完美优惠顾客销售系统完美的奖金制度是怎样的

完美公司的销售系统 和奖金制度

完美公司奖金制度

2004-12-19 12:03:18 作者:only 点击数:65107 评论共:294条 收藏此页

平民化、简单易从事是完美最大的特点。 完美公司这个舞台是为所有人提供的，这里没有论资排辈，没有先来后到；只有多劳多得，少劳少得，不劳不得。 完美公司就像大海一样，容纳所有愿意加入到完美大家庭，愿意付出劳动的朋友。 所以，从事完美的朋友往往很普通、很平常。 完美业务员的收入分为两种——自己销售与团队销售。 这两种销售收入又分为三种形式：1、零售利润；2、差额提成；3、市场开拓奖 经销商获得的这三种收入的比例是随着他业绩提升而变化的：开始的时候，即从业务员到初级业务经理的过程，经销商收入里面是零售利润的比例最高；然后过渡到差额提成的比例最高；做到最后是市场开拓奖励的比例最高。 34.4%是经销商自己销售可以得到的最高比例，其中八折后的6——18%（按照零售价来算，18%应该是14.4%=18%×80%）属于提成；团队销售，有0——18%的差额，还有平均5——8%的整体市场开拓奖（资深业务经理后面比例会降低，没有5%，但是收入还是在增加）。 说明： ·差额=（自己的提成比例-伙伴的提成比例）×伙伴当月的业绩 ·提成=自己的当月业绩×提成比例 （一）零售利润 完美业务员（含优惠顾客）销售本公司产品均可享有零售利润，零售利润约为20%（鼓励业务员多劳多得）。 计算方式：产品零售价-去产品优惠价=零售利润 例如： 完美芦荟矿物晶AMP=185元-150元=35元；完美芦荟胶AG=38元-30元=8元； 注： 1、完美业务员（含优惠顾客）可以产品优惠价到完美专卖店购卖完美产品。 2、完美业务员必须严格按完美产品包装上所指定之零售价销售完美产品，违例者将被取消业务员资格

完美奖金制度的直销员

例一、在2013年3月31日之前的总积分已经累计达到了21000PV以后就停止累计，在21000PV的基础上4月份当月之内你和你介绍的所有优惠顾客消费积分必须达到了15000PV以上，才能成为合格的直销员。

如果你在4月份当月之内没有完成15000PV，要么你自己拿钱买产品来补够，直到15000PV就是合格的直销员。

4月份没完成15000PV的业绩考核，就要在5月份开始以21000PV的基础上重新在一个月内必须完成15000PV的业绩，才能成为合格的直销员， 例二、你在3月31你之前的总积分已经累计达到了36000PV，在以后任何一个月只要你和你介绍的所有顾客的消费积分达到了15000PV以上 1．2、当具备了上面例一、例二其中一条时，你就成为了完美公司的直销员，直销员的奖金比例为： 200-7500PV 优惠23%7501——14999PV 优惠26% 15000PV以上 优惠30% 备注每个级别的当月业绩考核是不同的，直销员的要求完成15000PV，初级经理每月考核业绩22500PV，级别越高考核越高，业绩只是在直销员那边不断累积到21000PV，以后就不在累积了， 在后面如果公司要求你要每月完成多少的业绩，当月没有完成级别会掉级别的， 1．3、图例： 注：实线表示你的直接顾客，虚线表示直接顾客转介绍的顾客，即： A、B、C、D、E、F、G、H都是你直接介绍的顾客 1、1-1、1-2、1-3和2、2-1、2-2、2-3都是A转介绍的顾客 2、在你成为直销员的第二个月开始，直到你成为完美公司的客户经理之前，你和你所有顾客当月消费或零售完美产品的积分决定了你的奖金，有三种情况： 2．1、你和你所有顾客当月的实际积分是在200—7500PV之间，你的奖金是23%与所有顾客享受的优惠所产生的百分比之差乘以顾客当月的实际消费积分，所得的数字就是你当月的奖金。

举例： 假如顾客享受优惠比例 其当月的PV积分数 您可得的收入奖金 如A顾客12% 1000PV 1000*（23%—12%）=110 如B顾客15% 1500PV 1500*（23%—15%）=120 如C顾客9% 500PV 500*（23%—9%）=70 如1-1顾客18% 3000PV 3000*（23%—18%）=150 如1-3顾客18% 6000PV 6000*（23%—18%）=300 以次类推，最后的总和就是你当月的奖金，前提是你当月自己必须完成200PV或以上。

2．2、你和你所有的顾客当月实际积分在7501—14999之间，你的奖金是26%与所有顾客可享受的优惠所产生的百分比之差乘以顾客当月实际积分，所得的数字就是你当月的奖金，算法与上表相同。

