联想企业级联想有几家子公司

联想的生产地在哪？

联想在国内除北京平台外，在上海、香港、澳门、深圳、惠阳、沈阳、武汉、西安、成都设有区域平台，在哈尔滨、济南、南京、杭州、广州、郑州、南宁、贵州、重庆、昆明、乌鲁木齐、长春、兰州、南昌设有办事处。

联想在北京、上海和广东惠阳各建有一个现代化的生产基地，生产台式电脑、服务器、笔记本电脑、打印机、掌上电脑、主机板等产品，年生产能力达到500万台（电脑）；同时在厦门设有大规模的手机生产基地。

联想集团是1984年中科院计算所投资20万元人民币，由11名科技人员创办，是一家在信息产业内多元化发展的大型企业集团，富有创新性的国际化的科技公司。

从1996年开始，联想电脑销量一直位居中国国内市场首位;2004年，联想集团收购IBM PC(puter，个人电脑)事业部;2013年，联想电脑销售量升居世界第一，成为全球最大的PC生产厂商。

2014年10月，联想集团宣布该公司已经完成对摩托罗拉移动的收购。

作为全球电脑市场的领导企业，联想从事开发、制造并销售可靠的、安全易用的技术产品及优质专业的服务，帮助全球客户和合作伙伴取得成功。

联想公司主要生产台式电脑、服务器、笔记本电脑、打印机、掌上电脑、主板、手机 、一体机电脑等商品。

自2014年4月1日起， 联想集团成立了四个新的、相对独立的业务集团，分别是PC业务集团、移动业务集团、企业级业务集团、云服务业务集团。

2016年8月，全国工商联发布“2016中国民营企业500强”榜单，联想名列第四。

联想的企业文化

楼上联想发展历程 个人与企业同步发展---联想的企业文化理念从当年"人类失去联想，世界将会怎样"的少年壮志，到今天"联想就在你身边"的成熟与自信，作为中国民族高科技企业的代表， IT产业龙头的联想集团，在其十五年的发展历程中，以求实、进取创新的信念，实现着自己"每一年，每一天，我们都在进步"的追求。

