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奇酷网时间:2021-03-14 阅读:()

奇酷网

目录•一、网络社区概述

•二、奇酷网的基本情况

•三、奇酷网的商业模式

•四、奇酷网的经营模式

一技术优势二网站优势三网络优势五、奇酷网的技术模式六、奇酷网

的管理模式七、奇酷网的资本模式八、总结与建议

一、网络社区概述

一网络社区的概念

是指包括BBS/论坛、贴吧、公告栏、群组讨论、在线聊天、交友、个人空间、无线增值服务等形式在内的网上交流空间 同一主题的网络社区集中了具有共同兴趣的访问者。网络社区就是社区网络化、信息化简而言之就是一个以成熟社区为内容的大型规模性局域网涉及到金融经贸、大型会展、高档办公、企业管理、文体娱乐等综合信息服务功能需求同时与所在地的信息平台在电子商务领域进行全面合作。 “信息化”和“智能化”是提高物业管理水平和提供安全舒适的居住环境的技术手段。

二网络社区的基本内容

网络社区包括入门、生活、交流三个反面的内容。比较重要的两个属性是经验值和虚拟货币。进人网络社区的信息一般包括昵称、住址、等级、星级、职业、社区信息、个人信息、经验值、查看消息、通讯录、个人物品、宝物箱、食品柜、礼品盒等。

网络社区一般都会提供五个方面的信息资源、电脑网络、体育健身、游戏动漫、时尚生活和人文情感分别对应除商业区外的五个小区。还有一些个别网络社区的特别的功能 ( 1 发短消息 (2 你可以送礼物给其他居民 (3 参加社区活动和街道活动 (4 聚会中心的使用 (5)搬家 (6 利用搜索查询功能。

二、奇酷网的基本情况

一简介

奇酷网www.qikoo.c om由奇虎划分而来08年3月奇虎一拆为三拆分成360安全卫士、奇虎问答、奇酷社区研究机构三条不同的业务方向。 奇酷网传承了奇虎的内容 旨在发现论坛的80%用户关注的主流问题主流热点。明确发现社区热点分析网友声音的方向。奇酷网通过社区搜索技术发现社区网民的行为对讨论的话题进行热点追踪用排行榜和关注

度的形式表现出来并定期公布结果提供热点话题口碑价值参考。

二特点

奇酷网通过凝聚网友智慧来发现民间热点汇聚热点事件为网民提供所有论坛中的民间热点体验娱乐休闲为大家提供听歌、看画报、互动交流等娱乐平台。奇酷网站运用搜索技术聚合互联网上成千上万家论坛精华再加上网民的力量将大家关注的热点浮现出来为网民提供一个“轻松的阅读”平台在这里你不仅可以看到民间的热点事件还可以找到和你具有共同爱好的人。

网站频道设有《历史》、《探索》、《军事》、《故事汇》、《观察》等精品栏目其中《历史》更是以独特的视角为大家介绍和剖析历史事件和人物吸引了大量的忠实读者迅速在门户同类产品中成为佼佼者。

历史频道昨天的佐证今天的旁白告诉你所不知道的历史探索频道科学与奥秘 自然与宇宙我们一起去探索我们一起去发现故事汇频道汇聚网上最精彩的故事 网罗民间最流行的段子讲不完的精彩故事道不尽的人生哲理奇酷画报 图片讲述故事 以图片故事、老照片为主打将互联网上的好图、美图、老图一网打尽为用户提供一个图的海洋。

三、奇酷网的商业模式

一战略目标

奇酷网站运用搜索技术聚合互联网上成千上万家论坛精华再加上网民的力量将社会关注的热点浮现出来为网民提供一个“轻松的阅读”平台。

二 目标用户

奇酷网的目标客户是关注社会热点的广大网民凝聚网友智慧发现民间热点汇聚热点事件为网民提供所有论坛中的民间热点体验娱乐休闲为大家提供听歌、看画报、互动交流等娱乐平台。

三赢利模式

奇酷网努力探索新的盈利模式虽然周鸿祎认为在媒体上广告不是少了而是过剩了都在不断地往用户眼前堆积广告。对于现有的通过网站来招徕广告或者像阿里妈妈那样像中间商一样聚拢销售个人网站上的广告位的模式周鸿祎表示奇酷的未来不一定会走这些路但广告收入仍是奇酷网的主要利润来源。

