工单管理系统软件酬薪管理软件哪个好

比较优越的订单管理软件有哪些呢？

楼主我推荐上海易沃软件科技的商贸之星订单管理系统比较优越 特性介绍 是一套面向电子商务/销售型企业的 ERP 软件。 采用业界通用的业务流程，业务功能灵活而且完善，包括客户管理、电话管理、销售订单管理、采购订单管理、仓储管理、配送管理、财务管理、供应商管理、媒体管理、系统管理等各个子模块，能适应大多数电子商务/ 销售型企业的业务需要,同时可以配合网上购物模块实现电子商务的网上订购。 功能实用高效，能降低销售流程周期，提高客户满意度，降低库存成本。使用Aladdin商贸之星有助于科学管理业务流程，提高信息处理速度，增加信息完整性，完善的统计分析功能更有助于商业决策。 硬件要求低，只需少量实施成本即可与现有业务紧密结合，能极大提高工作效率，节省大量成本。 基于微软.Net框架和Web Service技术，与国内外同类产品相比，立足于更高的技术平台，在系统结构上具有前瞻性。具有很强的分布式计算能力和系统扩充能力。 系统构架 功能介绍一、库存管理 库存商品、库存交易、库存参数、统计分析等。 二、财务管理 收款、付款、财务参数等。 三、配送管理 配送清单、批量配送、查询配送清单明细、参数设置等。 四、供应商管理 五、销售订单管理 订单录入、确认订单、调整订单、加订订单、撤销订单、退换货管理。 六、客户管理 客户资料、客户事件、潜在客户、地址参数、参数设置、统计分析等。 七、电话管理 电话记录、回电计划、参数设置、统计分析等。 八、媒体管理 九、统计分析 商品出入库统计、销售商品统计、客户订单统计、客户毛利统计、客户媒体来源时段统计、客户来源区域统计、销售员业绩统计、销售订单媒体来源时段统计、销售财务统计等。 十、系统管理 系统参数、权限管理、员工管理、系统日志、数据维护等。 参考资料：上海易沃软件科技官网

设备管理软件系统哪家好

设备管理系统一般都是要单独开发的，因为每个企业的设备都不一样，那么管理方式就肯定不一样，所以这个设备管理系统需要一个熟悉各种设备管理的人或者公司团队亲自到你所在的企业进行实地调研，从而为你们的设备量身定制一个合适你们设备的管理系统。对于设备管理系统的定制像设备管理大视野、设备邦、学府等等都有相关的部门。 设备管理系统一般都包括以下部分： 设备资产及技术管理：建立设备信息库，实现设备前期的选型、采购、安装测试、转固；设备转固后的移装、封存、启封、闲置、租赁、转让、报废，设备运行过程中的技术状态、维护、保养、润滑情况记录。 设备文档管理：设备相关档案的登录、整理以及与设备的挂接。 设备缺陷及事故管理：设备缺陷报告、跟踪、统计，设备紧急事故处理。 预防性维修：以可靠性技术为基础的定期维修、维护，维修计划分解，自动生成预防性维修工作单。 维修计划排程：根据日程表中设备运行记录和维修人员工作记录，编制整体维修、维护任务进度的安排计划，根据任务的优先级和维修人员工种情况来确定维修工人。 工单的生成与跟踪：对自动生成的预防性、预测性维修工单和手工录入的请求工单，进行人员、备件、工具、工作步骤、工作进度等的计划、审批、执行、检查、完工报告，跟踪工单状态。 备品、备件管理：建立备件台帐，编制备件计划，处理备件日常库存事务（接受、发料、移动、盘点等），根据备件最小库存量或备件重订货点自动生成采购计划，跟踪备件与设备的关系。 维修成本核算：凭借工作单上人员时间、所耗物料、工具和服务等信息，汇总维修、维护任务成本，进行实际成本与预算的分析比较。 缺陷分析：建立设备故障代码体系，记录每次故障发生的情况以进行故障分析。 统计报表：查询、统计各类信息，包括设备的三率报表、设备维修成本报表、设备状态报表、设备履历报表、备件库存周转率、供应商分析报表等。

专业办公系统软件有哪些？

1、OFFICE：包括WORD（文字排版，图文混排，表格）、EXCEL（主要是会计用，当然一般的表格也可以用）、POWERPOINT（幻灯片，比如说开会的时候就不用版书了，直接在这个软件里做出来）。 　　2、Photoshop：主要用于图片处理。 　　3、CorelDRAW ：主要用于图形制作。 　　4、国产Office（丰富的模板，集成文字处理、表格、演示等，功能非常强大，并且是国产软件）。

追知道这个管理软件叫什么啊，告诉我分全给了

这是CRM系统，给你推荐一个吧，立友信CRM（立友信客户关系管理系统）是一个元老级的客户管理软件，主要功能有成交记录、客户产品管理、产品报价、客户回访等等，这个还是比较适合你的需求的。

酬薪管理软件哪个好

如果你们只是单独的管理工资条之类的，薪酬计算都在线下的话，这个软件选择其实没什么要求的，常规的人事管理软件基本都符合； 若是你们公司想线上管理薪酬，所有的计算规则都放到软件上让系统出结果的话，建议定制；因为每家单位的薪酬管理规则都不一样的，有考勤规则，项目绩效提成，各类津贴补助规则，五险一金（有的公司不需要一金），奖金规则，其他规则等等；各类考核数据都不一样，如何让一个模板的软件来适应呢？完全不现实。 人事管理模块化的有很多，若是定制的话可以参考下伟创、泛微之类的，应该还不错