负责市场总监岗位职责

岗位职责及任职条件说明书市场开发部副部长一、岗位职责根据分工不同,履行以下岗位职责中的相关部分:1.
贯彻落实党和国家的方针、政策和法律法规,及时传达上级机关及公司领导的各项指示、决定,建立健全公司相关制度流程并监督执行.
2.
履行部门党建和党风廉政建设职责.
3.
负责企业业绩资料、市场开发、客户管理、信息管理、经营协调、重点项目参与和投标组织和协调、项目合同签约管理、企业诚信体系维护、配合其他部门工作开展等系列工作.
4.
负责部门人员能力提升、市场系统人员培训工作.
5.
负责本系统的精细化管理工作.
6.
负责本部门的信息化管理工作.
7.
负责本部门有关保密工作.
8.
负责公司领导交办的其他工作.
二、任职条件1.
本科及以上学历,具有中级及以上专业技术职称.
2.
具有8年以上大型企业工作经验.
3.
具有工程施工现场管理经验,了解工程管理相关程序.
4.
熟悉招投标流程,了解行业市场行情,能够根据市场动态配合部门负责人制定经营战略、经营方针和经营目标.
5.
具有较强的组织、协调及沟通能力、市场开拓能力和系统管理能力,能够带领团队实现既定目标.
6.
遵纪守法、政治坚定,认同公司文化,有良好的职业道德.
具备良好的职业素养及团队合作意识,责任心强.
工程管理部副部长一、岗位职责根据分工不同,履行以下岗位职责中的相关部分:1.
贯彻落实党和国家的方针、政策和法律法规,及时传达上级机关及公司领导的各项指示、决定,建立健全公司工程项目管理相关制度流程并监督执行.
2.
履行部门党建和党风廉政建设职责.
3.
负责工程项目管理施工进度、质量、分包、费用控制等生产运营方面管理及工程项目精细化管理工作,组织制订本系统工作标准、制度、管理办法并监督实施.
4.
负责组织编写、修订公司《管理手册》和《程序文件》,建立"三合一"管理体系,对管理体系内部审核进行策划并组织实施,协助最高管理层实施管理评审工作,联络、协调外部审核工作,对质量、环境、职业健康安全管理体系运行过程进行督查和指导.

5.
负责组建(审批)项目经理部,并对项目合同履行过程进行督查、指导和服务.
6.
负责组建特种设备安装质保体系,并监督其运行.
7.
负责公司相关资质的取证、年审、换证和管理工作.
8.
参与对重大质量事故调查处理.
9.
负责牵头监督、落实所有在建项目费控人员体系建设.
10.
负责牵头公司"一定编、两定额"等成本要素价格体系的维护、调整及完善.
11.
负责公司在建项目责任成本的核定、计价分析、督查、预警、考核、二次经营、预结算等成本全过程管控.
12.
负责工程项目结算清理、清理工作年计划、三月滚动计划的推进;重点项目竣工结算工作指导、协调.
13.
负责项目分包结算的审核及结算清理争议项的协调工作.
14.
负责系统经济运行分析,成本内控风险预控、评价.
15.
组织公司生产产值计划,跟踪其实施完成情况并进行统计.
16.
参与工程项目招投标文件/合同评审,负责公司合同印章的管理.
17.
负责顾客满意程度调查及工程售后服务管理工作.
18.
协调处理工程项目的投诉,并将处理情况及时传递至顾客及相关方.
19.
负责与上级各行业协会的联系,做好项目创优工作的申报.
20.
监督管理各单位诚信体系质量行为,负责公司南京市信用评价质量行为的申报工作.
21.
负责本部门、本系统人员的业务培训与考核,负责对二级单位作风建设考核工作.
22.
负责劳务班组及自动化焊接班组建设.
23.
负责工程项目交工资料文件的收集、审核和归档工作.
24.
负责做好部门保密管理工作.
25.
负责公司领导交办的其他工作.
二、任职条件1.
本科及以上学历,具有中级及以上专业技术职称.
2.
具有12年以上大型企业工作经验.
3.
具备较强的项目综合管理经验,执行过8000万及以上的大型项目,具备一定的综合管理素质.
4.
熟悉精细化管理、项目管理、质量管理、分包管理等相关管理制度和流程,有效指导项目实施5.
对相关工作业务关系熟悉,有较强的项目管理综合业务能力且具备较强的协调、组织和沟通能力6.
创新意识强,工作严谨,做事踏实,任劳任怨.
技术部副部长一、岗位职责根据分工不同,履行以下岗位职责中的相关部分:1.
