回答2019年最新公务员、事业单位面试题库（含答案）idn

2019年最新公务员、事业单位面试题库含答案

一、解答题

1如果你被录用为国家公务员、 由于工作需要领导把别人瞧不起、又不愿意做的工们给你遇到这种情况你该怎么办?

解析 好考生回答问题态度诚恳不隐瞒自己的真实想法有很强的工作作责任心事业的追求踏踏实实。

中 回答问题较诚实可信有事业心、进取心但有轻视事务性工作倾向。

差考生回答问题心口不一 隐瞒自己的真实想法。

2为了纪念中国共产党成立八十周年你作为宣传部长怎样举办庆祝活动

解析 如果我是宣传部长我打算从如下几个方面来开展庆祝活动。

①举办“党在我心中”征文竞赛。 以诗歌、小说、散文等各种体裁来歌颂我党八十年来所取得的巨大成就歌颂优秀共产党员的先进事迹。

②举办“党的成就展览”。 以图片的形式反映在中国共产党的领导下我国社会主义建设事业所取得的巨大成就。

③举办大型报告会歌颂中国共产党所领导的社会主义建设事业所取得的突飞猛进的辉煌成果使人民更加充分地认识到中国共产党的伟大和光荣。

④举办大型文娱晚会隆重庆祝中国共产党成立八十周年。

⑤召开庆祝大会 由党委书记作报告庆祝党成立八十周年并在大会上表彰优秀共产党员和优秀党务工作者。

总之庆祝活动要隆重热烈充分体现时代精神。

3市某一居民区旁边有一家饮料厂。 由于饮料厂机器的轰鸣声严重地影响了居民的正常生活有居民向环保局投诉。经检测工厂的噪声超过了规定的35分贝的标准但环保部门无法解决必须由工商局才能出面解决。你如果作为市工商局的副局长 由你来处理这一事件怎样处理

解析 我如果作为工商局副局长来处理这件事情提出一种解决问题的方案

①建议工作限期搬迁其损失由工商局给予适当补偿。 因为这是关系到人们身心健康问题工商行政管理部门应该从关心和爱护人民的身心健康的宗旨出发承担一定的责任。②如果工作因一时找不到搬迁的地方或者有其他暂时的困难而无法搬迁建议工作改为经营日常生活用品的商店。

③如果工作既无法搬迁 同时又不愿意改变经营方式仍坚持生产饮料那么工商局出面

与工厂交涉严格限制其生产时间不能影响居民的休息。

4有句古话“木秀于林风必摧之堆高于岸流必湍之”你怎么看? (如考生不理解这句话的含义 问“枪打出头鸟”你怎么看?) (3分)

解析 本题可考察考生文化素养如不理解“木秀于林……”的含义其文化素养可能不高考生的回答可表现其综合分析的能力。根据考生的回答考官可进一步追问“如果你是秀于林的木你将如何与别人相处?”进而了解考生人际交往的意识与技巧。联系中华文化的特点深刻分析“木秀于林…   ”的含义指出在我们的社会中确实有这样的现象分析这种现象存在的原因 同时能恰当、积极、有建设性地提出如果自己是“秀于林的木”将如何做。

5你的业余爱好是什么

解析 找一些富于团体合作精神的这里有一个真实的故事有人被否决掉 因为他的爱好是深海潜水。主考官说 因为这是一项单人活动我不敢肯定他能否适应团体工作。

6假如你晚上要去送一个出国的同学去机场可单位临时有事非你办不可你怎么办?解析这实际上是让你在情谊和工作之间做出选择。而这个问题的答案 同样具有非同一性的特点也就是说你如果回答只以工作为重则可能会被认为是缺乏生活的基本情趣可如果你回答要以情谊为重则可能被认为是个以玩乐为主的人 因此面对这类问题最好是能将情境具体化做出几种预备方案 以供选择而不要贸然决断成某一种。

7来我单位求职最担心的是什么?

