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企业简讯(本报讯通讯员李萌报道)近日袁农业部官网公布了全国野美丽乡村冶创建试点乡村名单袁西王村成功入围袁被确定为全国野美丽乡村冶创建试点遥近年来袁享有全国文明村尧中国经济十强村等多项国家级美誉称号的西王村在村党委书记王勇的带领下袁坚持绿色发展袁倡导生态文明袁大力建设美丽尧幸福尧和谐的社会主义新农村袁打造新型城镇化建设的示范遥西王村建立起了以西王集团为经济后盾和支撑袁以西王社区管理委员会为管理主体袁以西王社区建设为载体的野三位一体冶并具有西王特色的野美丽乡村冶创建模式遥打破城乡二元体制袁实现了农业产业化尧乡村城镇化尧土地集约化尧生活福利化尧村企一体化尧管理社区化遥村容整洁袁村貌清新袁绿树成荫袁草坪成片袁碧水蓝天袁蝶飞蜂舞袁环境优美袁俨然一座美丽的城堡遥而生活在这个城堡中的村民袁户户住楼房袁家家有轿车袁人人生活富足殷实袁个个精神愉悦袁幸福指数节节升高遥西王村建立起了从野摇篮冶到野坟墓冶的福利保障体系遥西王人从出生到上学尧到参加工作尧到退休养老都由村集体统一管理袁率先实现了共同富裕遥西王村的淀粉糖尧玉米油生产规模为全国最大袁国内市场上40%的结晶葡萄糖尧60%的玉米油尧85%的药用无水葡萄糖都是西王村生产的袁西王被中国食品工业协会冠名野中国糖都渊淀粉糖冤冶和野中国玉米油城冶遥西王村主导产业明晰突出袁基础设施齐全袁公共服务到位袁两个文明双翼齐飞袁民主政治法治健全袁组织建设坚强有力袁规划编制科学合理袁在产业发展尧生活舒适尧民生和谐尧文化传承尧支撑保障等方面均达到了农业部野美丽乡村冶创建试点的要求遥在今后的发展中袁西王村将以跻身全国野美丽乡村冶创建试点为契机袁按照农业部野美丽乡村冶创建目标体系的要求袁坚持生产尧生活尧生态和谐发展袁坚持科学规划袁注重实效袁努力发展生产袁改善环境袁传承文化袁培育新风袁努力构建与资源环境相协调相适应的生产生活方式袁打造野生态宜居尧生产高效尧生活美好尧人文和谐冶的示范典型袁进一步丰富和提升西王村新农村建设和新型城镇化建设的内涵袁为全面推进现代农业发展尧生态文明建设和农村社会管理作出积极而有益的探索遥据悉袁此次农业部确定的野美丽乡村冶创建试点全国共计1100个乡村袁山东省有58个村镇入选袁西王村为邹平县唯一的入选单位遥为切实将野美丽乡村冶创建工作做实做好袁农业部将加大项目资源整合力度袁优先向野美丽乡村冶创建试点乡村倾斜袁沼气建设尧农民培训尧农技推广尧农村清洁工程等方面的各类项目资金将集中投放袁形成合力袁放大效应袁为野美丽乡村冶建设提供强有力的项目支撑遥同时袁从大产业尧大生态尧大农村的角度袁不断创新机制袁着力构建美丽乡村建设的政策投入保障体系袁完善科技支撑体系袁加快成熟的技术和模式推广应用袁推进野美丽乡村冶建设健康持续发展遥西王村入选全国"美丽乡村"创建试点乡村(本报讯记者葛瑞莹报道)11月18日袁团中央野我的中国梦要要要奋斗的青春最美丽冶分享团走基层活动来到西王集团袁与企业员工一同分享自已的奋斗经历与青春故事遥团省委宣传部部长彭莉尧团市委书记李红军尧邹平县委副书记张金梅出席活动遥西王集团副总经理王传武尧人力资源部有关负责人以及部分员工代表参加了活动遥分享会上袁全国五一劳动奖章尧全国交通系统技术能手尧上海市劳动模范尧上海市五四青年奖章获得者张彦介绍了自己是怎样在三年时间里从一名大学生成为操作技术能手袁并先后七次打破集装箱作业效率世界纪录的奋斗历程遥与会员工代表结合自身工作实际与张彦进行了互动交流遥张彦仔细听取了员工们在理想与现实尧成长和奋斗方面的想法和困惑袁并结合自身经历进行了一一解答袁精彩的分享不时获得大家的热烈掌声遥大家纷纷表示袁通过与张彦老师交流袁触动很大袁要好好学习他那种坚持梦想尧敢于付出的精神袁学习他身上的正能量袁在今后的工作中不断强化工作技能袁完善自我袁为西王集团的明天努力奋斗遥团市委尧团县委领导张博尧冯丽丽尧王萌一同参加活动遥团中央"我的中国梦———奋斗的青春最美丽"分享团走进西王中国糖都中国玉米油城农业产业化国家重点龙头企业国家环境友好企业国家火炬计划重点高新技术企业全国文明村全国先进基层党组织全国农产品加工业示范企业全国淀粉糖行业第一名中国经济十强村www.
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cnXINXIWANGREN西王集团有限公司主办农历癸巳年十月廿八(内部资料免费交流)2013年11月30日星期六滨准印(2009)第22号主编:王栋副主编:王媛媛责任编辑版式:岳宪法刘振第251期(本报讯记者岳宪法报道)11月17日袁中国广播协会组织中央人民广播电台和山东尧天津尧黑龙江尧河北尧贵州尧陕西尧新疆尧青海尧西藏广播电台袁在西王村进行了一次大型现场直播袁通过对话野最美村官冶王勇书记和普通村民袁深入车间农户调查采访袁探寻西王发展的经验袁感受新农村的魅力袁展望西王人的新梦想遥中国广播电视协会对农委员会秘书长史林杰袁山东广播电视台副总编辑潘士强袁滨州市委常委尧宣传部长周桂萍袁市委宣传部副部长尧文明办主任李平袁邹平县委常委尧宣传部长孙利华袁山东广播电视台乡村广播总监李芳妍出席了直播活动遥本次活动恰逢党的十八届三中全会召开袁成为宣传贯彻三中全会精神的一次重要活动遥活动采用直播与连线相结合的形式袁直播现场王勇书记与两位主持人现场对话袁从当选最美村官的感想袁到如何抓住发展机遇袁处理好企业创新与人才培养的关系袁企业多元化发展尧可持续发展的思路袁如何造福村民等袁王勇书记娓娓道来袁一一作答遥其间主持人还将村里的老人尧创业元老和管理人员请上台袁讲述西王村当年贫穷落后的面貌尧遭遇困难时的情形袁介绍当前西王集团走出去发展的情况遥另有8位记者分头奔赴食品尧特钢尧药业尧技术中心尧生态园尧村民家中袁通过采访车间工作人员尧村民袁将西王村和西王集团的发展成就袁以现场连线形式袁生动形象地展现在全国人民面前遥整个直播活动气氛热烈袁互动活跃袁全面展示了王勇书记的杰出成就袁展示了西王村的发展变迁袁给人启迪袁催人奋进遥活动取得圆满成功袁原计划播出一小时的节目袁持续了一个半小时才结束遥今年10月袁中央电视台野寻找最美村官冶大型公益活动圆满结束袁西王村党委书记王勇被评为中国最美村官袁成为央视寻找最美系列活动开始以来袁唯一入选的山东人遥王勇书记以及他带领的西王村受到社会各界广泛关注袁中央电视台和全国各主流媒体对此进行了持续深入的宣传报道遥据悉袁此次全国农村广播走进西王村袁除大型现场直播外袁各地广播电台还将策划一系列后续报道袁从而在全国掀起新一轮的报道热潮遥直播野最美村官冶的新梦想全国农村广播走进西王村(本报讯记者岳宪法报道)11月21日袁市委副书记尧市长崔洪刚带领全市科学发展第二次现场观摩会与会领导来西王特钢公司观摩遥县委书记赵伟宏尧西王集团董事长王勇陪同观摩袁西王集团总经理王栋向观摩领导汇报了特钢公司的生产建设情况遥西王特钢主要生产高品质轴承钢尧齿轮钢尧工程机械用钢等优特钢和高强度建材产品遥目前已经形成了年产230万吨铁尧300万吨钢和300万吨材的生产能力袁其中优特钢产量占钢材总产量的60%以上袁形成了独特的发展优势遥工艺装备方面院西王特钢拥有30万㎡机械化原料场尧一台360m2烧结机尧两座1080m3高炉尧两座100吨转炉尧两座80吨电炉和四条轧钢生产线及完善的配套设施遥公司工艺装备尧环保设施等均达到了国际先进水平袁得到工信部钢铁行业规范企业现场核查组的认可遥环境保护方面院公司配套有完善的环境保护设施遥投资约6.
