢参加世界钢协活动组团106个,233人次.

搭建宝钢学术年会平台,树立宝钢学术交流品牌2012-2016年间,成功举办了第五届、第六届宝钢学术年会.
其中,"第六届宝钢学术年会"与"第十届中国钢铁年会"于2015年由中国金属学会和宝钢首次以"会、企"形式联合举办,来自20多个国家地区的850位外部代表注册参会,其中外宾132位.
大会观点已成为行业发展"风向标",主会场座无虚席,规模近1100人.
16个技术分会场录用1033篇,口头发布494篇,累计2300余人次参加学术交流.
10余个国际协学会网站对年会进行跟踪.
过程中,宝钢科协横向联系、协调组织作用得以充分发挥.
年会策划组织得到中国金属学会领导和钢铁同行的肯定.

组织国内外学术交流,支撑宝钢技术快速进步跟踪国际高端技术信息,针对国际学术会议推荐特邀报告人或专家参会,展现国内钢铁企业的研究水平,提高国内钢铁企业在国际舞台的话语权,2012-2016年5月间,组团参加国际学术会议71个、163人次.
协助承办或参加中国金属学会组织的各类国内外学术交流活动,与同行交流并分享钢铁技术进步,几乎覆盖中国金属学会组织的所有重要会议,每年组团约200人次.

宝钢从1995年起开展与台湾中钢的高层科技交流,至2016年已举办17次.
在2015年宝钢-中钢第16次高层科技交流时,策划了20周年庆典活动,宝钢科协编写了11万字的《纪念文集》.
宝钢科协积极发挥民间社团学术组织沟通协调作用,促进了海峡两岸钢铁界的"了解、沟通、互补、进步、发展".
2012-2016年5月间,与中钢开展交流52次,参与人员460人次.

筹划"讲、比"活动,成为传播正能量、鼓舞员工士气的重要舞台宝钢"讲、比"自1987年开始,已持续开展30年,2012年6月由宝钢科协编辑的宣传文集《发展的时代,永恒的精神》正式出版.
自2011年起宝钢"讲、比"回归群众性,关注更多普通人,关注人的成长,发现人心灵的真善美,弘扬人积极向上的精神.
全面推广"先讲后评"新工作机制,营造基层浓厚的"讲、比"氛围.
宝钢"讲、比"活动呈现新特色,取得新成效.
更彰显宝钢人文关怀,突显宝钢科技工作者精神风范,成为发现、培养宝钢优秀科技人才的重要渠道.
2014年宝钢获全国"讲比"先进集体1个,科技标兵2个,优秀组织者1人.

宝钢科协在宝钢网站开辟"科技工作者之家"社区,快速传递技术动态、讲比、会议等信息.
社区吸引了近2000名会员关注.
积极借助网络手段和媒体方式,发布"宝钢科协"公众号,普及科技知识,分享行业领域技术进展和对社会发展的影响,帮助公众理解钢铁.

孙晓丽同志主要先进事迹孙晓丽同志,女,现任中国生物化学与分子生物学会副秘书长、上海市生物化学与分子生物学学会副秘书长.
找到喜欢并适合自己的工作是一件幸福的事情,如果有幸得到这样的机会,她一定会充满热情地努力工作,并享受工作带来的幸福.
上海市生物化学与分子生物学学会孙晓丽就是这样"幸运"的人.
从原来的科研工作者到现在服务科研工作者,华丽转身,却从不后悔.
专职从业学会工作8年来,孙晓丽以极大的工作热情、踏实敬业的工作精神、不断创新的工作作风,为学会做了大量的创新性工作.

"精准定位"是她对学会工作的深刻理解学会一定要精准定位,突出品牌.
经过几年的摸索,孙晓丽提出这样的理念,经过理事会的反复讨论,学会确定了青年人才工作为学会主要方向.
加强青年人才学术活动.
8年来,孙晓丽组织各类学术会议60余次,到会代表近2万人次.
其中至少一半会议都设有青年专场,为青年人才培养提供了大量的展示机会.
学会每年联合华东六省主办"华东六省一市生物化学与分子生物学学术交流大会",该会议已举办13届,自2010年起以青年论坛为主,为促进华东地区省市之间青年学术交流,科研协作起到积极作用.
学会自2015年起设立年度青年论坛,为培养地区青年人才提供了固定平台.

青年人才科普活动.
自2013年以来,经过反复倡议和努力推动,学会科普工作有了突破进展.
2013-2016年,学会组织科普活动38次.
学会先后组织了如"中国文化与中国科学家的文化自觉(2009)"、"关于学会,你想知道什么(2010)"、"加强学术道德和学风建设(2011)"、"科研与创业(2012)"、"转基因与人类生活(2013)"、"癌症晚期病人救助(2014)"、"看望老科学家(2015)"等不同主题的系列活动,受到广大青年会员的欢迎.
举办实验室开放日活动.
2015-2016年,学会先后组织了近30多个包括院士在内的实验室开展科普活动,人数达500余人.
为广大青少年播下了生命科学的种子.
开展青少年科技项目.
连续12年组织学会专家参与上海青少年科学社辅导.
仅2012-2013年,第28届上海市青少年科技创新大赛中,学会辅导的项目中有5个一等奖,向全国推送2名,其中获得全国创新大赛二、三等奖各一个;2013-2014年,学会共辅导50多个项目,其中在第29届上海市青少年科技创新大赛中,共有8个获得创新板块一等奖.
2015年,学会获批为首批上海"科学种子"青少年科技创新辅导站.

