统计分析统计分析法主要包括哪些

统计工作的过程，哪几个步骤？？

统计设计、搜集资料、整理资料和分析资料。

拓展资料： 1.设计，他是最关键的一环，在设计时能反映出一个任务的灵魂应对后三个步骤进行周密的设想和安排。

2.搜集资料是进行搜集统计然后汇总资料，在搜集资料时工作量是很大。

要进行统计工作的基础。

是根据设计取得准确可靠的原始数据，按其来源时间分为经常性资料和一时性资料。

资料要求完整、准确和及时。

3.整理资料　对原始资料进行审核、校正、整理并使之系统化、条理化，便于统计分析。

4.分析资料　计算统计指标，反映数据的综合特征，阐明事物内在联系和规律，得出科学结论，统计分析包括统计描述和统计推断。

数据分析软件有哪些

数据分析软件有Excel、SAS、R、SPSS、Tableau Software。

1、Excel 为Excel微软办公套装软件的一个重要的组成部分，它可以进行各种数据的处理、统计分析和辅助决策操作，广泛地应用于管理、统计财经、金融等众多领域。

2、SAS SAS由美国NORTH CAROLINA州立大学1966年开发的统计分析软件。

SAS把数据存取、管理、分析和展现有机地融为一体。

SAS提供了从基本统计数的计算到各种试验设计的方差分析，相关回归分析以及多变数分析的多种统计分析过程，几乎囊括了所有最新分析方法。

3、R R拥有一套完整的数据处理、计算和制图功能。

可操纵数据的输入和输出，可实现分支、循环，用户可自定义功能。

4、SPSS SPSS除了数据录入及部分命令程序等少数输入工作需要键盘键入外，大多数操作可通过鼠标拖曳、点击“菜单”、“按钮”和“对话框”来完成。

5、Tableau Software Tableau Software用来快速分析、可视化并分享信息。

Tableau 是基于斯坦福大学突破性技术的软件应用程序。

它可以以在几分钟内生成美观的图表、坐标图、仪表盘与报告。

如何进行描述性统计分析

所谓描述性统计分析，就是在表示数量的中心位置的同时，还能表示数量的变异程度（即离散程度）。

描述性统计分析一般有二种方法可以进行：1、频数分布分析，2、列联表分析。

------------------------转自热心网友

统计员怎么做才能把统计工作做好？

作为统计人员，不仅要遵守单位的各项规章制度，而且要遵守国家的各项方针政策。

下级服从上级、地方服从中央是一条铁的纪律。

除非上级决策有重大失误和隐患，否则任何人、任何单位均不得违背、均不得打折扣。

作为一名统计人员，就是要毫不犹豫地服从领导的安排，不能拈轻怕重，瞻前顾后，再苦再累，也要勇挑重担。

怎样才能成为一名优秀的统计人员。

古话说得好，没有规矩不能成方圆。

纪律就是规矩，用之于规范秩序、规范程序的制度。

规范大范围、大行业、大环境的纪律，国家通过法律、法规的形式来制定。

规范小单位、小范围的纪律用制度的形式体现。

作为统计人员，不仅要遵守单位的各项规章制度，而且要遵守国家的各项方针政策。

下级服从上级、地方服从中央是一条铁的纪律。

除非上级决策有重大失误和隐患，否则任何人、任何单位均不得违背、均不得打折扣。

作为一名统计人员，就是要毫不犹豫地服从领导的安排，不能拈轻怕重，瞻前顾后，再苦再累，也要勇挑重担。

怎样才能成为一名优秀的统计人员，我认为应该做到以下几点： 一、要有的学习精神：社会是不断发展的，科学是不断进步的，知识是不断更新的，因此，作为一名统计人员，一定要发扬学习精神，遵循“活到老、学到老”的古训，持之以恒，孜孜不倦。

加强统计业务及相关知识学习，要学懂、学精、学活，增强理论功底，提高政治素养，扩大知识储备。

要用科学理论知识武装头脑，为创新思路、举措、增强信心、决心提供不竭源泉。

二、提高自身素质：统计工作过程分为：统计设计、统计调查、统计整理、统计分析和统计预测五个阶段。

无论是制定方法制度还是组织调查实践；无论是统计分析还是进行统计预测，都要求统计人员具备一定的统计业务知识、高等数学、数理统计方面的知识、要具备一定的会计和经营管理方面的知识、同时还具备组织能力、分析能力和写作能力，要求统计人员要能够运用计算机进行统计报表、文字处理和统计资料的综合开发。