按照"一岗双责"要求履行部门党建、党风廉政建设职责,负责传达、贯彻执行国家有关技术管理方面的方针、政策、法律法规和上级有关规定.
2.
组织制订本系统的工作标准、管理制度并监督实施.
3.
组织制订公司技术发展规划、信息化发展规划和年度技术工作计划、年度信息化工作计划,对实施情况监督、检查、指导、考核.
4.
组织工程项目施工技术、技术创新、技术研发、信息化等方面的系统管理.
5.
组织重大施工组织设计/施工方案的审批,对项目施工过程进行监督、检查、指导、服务.
6.
负责公司施工通用工艺标准的编制和推广应用.
7.
组织公司技术研发项目的调研、立项和研发过程监督指导,组织研发项目的验收和技术创新成果鉴定、评审.
8.
负责公司工程技术研究中心、研究生工作站的建设、运行管理;负责与高校、科研院所的合作研发项目的管理.
9.
负责公司高新技术企业运行的技术系统管理,组织协调高新技术企业领导小组办公室的日常管理工作.
10.
做好分公司新产品的监督管理、推广应用和技术服务.
11.
根据公司发展要求参与国家和行业标准制定.
12.
组织完成信息化建设、运维及软件系统的推广与应用.
13.
负责本部门、本系统人员的业务培训与考核.
14.
负责实施、保持和改进本部门、本系统管理体系工作,建立履职可追溯机制.
15.
负责本部门有关保密工作.
16.
负责完成公司领导、部门主要负责人交办的其他工作.
二、任职条件1.
本科及以上学历,具有高级及以上专业技术职称.
2.
具有10年以上大型企业相关工作经历.
3.
了解国家相关法律、法规.
4.
能做好施工技术指导服务,善于总结和推广先进施工技术,向有关部门申报科技成果、技术专利.
5.
具有良好的管理能力、合作精神和文字功底.
设备材料部副部长一、岗位职责根据分工不同,履行以下岗位职责中的相关部分:1.
贯彻落实党和国家的方针、政策和法律法规,及时传达上级机关及公司领导的各项指示、决定,建立健全公司相关制度流程并监督执行.
2.
履行部门党建和党风廉政建设职责.
3.
负责公司车辆、机具装备、检测仪器、设备材料、安全防护用品供应商、计划、采购、报关与运输、检验、出入库、报废处理等资产全过程监督管理工作.
4.
负责部门人员招聘与能力提升、设材系统人员培训工作.
5.
负责设材系统精细化管理工作.
6.
负责部门信息化管理工作.
7.
负责本部门有关保密工作.
8.
负责完成公司领导、部门主要负责人交办的其他工作.
二、任职条件1.
本科及以上学历,具有中级及以上专业技术职称.
2.
具有8年以上大型企业工作经验.
3.
熟悉设备材料采购与租赁管理.
具备车辆、机具装备物资等采购内容前期调研、招标、谈判、合同签订、到货验收、支付、报废全过程管理能力.
对资产管理相关制度熟悉.
4.
有较强的文字功底.
具备一定的创新意识,接受新鲜事物快.
5.
有较强的责任心,执行力强;品行端正,原则性强.
安全生产部副部长一、岗位职责根据分工不同,履行以下岗位职责中的相关部分:1.
贯彻落实党和国家的方针、政策和法律法规,及时传达上级机关及公司领导的各项指示、决定,建立健全公司相关制度流程并监督执行.
2.
履行部门党建和党风廉政建设职责.
3.
全面负责本部门环境、职业健康安全管理工作,负责组织对环境、职业健康安全管理体系实际运行过程进行督查和指导,发现问题及时提出整改意见.
4.
组织公司年度HSE工作计划编制,并组织实施、检查、考核和评比.
5.
组织公司应急救援演练,如实报告生产安全事故,参与对生产安全事故的调查,并按照科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效和"四不放过"原则调查处理生产安全事故.
6.
负责审批一级管控项目安全生产策划、重大危险源、重要环境因素管理方案,审批重大专项施工方案中安全技术措施.
7.
负责与政府部门、上级部门、相关协会沟通协调,组织文明工地、安康杯等荣誉实施及申报工作;负责项目HSE管理的标准化建设,并组织实施、检查、考核.
8.
负责本部门、本系统人员的业务培训与考核工作.
9.
负责公司安全生产委员会办公室的相关工作.
10.
负责对本部门日常发文及管理资料上报的审批.
11.
负责环境、职业健康安全体系的内业管理、制度建设及员工培训.
12.
负责安全管理诚信体系建设相关事宜.
13.
负责公司节能减排、环境保护相关工作.
14.