"探索创新"是她对学会工作的一种态度自2013年以来,孙晓丽带领秘书处工作人员大胆探索社会服务渠道,通过开展社会服务工作,树立学会的权威性并对学会的业务发展起到积极的推动作用.
2013-2015年度,联合与中科院上海生命科学研究院技术支撑中心举办3次实验仪器、生化试剂,耗材展示会,5000余人参观了展会.
借助上海市科协基础专项,启动"生物活性检测平台的建立与推广项目".
学会整合利用复旦大学杨青教授课题组生物活性检测方面的研究力量,完善该项目的独立性、技术的先进性以及世界级的生物活性检测研究能力,使之能为新药发现、筛选到评价的各阶段研究服务.

"不忘初心"是她对自己的严格要求作为学会联合办公室主任,孙晓丽担负着与10个学会之间,学会与支撑单位之间的协调和合作.
组织年度理事长、秘书长联席会议,集中对学会专职人员进行考核,将学会共性问题进行讨论.
经过努力,成功为每个学会增加了编制、经费、办公空间等.

作为学会副秘书长,2012-2015共撰写论文5篇,通过不断学习写作,不仅提升了政策理论水平,同时提高了社会服务能力.
作为学会联合党支部书记,带领支部党员贯彻落实中国科协"党建强会"号召,召开不同主题的活动内容,如科技帮扶送温暖(2013年)、建设服务型学会党组织(2014年)、构建创新文化培育创新人才(2015年)等.
通过一系列活动,让热心公益、乐于奉献的"正能量"在各学会营造"积极向上、和谐奋进"的创新文化氛围.
通过努力,学会先后被评为上海市二星、三星级学会、3A级社会组织.
一份耕耘一份收获,一份热爱,一份充实,带着对学会工作的热爱,孙晓丽还在继续为她钟情的学会工作而努力着.
张友根同志主要先进事迹张友根同志,男,现任上海市医师协会中西医结合医师分会秘书长.
张友根是上海市中西医结合学会常务理事兼秘书长,他全身心扑在岗位上,焚膏继晷、孜孜矻矻,团结会员使学会工作取得非凡的傲人业绩.
从2800名会员、28个专委会,发展到8100余名会员、58个专业委员会;从市科协的二星级学会,一骑突起成为屈指可数的四星级学会.

在这九年,学会建起了专业官网、设立了科技奖、年组织各类学术活动百余次、组织专家下基层进社区到贫困地区为广大老百姓服务、承接了多项政府职能转移项目(2295万元),创建起了江浙沪学术平台…….
九年来学会的成就得到社会各界的充分认可,在全国省市级中西医结合学会中名列前茅.
他获得了上海市科协首届"十佳优秀秘书长"光荣称号.

老而弥坚,锐意进取张友根2007年由上海中医药大学附属岳阳中西医结合医院委派,经学会代表大会选举,任学会常务理事兼秘书长.
从长期临床转向学会管理,"一无所知"的他为了尽早投入学会工作虚心求教、努力学习,整理出一套学会管理、建设和发展的创新型思路.

为迅速扩大学会影响,他上任就着手建立学会网站.
已年过半百的他是个"电脑盲",其脱"盲"之艰辛不言而喻.
他在最短的时间里掌握了网站技能,并亲自运作和维护,该网站年点击率高达十万人次,成为业界翘楚.

早在2008年,他向市科委申报设立"上海中西医结合科学技术奖".
每年一届至今连续八届,该奖项激励创新、奖掖优秀有效增强了学会凝聚力,其在全国省市级中西医结合学会实属首创,备受学界关注.

学会为集合优质资源,创造良好学术生态.
2009年在他发起下主动联络江浙学会共同创建了"江浙沪中西医结合高峰论坛".
每年一届连续八届,该平台已成为江浙沪区域性学术品牌会议.
力助政府,自我压担2012年至2015年学会承接了诸多上海市卫生局职能转移项目:中药文化进社区《药里乾坤》14集电视系列专题片的拍摄制作(320万元)已完成;上海市社区卫生服务中心常见病指南的编写(155万元)已近尾声;上海市社区卫生服务中心万名西医医师中医培训(1200万元)即将完成;综合性医院中西医结合科研项目(620万元)进行中.
秘书长自我压担,尽心尽责,承接的项目政府放心、社会满意,学会亦从中增强了自我发展的活力.
为此,张友根荣膺上海市卫生和计划生育委员会"项目优秀管理者"称号.

竭诚服务,造福社会在张友根主持下,学会每年举办各类学术活动百余次之多,同时积极组织专家下社区、下基层义务科教、咨询等活动.
他还不辞劳苦地组织上海知名专家赴边远贫困地区开展义务送医送教活动,如赴新疆阿勒泰、云南文山苗族自治州、甘肃甘南藏族自治州等地区,为当地百姓与医务人员送医送教,深受当地政府与百姓的欢迎.