3亿元在各生产线尧生产车间配置了高性能的除尘尧脱硫尧水处理尧固废处理尧噪声防治等设施遥经处理后的烟气粉尘排放浓度低于10mg/Nm3袁烧结机脱硫处理后烟气的二氧化硫浓度小于80mg/m3袁远小于150mg/m3的规定要求袁并与环保部门联网实现实时在线监测遥通过水处理系统后水重复利用率达到100%袁对钢渣尧氧化铁皮尧含铁尘泥等固体废弃物综合利用率100%遥循环经济方面院西王特钢与集团内部企业实现了蒸汽尧电力尧水资源等多种资源的循环综合利用遥一是中水回用袁西王玉米深加工产生的废水袁经加工处理后的中水袁用于西王特钢的浊循环水和冷却水遥二是余热利用袁特钢公司的电炉负能除尘系统尧转炉炼钢烟道汽化冷却系统尧烧结余热锅炉和四条轧钢生产线的加热炉汽化冷却系统每小时回收的110吨蒸汽全部并入集团的蒸汽管网袁用于食品公司的生产用汽及附近社区居民的生活用汽遥三是高炉煤气和转炉炼钢煤气全部回收循环利用遥四是高炉余压BPRT技术袁通过采用BPRT技术袁公司每年可节约用电1亿多度遥通过资源的循环利用袁西王特钢每年可节约3.
5亿元袁大大降低了生产成本袁促进了公司的迅速发展遥全市科学发展第二次现场观摩会与会领导到特钢公司观摩西王特钢科学发展受关注(本报讯通讯员王超报道)11月20日袁青岛万达广场建设工程项目启动签约仪式在西王集团举行遥青岛万达广场项目总供货商代表葛华尧西王特钢有限公司总经理王辉出席并代表双方公司签约遥王辉介绍了西王特钢有限公司的基本情况袁他表示袁感谢青岛万达广场总供货商对西王特钢产品的肯定和信任遥西王特钢将依托公司国际先进的设备技术袁确保为青岛万达广场项目提供质量优异的建材产品袁助力青岛市区建设遥同时袁这也是西王特钢塑造品牌尧提升形象的重要机遇袁希望双方密切沟通尧精诚合作袁确保项目进展顺利遥葛华介绍了青岛万达广场建设工程项目的有关情况袁他认为袁西王特钢的产品和服务都非常优秀袁双方的合作属于强强联合的紧密合作袁希望双方加强合作和交流袁提升附加值袁共同进步遥在随后举行的签约仪式上袁王辉代表西王特钢公司与青岛万达广场项目总供货商代表葛华在合作协议书上签字遥作为具有国际化水准的万达城市综合体的代表之作袁万达广场有野城市中心冶之称遥青岛中央商务区万达广场总建筑面积40万平方米袁总投资40亿元袁共需要建材30万吨袁建成后将成为青岛新的商业中心遥西王特钢凭借先进的生产技术尧优异的产品质量和良好的服务袁成为该项目的独家建材供应商遥下一步袁西王特钢将利用先进设备及技术优势袁抓住国家发展海洋经济的机遇袁继续研发高端特种钢袁向高端特钢企业转型遥同时袁积极与南车集团尧冶金研究院合作袁围绕中国的高铁特钢国产化进行战略合作袁促进企业发展迈向更高层次遥西王特钢成为青岛万达广场独家建材供应商新增订单30万吨(本报讯记者葛瑞莹报道)11月22日袁西王集团与山东大学渊威海冤校企共建实习实训基地签约仪式在威海举行遥山东大学渊威海冤合作发展规划处处长李恒江尧就业创业指导中心主任葛彩云尧机电学院与信息工程学院副院长王丽尧部分院系领导以及西王集团人力资源部负责人参加了签约仪式遥签约仪式前袁西王集团人力资源部负责人为该校学生进行了毕业就业指导宣讲遥签约仪式上袁双方围绕实习实训基地建设尧人才培训合作尧技术研发合作等方面开展了深入交流和探讨袁并签署了校企共建实习实训基地协议书遥双方商定将不断深化校企合作袁建立起长期稳定的校外实习实训基地袁着力探索校企联合培养高端技能型人才的培养模式袁构建适应行业企业发展需要的人才输出渠道袁将积极围绕行业企业需求袁共同开展技术研发尧发展战略研究等方面的深入合作遥随后举行的全国人力资源市场高校毕业生就业服务周山东省人才招聘大会暨山东省2013秋冬季高校毕业生服务野蓝黄冶两区专场招聘会上袁西王集团凭借雄厚的经济实力尧完善的福利尧培训以及晋升机制获得大批高素质人才青睐遥此次与山东大学渊威海冤共建实习实训基地袁将为西王集团人才兴企尧科技强企战略提供强有力的人才支撑袁进一步促进公司的健康尧快速发展遥西王集团与山东大学(威海)共建实习实训基地11月15日袁日本住友商事株式会社常务执行役员尧中国住友商事会社社长幸伸彦一行4人来西王集团考察探讨合作遥西王集团董事长王勇袁副董事长尧总裁王棣袁副总经理王红雨尧孙新虎等接待了日本住友客人遥11月20日袁省人大常委会人事代表工作委员会主任徐京信尧市人大常委会副主任郭建新带领东平县政府考察团来西王考察遥西王村党委书记尧集团董事长王勇接待了来访的领导遥11月20日袁邹平县政协副主席王允栋尧王得俊袁县安监局局长杨德礼一行来西王食品公司考察企业安全工作开展情况遥西王集团副总裁王建新尧副总经理王刚接待了来访的领导遥11月25日袁省科技厅副厅长郭九成一行来西王集团调研玉米深加工副产品项目技术创新工作遥滨州市科技局局长纪思彬袁邹平县委副书记尧县长邹继刚袁县委常委尧副县长尹艳玲袁县科技局局长李新军等陪同调研遥西王集团董事长王勇尧常务副总经理王亮尧副总经理李伟接待了省科技厅领导遥11月27日袁中国农业发展银行山东省分行副行长刘书香一行来西王集团调研企业发展和服务需求情况遥农发行滨州市分行行长陈鲁宁尧副行长张炳俊等陪同调研遥西王集团董事长王勇尧副总经理贺晓光接待了农发行领导遥11月28日袁中国人民银行滨州市支行行长韩伟带领调研组来西王集团调研遥中国人民银行邹平县支行行长徐书亮等陪同调研遥西王集团董事长王勇尧副总经理贺晓光尧总审计师韩忠接待了人民银行调研组遥第251期用稿统计糖业公司11篇食品公司8篇药业公司7篇特钢公司3篇青岛运营中心2篇酒业公司1篇物流公司1篇接待中心1篇2013年11月30日星期六(连载)经营管理在企业管理中,领导干部要善于想问题,要通过思考明确开展工作中需要解决的问题.
从一定意义上说,做好工作的过程就是解决问题的过程.
如何解决问题,一个重要前提就是要具有问题意识,注意工作中存在的问题,领导干部必须具备思考问题的能力,认真做好各方面的工作,要以开阔的眼界、敏捷的思路、宽广的胸怀,围绕着企业的发展大局想问题,切实增强大局意识观念,努力培养开拓创新思维能力,紧紧围绕着企业发展的重点、难点、焦点去想问题,努力增强工作的针对性,提高工作效率和工作水平.
在想问题过程中,不能流于表面,也不能避重就轻,讳疾忌医,而应紧密联系客观实际,深入思考工作中还有哪些地方做得不到位,方法不明确,办法不合理.
明确问题的实质和症结,把问题解决在萌芽中,从而进一步提高工作效率和改进工作的方式方法.
领导干部要做到肯研究,肯研究就是舍得花大力气探索解决问题的思路与对策.
如果只是想到问题、看到问题,而不去研究问题、化解问题,拿不出对策,也就无法解决问题,难以推动工作开展.
对每一位企业干部来说,特别是领导干部,工作中肯研究既有态度问题,也有方式方法问题.
首先,应围绕着企业的发展规划、核心内容、中心工作来研究问题,这也是我们做好工作的基本原则和根本要求.
只有坚持围绕企业的中心工作研究问题,才能做到企业发展目标明确、方向正确,以此保证工作的顺利开展.
其次,应根据实际掌握规律研究问题.
每项工作都有其自身的规律,要做好工作就要注重掌握其中的规律.
只有坚持从具体工作实际出发,分析问题与现实,总结经验与教训,把握趋势与方向,努力形成规律性认识,才能不断提高工作的效应和效率.
第三,应深入基层研究问题.
员工中蕴藏着无穷的智慧和力量.
要引导员工为企业发展献计献策,广泛听取员工的意见和建议,善于吸取员工的实践创造精神,才能找到解决问题的真实根源,使我们的工作获得员工的拥护和支持.
第四,以开展运用创新思维研究问题.
坚持运用创新思维研究问题,敢于提出新思路、新见解、新办法,才能使我们的工作体现新观念、把握新规律、富于创造性.
领导干部要具备干实事的精神,干实事就是把通过思考和研究得出的认识成果付诸实践.
"实干兴企,空谈误企",这是企业的实质问题.
想问题、肯研究是一种责任意识,其目的就在于想干事、干实事、干成事.
