新潮传媒集团员工满意度调查问卷亲爱的家人感谢您参加新潮传媒集团2017年度员工满意度问卷调查本次调查采用匿名提交的形式请您坚持“作为人何为正确”客观真实反馈。
Q1所属分公司
○_
Q2所属条线
○经营
○产品
○服务
Q3入职周期
○不足一个月
○1-3个月
○3个月以上
Q4是否参加过新潮大学
○是
○否
Q5您在公司的职级
○基层
○中层
○高层
Q6一、您对当前公司整体氛围评价
○A积极向上 团结一致 目标清晰执行有力。
○B部门能够协作运行正常各项工作开展在规划节点之内。
○C死气沉沉 员工撞钟心态部门间沟通不畅。
○D 目标共识不一致部门墙林立严重阻碍工作开展存在派系情形。
Q7二、您对公司管理水平评价
○A制度清晰管理规范领导以身作则 员工人人平等入职有师傅手把手指导。
○B基本管理制度能够推行指定了师傅能够在各自职能范围内开展工作。
○C公司对相关管理制度宣讲不明师徒制对指导不足个人野蛮生长。
○D管理制度缺失师徒制形同虚设对工作前景和现状都不明确。
Q8三、你认为公司文化价值观执行情况如何
○A认同价值观 团结友爱人心一致整体人员能够较好理解并践行企业价值观相互提醒监督。
○B家人文化能够认同军队文化得以执行文化氛围能够引导部门协作和工作开展。
○C价值观践行不到位上下关爱作秀管理层不能以身作则 中基层执行力不足。
○D文化倡导和实际落地偏差较大文化价值观形同虚设存在非诚信等红线性问题。
Q9 四、您对公司部门条线 内部培训感受如何
○A会根据我的岗位职责开展内部、外部培训能够帮助我适应工作提升业绩能力。
○B定期组织培训基本能匹配我的工作内容并起到帮助。
○C偶尔组织培训但形式单一与实际工作关联性不强对个人能力提升帮助不大。
○D无子公司级培训内容的开展。
Q10五、你对自己职业规划
○A 自我定位清晰相信新潮会实现中长期发展目标愿意跟随新潮一起发展并推荐身边朋友加入新潮。
○B跟随发展无离职意愿。
○C如果更合适的工作机会会考虑离开。
○D近期有换工作的打算。
Q11六、您对您的责权利的认知
○A岗位职责和说明清晰权限明确短中长期绩效设定有效并能产生正向激励。
○B相对清楚 岗位权限有绩效设定。
○C绩效设定与实际工作激励脱节职权责任不够明确或未明确有效宣讲。
○D岗位职责混乱交叉无绩效考核。
Q12七、 a:入职以来最让你感动的地方请举一例
○_
___________
Q13 b:入职以来最让你认为不公平的地方请举一例
○_
Q14八、公司领导或员工是否存在贪腐行为
○A公司无贪腐行为
○B公司有贪腐行为但领导及时制止○C公司有贪腐行为领导无作为○D领导有贪腐行为
Q15九、您对所在子公司一句话建议
○_
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