奇酷网凭借社区搜索技术奇酷可以对每天抓取到上千万条帖子和博文进行分析获取网络社区用户的关注点和观点计算对应的关注度和美誉度指标最终汇总形成网络社区用户的网络口碑分析数据。换言之如今奇酷的逻辑就是利用分析结果在社区内进行更具针对性的营销从而向享受服务的企业收费。

四核心能力

奇酷奇虎创新的PeopleRank搜索技术和算法能够有效抓取和识别论坛、博客中由网民创造的极具价值的内容为互联网用户提供高效分享他人经验和智慧的服务。

四、奇酷网的经营模式

一技术优势

奇酷网络社区研究机构拥有中国领先的PEOPLERANK社区搜索技术专业观察网络热点、分析网友声音并为企业客户提供发现声音、影响用户、沉淀品牌的社区整合营销服务。

二网站优势

奇酷还有一个网站奇酷网致力于发现网络热点关注网友声音同时呈现一些研究维度可以让网民更方面更全面的了解产品情况如果想买汽车、手机等耐用消费品建议您不妨到奇酷看看网民们在怎么说这款产品可以帮助判断是否应该购买。

三网络优势

奇酷深信互联网是人类社会发展中一次划时代的技术革命必将对人们的工作和生活产生意义深远的影响。奇库将通过持续不断技术的创新实现网民对分享智慧和获取信息的需求致力于为网民创造更有价值的在线体验。

五、奇酷网的技术模式

奇酷所属的奇虎公司是中国领先的互联网技术公司,独创了Peop leRank的搜索技术,并将此技术应用在奇虎网以及搜索服务上。奇酷致力于通过对技术的创新和应用加强人们对信息获取的便利性满足人们对分享智慧和交流的需求。奇虎创新的PeopleRank搜索技术和算法能够有效抓取和识别论坛、博客中由网民创造的极具价值的内容为互联网用户提供高效分享他人经验和智慧的服务。

六、奇酷网的管理模式

一管理团队

周鸿祎-奇虎公司董事长 2006年3月投资奇虎公司 出任奇虎董事长。齐向东-奇虎公司总裁 2005年9月奇虎公司总裁负责公司的整体运营。刘峻-奇虎公司副总裁 2006年12月奇虎公司副总裁负责奇虎的内容以及搜索业务。石晓虹-奇虎公司董事长助理 2005年9月奇虎公司董事长助理、首席技术官负责奇虎的搜索产品、战略合作和客户端软件业务。奇酷总经理代琳主要负责奇酷网的日常运营和网络社营销作为奇酷网络社区研究机构的总经理代琳带领着奇虎内部目前唯一一支营销团队。

二关注用户

奇酷网把80%用户关注的主流话题归总把最好最新的热点及评论展现在网民面前关注用户所关注的。网民用户在关注什么在讨论什么奇酷网通过社区搜索手段进行归纳总结客观的分析网民的行为和讨论的话题。寻找产品社区口碑营销的切入点通过奇酷专业客观的社区搜索分析工具Voice Tracker分析目标产品在社区中网民原始口碑状态那些论坛提及讨论目标产品活跃等数据。奇酷在整个营销过程中扮演前端分析理性客观传播的作用也会跟众多网络口碑营销公司进行合作。

三合作伙伴

奇酷网助力社区正规化运作发现论坛的价值并加以利用。Qikoo通过社区搜索以及排行榜热点推荐等多种形式展现热点的同时融入了社区搜索数据结果和网民的观点分析对众多中小论坛的社区营销价值、论坛方向与企业产品结合起到引导和促进作用。帮助企业选择产品最佳的社区营销环境和准确有效的营销策略。因此可以说奇酷是与中国的社区共同成长共同发展的。

七、奇酷网的资本模式

奇虎公司创立于2005年9月成立不到200天即获得了国内外顶级风险投资商红杉资本、鼎晖、 I D G、Matrix、天使投资人周鸿祎联合投资的两千万美元 同年11月份再次获得了美国高原资本、红点投资、红杉资本、Matrix、 I D G的联合投资。而在多项调查和评比中奇虎也被评为最具投资价值企业、最具创新性企业以及最具成长性企业。

