医院安全管理制度病区的管理制度都有什么

医院里卫生人员的规章制度

为了加强医院的卫生管理，给广大伤病员和职工营造一个良好的就医、工作、生活环境，特制定如下管理制度： 　　一．医护人员个人卫生： 　　要求： 　　⑴服装统一，内外衣干净整齐； 　　⑵做到五不：不留（染）指甲、不染（烫）发、不化妆、不带饰物、男的不留长发； 　　⑶做到四勤：勤洗手（饭前便后用流动水洗手）、勤洗澡、勤剪指甲、勤换衣服。

　　各科室主任按照上述要求监督本科室人员的日常个人卫生，发现问题及时纠正。

　　总务科、办公室、护理部每周联合对各科室的个人卫生进行检查，并做检查记录。

　　二．病区卫生： 　　范围：病区内外墙壁（屋顶）、地面、门窗（窗帘）、桌椅、黑板、灯管、三角台及室内设施等。

　　标准：按照医院卫生检查考核标准的内容进行检查考评。

　　要求：①每天病区要开窗通风（冬季每天不少于三次），保持室内空气新鲜；②每天由值日工友打扫卫生（不少于三次）。

　　三．环境卫生（公共场所）： 　　责任划分： 　　⑴院廊、操场周边、厕所的卫生由陈亚栋负责； 　　⑵外科、ICU、手术室由工友 负责； 　　⑶内二区、保健科、口腔科、病理室由工友 负责； 　　⑷图书馆、阅览室由郑玉林负责； 　　⑸计算机室、多媒体会议室由总务科及陈雪红负责； 　　⑹广华堂及病案室由叶慧蓉负责； 　　⑺门诊、急诊科由工友 负责； 　　⑻检验科、B超室、胃镜室由工友 负责； 　　⑼妇儿科大楼及周边由工友 负责； 　　⑽洗衣房由工友 负责； 　　⑾太平间由工友李玉明负责； 　　⑿医院保洁区由各科室按划分范围负责； 　　⒀宿舍由居住在本寝室的人员负责； 　　⒁办公室由本室医务人员及工友负责； 　　⒂医院绿化场所由工友黄亚美负责。

　　要求： 　　责任人要在上述范围内做到： 　　⑴要保持本责任区内干净、整齐，地面、墙壁、黑板无污渍、无痰迹、无纸屑、无废弃物； 　　⑵窗明己净，经常开窗通风换气； 　　⑶洗手池、便池、污水池每天刷洗，每周要进行消毒； 　　⑷病房、医生办公室、值班室、护理站等要保持整洁，在每周中午进行大扫除并根据使用情况进行消毒； 　　⑸病房内在护士长监督下搞好卫生，保持床上、地下物品码放整齐，无尘土、无污渍，经常换洗床单、被罩、枕巾等，经常晾晒被褥，并经常对其环境进行消毒。

　　四．食堂卫生： 　　建立健全食堂卫生管理工作制度（包括：卫生、安全、岗位责任等），做到制度上墙，人人皆知。

　　炊事人员需持有有效健康证，经培训后上岗，健康证到期应及时续办。

　　要搞好个人卫生，每周洗澡、换衣服、剪指甲。

　　进入操作间之前要洗手消毒，穿好工作服、带好工作帽。

　　食品容器、冰箱、案板、刀具要生熟分开并有标识。

　　医院实行分餐制，每餐后要对餐具进行消毒清洗，每日对案板、炊具、食品容器等也要进行消毒清洗。

　　对腐烂变质食品要及时处理，绝不可继续食用，以免发生食物中毒。

　　把好食品购进关，购买蔬菜、肉（禽）类、粮食及其它食品地点、场所要相对固定，并索有许可证备查。

　　备有灭蟑螂、老鼠、蚊蝇的药品、设备，随时消灭。

　　操作间、成品间、分餐间、餐厅的卫生要每天小搞，每周大搞，定时做环境消毒。

　　五．卫生检查： 　　每周一下午总务科、办公室、护理部联合对医护人员的个人卫生情况进行检查，凡个人卫生不合格的每人扣1分，检查记录情况在院务公开栏公布，予以点名批评；对无卫生不合格人的科室给予加分、表扬。

