朝阳党建信息网12348法律咨询热线是免费的吗

如何进入12371党建信息网的个人中心查询个人信息？

可打电话咨询.12371已经开通. “12371”的服务对象主要是各级基层党组织、广大党员包括外来流动党员，重点为流动党员落实组织关系、参加组织活动提供咨询服务，为困难党员提供生活上的帮助，为预备党员排忧解难、答疑解惑，通过为一切需要帮助的党员提供力所能及的服务，让广大党员有一个可以寻求帮助的渠道。

本地党员拨打全市各党组织，可直接拨打 12371，录音通知会告知如何接通各县（市、区）组织部；拨打市外党组织，则拨长途区号＋12371即可。

如何通过信息化手段夯实基层党建工作基础

为不断提升党建信息化水平，5月29日上午，街道在中会议室召开了“12371党建信息平台”管理培训会。

街道党工委副书记、纪工委书记洪银明，党工委办公室全体干部，基层9个社区党委副书记、“两新”党组织党建工作指导员参加了此次会议。

会上，街道党工委办公室工作人员就《渝中区2013年“12371党建信息平台”管理工作考核办法》进行了解读，与社区党委副书记、“两新”党组织党建工作指导员就管理员配备、信息发布、组织关系转接、留言回复、党组织和党员信息维护等内容进行了沟通与强调，并结合”12371党建信息平台“的相关操作进行了实践演示。

最后，街道党工委副书记、纪工委书记洪银明对辖区基层党组织“12371党建信息平台”管理工作提出要求：一是要加强队伍建设，由社区党委副书记、“两新”党组织党建工作指导员和街道党工委办公室工作人员先后对基层平台管理员进行培训，提升业务能力；二是要强化平台使用，督促指导基层平台管理员切实履行工作职责，高质量完成平台建管用目标。

他强调，要做实做细“12371党建信息平台”管理工作，夯实基层党建工作基础，不断提升党的建设科学化水平。

智慧党建平台主要有几个功能模块

资讯门户：党情“速递”，文化传播 资讯门户是党建信息展现的载体，同时也是党建文化传播的窗口。

目前平台采用网页版和手机客户端两种方式进行资讯的分发，特别地，针对手机客户端，平台通过消息推送机制实现资讯实时推送，让广大用户第一时间了解智慧党建平台主要有几个功能模块

12348法律咨询热线是免费的吗

是免费咨询的。

“12348”是市、区县司法局及法律援助中心面向广大市民群众的法律咨询专用电话，它接受解答群众的法律咨询，配合调处民间纠纷，及时反映群众的法律需求信息，指导和接受法律援助申请，维护贫弱当事人的合法权益、维护司法公正、维护社会稳定。

“12348”法律服务专用电话工作职责，主要解答法律咨询，普及法律常识；实施内部联动，搞好上门服务；沟通外部信息，做好受案分流；加强区域合作，搞好职能部门间协调联动；做到快速反应，防止纠纷激化；遵循有关规定，提供法律援助；掌握社情民意，当好党政参谋；接受社会监督，提高法律服务机构的服务质量等。

“16000148”法律服务电话更名为“12348”法律咨询电话，启用全国统一服务号码“12348”，并归并至法律援助中心，“12348”法律咨询专线在保持原有功能的同时，又拓展了法律援助的新功能，此举标志着“12348”迈上了一个新的台阶。

扩展资料 12348责职： 一是全面加强党建。

坚持政治引领、党建先行，强化基层党组织政治功能，使每一名公证人都把全心全意为人民服务作为信念，内化于心，外化于形。

二是改革公证体制。

优化事业体制公证机构体制机制，推进北京市合作制公证机构试点工作。

三是拓展公证服务。

开展代书、代办、邮寄送达等延伸便民服务，完善综合公证养老、公证家事服务等创新型公证业务，提供多元纠纷解决服务。

四是规范办证流程。

把为企业和群众“办好一件事情”作为标准，梳理公证申请、受理、核实、审批全流程，规范证词模板，以标准化提升服务质量。

五是强化质量检查。

增加公益类公证事项考核权重，凸显公证的公益属性。

加强事中、事后监管，织严织密质量监控网络，实现办证数量与质量“双提升”。

六是改善公证设施。

为远郊区公证处统一配备部分先进公证器材。

建立绿色服务通道，为年老、体弱、怀孕或患有严重疾病等特殊情况的当事人提供便利。

七是优化窗口服务。

严格执行北京市司法行政系统深化“放管服”工作“十条禁令”和北京市司法行政系统窗口人员服务管理“十条规范”。

实行首问负责制、一次性告知。

对公证员情况、收费标准、办证流程等服务事项一律公开公示。

2018年，12348公共法律服务热线解答合同纠纷咨询11215件，其中以房屋买卖合同纠纷最为突出，咨询内容主要涉及房屋买卖合同履行、违约责任、合同解除、退返定金等争议的处理。

不少居民致电12348公共法律服务热线反映其贷款后被敲诈勒索。

居民尽量通过正当渠道贷款，如果被骗，可报警或举报。

解答劳动争议咨询近3000件，同比增长42%，主要集中在用人单位未依法为职工购买“五险一金”、不予签订书面劳动合同、拖欠工资或福利待遇、变相解除劳动合同、不办理工伤赔偿等纠纷。

参考资料来源：搜狗百科-12348