负责安全管理信息化系统的使用及维护及优化工作.
15.
负责本部门有关保密工作.
16.
负责公司领导交办的其他工作.
二、任职条件1.
本科及以上学历,具有中级及以上专业技术职称,取得专职安全员C类及以上证书.
2.
具有8年以上大型企业相关工作经历.
3.
有较强的安全管理意识和处理生产安全事故能力.
有较强的事业心、责任心和良好的沟通协调能力,有较好的团队意识.
4.
熟悉环境、职业健康安全管理体系及控制程序的应用,具有环境因素、危险源的识别、评价及应急救援预案编制、培训和应急演练的组织能力.
5.
学习力强,创新意识强,觉悟高,乐于奉献,积极向上.
党委工作部副部长一、岗位职责根据分工不同,履行以下岗位职责中的相关部分:1.
贯彻落实党和国家的方针、政策和法律法规,及时传达上级机关及公司领导的各项指示、决定,建立健全公司相关制度流程并监督执行.
2.
履行部门党建和党风廉政建设职责.
3.
主持本部门全面工作,对部门内部岗位进行科学分工、建立健全部门内部各项规章制度,对部门内人员的工作内容、质量、进度进行督促检查.
4.
根据公司党委的工作要点和企业生产经营情况,制订本部门的年度工作计划,并组织实施.
5.
建立健全公司基层党组织的机构设置,保证人员配备和调整,组织开展党内各项活动.
6.
布置、检查、指导、考核基层党组织的党建工作.
7.
做好党员的发展、教育、管理和党费的收缴、管理、使用.
8.
全面贯彻党的宣传工作方针,围绕公司中心工作,做好全公司的宣传报道工作.
6.
研究企业文化建设方向,落实上级和公司党政企业文化建设的要求,做好公司企业文化建设.
7.
指导监督群团组织工作,保证群团活动的正常开展.
8.
负责本部门有关保密工作.
9.
负责公司领导交办的其他工作.
二、任职条件1.
本科及以上学历,具有中级及以上专业技术职称,中共党员.
2.
具有8以上大型企业工作经历.
3.
政治坚定,忠诚公司,服从组织安排,创新意识较强,服务意识好,具有较强的大局意识和组织观念,热爱党建和群团工作.
4.
工作勤勉务实,严谨细致,敢于管理,能吃苦耐劳,善于发现问题和解决实际问题,具有较好的语言表达和文字处理能力,具较强的沟通协调能力和执行能力.
5.
具有良好的职业道德和个人品行,能遵守党规党纪、法律法规和公司规章制度,公私分明,诚实守信,清正廉洁.
人力资源部副部长一、岗位职责根据分工不同,履行以下岗位职责中的相关部分:1.
贯彻落实党和国家的方针、政策和法律法规,及时传达上级机关及公司领导的各项指示、决定,建立健全公司相关制度流程并监督执行.
2.
履行部门党建和党风廉政建设职责.
3.
配合做好干部管理工作;负责军转干部安置工作;负责离退休干部管理工作.
配合党委工作部做好干部的教育培训工作,配合纪委监察部受理有关反映干部问题的来信来访工作;完成公司党委交办的其他工作.

4.
按集团公司部署,做好干部选拔任用"一报告两评议"工作以及"四好班子"的评比工作.
5.
负责人才管理工作.
负责公司人才队伍建设工作,负责人才引进、使用等管理工作;负责专业技术职称评审管理工作.
6.
负责总部机关定员定岗定编及竞聘上岗相关工作.
7.
根据公司战略,制定实施公司人力资源发展规划和年度重点工作计划,并组织实施.
8.
负责公司专家库人才、项目专业主管等各类人才库建设工作;负责公司新入职员工的师徒结对、骨干员工的结对培养等传帮带工作;负责大学生员工的转正定级考核及初聘专业技术职称评定工作.
9.
负责员工培训管理工作.
负责组织编制、实施年度员工培训计划,做好员工培训监督、指导、考核工作;负责人员取证工作,满足特殊工种持证上岗和公司各类资质所需证件.
10.
负责员工关系管理,有效规避用工风险;负责公司残保金年审工作,负责江苏省企业用工信息监测平台的数据维护工作.
11.
负责技术工人队伍的建设,负责劳务班组建设及管理,负责员工的待岗管理工作.
12.
负责"三合一"体系相关要素运行,人力资源有关数据的收集、统计、分析,制定纠正和预防措施,做好持续改进工作.
负责江苏省诚信体系一体化平台人员库的更新、维护工作,以及项目实名制管理的监督检查工作.
负责高新企业日常运行相关管理工作.