新千年伊始，联想集团以1999年第三季度8.5％的市场占有率荣登亚太市场PC销量榜首，位列1999年全国最有价值品牌计算机行业第一位，实现了历史的新跨越。

联想的横空出世并非神话，它的背后，是一个现代高科技企业赖以生存和创新的源源不竭的动力源泉，那就是强大的企业文化的力量。

联想的企业文化，用总裁柳传志的话说就是：以人为本。

有人认为，只有西方走在时代前头的革新型企业，才会提出"人比利润更重要"的口号，中国的企业只能从理论上认同以人为本的管理思想，却并不能真正实现。

然而，走近联想，你会发现，"把员工的个人追求融入企业的长远发展之中"的核心理念，有着丰富的内涵和切实的演绎。

走进联想意味着创造成功 联想认为，人才的生产力是企业发展之本，人性的真善美是企业管理之本，人才的培养和合理使用是增强联想综合实力的重要内因。

因此，联想提出，为每位员工提供平等的发展机会，员工与企业相互依存，相互促进，共同成功。

并在此基础上，总结出了许多具有联想特色的用人理念，形成了独到的用人观。

联想用人不唯学历重能力，不唯资历重业绩。

在人才的选拔和任用上，他们有一套规范的手段和流程。

不是以某个人的主观判断来决定人员的录用和选择，而是在对素质、能力综合评价的基础上，把合适的人放在合适的位置上。

有人抱怨联想的聘用程序过于繁琐，但联想正是在与人才的反复接触中，在利用人力之前，先帮他找到一个合适的支点，通过这个支点，最大限度地发挥特长、释放潜能。

联想提倡人才成长论，即公司俗称的扎鞋垫理论，员工要先从基础工作做起，逐渐成长。

他们有一套从战略目标到组织到岗位责任的可操作化要求，针对业绩管理制定出可衡量指标和激励机制，在赛马中识别好马。

每个员工进入联想的时间可能有先后，学历也会有高低，但只要有能力，创造出了显著的业绩，都可以得到重用，都能够有所发展。

在联想，因为业绩突出，一年之内提升三次者有之，进入联想仅三个月，能力强得到重用者有之。

联想所追求的是给每个人才提供没有天花板的舞台，在这个舞台上，你可以尽情地施展。

企业中的角色有两种，一种是大舞台、小角色，一种是小舞台、大角色。

联想就是一个年轻人聚集的大舞台，员工平均年龄29岁，80％以上是本科学历，现今创造着60亿元效益的子公司经理年龄也不过35岁。

过去的几年中，联想的业务每年以100％的速度增长，由于业务发展快，对员工素质的要求也不断提高，给这里的年轻人以巨大的发展空间和自由施展的舞台。

在联想工作，几乎每个人都会感到来自工作的压力和负荷，那是因为要不断承担超越自己能力的工作。

在联想，你永远会是"小马拉大车"，因为一旦你长成大马，就会有更大的车让你拉，这也迫使员工不断给自己提出更高的要求，在提高中去应对工作的压力和挑战。

人力资源的培养也是一种投资 联想认为，人力资源的培养也是一种投资，注重的不应是短期的损失而是长远的效益，每个人能力的提高将会使企业受益无穷。

小公司做事，大公司做人，是联想的树人理念。

联想把人才划分为三个层面，一是能独立做好一摊事的人才，二是能带领一班人做好事情的人才，三是能审时度势，具有一眼看到底能力的人才。

这三个层面的人无论是管理系列，还是技术系列，都能在联想寻找到施展才华和抱负的舞台，都能找到适合自己发展的道路。

联想把每个员工看作是企业不可或缺的成员，承认每个人有自身的能力和优势，并不断提供机会，提高能力，开发潜能。

他们有一套完整的培训体系。

新员工上岗第一天，就要进行入职培训，认同联想价值观，培养客户意识和合作精神。

普通员工都有机会接受职业技能的培训，包括现代办公技能、交流能力的强化，技术与质量、市场与服务知识的提高。

对于管理干部，联想关注使其不仅成为部门的领头羊，还要成为成功的牧羊人。

对于中层领导，联想注重其带领团队，凝聚精神的能力。

每个层次的联想人，都有机会在自己的基础上进一步发展。

联想认为，如果把培训投入看作花钱，就不会大胆放手地去做。

联想把员工的培训看作一种风险投资，是企业发展不可或缺的投入。

联想电脑公司1999年全年培训费用达450万元，人均达3600元以上。

在联想，做事的原则是对事不对人，允许有失败的经历，能力的提高只有建立在不断总结过去的基础上。

因此，联想鼓励人有创新的表现，只有创新才能体现自身特色，赢得更大机会，最终获得发展。

企业文化成于细节

联想笔记本各个系列的区别：Y、G、V、Z、B、E、K、U。希望全面的回答

联想电脑各个系列是针对不同任务不同用户群而设计的，下面大至提供一下各个系列的大至特点、 一、联想电脑系列： 1.Y系列 ? ? ?影音娱乐 2.V系列 ? ? ?性能卓越精致商务 3.Z系列 ? ? ?新潮时尚 4.G系列 ? ? ?超值实用 5.B系列? ? ?主流智选经典商务 6.U系列 ? ? ?时尚超薄 二、联想THINKPAD系列： 1.E系列 ? ? ?新锐之选 2.S系列 ? ? ?魅力商务 3.X系列 ? ? ?极致便携 4.X平板 ? ? ?轻薄灵动 5.X1系列 ? ? ?黑色力 6.T系列 ? ? ?性能便捷完美平衡 7.W系列 ? ? ?移动图形工作站（性能强劲，专业显卡) 8.L系列 ? ? ?实用之选? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 扩展资料： 联想笔记本电脑各系列特点： 1.异能者（Erazer）Y系列： 综合处理能力强劲、显卡一般配备性能级别显卡或者发烧级显卡、外观做工精细、散热比较好、价格比较贵、适合玩大型游戏、发烧级土豪专用。