强支病躯,忘我奉献九年来,张友根几乎每天工作10小时以上,秘书长总是披星戴月最后一个离开办公室,从无固定节假日.
学会办公室仅16平米,在如此狭小空间久座,他渐渐患上腰椎管狭窄症,双腿肌肉也开始萎缩,步行不到百米下肢便失去知觉.
身为医生的他比谁都清楚病情拖延的后果,但他深知自己的学会职责.
手术康复至少3个月,日理万机的秘书长无法想象3个月的生命真空将情何以堪.

他从事医学临床30年,是名副高职称的专业技术人员,现仍坚持每周半天专家门诊,若留在医院无疑会有专业发展的空间与机遇.
来到学会后,他把全部时间与精力毫无保留地投入到学会工作中,牺牲了自己专业技术的发展空间,然而他开创了一个学会的新天地.
九年躬耕满园春.

他在全国中西医结合学会理事大会上作经验介绍,得到全国同行的一致好评,他在全国中西医结合学界颇具影响.
2015年应重庆市科协邀请,他专程赴重庆市科协介绍经验,得到重庆市科协领导和同行的好评.

学会只有3名专职人员与日益拓展的繁重工作量矛盾突出,秘书长不拘一格,开拓性地设计学会的运作机制,把专委会的核心人员当作学会兼职人员,把专家组成资源库,充分信任、真诚相待,终使大量优质人才成为学会工作一呼百应的动能源泉.

张弘同志主要先进事迹张弘同志,男,现任上海科协事业发展中心主任、上海科普出版社有限责任公司总经理.
他总是行色匆匆,但每一个上海科普"舞台"上从不会缺少他的身影.
他从不高调张扬,但每一件踏实苦干的科普新鲜事都有他的灵感火花.
从一名吃得住苦扛得住累的军人到一名接地气的科学普及工作者,从一位备受下属喜爱的基层领导再到一位孜孜不倦不断在科普领域尝试的开拓者,张弘从部队转业到上海科协事业发展中心工作,就一直在探索一个科学普及事业里的"0到1"创新之路,将科学的"种子"播撒到老百姓的心里.

让每个老百姓都了解科学在上海,几个科普品牌在老百姓心目里最是有口皆碑,其中,有每年举办50多场的上海科协大讲坛,有请来各个领域专业人士演讲的名家科普讲坛,也有由上海市科协和新民晚报合作探索的科普创新模式——新民科学咖啡馆.
"建设科技创新中心,人是关键要素,是促进形成'大众创业、万众创新'局面的重要基础,也是社会可持续发展的根基.
而这个基础和根基的前提条件是公众必须具备良好的科学素质.

"如果不注重物质、精神的均衡发展,就会出现'三聚氰胺毒奶粉'这样急功近利的事件.
'三聚氰胺'是科学的东西,却又是科学被误用的案例,但如果人们能有科学的意识,那这样功利性的事件就会减少.
"这几年,上海科协大讲坛、名家科普讲坛和新民科学咖啡馆等科普品牌讲座,都已经取得了一定的成绩,分别于2012年和2013年获得上海科普教育创新奖一等奖,并获邀加入"书香思南人文中轴"共同体,在上海中心城区构建起一个常态化分享型的科技传播推广平台,打造出一个独特的文化符号.
科学普及也需要创新火花科学不仅仅是枯燥的化学分子式,也不仅仅是一板一眼的物理公式,而是可以幻化成和人们息息相关的生活,甚至是艺术里的灵感.
在张弘的带领下,一个仅有十余人的团队组织策划起了上海国际科学与艺术展.

"科学和艺术都需要有趣有魅力,有灵感.
像国际科学与艺术展这样将人与科学、艺术联系起来的活动,正是促进公民科学素质提高的重要载体.
不过,科学艺术作品也不是一味地'故弄玄虚'搞高科技,有些主题用传统手段同样能表现出来,就比如,2015年的科学艺术展上,同济大学的纳米摄影展,就成功地拉近了创作者与观众的距离,一起参与、一起反思.
"张弘说.

不仅如此,2015年,张弘还大胆地把上海国际科学与艺术展"搬"进中华艺术宫——这一曾经的世博会中国馆、现如今的上海艺术展览馆地标,收到了社会的极佳反响,多元化地阐释科学与艺术的融合,人类智慧和审美的革新.
在为期10天的展会里,参观者近13万人,单日最高人流量突破2万人,日均人流量超过1万人,参观人次刷新该展览办展12年的历史新高.

新媒体时代开拓新传播围绕着"具有全球影响力的科技创新中心进军"中心主题,张弘主持搭建起了上海科协MOOC(慕课)等新媒体传播平台,以新媒体传播为重要手段,形成规模和平台效应,实现资源优化配置和共建共享.

比如,他策划将大讲坛和各类科普讲座类视频按知识点进行碎片化处理,以知识点为核心,整合多种媒体信息,使公众共享学习资料,可以不受时间、地点等限制,做到真正的在线开放式学习,对提升公民科学素养进行了建设性的尝试.

再比如,上海科协大讲坛和新民科学咖啡馆乘上了"移动互联网+"的快车,活动精华内容不定期经由知名微信公众号"赛先生"和"知识分子"刊发,每次都能获得"10万+"的爆文效果,有效突破了传统媒体报道路径和覆盖范围.