解析 这是一个很婉转的问题主要是考核求职者的自信心和工作热情。回答要符合要求显得很有自信和热情我有自信做好这份工作如果说担心的话那就是能否在今后的工作中充分施展自己的才能为企业创造更大的效益。

8 当一辆满载乘客的汽车驶入车站时久等的候车者都希望能立即挤上这辆车而已经上了车的乘客则高喊着 “别再上了等下辆车吧 ”。你如何看待这种现象

解析 它反映了城市公共交通的一些问题发展公共交通无论从环保从资源还是其他方面都达成了世界各国的共识尤其在我国人口众多市民收入不高的情况下发展公共交通就显得更重要。 1 、然而我国的公共交通显然没有达到供需的平衡。乘客多车辆少是个形象的比喻这需要公交部门加大投入。 2 、它暴露的另一个问题是安全的问题车辆超载是一个安全隐患。公交部门和车顾客都应该有这个认知3 、公民的道德素质有待于进一步提高不排队上车的不文明现象时有发生。 4 、上了车的乘客则高喊着 “别再上了等下辆车吧则体现了他们在赶时间和个人空间上的基本要求。这种现象在社会生活的其他方面也有所体现除了上面相同的几点外我觉得还有一个隐蔽的角落举个例子说中国的电信业大家都想进去在里面的又不像别人来分享自己的利益。加强垄断行业

的管理。

9有人拿着上级领导签名的条子来推《领导艺术全书》 你怎么办

解析 首先要承认这种情况是有的,当前正在开展党风廉政建设,这是一种不正之风,我相信我们的领导是不会这样做的.其次往往签名的这位领导和本部门之间是有比较广泛的业务联系的,如果直接拒绝的往往会影响工作的正常开展,如果买的话又不符合政策,请示科室负责人如何处理.我觉得可以介绍他去办公室,有办公室全权代理.最后如果是在赶不走他的话,那就自己掏钱买一本,往往他会不好意思不走的

10 白石说“学我者生似我者死”什么意思你对这句话的看法

解析 “学我者生似我者死”的意思是学齐画的神韵并不是学画的临摹做到神似形不似。这句话其实是白石老人的切身体会他学画晚而且只是个爱好他去北京寻求的是其他方面的发展巧的是他身无分文只好在街头卖画糊口更巧的是好像是北大的一位美术大家路过觉得他的画的确有真品的神韵告诉他类似这句“学我者生似我者死”话。这也是从那以后白石才专著于画道的。

对于好的东西我们不光要学习而且要把它变成自己的东西。我们要学习别人的先进经验办事方法但在运用中要实事求是具体问题具体分析。

我国正在轰轰烈烈的进行现代化建设这是一个前无古人后无来者的尝试对国外的先进经验我们要有“拿来主义”的精神。但要取其精华去其糟粕否则就变成囫囵吞枣了。邓小平理论关于社会主义市场经济的论断就与这八个字精神吻合。

11 “你为什么要辞去现在的工作 ”

解析 分析考官问这个问题是想知道你的真实原因 以确定你报考的单位是否适合你 以及真的录取了你你会不会在工作一段时间后辞职。

要注意的要点有。

①考生最好明确说出自己辞职的原因你的任何含糊、 闪烁其词都会让考官怀疑你言语背后仍有什么东西。

②考生应该提出合理的理由尽管很多时候没有 并让考官相信这是你在充分考虑后做出的谨慎决定有的考生满不在乎地表示 “只是想尝试点新的东西。 ”那样考官将有足够的理由拒绝你首先你不知道自己愿做些什么以及自己适合做些什么其次在做公务员后你也很可能由于工作不再新鲜而一走了之。