2.异能者（Erazer）Z系列：综合处理能力强劲、显卡一般配备性能级别显卡、外观一般做金属外观、外观好看、散热还可以、性价比不高、比上不如Y比下不如N 机器质量还是蛮不错的 3.异能者（Erazer）N系列： 综合处理能力强劲、显卡一般配备性能级别显卡、外观偏显档次、散热比较好、质量细节可靠、价格稍高、 适合玩中大型游戏。

4. 扬天M系列：综合处理能力中等、显卡一般配备性能级别显卡、外观做工有质地且有档次、一般为超薄机器、散热中等，价格稍高、适合办公和白领、不适合玩中大型游戏。

?5.扬天B系列：综合处理能力中等、显卡一般为入门级显卡、外观做工质量都还可以、价格比较合适、散热比较好、适合办公学习运用、性价比还可以，稳定耐用。

不过不适合中大型游戏。

?6.昭阳E系列：综合处理能力中等、显卡一般为入门级显卡、材质做工精细、散热很好、功能齐全、适合办公人士长时间使用，稳定性非常好，不适合玩大型游戏。

7.昭阳K系列： 性能中等、做工细节都非常好，价格高，适合高端人士使用。

8. 联想超薄U系列： 综合处理能力中等、显卡一般为入门级显卡、做工精细、外观漂亮一般为金属材质，价格偏高，散热一般 ?适合高端人士办公出差使用，不适合玩中大型游戏。

?9.S系列：综合处理能力较低、显卡一般为入门级显卡、材质比较低端、散热比较差，适合注重外观和超薄的人使用，性价比不高，不适合长时间使且不适合玩3D游戏。

10.Yoga系列：综合处理能力中等、一般不带独立显卡、超薄做工精细、外观精美、散热较差、价格比较高、适合短时间高端办公人士使用。

11.联想G系列 ：综合处理能力中等、显卡一般为入门级显卡、做工材质比较一般、散热不好、价格便宜、销量比较高、性价比还可以、如果预算高点还是考虑其他系列比较好、适合一般日常运用、不是和玩中大型游戏。

12.联想小新系列：综合处理能力中等、显卡一般为性能级别显卡、做工一般、散热一般、性价比高、比G系列好点不适合玩中大型游戏的高效果，一般效果还是蛮好。

13.联想ThinkPad E系列： 综合处理能力中等、显卡一般为性能级别显、做工还可以、散热还可以、一般都为统一黑色、外观一般、价格相对偏高、IBM最低端的系列，保修相对较差，只有一年。

14.ThinkPad T系列：性能中等、做工细节都非常好、价格高、适合高端人士使用。

15.ThinkPad W系列：性能中等、做工细节都非常好、价格非常高、适合高端人士使用。

16.ThinkPad X系列：性能中等、做工细节都非常好、价格非常高、散热好、适合高端人士使用。

联想和英特尔的区别？

你想多了吧，联想就是一个组成电脑的厂商，没有任何核心技术性的公司，英特尔是全球最大的半导体CPU制造商，目前掌握了众多高端核心技术，能和英特尔抗衡的目前只有AMD美国超威半导体公司，所有现在使用的X86架构处理器都是出自这两家公司，联想所有硬件都是购买或者代工贴自己品牌，然后组装成电脑再卖出去，CPU来自英特尔AMD，内存条一般记忆科技，硬盘西部数据和希捷，显卡NVIDIA和AMD，笔记本模具一般是广达，仁宝，纬创，所以英特尔和联想根本不是一级别的公司，

联想旗下都有哪些系列笔记本??

大致分为三大类。

thinkpad，ideapad（学生机，游戏机居多），昭阳（商务机）

联想有几家子公司

联想控股有限公司1984年由中国科学院计算所投资20万元人民币，11名科研人员创立。

联想控股采用母子公司结构，目前涉及IT、投资、地产等三大行业，下属联想集团、神州数码、联想投资、融科智地、弘毅投资五间子公司，联想控股作为联想系企业的旗舰，承担公司总体资金管理，以及子公司战略方向的统一协调与指导等战略功能。