双轨直销系统双轨制直销系统相对于太阳线制度有什么优势？哪种更好？

双轨多线复合制是什么？是直销中的一种吗？

第一代的奖金制度要数A 公司的太阳线、级差制，这种制度在当时与传统企业的业务员推销的方法相比是称雄一时，它采用了市场倍增的原理。

但是人们慢慢发觉，此种制度公司的直销商成功率很低，因为人的精力有限，直销大多是普通人利用兼职来做，但是这种制度要带动很多部门，又要销售很多产品，就象一个企业董事长下面只有一个厂长，他又要管理十多个部门的话，一定很难胜任。

到了80年代中期，以美乐家为代表的矩阵制公司制度出现了。

它只要推荐和培养三个或五个部门，如果我们推荐更多的人也是采用水平压缩。

但是经有关直销内行人调查研究，一个直销商带动团队与推荐的人数平均2.3左右，所以对于大多数的人而言，带动三到五个部门还是超负荷，让人感觉难度太大。

到了90年代，一些公司采用了双轨制，此制度速度快，暴发力大。

但双轨制也有很多弊端，有些公司不以产品为导向，纯粹的拉人头，搞对对碰，出局制，但是也有一些非常成功的公司，吸收了双轨、矩阵及太阳线的优势，劈除了双轨制的缺点，形成目前最为流行的第四波制度：双轨多线复合制： 国际连线制度模式：融合了双轨、级差、矩阵、消费返利、单区可以赚钱、含权消费、一条线排网、等制度的精华，是目前最为流行的第四波制度双轨多线复合制。

前期跟双轨制一样快，中期跟极差一样稳，后期跟代数分红一样大，1,最具诱惑力的是组织奖.2,最具卖点的是复消奖.3,最具想象空间的是领导奖； 双轨多线复合制，他好到什么程度，在这里可以告诉大家，曾经有一个伙伴，在我开始做隆力奇的时候，他还是在做另外一家直销公司，当时，因为他在这方面很专业，曾经为公司设计过制度，当他看了隆力奇公司的奖金制度之后，看完之后，他不得不承认，隆力奇公司的奖金制度的确非常好，甚至超过了当时他正在运作的那家公司。

这都是他说的。

现在他已经来到隆力奇公司了，同时，这样一个制度，在我们运作市场的过程中，曾经接触过只做过老直销公司的一些人，就是级差制度的，几位朋友，当他们了解了隆力奇制度， 听了视频，并听过讲解之后，他们说：这是真的吗？他们说不敢相信，实在是太好了，不相信可以做长久。

那么我们看一个公司是否能长久，不是看奖金制度，是看公司是否有拿牌，是否有实力，是否有长远规划，那么隆力奇的制度的确是好得让人不敢相信，当时隆力奇的奖金制度是真的，因为运作市场的这一两年，已经有很多老师相信了，做了，得到了，在我们飞鹰系统中，目前运作一年半的时间，月入达到几万，也有好几个老师，月入过一万的已经有很多了，当然我们在这里也是起步不久，运作两年多的，例如孙总、清姐、就是公司的三星董事和二星董事，他们目前的月收入是六位数，所以大家要相信一点，这都是制度造成的，他们也曾经对我们说，不要羡慕他们的现状，只要坚持做下去，都会这样的，只是因为当初他们选择对了，但是如果在老公司里面做，不要说两年、有可能五年、七年都未必达到这个境界，可能审核要8年10年才能达到，所以这是制度决定的，所以一定要去了解隆力奇公司的这一个制度。

制度的特点： 业绩累积不归零、没有业绩压力、三个市场最高待遇。

一个好的公司的制度，是不是一定需要照顾到，低中高不同经销商的不同需求，一定要透明化和比较合理，有一些公司在市场上做了几年甚至十几二十年，这样的制度，大家想一想是不是有某些方面不适合市场和形势，这是毫无疑问的一种感觉，一般新的直销公司制度是不是都比较好，因为都是根据现在市场去设计的，对于低级的经销商能满足快的需求，对于中阶段比较稳，对于高阶的经销有高的收入，是不是一个很好的制度，我们一定要详细了解清楚。

直销双轨制利弊

直销是一种长久的事业，要建立管道，这里所谓的急（也叫快），是指参加的人在短短一个月或数个月，就能赚到相当于上班族两三倍的收入。

当然这并非完全不可能，但是也非寻常人能做得到的，为何正派的经营，大多数都无法如此快？ 原因有下列三点： 　　　 一、大部分 加入直销事业的新人，都不具备有发展直销事业所需的专业技能，学校及社会也没有相关的培训和教育，能使大众有机会具备这种能力。

因此每个人都必须重新学起，边学边做又如何能快的起来呢！ 二、兼职发展的模式，大部分的新人起初都以兼职的方式来从事直销事业，兼职所能投入的时间及心力，必然会受到限制，那又怎么快的起来呢！ 　　 三、直销事业都要建立直销网络，绝非靠一人的力量就能成功，即使个人有经验、有条件并能付出全职 的心力，但是发展出来的合作伙伴，大多数无法像我们一样，所以还是急不了。

优秀直销：公平，公正，公开，可超越，凭业绩扩大获利，稳定可积累 非直销：抢点位，凭关系，以人头获利，鼓吹不劳而获，收入最终归零 共赢制度：需要保持比例 ，否则归零 博弈制度：无法长远累积 双轨制：1：1的比例（传销居多） 按照双向发展，最终必须保持双向比例，否则提成以一方发展为主 距离：一方10人 一方100人 甲方以比例10人为主 最终只可以靠人头补救 三三制：2：3：5的比例 （传销新策） 此制度一般业绩较低或者无业绩要求，但是双轨制变化不大，以比例为主（参考双轨制） 矩阵制：比例不限定(网络点击居多) 一般交付低额费用，以网络内销，广告点击，网站点击率为主，发展人数，但最终实则无实际产品 此制度多为网上运用，时间较短，但无法获得长期收入，害人害己 滚动制：针对高端人群 （理财投资居多） 例如投资某项目10万 第一期回报 2万 第二期回报 3万 第三期回报 5万 第四期回报 10万 往往消费者前期不会相信，但经过欺骗者不断鼓吹，软磨硬泡，并且出示各种凭证，用户案例，消费者抱着尝试心理 一般前期投资10万之后，都会在每期按时把回报给到消费者，使消费者放低防备心，而且再最终鼓吹消费者大量招募朋友 亲戚，各种渠道招揽人一起加入投资，而且会继续加大自己的投资量，最终最后一期回报时候，不用多说，往往人去楼空

双轨制直销系统相对于太阳线制度有什么优势？哪种更好？

我觉得现在无论做什么，最好是和互联网信息技术相结合，线上线下相互配合，现在是信息时代，大家都在使用网络。

离开网络的生意，会越做越小。

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