2．3、你和你所有的顾客当月实际积分在15000以上，你的奖金是30%与所有顾客可享受的优惠所产生的百分比之差乘以顾客当月实际积分，所得的数字就是你当月的奖金，算法与上表相同。

另外还可以得到公司额外奖励的现金400元。

3、通过累积你可以成为直销员，同理A和其他顾客也一样可以通过累积成为直销员。

4、假设当A也成为直销员后，那么公司就会把A转介绍的所有顾客（1、1-1、1-2、1-3和2、2-1、2-2、2-3）脱离出你的顾客群，转归A的顾客群并由A直接进行管理和服务，所有的差额奖金也同时归A所有，从此你不在享有这一顾客群的差额奖金。

完美公司直销员规章制度

直销员计酬和奖励制度 第一章 如何申请成为完美直销员 一、为直销员提供事业发展的机会，是完美公司始终不渝的承诺。

完美公司鼓励完美优惠顾客在不断体验完美产品的过程中，与他人分享使用完美产品的切身感受，并在积累了一定的服务经验后，申请成为完美直销员。

二、申请成为完美直销员，必须与完美公司签订推销合同，并接受完美公司组织的培训；培训合格并经完美公司认可领取直销员证后，方可成为完美直销员开展推销和服务工作。

第二章 完美直销员计酬制度 一、完美公司提供其他方式的报酬或者奖励均符合《直销管理条例》的规定。

二、完美公司支付给直销员的报酬是按照直销员本人直接向消费者（含优惠顾客）销售产品的收入计算，报酬总额（包括佣金、奖金、折扣各种形式的奖励以及其他经济利益等）不超过直销员本人直接向消费者（含优惠顾客）销售产品收入的30％。

三、完美公司按月支付直销员报酬。

四、完美公司禁止分公司、服务网点和直销员有任何形式的团队计酬行为。

五、完美公司承诺如果出现涉及直销员报酬等重大事项变更的，将按照《直销管理条例》规定报商务部批准后才执行。

六、直销员的计酬标准见下表： 当月销售业绩（按销售积分计算） 计酬比例 200以下 0% 200–5,999 23% 6,000-11,999 26% 12,000以上 30%

完美中国日用品有限公司的公司规模

完美公司中山总部拥有占地120亩的生产基地，内设研发中心、品质保证中心、保健食品厂、日用化妆品厂、采用德国ASRS全智能化仓储信息系统的物流控制中心、智能化办公大楼、星级员工宿舍和员工俱乐部等。

与此同时，完美公司还于中山市南朗镇华南现代中医药城投资建设第三个生产基地。

2011年10月13日，完美（中国）华南基地隆重奠基。

该基地占地面积430亩，总投资约10亿元人民币，首期建筑面积达10万平方米，拟建设三座生产厂房、自动化立体仓库、配送中心、综合站房、物资回收站等。

至此，完美公司在中国的投资总占地面积近1000亩。

2013年9月8日，由完美（中国）有限公司控股的吉林吉福参生物开发有限公司在吉林市隆重开业。

公司注册资本7400万元，占地面积57512平方米，在人参产业精深加工领域，取得了国家知识产权局颁发的4项发明专利和国家食品药品监督管理局颁发的4个保健食品批准文号。

2013年6月17日，时任吉林省委书记的王儒林莅临吉福参公司指导工作，赞赏吉福参公司突破吉林人参产业发展瓶颈，完善了人参特色资源产业链，同时走出了一条具有吉林特色的人参产业振兴之路。

完美的奖金制度是怎样的

完美直销员计酬制度 一、完美公司提供其他方式的报酬或者奖励均符合《直销管理条例》的规定。

二、完美公司支付给直销员的报酬是按照直销员本人直接向消费者（含优惠顾客）销售产品的收入计算，报酬总额（包括佣金、奖金、折扣各种形式的奖励以及其他经济利益等）不超过直销员本人直接向消费者（含优惠顾客）销售产品收入的30％。

三、完美公司按月支付直销员报酬。

四、完美公司禁止分公司、服务网点和直销员有任何形式的团队计酬行为。

五、完美公司承诺如果出现涉及直销员报酬等重大事项变更的，将按照《直销管理条例》规定报商务部批准后才执行。

六、直销员的计酬标准如下： 当月销售业绩（按销售积分计算） 计酬比例 200以下 0% 200–5,999 23% 6,000-11,999 26% 12,000以上 30% 当然后面还有其他的公司给予的奖励! 完美公司,全称"完美(中国)日用品有限公司",不只你提到的化妆品,有四大系列产品. 是经国家商务部门许可并审批的合法直销企业! //corp/corp_portal_list.jsp 参考资料： //corp/corp_portal_list.jsp