门户网站门户网站建管与信息上报工作通

门户网站建管与信息上报工作通

门户网站建管与信息上报工作通各镇人民政府、街道办事处,区政府各部门:根据省、市政府关于进一步加强政府系统门户网站建设和管理的有关精神,为使政府网站能够及时、准确、全面的传播区委、区政府的各类可公开的政务信息,展示我区经济建设和社会发展的成就,促进“透明、服务、 民主”政府建设,我区实施了政府门户网站的改版工作。现就政府门户网站建设管理和信息上报工作的有关要求通知如下:网络构成和管理体系区政府门户网站是指以“中国”政府门户网站为中心站点,以区政府各部门子网站为分站点的网站群(各部门子网站将根据本部门实际情况陆续由各部门自行建设完成)。按照“政务公开、在线办事和公众参与”的功能定位,宣传、发布政务信息、提供政务服务、听取公众意见、接受公众监督等。 “中国”政府门户网站由区人民政府主办,区政府办公室负责政府门户网站的规划、指导、协调和运行管理工作。

信息报送的范围和内容

(一)信息范围。区政府门户网站内容主要来源于各镇、街以及区政府各部门,采取信息报送、 网上抓取、 网站链接、栏目共建等方式保障。各镇人民政府、街道办事处、区政府各部门应及时将拟发布的信息提交政府门户网站,由区政府办公室秘书科加载上网。政府门户网站的更新和维护实行分级负责制,各部门按职能分工负责相应栏目的更新维护工作。阶段性专题栏目的维护由区政府办公室负责。

(二)报送内容。

1、我区重要会议的召开和重大活动的举办情况;

2、区政府和区政府各部门出台的规范性文件和措施;

3、全区主要经济指标完成情况及三次产业发展以及城乡建设、城市管理、对外开放、公共服务、工程招标、政府采购、社会保障、平安建设和教育、文化、卫生、环保、科技、体育、人口计生等方面的信息资料;

4、工业园区、古城保护开发、石河综合整治等全区中心工作以及区内各单位的重要政务动态;

5、 《政府工作报告》和为民办实事的落实及阶段性重点工作专题信息;

6、各行政审批项目办事指南、投资指南、便民服务等信息;

7、上级明确要求在政府网站上发布的政务公开信息;

8、其它应公开发布的政务信息和公共服务信息。

“每日工作报告”上传标准区政府各位区长以及区直各部门、各镇街行政主要领导每天工作情况,由专人负责梳理、汇总,上传到区政府门户网站。

(一)上传时间:各单位每天下午5:30前通过区政府门户网站后台上传本单位主要负责人当日的主要工作情况,确保信息的时效性。

(二)上传内容:各单位负责人当天的主要工作、组织参与的重要会议、重要活动和研究谋划的重要事项。要求清楚简洁,突出重点,反映每天抓的大事、要事。信息上传网站前须经单位主要领导审核批准,严防泄密事件发生。

(三)上传格式:

1、标题:格式为“姓名+内容”,如xx参加xx活动,xx主持召开xx会议;

2、关键字:要求是与正文内容相关的关键性词语,要方便进行索引查询;

3、上传方式:先从区政府门户网站后台直接录入标题,再录入正文内容。正文中不填写标题,直接叙述领导活动内容,不设置字体颜色和背景颜色。

4、正文内容:要扼要精练。如果领导当天活动较多,可将上午活动和下午活动分开录入。

5、各单位要明确专人负责“每日工作报告”栏目的信息上传工作,并做好用户名和密码的保密工作,防止泄漏或丢失。

政府门户网站管理措施

1、政府门户网站实行专职信息员制度,各部门、各单位要进一步明确本单位信息工作分管领导和信息员,指定专人负责向政府门户网站报送本部门需要公开发布的信息。

2、信息报送要按照《中华人民共和国保密法》 、 《中华人民共和国计算机信息安全保护条例》等法律法规的规定,按照“谁主管,谁负责”的原则落实安全保密工作责任制,对在门户网站上发布的信息要严格审核把关,做到“上网不涉密,涉密不上网”,确保党和国家秘密的绝对安全。

3、拟对外公开的政务信息在上网发布前,应经本部门主管负责人审查同意,信息审核内容包括应该上网公布的信息是否上网;上网信息有无涉密问题;上网信息是否有不适宜对外发布的内容;上网信息中的统计数字是否准确等,并确保网站在第一时间发布信息。

4、各镇、街及区直各部门的基础性资料和常规性信息要及时向政府门户网站报送。 向新闻单位发布的政务信息必须在第一时间向政府门户网站报送,不得迟报、漏报、误报;信息资料的报送要确保质量,尽量做到图文并茂,内容丰富;信息资料要以电子邮件(或U盘)的形式报区政府办公室秘书科。

5、要提高政府门户网站的安全意识,加强网上发布内容的监管。各主分站点负责维护和上传信息的人员不得把后台维护的用户名和密码透露给他人,密码要定期修改,确保网站安全运行。

6、 网站信息报送工作实行定期通报制度,并组织考核评比,对完成任务较好的单位和个人进行表彰,对完成任务差的单位进行通报批评。各单位要高度重视,制定完善本单位信息搜集、处理、报送、奖惩等相关工作制度,确保此项工作顺利开展。