　　每周对各科室内和保洁区的卫生进行检查或抽查，按照卫生检查考评标准进行检查和记录，根据各科室总评的得分情况排出名次，在院务公开栏上进行讲评，对卫生好的提出表扬，颁发流动红旗，对卫生差的提出批评督促其改进。

　　定期或不定期对食堂炊事员的个人卫生、食品卫生、环境卫生等进行检查或抽查，发现问题及时纠正。

对于屡次纠正不见明显改进的，医院将对负责人和责任人进行通报批评及相应的处罚。

　　对公共场所的环境卫生随时进行检查。

每周五下午课后由总务科、办公室及护理部联合卫生大检查，并做检查记录，问题严重的在院务公开栏上点名批评，给予扣科室分的惩罚。

　　六．卫生宣传： 　　办公室、总务科、护理部共同配合，利用一切可以利用的条件做好卫生保健知识的宣传和普及工作。

　　根据疾病的发生和传染病的流行趋势，适时采用板报、简报、伤病员生活会、发放宣传材料等形式宣传卫生防病知识。

　　建立卫生检查宣传网络，定期召开各科室生活例会，贯彻卫生工作的要求，讲评卫生情况，宣传防病知识，组织开展活动。

　　七．疾病的预防与控制： 　　根据卫生防疫部门的有关规定，每年组织医务人员进行身体检查。

　　按照国家计划免疫的要求医务、勤杂等人员进行各类疫苗的预防接种。

　　坚持对在在院病人每天进行晨、午检。

各科室组织人员每天观察本科室人员体温变化，如有不适及时采取措施，凡是体温高于37.5 C的均就医诊治。

　　对因病缺勤的人员进行登记，跟踪治疗情况，每周进行一次汇总。

　　发现病（疫）情实行层层报告制度：病人——科室主任——医务科——院领导、区卫生防控办、地区医院保健科——区疾控中心。

　　出现疫情要在卫生防疫部门的指导，下根据疫情的程度和范围采取及时、有效的消毒措施，切断传染源。

　　发现传染病病人和疑似病例，要及时进行筛诊排查，若高热并伴严重呼吸道感染的病人，要院120送往指定病区诊治。

　　医院设立隔离室，对传染病和传染病疑似患者以及体温超过38 C并伴有感染症状的人员实行隔离观察，以防传染他人造成疫情扩散。

　　储备至少足够一周用的消毒药品以及常用应急药品。

　　保证信息渠道畅通，设立24小时值班电话。

　　八．卫生防病工作的组织领导： 　　为了加强对医院卫生防病工作的组织领导和全方位协调，医院成立卫生防病工作领导小组： 　　组 长： 副组长： 成 员：

怎样制度医院工作制度及人员岗位职责

医院各级人员岗位职责 岗位名称：院长 工作职责： 1.根据国家法律、法令和方针、政策，全面领导医院的工作，领导全院职工在医疗、护理、教学、科研、预防、行政、后勤等方面，不断进行改革创新，把绍兴市人民医院建设成为现代化医院。