③最恰当的理由是考生愿意适合并且能够胜任所报考的公务员职位…

④尽管很多考生可能是由于与上司合不来而辞职或被炒但考生最好不要从这个角度回答考官也不愿听。

如果考生准备如实说明原因一定要注意表达技巧考生应该将自己与上司的分歧归结为

业务上的原因绝对不能说什么自己在原单位受到排挤等。

⑤频繁跳槽的考生要特别小心这个问题。

“以前的工作经历除了培养了我的实际工作能力积累了一是工作经验外最重要的就是让我明白了一点原来我最适合也最喜欢做的就是为公众服务 因此我就……”。

“我之所以辞职是因为我与原单位的金融主管在管理形式上存在分歧。不过我们双方对此表示理解……。 ”

1请用3分钟左右的时间谈你过去的一些学习和生活的经历以及你为什么报考这个职位追问这次有很多人报考了这一职位你认为与其他人相比你有什么优势和不足

导入正题初步了解考生的基本情况 以便为以后的提问收集资料。考官可根据考生回答的具体情况进行追问 同时要尽可能地让考生多表现自己考察其求职动机与拟任职位的匹配性。表达清楚客观地分析自己的优势和不足求职动机与拟任职位匹配。2假设你是某高校一名教师近期将从韩国来30名学生参加一个汉语学习短期班为期三周。学校决定让你来安排此次培训班你打算如何做

考察计划、组织、协调能力。通过考生对此题目的反应来判断考生是否具备上述能力。本题结合考生年轻、希望全力负责或承担某项工作的心态 为他提供了一次机会。可从他在短期班到来之前所做的准备与规划中考察出他计划的预见性、组织的缜密性和协调的艺术性等各方面的水平。考生有表达的欲望态度积极并能从课程、师资、场所、活动、食宿、接送班车、签证、机票等的组织协调方面做较为深入的表述。思路清晰计划周密。

12 “你在过去的工作中出现过什么重大失误?如果有是什么?从这件事本身你吸取的教训是什么?如果今后在遇到此类情况你会如何处理?”

解析 回答这个问题首先要保持镇静不要被一连串的问题吓住要听清主考官问了哪些问题这些问题一般都是相关要回答后一个必须以前一个问题的回答为基础这就更要求应试者听清题目及其顺序逐一回答。

13你上任后如何解决行政干部与专业技术干部之间的矛盾?

解析 我们单位主要存在行政干部和专业技术干部在分配方面的矛盾要解决这个矛盾并不难在分配上我们打破大锅饭 向高职务的人员倾斜使他们收入提高一些。这样矛盾就解决了。

显然 “向高职务人员倾斜”这个语句就存在歧义使人不明确。因为行政方面单位领导是高职务而专业技术人才的高级职称是不是高职务人员?分配制度要不要向他们倾斜?这里就存在着歧义。同时这种回答也不切题旨并没有解决行政干部与专业技术人才在分配上的矛盾。因而答辩者的这种答辩是难以令人信服的可以说是不成功的答辩。 由此可

见语句的意义一定要单一才会使人易于理解从而达到答辩的目的。

14 当你的领导在做工作报告时 公布了一些不切实际的统计数据你听到后的反映如何

解析 等领导发言完了私下再以求教的口气提醒他一下该数据是否确切如果你知道确切数据你要直言相告至于是否更正那是领导的事了。

15小说《围城》中有句话 “城外的人想挤进来而城里的人则想冲出去。 ”假如你考上公务员后可能许多情况并不像你想像的那么好对此你打算怎么办?

解析 好采取实事求是的态度不回避问题而且报考动机与拟任职位所能提供的条件相符合进取心强情绪稳定应对自然。

中态度积极基本实事求是能提出一些基本可行的想法。

差不能正面回答问题采取回避态度含糊其词 回答问题虚假。

16假设你被录用后不久在办公室接到上级机关的电话通知你单位派人参加一个重要会议。那么在电话中你应问清哪些事项?

解析 好具体地说 能问清楚来电话入的姓名、单位、 电话号码会议的内容、时间、地点参加会议的人员、工作任务是否带材料等等简单地说 回答问题要全面、具体、清楚。

中 回答问题能包含上述主要内容但不够全面、清晰。

差有较多遗漏无条理缺乏常识、经验。

17作为领导你怎样表扬和批评下属?