这就要求统计人员具备以下能力： （一）是要有业务能力。

统计是一门科学，体系完整，内容博大精深，并随着经济社会的进步，日益扩展。

我们从事统计工作，不仅要掌握基本的统计理论，而且要熟悉掌握一定的统计技巧，这样才能成为统计行业的行家理手。

（二）是要有较强的适应能力。

适者生存是生物进化的一大规律，人类也如此。

作为一名统计人员，就是要不断适应环境的变化，适应新的形势的要求，不断更新知识，武装头脑，游刃有余地运用新的统计手段。

（三）是要具备写作能力。

统计部门的工作就是处理统计信息。

如何把这些信息研究、开发、表达出来，就需要有扎实的写作能力。

（四）是要有分析能力。

统计工作是“针线活”，有一定的准确性。

统计的原始资料是大量的数据，如何把这些数据加以整理，归纳出内在的规律，反映出潜在的问题，解释出问题的实质，靠的就是分析能力。

三、加强基础工作：建立健全原始记录、统计台账，做到数出有源，提高统计数据的质量，原始记录是通过一定的表格、卡片、单据等形式，对劳动工资情况所作的第一手数字或文字记载，是未经过任何加工整理的初级资料，它直观真实的反映情况。

若将原始记录、统计台账资料比作源，统计报表数据则是流，只有源流，方可流长，只有源清，流才不浊。

因此，要提高铁路劳动统计数据质量就必须从源头入手，建立健全原始记录、劳动统计台账。

原始记录、统计台账的内容要全面、详细，能够容纳劳动统计报表全部的指标内容，这样才能做到领导需要什么时候的数据就能随时提供，不至于因时间仓促而编造统计数据。

同时上级业务部门要对企业统计基础工作加强检查监督，并制定相应的奖惩办法，保证原始记录、统计台账能够及时地如实填报和登记。

统计部门是一个服务机构，服务于职工利益、服务于公司的长远发展。

统计工作人员理所当然要强化服务意识，为公司，为职工服好务，当好人民的公仆。

同时要深入基层，深入第一线，了解掌握具体的情况。

实践才能出真知，因此，作为统计人员，就是要多深入基层，调查研究，掌握事物发展的第一手资料，发现问题，分析问题，并提出解决问题的办法措施，供领导决策参谋。

四、有责任心：也许在许多人的眼里，统计工作就是简单的数字加加减减，缺乏创造和激情，是一项琐碎而平凡的工作。

但是通过人力资源部的统计核算工作，要深刻地认识到上报的各类统计报表要做到数据准确、资料齐全，否则将直接影响到公司的利益。

为此，在工作中要始终抱着严谨务实的态度，细心、细心、再细心！认真、认真、再认真！将统计工作尽量做到一丝不苟，一数不差。

由此深深意识到责任在工作中的重要性，对工作负责，让我养成了良好的与人协作、配合的意识和能力；对工作负责，使得别人增加了对我的信任感；也增加了我的自信心。

用《责任胜于能力》这本书的经典之言来说，“这社会并不缺少有能力的人，而是缺少负责任的人”！统计人员想问题、办事情都要摒弃个人利益、短期利益，用发展的眼光、遵循有利于全局的原则看待具体事务。

当个人利益和局部利益与集体利益和全局利益发生矛盾时，要以集体利益和全局利益为重。

五、求真务实精神：务实就是实事求是。

发扬务实精神，就是想问题、做工作，不好高骛远，沉下心思，一切从实际出发，一步一个脚印，扎实地解决现实中的各种问题。

统计人员要时每刻都要履行自己的责任，责任无人没有，责任无处不在。

责任到底是什么，人们为什么对它敬而远之呢？对于统计人员来说，责任是一种信仰，就是把自己份内的事做到极致，就是敢于负责和勇于承担。

作为一名统计人员，尤其要树立一种敢于负责的理念、锤炼一种敢于负责的作风，对自己的所作所为负责，对自己的一言一行负责，而对工作负责就是对自己负责。

同时要不断地创新工作思路和工作方法，策应新的形势，新的要求，变“等待式”统计为“主动出击式”统计，摈弃简单汇总上报为综合分析预测，充分发挥统计调查职能，综合运用抽样调查、典型调查、重点调查、综合分析等统计调查方法，力争把统计数据搞准、搞全、搞实。

统计分析法主要包括哪些

统计分析方法主要包括线性回归分析方法、判别分析方法、聚类分析方法、主成份分析方法、因子分析方法、对应分析方法、典型相关分析方法以及片最小二乘回归分析方法等。