科普首先要争当科学清流"一个科普工作者首先要坚持的必须是保持先进科学方向的清流和正确的政治导向,金钱不能替代精神,混淆科学的浊流更要抵制.
"这种坚持都源自张弘爱学、肯学,每天他都早到晚归,许多事也是亲力亲为.

去年,张弘的母亲查出罹患乳腺癌时正值即将举办的上海国际科学与艺术展筹备的白热化阶段,张弘在得知病情后,强忍心中的不安与愧疚,在委托家属先行带母亲进行检查治疗并安排好相关事宜后,便又投身工作第一线.
而今年3月,张弘曾因身体不适需在医院进行手术治疗,原本计划住院十天,但因单位事务繁忙,他在手术三天后就重返工作岗位处理各项事务.

从以前的科普白丁,到现在乐于动脑、敢于动脑的先锋,张弘面对荣誉总是非常谦虚.
他坦言,从部队转业到上海市科协系统工作的这么多年来,他自己其实也在收获成长.
"科学技术日新月异,对我来说,如何做好一个科普人,未来仍有很长的路要走.
"张晓敏同志主要先进事迹张晓敏同志,女,现任上海市药学会副理事长兼秘书长.
从上海医科大学转岗接受秘书长工作以来,张晓敏同志在理事会的领导下,一直在探索学会的发展之路上竭诚努力,锐意进取,围绕医药政策领域的变化,聚集医药产业和研发共同关注的热点,通过品牌活动(项目)宣传造势,吸纳社会资源,扩大社会影响并推动学会工作的发展,保质保量地完成了学会的各项工作,得到了上级领导部门好评和社会各界的肯定.

思路清晰,爱岗敬业她热爱学会工作,恪守秘书长工作职责.
2012年按照市科协要求完成中共上海市药学会党的工作小组成立工作,并担任小组成员.
抓住医药政策、医药产业和研发进一步发展的契机,跻身并活跃于药学产、学、研、用各个领域,策划了上海药学科技奖(至2014年底已经举办了十届)、2013-2015沪台城际药事论坛.
每年组织多个具有引导性作用和影响高端的学科发展论坛等(东方科技论坛、市科协前沿高端学术活动、跨国药企药物创制研讨会等规格高、范围广、影响大的学术会议).
运作的青年硕博士论文报告会系列、医院药学专业学术系列年会活动,成功整合了各个团体会员资源,成为众多兄弟学会争相效仿的模式.
通过协办各类学术活动,不但增进了广大会员单位的合作友谊,还为学会每年创收300万元以上.
上海市药学会还与台北市药师公会建立了友好姐妹会.

不遗余力,发展团队她以学会的学术会议为平台、表彰会为机制,以积极拓展的理念与社会各界沟通,为各个潜在的合作伙伴做到未破土动工先介入服务,从中查找适合学会的项目并第一时间把握到手.
同时在专业委员会中强调人才培养的重要性,经过15年的努力,青年硕博士论文报告会覆盖到75%的专业委员会,在上海市科协基础学会能力提升专项"上海药学青年科技人才培养计划"支持下,探索出了拓展青年药学人才海内外培训渠道和培训资源,完善了选拔机制.
通过历届中国药学会科学技术奖、上海领军人才、上海药学科技奖、中国药学会优秀药师奖、全国医药经济信息网信息管理奖等推荐工作和上海市医院药学优秀服务示范窗口、优秀管理奖和优秀青年药师的评审工作,培养了一大批青年人才.

充分发挥团体会员的积极性,通过组织团体会员单位负责人的信息沟通会、与会员单位共同参与党建活动、组织各类活动丰富会员文化生活等推进学会的文化建设.
同时与各省市学会保持良好的沟通,发挥了上海市药学会在全国的示范带头作用.
一般学会秘书长的职能是组织、协调、服务,至于办会刊、编辑年会论文集不在秘书长职能范围以内.
她运用自己二十多年编辑实战经验,在历年的工作中培养了一批年会论文集的编辑青年志愿者,帮助他们提高业务水平.

抢抓职能,拓展空间重点调研课题研究是学会工作的首要任务,也是衡量调研水平高低的重要体现.
她带领学会承接了华东和华中地区"我国医药产业政策研究"项目的调研,组织召开了华东、华中地区"中国医药产业政策研讨会",主持完成了"大输液在临床应用质量和安全性评估和相关问题分析的研究"、"水凝胶释药关键技术及其产业化"、"盐酸麻黄碱的创新制备方法"、"基于多级厌氧原理的高浓度螺旋霉素生产废水处理中试成果"项目认证鉴定,参与的"国家药品应急体系建设研究"课题获2011年度中国科协优秀调研报告特等奖.
为推动本市医院药学学科研究的发展,张晓敏秘书长联合企业会员创意策划了科研合作年度规划,层层确定课题,做到课题、人员、时间三落实,鼓励全市各级医疗机构积极参与.
负责筹建了中国药学会《医院处方分析合作项目》上海分网、中国医药经济信息网上海分网、国家医药信息中心医院处方分析课题组等.