如不干实事、不想问题、不肯研究,也就失去了领导干部其自身的价值.
问题抓得准不准、想得深不深、做得细不细,问题研究得出的结论、找出的方法对不对,最终要靠工作实践来检验.
因此说,作为领导干部要始终做到工作中理论联系实际,勇于开拓创新,工作求真务实、积极真抓实干,把在工作中遇到的问题妥善解决好,切实把思考和研究得出的认识成果付诸实践,以干实事的精神推进工作开展,以干实事的精神努力提高工作能力和精神境界.
领导干部要真正做到能干事,干实事,干成事,赢得广大员工的信任和支持,工作中必须不断增强责任意识,牢固树立干实事的精神实质,极力克服工作中的精神怠慢情绪,避免形式主义、官僚主义,坚决杜绝"面子工程"、"形象工程",以踏实工作、求真务实精神为企业的发展创造更好的工作佳绩,为企业发展勇于奉献.
(辛铭)想问题肯研究干实事本报讯近期袁范公酒业公司不断加大市场投入力度和产品研发速度袁市场铺货尧促销与产品升级换代两条腿走路袁力争春节会战取得新突破遥范公酒篓有奖铺货反响火热进入11月份袁范公白酒进入产销两旺的季节遥为迅速占领市场袁扩大范公酒销量袁从月初开始袁范公酒业营销公司出台了范公酒篓提价及有奖铺货活动遥范公酒篓箱体张贴了明显的活动标识袁并设置了一尧二尧三等奖袁奖品分别为苹果iphone5一部尧三星平板电脑一台和高档竹纤维毛巾一条袁中奖率为100%遥自有奖铺货活动开展以来袁范公酒篓在滨州地区销售反响火热遥截至目前袁在不到一个月的时间袁仅在黄河以北地区酒篓发货量就达30000余箱袁后续补货还在进行遥新品研发提升产品档次范公酒业公司在抓紧市场铺货和促销活动的同时袁还不断研发范公新产品袁提升产品档次和丰富产品线遥面对冬季结婚高潮以及结婚用酒逐步走向高质尧高端的趋势袁范公酒业紧跟潮流袁研发出了特制范公醇大红瓶喜宴专用酒遥目前特制范公醇大红瓶喜宴酒正式上市袁上市初期凭借结婚证复印件购酒的消费者都可以享受买十赠四的特大优惠袁另外还可以领取30个喜宴灯笼遥此外袁另外一款高端尧高质的范公酒篓系列酒正在研发袁不久将全面上市遥抛去奢华袁还原生态袁做高质量纯粮食酒是范公酒业一直秉承的做酒理念遥范公酒业营销公司市场活动正如火如荼袁多条腿走路袁源源不断地将范公美酒输送到千家万户遥(酒业公司王高远)范公酒市场活动如火如荼本报讯11月5日袁青岛市商务局副局长崔作袁市务局外贸处尧外资处相关领导袁市北区商务局相关领莅临西王集团青岛运营中心袁就公司国际贸易业务展尧即墨地产项目进度等进行了视察和工作指导遥青岛运营中心总裁王红雨汇报了运营中心的有关况遥成立青岛运营中心是西王集团战略转型的重要骤袁西王在青岛着力打造国际贸易和文化置业两大块袁计划三年内年收入突破300亿元人民币袁再造一西王集团遥目前国贸公司已划分三大类产品业务模院能源矿产尧粮食饲料尧食品油脂遥置业方面袁成立青即墨市西王商都有限公司袁参与政府项目建设袁取得青岛市即墨青荣城际铁路站前区地块3000亩土地发权袁并作为青岛市重点项目袁在香港山东周鲁港合项目签约仪式上正式签约袁企业规模迅速扩张遥王红表示袁西王集团将充分利用青岛的港口贸易优势袁借政府的大力支持和APEC会议在国际上的影响力袁力发展国际贸易和文化置业产业袁加快实现西王集成为国际化跨国公司的战略目标遥崔作表示袁西王集团是中国500强企业袁其青岛运中心的成立袁将对青岛今后的经济发展起到重要作遥青岛公司成立三个月便取得可喜业绩袁发展前景不估量遥他表示袁政府将进一步强化服务意识袁主动做沟通协调和服务袁积极帮扶西王这样的大企业加快际化发展袁着力在发展规划尧开拓国内外市场和品牌设等方面加大引导扶持力度袁促进企业外贸便利化遥(青岛运营中心李勤)青岛商务局领导到运营中心指导工作本报讯11月19日袁省交通厅有关领导莅临西王流公司袁对货运源头监管等工作进行检查指导遥在西王物流安全信息部袁省交通厅领导听取了公关于货运源头监管工作流程的汇报遥该工作流程包对车辆载重尧车辆目的地以及行驶路线的监控与监袁保证出厂车辆不超高不超重尧行驶途中不超速等要袁从源头至整个过程保障了货物交通运输的安全遥省通厅领导听取汇报后袁对此深表满意袁鼓励西王物流交通局货运源头管理部门依托现有优势袁再接再厉袁分合作袁适当引入先进技术袁扩大监控规模与力度袁现全方位全过程的监管遥据悉袁邹平县交通局驻公司源头管理办公室只有处袁西王物流是其中唯一一家拥有实体的物流公司遥(物流公司贾浩然)交通厅领导视察西王物流本报讯随着第二届西王特惠节的开展袁西王玉米胚芽油受到广大消费者的欢迎袁西王食品小包装发货量也持续攀升遥近日袁单日发货量近1400吨遥面对如此大的发货需求袁物流仓储系统启动旺季发货应急预案袁出台相应的备战计划袁本着野当天订单袁当天发货冶的原则袁干部职工齐心协力尧加班加点袁保证当天订单当天发出袁以最快的速度将新鲜尧健康的玉米胚芽油运往全国各地遥(食品公司刘小翠)食品公司小包装日发货近吨本报讯随着春节销售旺季的临近袁食品公司山东大区为进一步规范价格体系袁保证2013年玉米油销售完美收官袁打赢2014年春节这场硬仗袁组织核心市场重要客户进行动员座谈袁探讨今后的销售政策袁并签订叶诚信共赢协议曳袁共同打造西王品牌袁携手维护市场健康尧稳定发展遥山东大区有关负责人尧核心市场办事处经理及山东大区核心市场的重要客户参加了会议遥会上袁对2013年1-10月份的市场整体表现进行了回顾袁结合春节活动袁对市场动态和公司的活动支持进行宣讲袁并对春节旺季销售进行部署遥要求进一步规范核心市场价盘袁诚信合作袁实现共赢遥会上本着公平尧自愿尧诚信尧双赢的原则袁食品公司与经销商签订叶诚信共赢协议曳袁并就该协议内容尧2013年市场中发现的问题及2014年对市场的建议进行探讨遥山东大区动员会议打响了2014年春节旺季销售战役第一枪袁叶诚信共赢协议曳的签订尧市场中问题的解决及建议的落实袁将为经销商提供更好的合作平台袁进一步规范市场价格体系袁实现厂商共赢遥(食品公司王臣)山东大区召开核心市场重要客户春节销售动员会本报讯近日袁由西王食品公司技术人员自主发明的一项专利申请收到国家知识产权局下发的授权通知袁获得国家实用新型专利授权袁专利号为ZL201320358964.