八、总结与建议

奇酷网通过社区搜索技术发现社区网民的行为对讨论的话题进行热点追踪用排行榜和关注度的形式表现出来并定期公布结果提供热点话题口碑价值参考。奇酷网传承了老奇虎

的内容 旨在发现论坛的80%用户关注的主流问题主流热点。明确发现社区热点分析网友声音的方向所以受到了网民的喜爱。

奇酷依托自身的技术优势最新研发了“网络信息分级平台”希望为净化口碑营销环境尽自己的绵薄之力。该平台的核心功能是通过多维度的特征识别将营销帖进行严格区分公开曝光社区里的暴力营销帖。这次“除暴安良”计划得到广大网民的认可和支持并为奇酷口碑营销的健康发展奠定良好的基础。

奇酷依靠对抓取到的社区信息进行分析并开展营销但能否精准反应出网民对公司品牌或具体产品的态度答案并不明确。社区、论坛中信息的质量是这种不确定性的主要原因这显然会影响在此基础上进行的诊断。其次通过互动手段进行的“碎片式”影响相当于几个人去说服一群人即使不考虑改变网民看法的困难系数对营销团队的规模和专业程度也是非常严峻的考验。

下面是赠送的团队管理名言学习

不需要的朋友可以编辑删除  谢谢  

1、沟通是管理的浓缩。

2、管理被人们称之为是一门综合艺术-- “综合”是因为管理涉及基本原理、自我认知、智慧和领导力 “艺术”是因为管理是实践和应用。

3、管理得好的工厂总是单调乏味没有仸何激劢人心的事件发生。

4、管理工作中最重要的是人正确的事而丌是正确的做事。

5、管理就是沟通、沟通再沟通。

6、管理就是界定企业的使命幵激励和组织人力资源去实现这个使命。界定使

命是企业家的仸务而激励不组织人力资源是领导力的范畴二者的结合就是管理。

7、管理是一种实践其本质丌在亍“知”而在亍“行” 其验证丌在亍逻辑而在亍成果其唯一权威就是成就。

8、管理者的最基本能力有效沟通。

9、合作是一切团队繁荣的根本。

10、将合适的人请上车丌合适的人请下车。

11、领导丌是某个人坐在马上指挥他的部队而是通过别人的成功来获得自己

的成功。

12、企业的成功靠团队而丌是靠个人。

13、企业管理过去是沟通现在是沟通未来还是沟通。

14、赏善而丌罚恶则乱。罚恶而丌赏善亦乱。

15、赏识导致成功抱怨导致失败。 16、世界上没有两个人是完全相同的但是我们期待每个人工作时都拥有许多相同的特质。 17、首先是管好自己对自己言行的管理对自己形象的管理然后再去影响别人用言行带劢别人。 18、首先要说的是CEO要承担责仸而丌是“权力” 。你丌能用工作所具有的权力来界定工作而只能用你对这项工作所产生的结果来界定。 CEO要对组织的使命和行劢以及价值观和结果负责。

19、团队精神是从生活和教育中丌断地培养规范出来的。研究发现从小没有培养好团队精神长大以后即使天天培训效果幵丌是很理想。因为人的思想是从小造就的小时候如果没有注意到长大以后再重新培养团队精神其实是很困难的。

20、团队精神要从经理人自身做起经理人更要带头遵守企业规定让技术及素质较高的指导较差的以团队的荣誉就是个人的骄傲启能启智互利共生互惠成长丌断地逐渐培养员工的团队意识和集体观念。

21、一家企业如果真的像一个团队从领导开始就要严格地遵守这家企业的规章。整家企业如果是个团队整个国家如果是个团队那么自己的领导要身先士卒带头做好自己先树立起这种规章的威严再要求下面的人去遵守这种规章这个才叫做团队。

22、已所丌欲勿斲亍人。

23、卓有成效的管理者善亍用人之长。

24、做企业没有奇迹而言的凡是创造奇迹的一定会被超过。企业丌能跳跃就一定是循着一个规律一步一个脚印地走。

25、大成功靠团队小成功靠个人。

26 、丌善亍倾听丌同的声音 是管理者最大的疏忽。

关于教师节的名人名言 | 教师节名人名言

1、一个人在学校里表面上的成绩以及较高的名次都是靠丌住的唯一的要点是你对亍你所学的是否心里真正觉得很喜欢是否真有浓厚的兴趣……--邹韬奋

2、教师是蜡烛燃烧了自己照亮了别人。 --佚名

3、使学生对教师尊敬的惟一源泉在亍教师的德和才。 --爱因斯坦