策划活动,培育品牌她深知要培养一个团队承担社会责任的热情必须通过公益活动强力拉动,使大家形成共识,形成一种学会文化.
先后策划了临床药师社区咨询服务、合理用药科普资料进社区发放(每年30万份,已连续3年)、老少边临床药学培训援建、参与全国安全用药月宣传活动、3.
15国际消费者权益日、组织青少年认识海洋药物和探索海洋活动、组织专家参与上海科学种子青少年科技创新服务中心及市科协的青少年STEM测评系统的筹建工作及项目运行工作.

建章建制,完善组织她从实际情况出发,制定、修订了学会的各项规章制度,不断增强组织发展能力和社会服务能力.
自主治理、自主运行、自主发展,加强了内部管理,使各项工作有章可循.
充分利用学会局域网,加强学会信息资源开发、整合和应用各类信息资源,完善了学术会议网络服务系统,提升学会整体信息化水平.
2015年建立了学会的公众微信号-上海药学服务,协调全市的临床药师参与提供全民合理用药素养的科普教育.
本人连续15年被评为全国医药经济信息网信息管理优秀个人.

陈伟同志主要先进事迹陈伟同志,男,现任上海市金山区科协学会管理部部长.
陈伟同志是上海市金山区科协学会管理部部长,他牵手11位院士与金山企业对接,促成金山8个单位与市级学会牵手.
他坚守创新驱动助力工程人才培养模式,培育大量创新人才;为了科技人才扎根上海安心科研,他一次次奔走于各个部门之间,解决他们的后顾之忧.
他以推动星级学会建设为抓手,培育科技社团承接政府职能转移的能力.
建设现代都市农业,金山优质农产品香飘江南,源自他坚持常态化的农村实用技术培训,让更多农民能够依靠科技的力量奔向富裕的道路.

"天地转,光阴迫.
一万年太久,只争朝夕.
"他常用毛泽东的诗句激励自己,他"一路小跑"在科协工作的第一线.
服务创新驱动发展,"助力工程"展激情金山是上海的西南门户,引入院士高端智力资源别具探索和实践意义.
但,背后的艰辛或许只有亲历其间的陈伟心里最清楚.
2012年初,陈伟得知上海嘉乐公司遇到制约发展转型的瓶颈.
一个念头涌上心头,能不能请院士到金山帮忙解决说干就干,在市科协创新部的积极协调下,陈伟认定,周翔院士团队是最佳选择.
于是,陈伟开始了长达9个月的叩开合作之门的征程.

得悉金山科协的需求,周院士考虑到承担的国家"十二五"项目正处于攻关阶段,婉言谢绝了.
陈伟没有放弃.
执着地向周院士的团队成员们介绍金山的情况、企业的情况以及拟开展的项目内容和模式.
在他锲而不舍的努力下,周院士被打动了.
9月,周院士率领团队"企业行",就项目合作的可行性深入调研;12月底,签署产学研项目合作协议、企业人才培育协议和校企合作研究生实践基地建设等合作协议……就这样,在引智创新的道路上,他恪守助力工程的原则,真诚地牵手11位院士成立10家院士专家工作站;促成8个单位与市级学会联姻.
金山创新驱动助力工程,迄今累计合作完成项目11项,在研26项;累计增加产值近19亿元,新增税收约2亿元.
金山区被评为"上海市创新驱动助力工程示范区".

服务科技工作者成长,事无巨细撒热情石碧院士欣慰地点评着严建林主持的课题(获国家科技进步二等奖);邓子新院士紧握着俞建燊的手,祝贺他成为国家级评酒大师……成长起来的金山本土科技人才,正是助力工程的成果之一,是不走的"专家团队".

为科技工作者成长,在陈伟的积极推动下,金山在上海市科协试点开展职称申报受理工作之初,就申请成立了"职称申报受理服务点".
两年来,共开展了30场面向企业科技人员的"职称申报实务培训".
通过建立QQ服务群、热线电话等方法,收集了911位科技工作者的基本情况和需求,指导帮助25位科技工作者获得了中、高级职称.

金山区科协原主席沈国忠至今还保留的三封感谢信,述说着陈伟帮助3位高级人才作为上海市紧缺人才被成功引进并转籍上海的故事.
本土科技人才的成长同样离不开基层学会的发展.
在服务科技工作者的同时,陈伟同样也在动脑筋、想办法,积极为金山区学会服务.
在他的推动下,金山区以提升承接政府职能转移能力为抓手,正式启动了星级学会建设.
目前,数十项原来由政府承担的工作已经陆续由基层学会承接.

致力科普惠农兴村,无私奉献送真情上海的农业体量并不算大,但在探索都市农业、精致农业过程中,始终走在全国的前列.
而作为上海远郊的金山区,也始终是上海发展都市农业的一个缩影.
在这个过程中,离不开农业科技工作者的付出,同样离不开陈伟这样的科协工作者的默默奉献.

他坚持科普惠农志愿者队伍与科普惠农示范基地建设点面结合,成立由科技致富带头人为理事长,科普惠农先进基地为发起人的农村专业技术协会;完善的组织框架和考核体系保障了科普惠农工作的全方位开展.