4遥近年来袁食品公司高度重视技术创新工作袁注重将科技项目尧QC活动成果与知识产权的保护和开发紧密结合起来袁保证专利成果的创新性尧针对性与实用性遥按照我国专利法的规定袁发明专利从申请到授权需要2年左右的时间袁实用新型专利从申请到授权一般是10个月到一年左右的时间袁最快10个月遥由西王食品公司技术人员自主发明的该项专利袁创造了西王食品公司申请专利授权的最快纪录遥从2013年6月份技术人员提交专利申请资料袁到2013年11月收到授权通知袁获得授权袁历时仅5个月的时间遥专利快速获得授权袁证明该项技术的创新性尧针对性与实用性获得了国家知识产权局的认可袁同时也标志着公司企业自主创新能力进一步增强遥本实用新型属于油脂精炼脱臭技术领域袁克服现有技术的不足袁提供了一种新型的脱臭塔内部技改方案袁处于行业领先水平遥今年6月份主要由该专利技术构成的产品质量技术改进活动袁参加山东省质量改进优秀成果评选袁获得优秀成果奖袁是滨州市获得三项成果之一遥该项专利的获得将进一步提升企业产品的科技含量袁增强企业产品市场竞争的技术优势袁为企业获得更多更好的经济效益打下坚实的基础遥(食品公司王少振)食品公司一项专利申请获国家实用新型专利授权本报讯为进一步提高电工尧焊工的安全技水平袁丰富安全技术知识袁培养良好的工作作和正确的工作习惯袁有效地保证设备尧设施的全运行和操作者本人尧他人的安全健康袁糖业司对各单位的电工尧焊工组织了为期1个月集中培训遥这次培训最大的亮点就是讲实效袁培训讲师的选任尧培训内容的选用尧培训课程安排袁以及培训考核等都制定了详细的实施案遥精心挑选内部培训讲师遥糖业公司担任这培训的讲师主要从公司内部产生遥为了让培达到最佳效果袁糖业公司人事部门对讲师的任可以说是煞费苦心遥人事部首先对公司内有技术人员进行评估袁找出最适合这次培训的技术人员作为讲师遥讲师人选确定后袁人事部还与讲师就培训的目的尧意义和内容进行了深入地交流袁为讲师课程安排提供了方向和思路遥此次培训第一堂课是由淀粉一厂孟海峰主任主讲袁他做课件非常认真袁培训结束后大家普遍反映PPT培训课件很直观袁易懂易学易记遥这个效果源于公司对此次培训实效的重视袁以及讲师对培训课程的充分准备遥培训方案在实施中避免与生产工作冲突遥考虑到培训可能对培训人员生产工作带来的冲突袁糖业公司培训组织部门从培训时间尧地点尧方式上都做了调配遥为了方便员工就近参加培训袁培训地点选在了淀粉一厂遥淀粉一厂位于糖业公司中间位置袁其它厂员工来淀粉一厂培训非常方便袁这给培训员工节省了不少时间遥此次电工尧焊工培训分别采用两批次培训的方式袁即参加培训的人员分两批进行袁第一批人员培训完毕后进行第二批人员的培训袁每一批的培训时间为一周遥这个培训方式给了各厂培训人员很大的时间选择余地袁确保了所有电工尧焊工参与培训遥培训公约维护了课堂纪律遥开课仪式上袁糖业公司培训组织部门首先宣读了培训公约遥制定培训公约的目的是让参加培训人员重视培训袁认真听课袁积极与培训讲师互动袁积极参加现场演练袁提高培训效果袁促进培训成果的转化遥培训公约内容包括野请将手机调至静音或震动状态冶尧野请以空杯心态来参加培训冶尧野请以掌声向培训讲师致敬冶尧野有问题时请举手发言冶等遥培训考核上纲上线遥糖业公司培训考核分理论知识和实践操作考核两项遥理论知识考核占总成绩的40%袁由授课人对所授内容重点进行考核袁授课结束一周内完成理论知识考核遥实践操作考核占总成绩的60%袁由设备尧生产尧安全等作业部门进行现场考核袁于理论考核结束后一周内进行遥考核合格者袁准予通过遥考核不合格者袁自行学习并接受再次考核袁考核仍不合格者调离本岗位遥为了方便员工复习和进一步掌握培训内容袁人事部还将培训课件通过各种渠道发放到每一位参加培训的员工手中袁确保培训的实效性遥(糖业公司李燕)糖业公司员工技能培训讲实效本报讯为更好达到野高产冶尧野高质冶的生产目标袁业公司将11月份定为野质量效益月冶袁并组织开展了质量效益月冶技术交流会袁公司生产一线技术骨干和关系统负责人70余人参加了交流会遥交流会就如何加高效尧节约地达成生产目标袁从技术尧管理尧质量控等多个方面进行了充分探讨遥本次交流会着重从技术层面探讨和查找生产方面短板袁同时还包含了管理尧生活尧人员培训等各个方的问题遥糖业公司高度重视此次交流会袁技术尧生产后勤等系统负责人都参加了本次技术交流会遥本次流会的最大收获就是一线员工将自己多年的生产操经验进行了共享袁这些宝贵的生产经验对进一步提产品质量和产量有着不可估量的作用遥会后袁糖业公司技术部安排专人汇总整理了员工提出的问题和建议袁并会同生产单位和各个职能部袁逐一商讨解决处理方案袁为野质量效益月冶增砖添遥(糖业公司赵连县)糖业公司组织"质量效益月"技术交流活动本报讯随着天气转冷袁糖业公司对厂区新建管道和保温层破损管道进行了全面保温遥与以往冬季保温不同的是袁今年糖业公司管道保温工程全部由生产厂自主施工袁不仅大大节省了施工费用袁而且确保了施工质量遥据估算袁糖业公司这次保温工程节省施工费用约计7万余元遥(糖业公司黄子光)糖业公司管道保温全部自主施工本报讯11月份袁西王特钢野一种控制连铸圆坯机坯拉速的新方法冶和野控制合金钢钢液渣系碱度值的方法冶等10个发明专利和野一种方钢坯料辊道输送置冶等5个实用新型专利获得国家知识产权局受理知书遥近年来袁特钢公司高度重视技术研发袁结合产品结转型升级加大研发创新项目投入袁制定了叶西王特钢利管理实施细则曳袁明确了技术研发专利奖励办法袁半年6个技术创新项目报省经信委批准袁在新产品工艺研发方面不断取得突破袁硕果累累遥本次通过组动员技术系统和生产系统的专业技术人员袁深入挖生产实践和理论研究的技术成果袁搜集整理了大量专利素材袁并一举获得专利申请受理通知书袁如此批的技术创新成果在行业内也不多见遥这次专利申报活动袁在特钢公司全体员工中形成浓厚的技术创新氛围袁大大提高了生产技术人员的作积极性遥以此次专利申报工作为契机袁特钢公司制了相应的专利申报奖励制度袁为以后技术创新工作供了制度保障袁保障了技术创新工作的长效发展遥(特钢公司颜鹏飞)西王特钢多项专利获受理本报讯近日袁山东省经信委确定在全省开展野行业对标助推转型升级专项行动冶袁并确定了98家行业示范标杆袁西王食品公司作为技术改造示范领域内的示范企业榜上有名袁创新能力获肯定遥据了解袁为加快转变经济发展方式袁提升企业发展质量和效益袁山东省经信委在全省开展野行业对标助推转型升级专项行动冶袁选择11个重点行业袁围绕野自主创新尧技术改造尧质量品牌尧两化融合尧管理创新尧节能降耗尧循环经济冶7个方面袁以企业实力处于国内同行业领先地位尧近三年曾获国家或省级荣誉称号尧曾列为国家或省示范单位尧曾实施国家或省转型升级重大项目等为主要标准袁确定了98家各行业优势企业袁作为全省行业对标示范企业遥为加强企业间学习交流袁加快转变经济发展方式袁省经信委确定从2013年10月到2014年底袁在全省开展野行业对标助推转型升级专项行动冶袁重点推进企业学习标杆尧追赶标杆尧超越标杆袁提升企业发展质量和效益袁助推全省产业转型升级遥据悉袁专项行动共分三个阶段遥一是集中启动阶段袁将选择一个行业及其所属示范企业袁组织同行业企业参与袁召开专项行动集中启动暨行业专场活动遥二是全面开展阶段袁将组织集中交流活动袁开展视频交流和推广袁联合有关媒体对示范企业进行宣传报道遥三是行动总结阶段袁将对专项活动进行总结袁提炼经验袁在全省宣传推广袁推动建立企业间交流长效机制遥开展对标工作是企业通过与先进指标渊标杆冤对比袁查找差距和薄弱环节袁并通过不断改进管理尧推进技术进步袁达到指标改善尧增强企业盈利能力和市场竞争力的一种最直接尧最有效的重要手段遥食品公司非常重视对标工作袁实施卓越绩效管理袁通过开展技术对标袁寻找与标杆企业的差距袁不断提高生产工艺尧技术水平遥不断从自身挖潜袁千方百计使有限的能源发挥出最大效益袁实施节能增效战略遥先后实施了野精炼脱臭燃油炉油气两用改造冶和野液碱表面冷凝脱臭真空系统改造冶等一些列技术改造升级和创新袁实现了生产成本的大幅降低袁同时也实现了锅炉尾气清洁排放和脱臭真空系统脂肪酸气体零排放的目标袁取得了经济效益和环境效益的双丰收袁这些技术均领先同行业成为行业的标杆遥(食品公司王少振)食品公司成省对标助推转型升级示范企业本报讯淀粉一厂通过加强人员管理尧工艺的优化控制和增强设备利用率袁促进了产品产量尧质量全面提升袁其中蛋白粉收率连创新高袁创造了公司最好成绩遥采取激发尧调动和鞭策的方式袁加强人员管理遥淀粉一厂通过细化考核方案袁使责任落到实处袁将考核具体到每