2．主持决策医院的行政工作，负责制定医院发展规划并组织实施。

3．负责制定医院各制度，努力创造符合现代化医院管理要求的医院文化。

4．根据国家人事制度，结合医院实际情况，制定、实施医院工作人员的考核、奖惩、聘任、调动和晋升等工作。

5．领导组织检查医院的工作质量，与员工保持密切联系，定期深入科室，参加值班及及时解决发现的问题。

6．严格医院的监察和审计工作，审计财务预决算。

7、对副院长进行授权。

8．外出或不在岗时，须指定一位副院长代替主持医院工作。

岗位名称：医疗副院长 工作职责： 1．向院长负责，分管全院医疗业务工作。

2．制定医疗工作计划并组织实施，及时总结汇报。

3．布置、督促、检查分管各部门及科室负责人的工作。

4．建立健全医院各级学术委员会，定期组织召集各学术委员会会议，并检查各委员会工作情况。

5．建立健全医疗规章制度，督促检查执行情况。

6．制定和实施医生进修培训计划。

7．负责对医疗缺陷、事故进行调查，并提出处理意见。

8．深入民解各医疗科室工作运作情况，及时解决存在的问题，不断提高医疗质量。

9．组织各项学术活动及对其他医院的业务联系。

10．负责组织医疗相关突发性事件的处置。

岗位名称：人事科科长 工作职责： 1．在院长领导下，负责医院人力及人力资源管理。

2．根据医院工作思路，制订本部门的工作计划、每月工作月报和工作总结。

3．注意收集医院各阶段人员需求，制定全院各部门的人员配置计划。

4．组织每年高等院校毕业生的接收、面试考核工作及人才的引进工作。

5．递交医院党政联席会议有关人事相关的讨论内容，并及时执行高层领导层的决策。

6．计划和实施新职工的上岗前教育。

7．起草、执行与人事活动相关的制度和政策。

8．负责全院的工资、保险、福利待遇的落实。

9．负责离退休职工的管理。

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谁有完整的医院规章制度啊！！！

参照一下武汉总医院的制度吧 　　武汉总医院网站管理暂行规定 　　第一章 总 则 　　第一条 为了加强武汉总医院网站（以下简称网站）的使用与管理，进一步扩大医院影响，加强对外宣传和交流，拓展医疗业务，保证网络安全稳定的运行，根据《中国人民解放军计算机信息网络国际互联网管理暂行规定》、《中国人民解放军计算机信息系统技术安全保密规定》、《中国人民解放军宣传文化信息系统使用管理规定》和《武汉总医院机关办公保密秩序若干规定》的要求，结合医院实际，制定本规定。

　　第二条 本规定是医院网站管理的基本依据。

　　第二章 机构设置及职能分工 　　网站管理实行管用结合的运行体制。

设立“武汉总医院网站”管理委员会，下设办公室。

管理委员会由医院分管信息化建设的领导任主任，四部机关领导任副主任，副主任分别管理网站的相应业务。

网站管理办公室配备专职人员及所需办公设施，办公室设在信息科，专职工作人员在信息科主任领导下开展各项业务工作。

四部机关及医疗科室各指定一名信息联络员。

　　第四条 管理委员会及办公室负责网站的建设规划和上网信息资料的审查及发布。

　　第五条 网站管理办公室人员职责： 　　1、遵守上级、医院的各项法规和网络管理制度。

　　2、负责对网站的建设、规划与页面的设计制作。

　　3、负责对网站的管理及维护，对出现的问题及时汇报、解决。

　　4、积极探索网页设计，定时对网页界面进行升级、维护。

　　5、做好上网信息的编辑，及时更新网站上的信息资料，做好消息发布。

　　6、协调好与各信息联络员的关系。

　　7、承办领导赋予的其它工作。

　　第三章 网站安全保密及管理规定 　　第六条 网站的安全保密工作，在医院保密委员会的领导下，实行归口管理，分级负责制。

网站管理委员会办公室负责网站的保密管理工作。

政治部宣保科及院务部军务科负责网站的失泄密案件的查处工作。

　　第七条 严格执行安全保密制度，各单位上网发送的信息需经网站管理委员会相应业务主管副主任同意；密级以上信息上网需报院保密委员会审批，未经审批或未予批准的，严禁上网发布。

　　第八条 任何人严禁利用网站从事危害国家、军队、医院安全，泄露国家、军队和医院秘密的非法活动。

　　第九条 严格遵守保密规定，做到不该看的秘密不看，不该传的秘密信息不传。

实行安全等级保护和用户权限划分制度。

严格用户口令，登陆密码的管理。

安全等级、用户权限的划分、设置以及用户名的注册经委员会核准后由网站负责制定和实施。

网站管理办公室工作人员必须严格遵守计算机安全使用规则，以及相应的软硬件操作规程和规章制度。

严禁利用网站进行各种与工作无关的操作，严禁发布任何可能产生不良影响的言论。

　　第四章 网站信息的发布 　　第十条 根据网站的服务宗旨，医院网站分为首页、医院简介、特色技术、专家介绍、科研教学、健康宣教、就医导航、信息查询、联系我们共九个部分。