五年间,239场次农村实用技术培训,受惠农民11500人次;科技帮扶210户缺乏技术支撑的农民累计增收约2360万元.
统一技术、统一质量标准、统一品牌的"施泉"葡萄、"皇母"蟠桃、"珠丰"甜瓜等优质农产品种植面积实现百倍的增长,带动了缺乏技术的农户实现了科技致富.

著名商标、名牌,生态原产地保护产品……陈伟如数家珍,每一个关键词都有一串发生在优质农产品品牌建设之路上的故事.
他的言语间会不自觉流露出些自豪,正生动诠释着一位普通的基层科协工作者为上海探索现代都市农业而默默奉献的情怀.

侯方衍同志主要先进事迹侯方衍同志,男,现任沪东中华造船(集团)有限公司科协副主席、秘书长.
侯方衍同志是沪东中华造船(集团)有限公司科协副主席、秘书长.
多年的技术工作与坚定的理想信念,使其专业基础扎实、组织能力出色,始终积极投身企业的技术攻关与创新一线:1984年,他以出色的专业工作成绩获上海市企业优秀青年知识份子暨新长征突击手称号;1991年,在68CC项目上以薄壳上层建筑的出色研究成果获当年上海市讲比活动的先进个人称号.
任公司科协工作后,在所主持的讲比竞赛、年会论文、组织建设与科学普及等主要工作平台上,锐意进取、积极创新,2012年被评为2011~2012年度上海市讲比活动优秀组织者.
在公司党委的领导下,侯方衍同志努力实践着科协工作的服务宗旨:围绕公司的生产经营中心,服务于公司的科技管理和科技工作者,成为公司行政之于科技事业的有力臂助.

服务科技工作者是立身之本由他探索完成的项目成果与学术论文的评价体系,科学合理、规范严谨,成为公司最权威、规范的评价体系之一.
他提出了"产出、投入、应用面"之成果评判的"三要素"原则,以及"论点、论据和论证"之论文"三论"的核心学术标准;通过大量的数据制定、采集和分析,建立了更为公平、有效的"加权平衡"法;以"标准、程序、方法和评价者"四个子项构建了目前已成为科协主要工作基干的这一评价体系,保证了评价工作的高效、有序、公正进行.
同时,对评价者子项,由"专业、通才、奉献、年轻"的四项标准,培养、锻炼了一支平稳且具相对权威的技术中坚队伍,为企业科技工作者的脱颖而出搭建了优质的服务平台.

这一评价体系的建设和应用,获上海船舶公司和行业协会2015年度企业管理创新成果二等奖.
由此,不但持续坚守着科协传统的讲比竞赛与年会论文工作,更将之逐年延伸至公司团委的五小青年论文与项目成果、工会的年度降本增益成果、公司合理化建议、新员工见习论文等的评审,以及公司的论文写作培训,乃至公司职称论文的合格性审查等等,进一步扩大了对基层科技工作者的服务面.

服务企业科技创新是强身之要侯方衍同志积极投入公司合理化建议活动之"长效"、"成果"、"推广"和"人才"等阶段目标的实施,主持了相关文件、规则和程序、流程的制订;紧密结合讲比,负责建议的筛选评判、立项实施等核心工作.
在激发员工努力创造、积极奉献热情的同时,也使传统讲比有了新的活力:2014、2015两年共形成讲比成果243项,产生经济效益12,851.
13万元.
其中,源自合理化建议的达99项.
这些建议和讲比成果,不仅为公司创造了巨大的经济效益,也为公司的安全、技术、生产、质量和管理,以及节能减排、降本增益等诸方面提供了有力的支持,构成了公司自建议,至立项、至实施、至成果的讲比制度链环,形成了我们科技管理方面的讲比文化.

他特别注重工作流程的制度化与标准化.
在他的主持下,公司科协的各项工作力求规范有序:由评价体系的建设,他组建了科协的讲比委和学工委,形成了一支基本工作队伍,既夯实了科协的组织基础,也对公司的科技和人才工作做出了有益的补充;坚持例会制度、适时规范总结;年度的讲比、论文都规范地编印成集,既为基础档案的保存,又是对各专家和项目人才的鼓励.

责任使命是做好各项工作的根本驱动2008年至今,公司共产生各类合理化建议14,680条.
对于这年均2000余条的建议,每年数百篇的职称论文、见习论文、五小论文、成果,以及年均100多项的讲比成果、170余篇的年会论文等,侯方衍同志基本上都一一过目.
加上部份优秀建议之讲比立项的落实、推进,年度优秀讲比集、论文集的编印和奖励实施工作等,作为公司科协唯一的专职干部,多年来,他每天的上班到岗时间几乎都在6:30前,以一天中最"清静"的一个多小时抓紧工作.

同时,他还撰写了《对科学的科学普及》、《由"舾"字看造船技术的发展》等多篇科普杂文、论文,以及船舶工业发展与风险等培训教材、教案等.
他所主讲的论文培训课程已成为公司人力资源的优质课程之一;主审并扩充完成的《投影与展开》,作为国家级高技能人才培训基地项目中的系列推荐教材之一,由哈尔滨工程大学出版社于2015年1月正式出版.