加深对下级的了解对其优点、长处、成绩都了然于胸对其特长、性格要做到如数家珍。这是表扬下级的基本前提。做到了这一点领导者就可以信手拈来有关表扬下级的具有针对性的内容通过灵活的方式选择恰当的时机表达出来 比较容易获得良好的效果。选准时机开展批评 能提高批评的效果。在本单位举行的公开的会议上适时称赞下级赞扬下级的事业心和工作业绩这不仅在本单位树立了良好的导向而且对受表扬的下级也具有极大的鼓舞作用会强化下级的进取心使下级的积极性具有稳定、持久的力量。在下级失意时通过表扬来唤起他们的自信心提高他们的积极性。

18对自己将来要达到的事业目标有什么设想吗?为此你做过哪些准备?已具备了哪些条件或者已取得了什么成绩呢?请你用3—4分钟谈一谈。

解析 初步了解考生的志向、学习、工作等基本情况并为以下话题收集信息。考官可适当就考生学习情况、工作情况进行追问尽可能询问已经取得的成绩 以便考生增强临场自信消除紧张感。从考生对事业的设想和所做的准备中可以考察考生的求职动机与

拟任职岗位的匹配性以及动机的坚定性。考生对自己未来设想明确做出的准备全面、充分表达清晰、流畅动机与岗位匹配。

19你如何看待本单位

解析 有的应聘者在遇到这样的问题时 总是显得很焦急颇有想一蹴而就的欲望在回答问题侃侃而谈什么“贵单位是我的理想所在”、 “这个单位条件好有发展前途”、“这是个举世闻名的企业”等可要知道你现在去应聘的单位再好也未必适合你于此谋生择业。因此一味地赞颂是不明智的 只会使对方产生反感认为你花拳秀腿没有真本事溜须拍马阿谀奉承却未见有实实在在的内容。其实无论你此前对该单位是否有所了解客观地说一说你的观感和印象是有益的而当你要说到对方的弊端或缺陷时不要一味否定而后缀以“若在××方面再加以注意也许会有较大的改善”会让人觉得你有观察力又有宽宏大量的气度和改善面貌的欲望和能力这是会受欢迎的。

20请你结合我市实际谈谈如何广泛地开展群众性文化活动。

解析 (1)狠抓创建文化建设先进县、先进乡工作促进社会文化的全面发展。

(2)扶植推动社区文化、村镇文化、企业文化、校园文化、广场文化等进一步丰富人民群众的文化生活。

(3)开展文化下乡和文化扶贫活动组织演出团体深入乡村为农民演出和服务。

21你作为副局长主持一次工作会议其中一位处长发言时思路清楚其他人不得不认同他的意见。但这位处长得理不饶人 时常影响别人的发言积极性造成许多人闭口不言。作为会议主持人你如何处理这一问题

解析 考察组织协调能力。适时引导巧妙表态适当制止。如果是讨论会作为主持人就应该让更多的人发表意见多倾听来自各个方面的声音不能将会议讨论变成一个人的演讲或者报告若如此主持人就失去了作为主持的起码要求必将影响会议的效果。

22请你联系实际谈谈在市场经济条件下如何做好我省财政工作?

解析 评价你的专业知识和专业技能

适用对象财政国资管理部门

答案要点

(1)抓好财源建设增强地方财政实力。

(2)不断深化财税改革逐步建立规范的转移支付制度对税收征管进行改革。

(3)按照我省社会经济发展战略优化财政支出结构会共同需要为标准规范财政资金供应范围。

(4)理顺财政分配秩序强化财政调控和监督职能。

(5)尽快建立起适应社会主义市场经济发展要求的财政体制和运行机制。

23如果报酬等条件相当任你选择你更加倾向于图书馆管理员还是大学生政治辅导员

解析 此题所测试的要素为求职动机与拟任职位的匹配性题型是意愿性题目提问方式是迫选强迫被试人在选择比较中表现出真实的特点。一般情况下被试人选择图书管理员可能反映其倾向与物打交道两种选择也可能反映被试人不同的个性。不论被试人怎样选择都无所谓对错但评价时应以与拟任职位的匹配程度来决定等级和分值。

