商标法实施细则如何理解新商标法实施条例第82条含义

商标使用许可相关的法律法规有哪些 ？

中华人民共和国商标法 　　第七章 注册商标专用权的保护 　　第五十一条 注册商标的专用权，以核准注册的商标和核定使用的商品为限。

　　第五十二条 有下列行为之一的，均属侵犯注册商标专用权： 　　（一）未经商标注册人的许可，在同一种商品或者类似商品上使用与其注册商标相同或者近似的商标的； 　　（二）销售侵犯注册商标专用权的商品的； 　　（三）伪造、擅自制造他人注册商标标识或者销售伪造、擅自制造的注册商标标识的； 　　（四）未经商标注册人同意，更换其注册商标并将该更换商标的商品又投入市场的； 　　（五）给他人的注册商标专用权造成其他损害的。

　　第五十六条 侵犯商标专用权的赔偿数额，为侵权人在侵权期间因侵权所获得的利益，或者被侵权人在被侵权期间因被侵权所受到的损失，包括被侵权人为制止侵权行为所支付的合理开支。

　　前款所称侵权人因侵权所得利益，或者被侵权人因被侵权所受损失难以确定的，由人民法院根据侵权行为的情节判决给予五十万元以下的赔偿。

　　销售不知道是侵犯注册商标专用权的商品，能证明该商品是自己合法取得的并说明提供者的，不承担赔偿责任。

中华人民共和国商标法实施条例 　　第五十条 有下列行为之一的，属于商标法第五十二条第（五）项所称侵犯注册商标专用权的行为： 　　（一）在同一种或者类似商品上，将与他人注册商标相同或者近似的标志作为商品名称或者商品装潢使用，误导公众的； 　　（二）故意为侵犯他人注册商标专用权行为提供仓储、运输、邮寄、隐匿等便利条件的。

　　第五十一条 对侵犯注册商标专用权的行为，任何人可以向工商行政管理部门投诉或者举报。

　　第五十二条 对侵犯注册商标专用权的行为，罚款数额为非法经营额3倍以下；非法经营额无法计算的，罚款数额为10万元以下。

　　第五十三条 商标所有人认为他人将其驰名商标作为企业名称登记，可能欺骗公众或者对公众造成误解的，可以向企业名称登记主管机关申请撤销该企业名称登记。

企业名称登记主管机关应当依照《企业名称登记管理规定》处理。

最高人民法院关于审理商标民事纠纷案件适用法律若干问题的解释 （2002年10月12日最高人民法院审判委员会第1246次会议通过法释[2002]32号） 　　为了正确审理商标纠纷案件，根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国商标法》、《中华人民共和国民事诉讼法》等法律的规定，就适用法律若干问题解释如下： 　　第一条 下列行为属于商标法第五十二条第（五）项规定的给他人注册商标专用权造成其他损害的行为： 　　（一）将与他人注册商标相同或者相近似的文字作为企业的字号在相同或者类似商品上突出使用，容易使相关公众产生误认的； 　　（二）复制、摹仿、翻译他人注册的驰名商标或其主要部分在不相同或者不相类似商品上作为商标使用，误导公众，致使该驰名商标注册人的利益可能受到损害的； 　　（三）将与他人注册商标相同或者相近似的文字注册为域名，并且通过该域名进行相关商品交易的电子商务，容易使相关公众产生误认的。

　　第十五条 商标法第五十六条第一款规定的因被侵权所受到的损失，可以根据权利人因侵权所造成商品销售减少量或者侵权商品销售量与该注册商标商品的单位利润乘积计算。

　　第十六条 侵权人因侵权所获得的利益或者被侵权人因被侵权所受到的损失均难以确定的，人民法院可以根据当事人的请求或者依职权适用商标法第五十六条第二款的规定确定赔偿数额。

　　人民法院在确定赔偿数额时，应当考虑侵权行为的性质、期间、后果，商标的声誉，商标使用许可费的数额，商标使用许可的种类、时间、范围及制止侵权行为的合理开支等因素综合确定。

　　当事人按照本条第一款的规定就赔偿数额达成协议的，应当准许。

中华人民共和国侵权责任法 　　第三十六条 网络用户、网络服务提供者利用网络侵害他人民事权益的，应当承担侵权责任。

　　网络用户利用网络服务实施侵权行为的，被侵权人有权通知网络服务提供者采取删除、屏蔽、断开链接等必要措施。

网络服务提供者接到通知后未及时采取必要措施的，对损害的扩大部分与该网络用户承担连带责任。

　　网络服务提供者知道网络用户利用其网络服务侵害他人民事权益，未采取必要措施的，与该网络用户承担连带责任。

国家工商行政管理总局关于执行《中华人民共和国商标法》的若干意见 工商标字[2002]第62号 　　各省、自治区、直辖市及计划单列市工商行政管理局： 　　第九届全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国商标法》的决定已于2001年12月1日起施行，为与此次修改相适应，国务院正在进行《中华人民共和国商标法实施细则》（以下简称《细则》）的修改工作。

在此情况下，部分地方工商行政管理局向国家工商行政管理总局请示如何执行《细则》。

经研究，提出意见如下： 　　一、在国务院完成对《细则》的修改工作以前，应继续执行该细则，但其中与修改后的《中华人民共和国商标法》有抵触的规定（如关于商标注册复审的终局程序的规定、关于商标侵权赔偿的行政职责的规定等）除外。