侯方衍同志的专业能力与工作激情得到了普遍的认同,在其所负责的各项工作中实实在在地为公司的科研项目、科技人才与科技管理等方面做出了有益的补充,为公司的发展做出了积极的贡献,是公司优秀的科技组织管理者.
他于科协工作的努力种种,体现了科协组织之于企业科技事业的存在意义:是服务于企业技术进步与创新的重要补充力量.

徐超同志主要先进事迹徐超同志,女,现任上海市青浦区科学技术协会基层普及部部长.
徐超同志自2009年1月担任青浦区科协基层普及部部长以来,目标明确,思路开阔,工作扎实,富有成效.
六年来,她以提升公民科学素质为目标,调动各方力量,整合优势资源,创新工作方法,提升科普能级,为全区营造浓厚的科普氛围做出了重要贡献.

以品牌活动为抓手,全面提升重点人群科学素质她以全国科技活动周、全国科普日为工作重点,精心策划组织各项科普活动,形成"院士青浦行"、"青浦名家科普讲坛"、"科学生活宣讲进社区"、"网上视频访谈"等品牌活动,不断提高活动知晓率和公众参与率,在全市具有一定的影响力.
区科协2015年被评为全国科普日先进集体.
青浦有8家单位被评为上海市"推进公民科学素质示范单位",3个项目被列为上海市"推进公民科学素质示范项目".

以科普基地为阵地,全程发挥示范创建引领作用针对青浦区科普教育基地之间发展不均衡,基地资源挖掘不充分等现象,她通过开发"爱科学亲普行"青浦科普教育基地亲子实践活动,组织多方力量,每月推出一期野外拓展、户外游戏、参观学习、动手操作、合作探究等具有体验性、实践性、创新性特点的科普教育基地活动.
一方面大手牵小手,引导亲子共同关注科普教育基地的教育价值,另一方面积极挖掘基地资源,形成了模块化的系列活动课程,推进基地特色品牌建设.
2015年第一季"爱科学亲普行"形成了"枇杷生态景科普亲子营"、"醉美大莲湖环保生态行"、"寻宝博物馆故事我爱听"、"社区创新屋木工创客营"、"绿舟军事营铭记缅怀行"、"印刷藏秘密浮雕文字灵"、"秋日收割忙厨艺大比拼"、"公益大集市科普我真行"八站,该项目共有5000余人参与.
在"爱科学亲普行"项目示范引领下,不少基地打开了创建思路,突破了发展瓶颈,形成了品牌特色.
至今为止,青浦区共有全国科普示范社区8家、全国科普教育基地7家、全国科普惠农兴村示范基地2家.
以科普创作为手段,全力提升居民科普阅读素养作为中国科普作家协会会员,她充分利用"中国科普创作培训基地",加强市区联动、部门协作、区镇联合,集成有效优质科普资源.
她参与编印的《绿色生活》、《平安生活》、《信息安全》等系列科普书籍,共计发放24000多册,深受市民欢迎.
她结合青浦现代农业园区科普资源开发了"四季农事科普行"活动,将儿童读物《二十四节气》(4本)通过"节气游戏+节气故事+传统工艺+传统农事"的科普推广方式每个季度一期,将科普阅读送入园区,送入基地,送入家庭,既提升了儿童科普阅读素养,又提升了科普教育基地的品牌粘性,起到了非常好的社会效应.
2015年,她开发了"小树林"科普阅读夏令营,以"科普阅读+创意手工书"的形式,向儿童推介了国内外知名科普绘本读物,深受儿童喜爱.
2016年"小树林"科普阅读夏令营进一步在前一年成功经验的基础上,增加了"科普阅读+小小诠释者"的活动,旨在通过"阅读、创编、演绎"形式,提升儿童对科普知识的理解与应用.
在青浦区科协"绿色青浦科普启航"大型科普公益集市的策划与实施中,将儿童科普作家、儿童科普阅读引入集市,以达到"时时有阅读处处有阅读"的效果,发挥科普阅读在社区的宣传力度.
以"互联网+科普"为媒介,全网覆盖社区科普宣传渠道她努力推进信息化普及项目,自2006年至今创建了146家科普活动室,占全区281个村(居)的52%.
近五年来,在各村民信息化活动室共完成了各级各类科普培训4209人.
2010年上线的青浦科普网成为市民学习科普知识、参与科普活动、申报科普项目的窗口.
2013年起实施移动互联网应用培训普及工程,两年来,共培训1480人,宣传普及20000余人.
同时,与东方网合作开通青浦网上视频访谈系统,每年2-3次,邀请专家为市民关心的热点、关注的重点普及科学知识,通过网民提问,实现与专家面对面交流的新渠道.

徐超同志始终以满腔的热情,全身心地投入到科普工作中.
经过不懈努力,青浦区成功创建2011-2015年全国科普示范区,2016-2020年上海市科普示范区、并由市科协推荐创建2016-2020年全国科普示范区.
她本人连续多年被评为上海科技活动周(科技节)先进个人,还荣获2011年上海市科普志愿者之星和2013年度上海市科技、文化、卫生"三下乡"先进个人荣誉称号.