上网信息以介绍医院专业人才，专科技术，科研成果为主；以医疗信息咨询，健康宣教为辅。

　　第十一条 四部机关及医疗科室各指定一名信息联络员，负责本部门或单位的信息的收集、整理及提供。

各部门负责对各业务口资料的保密审核。

　　第十二条 各单位原则上每月提供一份上网信息资料到网站管理机构。

　　第五章 奖励与惩罚 　　第十三条 具备下列条件之一的单位和个人，医院将给予表彰或奖励： 　　1、模范遵守网站管理规定，并认真执行的单位和个人。

　　2、为网站的建设、管理积极提出合理化建议并被采用且有显著效益的单位和个人。

　　3、积极进行网站系统开发的科室个人，积极为网站提供有效信息资料的单位和个人。

　　第十四条 具有下列行为之一的单位和个人，根据情节轻重，分别给予批评教育、经济处罚、纪律处分或根据有关保密规定进行处理；对严重违反国家、军队的法律法规，触犯刑法的，在追究当事人刑事责任的同时，还要追究主管领导责任。

　　1、造成失泄密事故的单位和个人。

　　2、破坏网站系统或造成网站设备、资源损坏的单位和个人。

　　3、其他违反本条例之规定的单位和个人。

　　第六章 附 则 　　第十五条 本规定由医务部医疗科负责解释。

　　第十六条 本规定自发布之日起施行。

医疗质量和医疗安全的核心制度包括哪些

一、 首诊负责制度 二、 三级医师查房制度 三、 疑难病例讨论制度 四、 会诊制度 五、 危重患者抢救制度 六、 手术分级管理制度 七、 查对制度 八、 死亡病例讨论制度 九、 医生交接-班制度 十、 护理分级制度 十一、 病历管理制度 十二、 病历书写规范 十三、 临床用血审核制度 如帮到你，请采用

病区的管理制度都有什么

病区管理制度 一：护士素质 1.仪表端庄，淡妆挂牌上岗；服装整洁，着装规范 2.精神饱满，热情服务；态度和蔼，称谓尊重 3.耐心答询，实行首接、首问负责制 4.执行保护性医疗护理制度 5.保持慎独态度，严格执行规章制度和操作流程 6.严格遵守劳动纪律，不迟到、早退，不脱岗、不睡岗、不玩游戏等 二：病区环境 1.病区环境整洁、安静、舒适、安全，病床间及公共通道、床底无杂物，病室内不乱挂衣物，不用电器烧生食 2.上午查房及治疗期间，病区家属管理工作到位 3.病区各工作室物品放置有序（办公室、治疗室、注射室、活动室、示教室、值班室等），工作区域内无私人物品 4.有医院统一的各种护理标记（护理级别、饮食、药物过敏等） 5.有健康教育资料（栏或册） 三：药品管理 1.注射室的内用药品分类定点放置，标签（蓝框）清晰 药名与原包装相符，药柜整洁，药物无过期变质 2.氯化钾等高危药物有醒目标识 3.病房备药基数量合理，有记录，定时添加 4.治疗室的外用药品（外用药、消毒剂）定点分类放置，标签（红框）清晰 5.危险药品（易燃、易爆、腐蚀性强）专柜加锁放置，专人领取与保管 6.冰箱整洁无私人物品，冰箱内药品按规定注明床号姓名或开瓶日期，无过期变质药品及已出院病人的药品 7.麻醉药品及处方单独放置并上锁，有使用记录，药帐相符 四：物资设备管理 1.物资设备应分类管理，标识清楚，物品定位定数，有记录 2.仪器设备专人管理，定期维修，呈备用状态，有操作流程图，设备外观整洁 3.严禁私自外借物品与设备 4.库房物品管理有序，有申领入库记录 5.物品量与账本记录相符 说明：使用者根据实际情况进行增减。