个指标尧每个人袁使所有的工作都能够奖惩有依据袁所有的工作都能够有目标遥每个班下班后将当班的产量尧质量及出现的问题汇总上交袁由带班长组织相关人员对当班数据和发生的问题进行分析袁以确保出现的问题及时发现尧上报尧解决袁不影响下个班次的生产袁保证了生产的稳定遥淀粉一厂还利用管理看板调动工人的积极性袁在岗位上进行了成绩对比展览袁通过对好的工作尧好的成绩在看板上张贴的方法袁极大地激励了员工的工作积极性和热情袁逐步在岗位上形成比学习尧比工作尧比成绩的良好工作氛围袁为生产的稳定运行做好了人员基础遥通过创新尧优化和总结的形式袁加强工艺管理遥工艺上袁淀粉一厂不迷信以往的经验袁大胆创新袁积极探索袁利用新人多的特点袁广泛征求操作一线的合理化建议进行论证尧应用袁保持了生产工艺的持续优化和完善遥蛋白粉生产主要设备是板框过滤机袁淀粉一厂根据生产实际对现在使用的滤布进行了重新选型袁换型后产品滤饼成型好尧脱水效果好袁同时减少了置框时间袁大幅度降低了工人劳动强度袁提高了板框的运行效率遥淀粉一厂多次组织工艺生产野沙盘推演冶练习袁从生产工艺的源头到加工的每一个环节进行推演袁每一个工序都进行细致分析袁把可能出现的问题全部进行罗列袁再一一制定解决方案遥沙盘推演活动的开展袁极大地降低了生产问题解决时间袁提高了问题解决效率遥通过沙盘推演袁淀粉一厂对可能影响蛋白粉收率的上道工序破碎工段进行细致分析袁确定通过更换脱胚磨的齿盘以增强破碎力度袁保证针磨的效果袁使淀粉和蛋白最大限度分离袁提高了产品收率遥推行多查尧多记和多问的措施袁加强设备管理遥设备管理上袁一厂根据厂部制定的责任划分袁对设备维护保养尧检查维修进行责任认定袁要求每台设备都要专人专管袁员工上班期间要拿出更多的时间对设备进行检查袁及时将发现的设备问题进行记录并上报处理袁确保设备的安全稳定运行袁使设备的管理更加细致尧明确袁提高了工人的责任心和工作积极性遥(糖业公司苏凯)淀粉一厂蛋白粉收率创公司最好成绩107、给困难起父亲是个非常的老人袁你一直这么实也在证明着这一几年前袁你倾注心血的企业因为遇而突然陷入了困境你愁闷时袁父亲拿着大字走进了你的办你知道父亲平常喜笔字袁可是他来的实是时候遥可没等你父亲便堵住了你的子袁我知道你遇上麻所以特地跑过来给幅字遥冶父亲把那张纸来袁你看到上面写了野坎冶字遥父亲说院野其实就是一道坎嘛天底下有迈不过去吗钥冶野没有遥冶你说没有袁因为仅仅一个后袁那场官司就被你解决掉了袁公司又恢往日的生机盎然遥再后来袁你与其伙人产生了一点矛好长一段时间你的极为不佳袁野发展冶看困难重重遥这时候又给你送字来了袁这野弹簧冶两个字遥野困弹簧袁你强它就弱袁就强遥冶父亲说遥你从此再也没有在他过野困难冶二字袁因为经学会了野强冶遥10年之后袁你自己独资的公司遥亲影响的你把野小菜4个大字挂在了各室里袁久而久之袁所工都用这四个字代野困难冶二字遥一次袁公司接到大一笔订单袁可是对条件非常苛刻袁要求个月内交货袁那可是两个月的任务遥当个消息传达给员工们能不能办到时袁员口同声地答道院野没小菜一碟浴冶于是你后来的事实证的确是小菜一碟遥困难没有统一准袁每个人都有自己的见解遥只不过袁如不把它叫成困难袁你想出相应的对策来你非把它叫成困难只有愁眉苦脸了遥108、精神的力马丁窑加德纳经是位著名的心理在行医的数年中袁竭力反对把实情告绝症患者遥因为他认全美死于绝症的病有80%的病人是的袁其余的才是真的遥为了证明这一曾经做过一个实验个死囚躺在床上袁即将被执行死刑袁木片在他的手腕上下遥紧接着袁他把预好的水龙头打开袁死囚床下的容器流水流由快到慢到最时袁那个死囚也昏去遥但是事实上袁他完好无损遥通过这个实验医生用事实告诉世神才是生命的真正一个人一旦精神了袁那么他的生命就会变形了遥后来袁马丁辞职务袁做了美国3部的心理教练遥在导下袁一位叫伯来年男子驾着独木舟的布勒斯特出发袁西洋和太平洋袁历之久到达了澳大利里斯班袁创造了单横渡大西洋的吉录遥当时袁众人纷马丁是在拿运动验袁马丁反驳说院伯来没有做过运动员活动也不是什么实只不过想证明精量遥现实中袁绝大所遭遇的绝境都不的绝境袁而是精神的只要你的精神不垮界的一切都不能倒遥本报讯为进一步加强企业现场管理,深入开展"员工文明素质提升行动",实现管理方式由粗放型向精细化的转变,近日,糊精厂二车间设立了现场曝光台,对生产现场、员工作业环境中存在的不规范行为等问题进行曝光,这种"自亮家丑、自揭己短"的管理方式在员工中引起极大反响,促进了企业管理水平的提升.
该车间结合生产工作实际,制定了多项管理规章制度,推出了现场管理曝光台,即每天有专职人员对车间现场管理、设备润滑、标准化班组建设、安全运行,员工的工作行为等进行专项检查,对检查出的问题进行汇总,在车间曝光台上予以曝光,并在曝光内容中标注存在问题的严重程度及责任人,以便让员工警醒,能及时对问题进行改进.
对整改情况厂部会进行追踪检查,确保整改效果.
车间还规定,凡是连续三次在曝光台上"亮相"的班组或个人,除在个人业绩档案中记录外,还要进行全厂通报批评与经济处罚.
曝光台的设立,调动了广大员工参与车间管理的积极性和主动性,使车间面貌发生了显著变化,角角落落的垃圾不见了,物料归整了,各类设备色彩鲜明,安全标识醒目,形成了定置管理到位、设备管理有序、岗位环境整洁、设备物见本色、人员操作标准规范、各类制度健全的新局面,确保了各项生产任务的顺利完成.
(糖业公司孙广增)糊精厂现场曝光台促进管理提升本报讯为落实公司节能降耗实施方案,淀粉二厂积极开拓渠道,创新思路,利用厂部维修力量自行设计方案,进行技术改造,深挖废热利用潜力,充分发挥废热循环利用优势,用管束机废热给四效进行加温,节能效果明显.
进入冬季以来,随着气温的降低,生产加工所需蒸汽大大增加,为减少消耗,降低生产成本,厂部组织多次关于节能降耗专题讨论会议,综合多方面建议,结合多年淀粉加工经验,厂部决定从废热利用上着手,将管束机废热管道接到四效蒸发器,利用四效真空把废热充分利用.
方案确定后厂部积极组织维修人员施工,利用两天时间完成施工,技改完成后统计显示每班可节约蒸汽10吨左右,每月可节约费用10万元,大幅减少了蒸汽用量,降低了蒸汽单耗,节能效果明显.
(糖业公司夏猛)淀粉二厂废热节能增效明显本报讯为保证员工充分掌握好自己所在单位的工艺、设备等相关知识,果葡糖浆厂对厂部的应知应会题库再次升级,题库涉及工艺、精益生产、5S管理、TPM设备管理、安全等多方面的知识,并对所有在职员工进行了培训.
为检验培训效果,果葡糖浆厂采用江苏卫视"芝麻开门"栏目形式,随机抽选部分员工,展开了西王版"芝麻开门"知识竞赛.
比赛采用答题闯关方式,比赛分三关,每关10道题,每位选手连续答题,答错后被淘汰,并从相应的关中抽取奖励,奖励为考核分奖励.
通过此方式的竞赛,一改之前考试的方式,通过奖励考核分并与工资挂钩,不但让每位员工都积极去学习,也增加了员工之间的竞争意识.
今后,果葡糖浆厂将定期组织此类活动,让员工学到更多的知识.
(果葡糖浆厂张国栋)"芝麻开门"走进果葡糖浆厂食品公司油脂厂由位于一园厂区的三个油脂厂构成,是玉米胚芽油的初榨生产区.
就在这些车间里,有许许多多可爱的汉子们,他们在平凡的岗位上做着平凡的事情,在平凡的岗位上谱写着一曲曲不平凡的赞歌.
技术大拿———孙林禄说起孙林禄,油脂厂可是无人不知无人不晓.
他是一名毛油预榨工,因为经历、责任心、上进心和多年来积淀的经验,他被公认为油脂厂最厉害的技术大拿.
而真正让他在公司出名的,是在公司组织的现场技术比武中,凭目测和手感测出胚芽样品的含油、水份、含杂等数值与仪器测量结果相差甚微,令厂部所有同事叹为观止.
经常有化验室的同事打趣说,这孙哥搭手一抓就等于我们半个多小时的化验结果,这样下去我们就快失业了.
他憨厚地笑着说,我目测的只是大概结果,真正准确的还是仪器的检测数据.
百炼成钢,没有多年的摸索和用心积累,哪能有今天的孙大拿呢羡慕赞叹之余,还是多学习多磨炼才是王道.
毛油厂管家———张宗财张宗财是油脂一厂的安全员,也是整个毛油厂的管家,每次公司进行审核或接待审核,他便成了毛油厂最忙碌的人:通知、材料准备及特殊安全事项准备,都是他领着其他油脂厂安全员进行布置.
给人留下印象最深的一次是公司急需一份关于油脂厂的安全建设材料,由于事情紧急且事先没有得到通知,所有材料都需要现场准备,厂部立即成立了以张宗财为首的攻关小组,而留给他们的只有一天时间,但是谁也没有抱怨,他们对每个准备材料进行逐一审核通过,终于在夜里十二点的时候完成了初稿.