强新美同志主要先进事迹强新美同志,女,现任上海市科学技术协会综合财务处处长.
强新美同志自2012年起担任市科协综合财务处处长,财务处的工作纷繁复杂、千头万绪,预算管理、审计监督、资产管理等方方面面都需要她尽心把关.
思路快,来自她对工作的熟悉,不管是科协的各类财务事项、还是大小项目的预算安排,她都如数家珍;语速快,源于她的性格,她率直爽快,有一说一;行动快,反映了她的务实高效的工作态度,科协大院里看到的总是她快步疾走的身影,不想有片刻耽搁.
身材清瘦的她,却好像总有用不完的精力.
在财务工作岗位上几十年不变的默默奉献,坚持原则、务实肯干的工作作风使她获得了大家的高度认可.

突破惯性主动求变市科协作为一家预算单位,同时也是下属事业单位的预算主管部门,每年的部门预算编制、执行和管理都是财务处的重点工作.
每一份年度预算的最终形成都需要经过一轮又一轮的打磨.
一方面,市财政对预算的精细化程度要求越来越高,另一方面,也要尽可能满足市科协和下属事业单位开展工作的潜在需求.
为了提高财政资金的使用效率,也为了更好地服务于下属单位的事业发展,每年她都会逐家与事业单位反复沟通第二年的预算安排.
对于事业单位面临的困境,她总是能急他人所急,设身处地为对方考虑,指导事业单位合理安排财政预算,为达成事业发展目标奠定良好的基础.

近几年来,市财政深入推进绩效预算管理的理念,作为市科协综合财务处的负责人,强新美也一直致力于实现市科协的预算编制及管理的方式的转变.
她积极引入第三方中介机构组织各领域专家对预算进行绩效评审;项目实施过程中她会多次与各业务部门沟通落实财政经费执行情况;项目完成后,视项目规模等因素,以第三方评价与部门自评价相结合的方式落实项目绩效评价工作.
在她的带领下,逐渐形成了"预算编制有目标、预算执行有监控、预算完成有评价"的预算全程管理.

勇于承担不惧压力2014年下半年,根据党组要求,市科协开始筹备建立市科协会计服务中心.
上海市科协成立会计服务中心,实施会计委派制是对科协所属事业单位财务管理工作的一次重大改革和举措,对加强科协所属事业单位财务管理、规范会计核算、确保会计信息质量和防范资金风险等工作将起到积极作用.
强新美勇敢承担起了这项重任,从带领同事对兄弟单位进行调研,到会同软件公司设计开发财务管理系统,从起草相关的制度办法,到甄选、培训会计中心人员,甚至是办公场所的安排与布置,都倾注了她的大量心血.

会计服务中心从无到有,从筹备到落地的过程中,并非没有压力和质疑,强新美以其特有的韧性和坚持,迎难而上、从不退缩.
她带领中心人员一一走访各事业单位,向事业单位领导说明会计服务中心的运行方式和报销流程.
另一方面,通过与中心人员的反复讨论,深入了解经费报销流程的每一个环节,从细节出发进行优化,兼顾流程的规范性和可操作性.
运行初期,会计服务中心处在五楼的办公室几乎成了她每天必去之处.
在与事业单位沟通过程中偶尔也会发生摩擦或是产生分歧.
遇到这种情况,她首先要求会计人员进行反思,在表达上是否存在可改进之处,能否设身处地考虑事业单位的难处,使得会计服务中心与各事业单位的联系沟通逐步进入一个良性循环.
同时,她格外强调对中心人员的专业能力的提升,每月一次的业务培训雷打不动,并且在日常工作中特别留心收集最新的法规及案例,以便在培训时有充实的内容.
在她的努力之下,原本分散在各个事业单位的会计人员组成了一支纪律性强、高度合作的专业团队.
以8名会计的队伍完成10家事业单位的会计核算工作,节约了人员成本,提高了工作效率.

全心投入甘当绿叶她对于工作的强烈责任心和高度投入是与她共事过的人都深有体会的,而她自己始终把这种投入视为是完成本职工作的基本要求.
她的同事都很熟悉这样的场景,每天一早她刚踏进办公室,往往肩上的挎包还未放下,就已经开始谈起工作.

"昨天的报告最好再做些调整","某某工作是不是这样处理更好一些"经常成为她一天工作的开场白.
年底结账、编制决算的繁忙时刻,她和同事一起奋战,反复核对数据,总是最后一个离开办公室.
在她与部门同仁的努力下,财务处负责的决算工作获2011年度上海市部门决算工作二等奖、2012年获中国科协系统地方科协财务决算工作三等奖、2012年和2013年分获上海市部门决算工作三等奖.
不难想象,即使是下班后,她也没有停止思考工作中遇到的问题.
也正是这样不分昼夜的投入,才有了她业务上的高水平和对科协事务的深入了解.

面对领导的认可,她总是极力淡化自己的付出,把成绩都归功于部门同仁的共同努力.
作为一名市科协的老同志,她始终把培养新人当作自己更为重要的责任.
业务上给予指导,工作中给予支持,尽可能地给年轻同志创造施展才能的平台和机会,让他们能够更快的成长.
财务工作给人的印象多半是刻板而又重复,没有充满鲜花与掌声的场面,有的是日复一日的与数字为伍、甚至是"锱铢必较".