3d动画培训学校
没有什么权威不权威的,
国内推荐两个:北京的火星时代,上海的水晶石
中国这两家很老,也是很有名气的,很多3D同行都是这里出来的。
不要去相信有些学校说什么全是外教啊,如:某某电影的著名导演代课
这些都是虚的,你仔细想下就知道杂可能嘛?
我想学3D动画。哪个3D动画培训学校好呢?
公主坟游戏培训学院 是专业3D动画培训机构,重点培养平面设计师、室内设计师、软件工程师、学校重视学员的项目制作能力和职业素质的培养,3D动画的学员毕业颁发职业认证证书。
并且学校有试听课,如果感觉学校的课程适合自己学再邦明学习。
建议你去看看。
如果要学习3D动画,应该具备哪些条件
者:Jeremy Cantor - 动画总监 - Sony Pictures I 发布日期:2007-03-09 点击: 324 1) Perception(感觉) 总的说来就是美感、艺术感、创造性的感觉...即一种眼光。
掌握总体的美感:合成,摄像机视角,屏幕方向,解剖学,姿态,设计,颜色理论,等等。
一个人应该怎样开发这种眼光呢?长年的素描,绘画,雕塑,电影制作,艺术学习,观赏电影,观察你周围的世界,等等。
有的人并不一定要像一个接受正统训练的艺术家那样科班出身才能获得好的眼光。
这是目前为止最为重要的要求,因为这不是能在工作中被有效传授的技能。
申请者绝对需要具有这样的敏感性。
许多的demo reel上的动画作品表明了作者软件用得很好,还应用了动画的基本原理(全部但是盲目地)。
但是,角色的设计却不吸引人,合成很糟,摄像机的视角也不好,等等。
凭这样的demo reel是很难获得面试的。
另一方面,有的人背诵不下来Frank和Ollie的12条基本原理,对Softimage、Maya、3D Studio等软件用的也不够好,但是却作出了颇有趣味的动画演示,角色很吸引人,合成很有趣,摄像机角度和屏幕方向也对路,这样的人却很有可能获得面试。
我们能教会你怎样使用软件的特定模块… 我们还能教会你动画的基本原理… 但是我们不能教会你有一个好的艺术眼光。
有效的自我批评也是这种感觉的一个重要方面。
要能够分析你自己的动画作品并指出其中哪一部分好哪些又不行,而不是过多的依赖你的总监的评价来催化改进你的进程。
2) Principles(原理) 牢固掌握动画基本原理,以及角色动画的力学(预备动作、跟随、挤压和拉伸、时间掌握、弧线、非对称、次要运动,等等)。
仅仅能够在头脑中罗列出这些原理是远远不够的。
申请者还必须真正理解它们,并且知道何时和怎样正确的应用它们。
这些原理不应该被盲目贯彻。
有些时候某些原理需要被夸大,弱化甚至完全抛弃。
一个人必须先明白原理然后再有效的、创造性的、富于表现力的去打破它。
如果你的导演告诉你让你的角色看起来更重一些,你知道哪条原理需要调整(以及怎样调整)以便适应这样的改变吗? 3) Program Proficiency(精通软件工具) 我们需要你至少掌握一些粗浅的电脑技能和熟悉一种功能健全的3D动画软件包。
但是,一个天才动画师即使电脑技能非常有限也绝对会被考虑的,只要他或她有能力和意愿去学习工作的技术性的部分。
(除非档期临近的压力不允许花时间培训)。
毕竟我们事实上是一个“动画”部门,好歹我们也是在用电脑作动画,所以,很不幸,就像看起来的那样,即使是最有趣的动画师也是对我们没有什么用,如果他或她不能或者不愿意(至少部分是)去制作数字式动画。
4) Personality & Professionalism(个性和专业精神) 我们寻找的动画师要能进行独立的自我激励,并且要是个有效率的团队伙伴。
经常地,你找不到总监(或者也许出城了)所以候选者必须能够在没有持续的“手把手”的情况下独立解决问题。
而且,我们工作在一个大的,协作的环境中,在这里你可能不知道在下一个镜头或者项目中你将要和谁合作。
如果你不能(至少假装是)和这里的每个人和睦相处的话,你不会作得很久的。
并且请你明白这是一个相对较小并且高度联结的工业圈子,谁不认识谁呢?不论一个人多么有才华,如果他不能和别人合作,传言就会散布开来,那他就很难找到工作了。
此外,我们喜欢雇用合群的,有户外兴趣和爱好的人。
我们将会在一起紧密合作可能相当长的时间,所以我们希望身边的是些能一起坐下来吃饭的伙伴,而不仅仅是工作搭档。