送走几位有孩子的同事,他顾不上回家,自己又在办公室进行校对,审核完毕已是凌晨,材料准时进行了提报.
公司某部门领导对他青眼有加,想把他挖走,但是油脂厂舍不得这个能发光的宝贝,此事未能达成,让这位领导深表遗憾.
毛油厂外交官———王昌明说王昌明是毛油厂的外交官一点都不为过,每当车间里急需维修配件的时候,而厂部恰巧没有配备,这时外交官便出马了,只要是在兄弟单位,不管是钢铁还是药业,没有他协调不了的事,并且保证能把急需的配件弄来.
记得有一次油脂一厂预榨车间的油刮板轴承坏了,需要立即更换,但是整个毛油厂的维修仓库都没有配备这种轴承,正当大家一筹莫展的时候,有员工提议不妨让王昌明去兄弟公司借用.
车间领导采纳了这个建议,他果然不不负众望,仅半小时,员工们就看见他那辆熟悉的电动车出现在视野里.
不用说,那急需的轴承借来了,不到半小时,设备重新运转起来.
而这个朴实的汉子,只是擦了一把汗,又重新投入到自己的工作中.
不仅如此,他还是油脂厂的送水工.
夏天车间气温高,饮水消耗量大,难免会出现断水的情况,只要有他在,车间的工人就不愁没有水喝.
每次有人要感谢他的时候,他总是手一挥就走开了,让人连感谢的话都来不及说.
榨油机祖师———李遵芝榨油机可是毛油厂最主要的设备之一,要是榨油机不运转了,犹如毛油厂的心脏受损,势必会影响到整个厂的生产,但是只要有李遵芝在,大家就犹如吃了定心丸一般,说起他就不得不说他修炼的事儿.
有次厂部领导去车间巡视工作,看见李遵芝蹲在一台榨油机旁闭目养神,而这台榨油机出油量明显比其他几台出油量低不少,便觉得此人有些不负责任,正想去把他叫起来,却被一旁的一位工友制止,厂领导便饶有兴致地在一旁观察起来.
不一会儿,他睁开眼睛小声和他身边的工友交代了几句,他们修正了工艺参数,调整了设备,不多久榨油机便恢复了正常.
不仅如此,不论是榨油机的哪个部位出了问题,只要他站在榨油机旁听一会儿,就知道是哪里的问题,准确率百分之百,着实令人钦佩.
如今由于年龄的原因李遵芝已经退居二线,也培养出了自己一帮出类拔萃的徒弟,但那仅凭听声音就能知道哪里出问题的绝活,至今没有得到传承,成为整个油脂厂一大憾事.
油脂厂是一个大家庭,在这个大家庭里,还有许许多多可爱的人,像言语不多、埋头实干的王昌亮;拼命三郎王泽宝;乐于助人的张红祥;能写会画的霍方凯等等.
相信他们在这平凡的岗位上,在这个温暖的大家庭里,他们一定会在新的一年里创造更多的奇迹,谱写更多动人的篇章!
(食品公司杨阳)油脂厂的汉子们基层报道2013年11月30日星期六提到西王集团的巡逻车,相信我们每个人都不会陌生,因为我们在每天的上下班途中都能遇到,但对于巡逻车里的那几张面孔,可能我们并不是很熟悉,甚至一度觉得巡逻工作很轻松,整天坐在巡逻车里到处转转,很威风.
那么就让我们走近巡逻队,沿着巡逻车的踪迹去感受一下巡逻人员的工作生活.
昼夜巡逻,保一方平安说到巡逻,我们的脑海中应该会浮现这样一幅画面:两三名巡逻人员开着巡逻车在厂区周围转转,或者到各个门卫检查一下工作.
可别小看这一个"转",这"转"的学问可大了,哪里有什么紧急情况、异常情况,哪里的路况有临时变动(尤其是雨雪天气),哪个门卫处有什么临时通知,我们的巡逻车都会在第一时间做好登记与通知,特别是公司有什么重大活动或者迎接上级领导的检查时,巡逻车更要及时做好各厂区的检查,及时向门卫传达信息,以保证检查工作的顺利进行.
每逢韩店集市时,更要加强责任心,睁大眼睛做好巡逻工作,发现异常情况及时报告并与韩店镇派出所随时联系,保护人民群众的生命财产安全,杜绝一切不法行为的发生.
正如韩店镇派出所一位工作人员所说的"在维护社会治安、保障人民群众正常工作生活方面,西王集团的巡逻人员起了很大的作用.
"可当问到巡逻队的人员有没有一种"保人民立大功"的感觉时,他们竟是不约而同地说"这是我们应该做的本职工作".
热心相助,解路人之难曾经,我们都熟悉这样一句话"问路找警察".
可在西王,当你问一下"关于如何问路"的问题时,得到的回答更多的是"找巡逻车呀".
咦,这是怎么回事儿呢这要从一件小事说起,一位同事的母亲来西王老村儿子家,由于年纪大了,从4路公交下车后竟把向北走当作向南走,一边走一边找儿子说的那个大超市(联华超市),刚好我们的巡逻车路过,大概是看到老人一边走一边东瞅西望,感觉像在找什么似的,巡逻人员便下车询问,一问才知道,老人是去西王老村,儿子说的下车向南走看到超市向西走就到了,可是没找到超市……这下巡逻人员算是明白了,原来老人把方向搞错了,看到老人拿着行李,巡逻人员便把老人送到了西王老村.
现在,这位老人已在这儿住了两年多了,还经常跟别人提起:"我刚来的时候多亏了巡逻车呀,不然就找不到儿子家了呢.
"忠诚奉献,树保卫典范在公司组织的"忠诚感恩责任奉献"主题活动期间,咱们的巡逻队员们也在讨论关于"忠诚奉献"的话题.
"什么是忠诚""忠诚,应该是忠于企业,全心全意干好自己的本职工作吧.
""对自己的工作负责,真正做好本职工作.
""对我们来说,就是做好巡逻工作,保证一切正常"……这是巡逻队员们在工作之余讨论的片段.
或许,他们给不了关于"忠诚"的书面含义,说不出太多关于"忠诚"激昂的话语,但他们却在用实际行动诠释着忠诚,刮风、下雨、黑夜、黎明,他们每时每刻认真巡逻的身影已是对忠诚最好的证明.
下班路上,巡逻车又一次进入我的视线,车内是巡逻队员们聚精会神观察的眼神.
是啊,是他们的认真负责换来万家灯火的通明,是他们的真诚奉献换来众口皆碑的盛赞,他们的身影出现在厂区的每个角落,他们用实际行动保护着这方热土,正因为有了他们,西王的明天将更加美丽.
(保卫部王洪铭)巡逻卫士忠诚奉献———记西王集团巡逻队本报讯为了丰富全体员工的业余生活,促进团队合作,11月9日,西王青岛运营中心举办了一场全员参与的活动,活动分为体育运动、畅享美食、纵情歌唱三个阶段.
体育运动当天,大家都准备好了方便运动的衣服和鞋子,分为羽毛球、台球、乒乓球三组.
在羽毛球场地上,有高手,也有菜鸟,高手之间的对决当然是剑光四射,但是菜鸟也不甘落后,他们找到高手,一强一弱组成一组,进行双打比赛,整个赛场上尽是挥汗如雨的身影.
台球馆里则是在沉默中爆发力量,执杆者静静地思考该从哪个角度下杆,该用怎样的力度,不经意间就透露出一种稳、准、狠的气氛.
至于乒乓球馆,乒乓球是中国的国球,隐藏在大家中的高手自然是跃跃欲试,虽然都没有经过专业的训练,但是直拍、横拍、扣球、旋转球、弧线球在比赛中也都一一体现.
畅享美食的段落大家肯定用味蕾就能想到了,大家运动了一下午,自然是饥肠辘辘,桌上的一切皆为美食.
与此同时,公司也给11月份过生日的三位员工准备了大大的生日蛋糕,大家纷纷举杯祝福,不亦乐乎.
很快美食战场结束,大家准备一展歌喉.
纵情歌唱阶段要求每人至少要唱一首歌,国语、粤语、英语、日语等各种语言齐上阵,时而清纯、时而敦厚的歌声余音绕梁,现场一片欢呼.
活动获得了大家的一致好评,项目虽然简单普通,但是锻炼了大家的身体,又培养了团队凝聚力和向心力,充分展示了大家的体育文化素养和艺术天分.
(青岛运营中心李勤)青岛运营中心举行员工文体活动为降低生产成本,降低蒸汽单耗,精炼油二厂对真空泵进行技术改造,选用了目前世界上最为先进设备,技改之后,蒸汽耗量大大降低,蒸汽单耗降低40%,污水产生量也明显减少,达到了预期效果.
(食品公司张志强)近日,药用一水糖厂针对管理人员开展了工作饱和度评估工作,评估项目主要包括个人工作职责和单项工作所需时间等,以达到岗位人员最优化和提高工作积极性的目的.
