华为在华为，你什么时候离职都不爽

我没有要诋毁华为的意思下面说得都是事实。

记得当年进入华为的时候也是抱着和很多人相同的想法因为华为是我们民族的骄傲。

我毕业于国内的名牌大学计算机系研究生毕业的我放弃了更好的工作机会和更高的工资来到华为也就是为了这个目的。

但是随后又和很多人一样决心离开华为。

和平时工作过程中让你很多地方都感觉不爽一样 当想离开的时候发现选择离开也是一件很不爽的事情。

这要从华为的年终奖制度说起说起来会让你也觉得不爽。如果你1月2日进入华为那么对不起第一年的年终奖你只有比你先进入华为公司两天的人的三分之一。没有办法理由很简单你干不满一年。

虽然很想离开可是等华为公司发年终奖的时候已经是7月份了在此之前你肯定不知道自己的年终奖是多少。

再干几个月吗?到月1日1日满一年再离职?你又错了。原因很简单如果你在发年终奖之前离开了那么请大家到百

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度上搜索一下“华为年终奖克扣”你很快就明白了和你同时进入公司的人拿到的可能是20,000-30,000而你可能只有象征性的1,000元。

既然什么时候离职都不爽那么不如什么时候不爽什么时候离职吧不想把身体拖垮。

华为那些地方让你不爽总结(请大家补充)

1.工资低-这个不用说大家都知道;

2.没有年休假-所谓的年休假是每个月最后一个周六“正常上班”换来的;

3.年终奖其实是年中奖-7 8月发年终奖如果你提前离职那么对不起象征性的给一点吧;

4.几乎天天加班-不加班你会觉得自己有罪恶感哪怕今晚的确没有什么事情可以做了;

5.从去年就开始嘟囔的“定岗定薪”到现在也没有什么结果;

6.公司每小时薪水按照每个月30天计算- 目的很简单周六的加班能省很多加班工资哦;

7.如果你夸周末请假那么对不起周六和周日都要扣工资;

8.班车要收费 10元 5元那么只有几里路的车程也不放过 1元钱请投票;

9.下班班车少的可怜晚上的加班班车铺天盖地;

最后一点很搞笑前段时间华为的秘书转发了两张宣传照

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片是某个部门自己拍的并配上了文字。第一张的大概意思是如果说服老婆不生气(让朋友去送礼物并安慰她)又能安心的在公司加班。第二张的大概意思是如何说服老婆和丈母娘不买房子(大概是说现在还年轻房市有泡沫之类的)。看了之后心疼阿华为竟然用这种宣传方式鼓励大家加班并不要考虑房子。

虽然华为有个大环境天天晚上都可以加班听培训学到不少东西但为什么华为每天都有那么多人带着愤怒和遗憾离开公司?

中国已经不是靠廉价劳动力来创造公司辉煌的时候了希望后来者能够享受到华为变革带来的满足和幸福。

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