　　二、修改后的《中华人民共和国商标法》（以下简称《商标法》及《细则》对同一事项均有规定时，应优先适用《商标法》的规定。

例如，《商标法》第五十五条和《细则》第四十二条均规定了对商标侵权案件查处的行政措施，《商标法》第五十三条和《细则》第四十三条均规定了对商标侵权行为的行政处罚。

在查处侵权案件时应优先适用《商标法》中的规定。

　　三、《细则》中对修改前的《商标法》规定的事项进行解释、界定的规定，若《商标法》中对该事项仍有相同内容的规定的，应继续视为对该事项的解释、界定。

如《细则》第四十一条的规定应视为对《商标法》第五十二条第（五）项规定的解释。

　　四、办理商标注册、异议、转让、续展、变更、复审等商标注册事宜时，依《细则》规定的程序进行。

例如，办理商标注册事项变更，应适用第二十条规定；办理商标注册续展，应适用第二十二条的规定。

　　五、《商标法》对违法行为作出处罚规定（包括处罚种类、处罚幅度）的，应当按照《商标法》的规定执行；《商标法》仅对行政处罚的种类作出规定而未规定相应处罚幅度（如罚款幅度）的，处罚幅度可以参照《细则》的规定执行。

具体为： 　　（一）违反《商标法》第四十条规定的，适用《细则》第三十五条、第三十六规定； 　　（二）构成《商标法》第四十四条第（一）、（二）、（三）项行为之一的，适用《细则》第二十八条规定； 　　（三）构成《商标法》第四十四条第（四）项行为的，适用《细则》第二十九条规定； 　　（四）构成《商标法》第四十五条、第四十八条第（三）项行为的，适用《细则》第三十一条规定； 　　（五）构成《商标法》第四十七条所述行为的，适用《细则》第三十三条规定； 　　（六）构成《商标法》第四十八条第（一）、（二）项行为的，适用《细则》第三十二条规定。

中华人民共和国商标法实施条例第八十条怎样理解

第八十条 销售不知道是侵犯注册商标专用权的商品，能证明该商品是自己合法取得并说明提供者的，由工商行政管理部门责令停止销售，并将案件情况通报侵权商品提供者所在地工商行政管理部门。

即证明是通过合法渠道获得的商品，并能够说明提供者的具体信息的，可以不按侵犯商标专用权处理，且之后必须停止对该商品的销售，配合、协助工商部门的调查。

商标法实施条例是怎么规定商标异议的？申请的商标被异议了怎么办？

商标异议是指任何人认为商标局初步审定予以公告的商标不具有合法性，在公告之日起3个月内向商标局提出不应给予以注册的意见。

商标异议办理途径与流程 （一）委托商标代理机构办理 1、签署商标代理委托书，并附异议人的身份证明（如营业执照、身份证等）； 2、准备异议书件：包括填写异议申请书、拟写异议理由及事实依据并附相关证据； 3、由商标代理机构代异议人向商标局提交异议申请书件。

（二）直接到商标注册大厅办理 1、准备异议申请书件：包括异议申请书、异议理由及事实依据，并附相关证据； 2、在商标注册大厅提交申请书件； 3、在打码窗口打收文条形码； 4、在交费窗口缴纳异议规费。

（三）通过邮寄书件办理 1、准备异议申请书件：包括异议申请书（可从网上下载）、异议理由及事实依据，并附相关证据； 2、通过邮局以挂号或特快专递方式邮寄到商标局。

[2] 编辑本段商标异议申请书件的准备 （一）应提交的书件 （1）商标异议申请书； （2）明确的请求和事实依据，并附有关证据材料，异议理由书应有异议人的签字或加盖公章； （3）被异议商标初步审定公告的复印件（可从网上下载）； （4）异议人的身份证明。

（5）经办人身份证复印件。

（6）委托商标代理机构办理商标异议申请的，还须提交商标代理委托书。

（二）具体要求 1、一件商标异议申请只能对一个商标注册申请号的商标提出异议，每件异议申请书件应提交一式两份。

2、异议申请书应当打字或印刷，其他书件应当字迹工整、清晰，用钢笔、签字笔填写或用打字机打印，有关证据应编排目录及相应的页码。

3、被异议的商标及其初步审定号类别、被异议人（以《商标公告》上的商标申请人为准）的名称及地址务必填写清楚；被异议商标是通过商标代理机构申请注册的，还需填写商标代理机构名称。

4、提出异议的异议人的名称及联系方式务必填写清楚，并在申请人章戳位置加盖与异议人名义相同的印章（异议人为自然人的，须签字或盖章）。

5、异议人身份证明：包括营业执照复印件（加盖企业印章）、身份证复印件等。

[2] 参考资料：先风知识产权集团

如何理解新商标法实施条例第82条含义

82条共计两款内容。

第一款的详细解释在《劳动合同法实施条例》第六条得到了圆满补充说明。

【第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。

前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

】 第二款实际指的是《劳动合同法》第十四条第二款（一）到（三）约定的情况，也就是应该签订无固定期限劳动合同，单位却签订固定期限劳动合同。

所以需要每月支付二倍的工资。

【用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。

有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

】 有个疑问，那么满一年不签订劳动合同属于支付双倍工资情况吗？不属于，满一年不签订书面劳动合同的，法律视为双方已经订立了无固定期限劳动合同，不管单位签不签，事实就是无固定期限劳动合同关系已经经法律认可。

法律要求单位补签书面合同即可，无固定期限劳动合同也是对员工的一种补偿。

【《劳动合同法实施条例》第七条】