(一水糖厂宋鸽)果葡糖浆厂与销售部门及时沟通,销售部门与客户积极协调,保证了淡季糖浆的销售.
10月份糖浆销售与去年10月份同期比,销售增加了102%;11月份截至24日,销售较去年同期增加了20%.
通过生产部门与销售部门的配合,不但保证了糖浆的正常生产,也使糖浆销售淡季不再淡.
(果葡糖浆厂张国栋)淀粉三厂制定了《岗位时刻表》,将在岗期间的每个小时需要做什么工作都作了详细的计划,让员工在工作中逐渐形成一种连贯的工作模式.
《岗位时刻表》自实施以来不仅规范了员工的操作规程,提升了工作效率,而且对整个生产的安全、流畅奠定了基础.
(糖业公司马凯)食用糖二厂各车间建立了岗位交接板,涵盖各车间所有工段,内容包括各岗位本班出现的问题、需要提醒下班注意的问题以及公司、厂部、车间安排的主要内容及需要交接班的内容,不仅提高了生产效率,而且避免了上一个班组生产问题的重复出现.
(食用糖二厂夏晓明)近日,药业公司一水糖厂甲班被滨州市安全生产监督管理局、滨州市总工会及共青团滨州市委联合授予"2013年度安全生产优秀班组"荣誉称号,并颁发了荣誉证书.
一水葡萄糖厂甲班成为西王集团唯一一个获得此殊荣的班组.
(一水糖厂郑有为)本报讯为进一步加强安全文化宣传力度,营造安全文化浓厚氛围,近日,淀粉一厂对全体一线操作工进行了安全文化教育和安全技能培训,并组织了淀粉一厂首届安全漫画展.
淀粉一厂整理收集各类安全漫画,并将具有代表性的、与实际生产联系紧密的安全漫画进行张贴,让员工在观看漫画的过程中学习安全知识.
(糖业公司张道旭)淀粉一厂举办安全漫画展凌晨两点,一辆辆大货车源源不断地驶进高线厂,排队等待装货.
2011年为了特钢公司顺利上市,公司领导要求我们物管部做到:货不囤、车不堵、账务明晰、责任区整洁.
为了圆满完成领导分配的任务,我们与生产厂积极沟通,灵活排产,合理安排钢材垛位,指挥车辆按秩序进厂装货、出库,及时打扫卫生保证厂区整洁明亮,认真严谨清点库存、核对账目,确保账物一致.
那时候公司还没有提出5S管理,但我们已经按照5S现场管理的标准开展工作.
那段时间我们连续两个月一天不休,但谁也从没抱怨过,我们卯足了劲工作,只为2012年2月我们王勇董事长在香港联交所敲响的那一下铜锣声.
如今距离上市已过去了一年半有余,当年的同事无论是否还在物管的岗位上,相聚谈起那段日子都感到深深地自豪,我们为特钢的发展贡献出的一份力量,是我们爱特钢最有力的证明.
清晨6点半,星光点点,明月西挂将息未息,项目工地已然喧声四起,工人们打扫现场卫生,指挥机器作业,搬运材料,经常一抬头就看到公司领导在现场指挥、检查工作.
从2013年年初到9月份,我们披星戴月过,不眠不休过,灰头土脸过,但我们没有沮丧过,没有迷茫过,我们坚信我们会成功.
9月18日熊熊燃起的炉火湿了我们的眼眶,一切的辛苦在这一刻都化为欣喜的欢呼,我们的项目试车成功了!
项目的成功投产,是我们辛勤工作最好的回报,是我们所有特钢人的骄傲!
在技术中心工作的这段时间不长,却跟领导、同事们学到了很多工艺知识,在很多人眼里我们是科室人员,可是真正熟知我们的人都会知道我们一天在科室也待不了几个小时.
从销售部拿到生产订单的那一刻起,我们就已经开始了新产品的研发过程.
新产品信息的搜集,新产品工艺从炼钢到轧钢的反复论证与定稿,新产品生产时我们要盯现场、查工艺、看品质,新产品下生产线后,质量部的同事马上开始组织检测,当有产品出现问题时,我们要第一时间对生产现场的各工艺流程进行分析,力争在最短的时间内提出有效解决措施,新产品投入市场时,还要对客户使用情况的进行跟踪与反馈.
有的时候我们要根据新产品的排产情况24小时连轴工作.
虽然辛苦,但我也从未听到一个同事抱怨劳累,特钢越来越丰富的产品种类和越来越好的产品质量就是对我们最大的奖励!
我想说,我们都是一个个很平凡的特钢工人,我们每天的工作是特钢公司发展中不起眼的点滴.
我们没有惊天动地的业绩,也没有响彻云霄的豪言壮语,我们有的是干一行、爱一行、专一行、精一行的钻研精神,有的是热爱钢铁事业、热爱西王的朴实真挚情感.
我们是镶嵌在特钢巨龙上的一颗颗螺丝钉,平凡但不可或缺,我们立足岗位扎扎实实干好自己的每一项工作,用最精湛的技艺、最敬业的态度、最感恩的心态为特钢公司的健康、快速发展披荆斩棘,添砖加瓦.
(特钢公司陈健)西王特钢,我们爱你在点滴记得上学那会,语文老师说:每个字的结构、组合都有它一定的意义,有没有同学上来给我们举个列子有位同学在黑板上写了个大大的"聪"说,用耳朵听、用眼看、用嘴说、用心感受,你就会成为一个聪明的人.
突然感觉那位同学就是个聪明的人,对他的这个解释我们给予了热烈的掌声.
今年的二月份,我加入了通讯员这个团队,我觉得对"聪"的解释我们通讯员们也可以用起来,争取做一位聪明的通讯员.
耳朵听,其实我们身边有很多感人的故事都是听别人说来的.
我特别喜欢跟同事聊天,有时候他们不经意的一句话就能激发我的灵感.
有次我同事说他儿子玩什么什么,突然就让我想到了我的童年.
每个人都有快乐的童年,回忆童年便是很好的题材.
一个人知道的了解的毕竟有限,所以我们就要多听听自己不知道的,通过别人的传递变成自己的信息.
用眼看,都说生活是五彩斑斓的,因为有一双善于发现的眼睛.
我们身边到处都有美丽的风景,同事之间的相互帮助,领导对员工的关爱,厂与厂之间的亲密合作,树上叶子绿了、枝头花开了、月亮升起来了,只要你留心,到处都有美丽的风景.
用嘴说,把自己的想法说出来,不懂的问出来.
其实我们不会对每件事都了解,所以我们要大胆地去说、去问.
去问问别人的工作,多了解,多熟悉,提高自己对每件工作的认知度.
把自己的想法说出来,让别人给点建议,更能完善自己的思路.
用心体会,如果做到上面的这三点,重中之重就是最后一点.
再怎么听、怎么看、怎么说,如果不用心都是功亏一篑.
只有我们用心去感受别人的话,用心感受身边的风景,用心听取别人的建议,我们才能真正得到自己内心的体会.
我是一名通讯员,我有责任有义务把自己看到的、听到的、感受到的告诉大家,帮助大家更好地了解自己的工作环境.
当我看到美好的事物,敲打着键盘时我是快乐的,当我得知这喜人的成绩时敲打着键盘我是激动的,因为我是一名通讯员.