24你如何看待自己

解析 我年轻、敏感、勤奋。我认为我具有很强的责任心尽管脑子不是很快。

25你如何与同事相处

解析 分析这个问题通常与上一个问题一起问也是最令人关注的问题之一。通过你的回答主考官对你的交流能力和技巧会有一个比较全面的认识。劳动部门的一项统计表明多达80%的人辞职是因为与同事相处不好。

错误回答 “我能与大多数人相处得不错。 ”“我为人随和还从来没遇到不能相处的人。人们总会遇到不太喜欢的人但我能视而不见。 ”“如果真有人太讨人厌他们通常不会呆太久我就等着总有一天他们会消失。 ”

评价与其他错误回答一样这些回答看起来没有太大的毛病但依然存在着问题。第

一没有人能和所有人相处。应聘者在夸下海口之后转而谈论他不喜欢的人这听起来有点前后矛盾。第二应聘者犯了一个致命错误在面试时不要说别人的坏话。

制胜回答 “我通常都能与同事和睦相处偶尔会与别人发生冲突这时候我会针对冲突本身就事论事不会针对人。 ”

26导致网络犯罪屡禁不止的原因是什么?如何解决这一难题?

解析 考官是准备分两次提问的,但是我在回答的时候考虑到一个题目的完整性,在回答了原因之后就紧跟着回答了解决问题的办法.考官后来解释"其实这个问题还有一问的,但是你已经回答了,希望能够注意听考题".从面试的成绩来看,我对这个问题的回答的确是冒险了一点,但是也是由此得到了考官的认可考虑问题细致周到,不仅仅是就事论事.

27 “你在这类工作岗位上有何种经历 ”

解析 这是展示你才能的黄金时间。但在你行动之前你必须绝对清楚对于面试主试人来说什么是最重要的。如果你不知道在起初的六个月时间里你将涉足什么项目你必须询问。你的思考和分析能力将得到尊重你得到的信息将自然使你更能贴切地回答问题。

28天安门广场有40万个口香糖痕迹作为广场管理人员你准备怎么向上级汇报?解析 不仅仅是及时向领导汇报还要提出建议。出了问题不应照单上交而是负责任地提出解决问题的方案。可以考虑一是提高罚款金额如发现一次随地吐口香糖的行为罚

款50元在这方面新加坡是一个很好的榜样二是采取一些惩罚措施如发现一次让其清除广场上10个口香糖痕迹令其切身体会一下清除口香糖痕迹有多难。

29完成某项工作时你认为领导要求的方式不是最好的 自己还有更好的方法你应该怎么做

原则上我会尊重和服从领导的工作安排 同时私底下找机会以请教的口吻婉转地表达自己的想法看看领导是否能改变想法 .如果领导没有采纳我的建议我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作 .还有一种情况假如领导要求的方式违背原则我会坚决提出反对意见如领导仍固执己见我会毫不犹豫地再向上级领导反映。

30你如何看待我公司界定成功的尺度

解析 分析这个问题是用来考察应聘者对公司的了解程度 以此排除那些对公司兴趣不大或者企图瞒天过海的人。

错误回答 “贵公司成绩喜人想必你们面临的竞争也很激烈。我敢打赌贵公司的最基本业绩就是你们界定成功的尺度。 ”

评价此回答可能句句属实但却太笼统反映不出应聘者对公司的了解程度。主考官会认为应聘者对公司的情况和目标一无所知。

制胜回答 “我注意到过去两年来贵公司推出了一系列新产品采取策略占领市场谋求发展。所以我觉得你们界定成功的尺度应该是新产品是否能居同类产品榜首。 ”评价 这个回答显示了应聘者对公司有一定的了解说明了应聘者高度关注该公司及公司对成功的定义。