(糖业公司颜慧群)我是一名通讯员这天与一位同样喜欢写作的同事聊天袁谈话中我们聊到刚发的新一期叶新西王人曳报袁禁不住对他在第三版发表的大作发自内心地赞扬了几句袁可他却说院野你是不知道啊袁这篇稿子我都改了好几遍了袁直到这最后一遍才改到满意并被发表遥冶野也就是说袁这篇文章是你投稿未被采用而重新修改的结果钥冶野对啊袁既然稿子不被采用袁就说明有写的不好的地方袁只有重新修改袁才能把稿子改得更好啊袁我发表的稿子中有不少是这种情况呢遥冶无独有偶袁前几天看到一篇介绍美国畅销小说家托尔金的文章袁文中写到爱好写作的托尔金曾经连续三年未发表只言片语袁写的20多篇文章都被退回袁可面对退稿袁他却从不气馁袁总是一遍又一遍地去认真修改袁并且说院野每一次的退稿袁都在提醒我不应该怎样去写袁从而引导我一步步向成功迈进遥冶也正是这一种对待失败的态度和不断吸取教训的经历袁使得托尔金最终成为了美国著名的畅销小说家遥看完这篇介绍袁再回头想一下同事说过的话袁原来袁失败也会是一种资源袁是向成功迈进的阶梯袁关键看你以怎样的态度去面对袁很多时候袁从失败中吸取的经验和教训袁会缩短你追求成功的路程遥不禁想到自己平时对待失败的态度袁对于自己写出来的稿子不被采用袁沮丧自不必说袁却从没想过去重新修改一下这篇不被采用的稿子袁找一下问题所在袁不修改并不是全盘否定曾经写这篇稿子的初衷袁更多的应该是缺少正视失败的态度和一份重新修改的决心袁唯有将其放在那里袁不闻不问遥想想同事的话袁面对不被采用的稿子袁确实应该让自己静下心来查找一下不被采用的原因袁用更贴切的语言表达心中的想法袁让这个想法有真正说服他人的依据袁这样袁才能提高自己的写作水平遥特别是某些新闻类稿件袁对于我们没有学过新闻专业的人来说袁可能有时会弄不好标题与导语的关系袁或是整个事件的时间尧人物解说不清袁亦或要表达的这件事的意义或影响不清晰袁由于新闻类稿件的时效性太强袁修改后的新闻稿不可能在下次采用袁但在这个修改的过程中也可以让自己发现在写新闻稿时存在的问题袁从而保证在下次写新闻稿时不重蹈覆辙袁提高自己的中稿率遥其实袁失败并不可怕袁只要我们选择对的心态与态度袁它会成为结出累累硕果的沃土曰失败袁不要把它当做沮丧的理由尧逃避的借口袁经验和教训才是它给予我们的礼物曰失败袁需要我们的善待袁哪里跌倒就从哪里爬起袁相信经历过失败的风雨袁我们将会收获美丽的成功彩虹遥失败偶感糖业公司左丽宁某日伏案久坐袁头晕眼花袁便准备身去户外稍事休息遥一打开门袁温和阳光尧清凉的晚风一并扫去之前的惫袁树木亦在它们的照顾下欣欣然派自在轻舞袁苦菜仍是翠绿鲜嫩袁小如讲究人头上被定型的头发般袁棵精神抖擞遥我轻轻地立于土地上袁似到大地无声的呼唤院孩子袁慢些袁再些袁听从你内心真正的期盼袁工作生应该是劳逸结合尧张弛有度遥某日周末陪忙碌的父母去登山遥亲如孩童一般袁忽而钻入山林不见袁我们进去遥穿过丛丛密实的树林袁是一番天地遥父亲高兴地予我一橘色子袁原来是一片柿树林袁大多已被人摘去袁留得一两个高高地悬在枝头无法企及遥又有一片片的紫色野雏菊花袁沾着晨露袁有忙碌的蜂蝶围绕袁真如美不胜收的一幅画遥欣喜的是还有通红的酸枣袁用树枝摘下给母亲袁看着他们轻松快乐的微笑遥我静静地立于土地上袁似听到大地无声的呼唤院孩子袁慢些袁再慢些袁听从你内心真正的期盼袁多陪伴逐渐衰老的父母袁给他们带来欢乐遥在遇见挫折困难无法超越的时候袁心如困兽一般似乎无法解脱袁烦恼的念头无法消解遥我从山脚经过袁看到在野石林立的崖壁上袁倔强挺立的一棵小草袁一阵大风似乎要把它拦腰折断袁但它又一次次无畏地面对阳光雨露袁虽然这仅有的一点恩惠也是少得可怜遥不知它是否羡慕长在森林的大树与美丽芬芳的花朵袁却看到在险恶艰辛的环境里袁它坚韧不拔的单薄身影遥我默默地立于土地上袁似听到大地无声的呼唤院孩子袁慢些袁再慢些袁听从你内心真正的期盼袁人生从来不是一帆风顺袁换一双眼睛看世界袁一切将不同遥广博如大地袁它以一颗宽厚无比的胸怀包容养育万物遥愿经常走进大地袁接接地气袁使浮躁忙碌的心灵获得平静安宁袁明了内心真正的期盼遥愿心如大地袁再大的烦恼在其上都如芝麻一般寻而不见遥听袁大地在呼唤遥大地的呼唤食品公司刘亭沟通袁写起来很简单袁可是做起来没那么简单了遥父母间的沟通袁老师学间的沟通袁上下级之间的沟通噎太多太多袁如何通过沟通诠释我丰富的情感袁我想袁除了语言袁一个势甚至一个表情也是人与人沟通的要手段遥作为接待中心总台的一名员工袁最的还是与客人之间的沟通遥记得有天晚上我值班袁一阵急促的电话铃起袁我习惯性地接起电话袁是客房打来的遥一位外宾入住接待中心后打话到客房要求帮助袁电话那边叽里噜一顿说袁弄得客房的值班人员一雾水袁这才打电话给总台要我一起去外国客人的房间看看有什么需要帮忙的遥大学期间英语虽不是我的强项袁但多少还能听懂一点遥来到客人的房间袁客人先冲我说了句野哈喽冶然后就开始边比划边说遥说实话袁他说的我基本没听懂袁就感觉隐约听到什么电脑之类的袁我想如果是我来到宾馆住下以后袁跟电脑有关的会有什么问题遥仔细一想觉得可能是上不去网或者是电脑坏了遥外国客人指了指电脑袁然后做了个很无奈的表情袁客房值班人员从抽屉里拿出写有IP地址的卡片递给他遥于是我俩就连比划带猜的袁终于搞明白了院原来是这位外国客人IP地址没有改好袁导致电脑没法联网遥帮客人弄好电脑后跟客人道别袁忽然心里就觉得特别有成就感袁两个语言完全不同的人通过肢体语言袁通过相互理解也可以做到很好的交流遥沟通袁是联系人与人之间的纽带袁是架起心灵与心灵之间的桥梁遥我们的工作性质决定我们必须要具备全面的素质袁不仅要服务好来到接待中心的每位客人袁还要想客人之所想袁永远遵循宾客至上的服务理念遥这就要求我们不仅要提高自己的专业素养袁更要做到很好地与客人进行沟通遥现在袁为了能与外宾做到更加流畅的交流袁接待中心每周会有一到两节英语口语培训课袁力争为外宾提供更优质的服务遥沟通无国界接待中心盖佳叶超级演说家曳节目中袁崔志平以神经病冶的癫狂状态赢得了演说家的军袁他其中有一篇演讲稿是叶认输演曳袁在历经坎坷之后他开始为亲情认袁为和谐认输遥生活中很多场合的确需要有一种输的态度袁比如袁就拿我隔壁的小翠说袁我看到她的第一反应就是院要要要翠花袁上酸菜浴错了袁不是翠花酸菜袁是小翠收稿件遥在收集稿件的日子里袁小翠的工是真诚的袁真诚得有些癫狂遥每次她现什么可写的亮点或话题袁总是先群里共享袁给那些写稿的人提示一袁在全年的日子里袁她不会放过任何个节日热点袁不会放过任何一点有值的新闻和话题遥我清晰地记得每的5号过后袁小翠会在qq上问我院袁你把总结给我一份袁我看下各部门什么重点工作可以报道一下遥在她我要了三次以后袁每次我看到她时会想到袁哦袁我得另写一份适合这个姑娘看的总结发给她遥面对这样的工作态度和深度袁我感觉公司的文化建设已经到了无孔不入的程度袁如果把工作态度看做一场比赛袁这或许可以看做向真诚的工作态度认输么钥小翠是善良的袁与叶超级演说家曳里的评委李永不同的是袁小翠从来不会高调地在别人面前说院我是一个好人浴但周围的人们都能感觉到袁这话即便说出来也是多余的袁不管从哪一方面来说袁小翠绝对是一个好人遥每次新报纸发放的时候袁你都能看到善良的小翠在上班前已经站在公司门口拿着一摞报纸在等待袁然后看着陆续上班的人们一张一张地发给他们袁发完报纸之后袁小翠会根据中稿情况清点哪些稿件没中袁然后会私下解释没中稿的原因袁对于期望很大但仍然没发布的稿件袁小翠还会亲自上门进行指导修正并进行安慰遥对于这样一个在工作中充满着热忱和善意的女孩子袁野她是一个好人冶已是大众对她的默认遥我很少去评价一个人相貌的美或丑袁相由心生袁一个人的内心若是美的袁任何地球人都无法阻止她追求美的步伐遥由于有一段时间没有投稿袁所以小翠开始用她语言的美对我进行威逼利诱袁不袁没有威逼袁只有利诱遥她从稿费分析到家庭的柴米油盐袁从稿件多少分析到年终的绩效考核袁从稿件的创意分析到工作的创意噎噎对于这种痴狂而美丽动人的演说袁我袁我袁我只有认输遥好了袁小翠袁咱先不谈稿费不谈柴米油盐不谈考核袁我袁我写尧写尧写还不行吗钥小翠见目的已经达到袁得意地说院唉袁你举手之劳而已袁又不是什么难事遥的确袁有时候我举手之间就可以写一篇稿子袁但也有举一天手啥也写不出的时候袁况且袁人生苦短袁我总不能把一天的大好光阴浪费在举手投足间遥这是我的想法袁但我不敢说袁因为袁我害怕袁害怕一个小姑娘用她真诚的工作态度尧善良的规劝和美丽动人的说辞把我反驳得无话可说遥好吧袁这一次袁我以写稿件的方式向你认输遥向你认输食品公司王守强主办:西王集团有限公司社址:山东省邹平县韩店镇西王科技园编辑部电话:0543-4610921传真:4610088邮政编码:256209E原mail:baozhi@xiwang.
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