邮政论坛中国邮政储蓄银行

中国邮政的薪酬待遇怎么样？

中国邮政的待遇在同一部门不同、在不同部门同一岗位之间同样也有差异，具体的薪资是根据具体岗位而定，大多数国企普遍月薪资不会超高，但是福利待遇就相当好了。

邮政局包括投递员、营业员、技术员、营销员。

刚入职的员工一般都会安排在营业员、营销员和技术岗位。

这些岗位的薪酬包含基本工资、绩效和奖金。

绩效和奖金主要取决于自己的业绩和所在单位的经营状况。

管理序列的薪酬包括基本工资、绩效、季度奖金、年度绩效、年终奖及其他奖金，另外还包含各种补助（如房补）。

在大型国有企业中，中国邮政住房公积金水平属于中上等，而且有企业年金，邮政退休职工社保水平要高于普通企业。

注意事项： 1、中国邮政集团公司绝大部分业务直接面向市场竞争，薪酬体系的设计和管理逐渐向社会企业靠拢，按岗位及工作价值获取相应的薪酬。

2、尽管银行和速递物流划分出去了，但现有的邮政企业仍然是个非常庞大的系统，薪酬水平差异也十分明显，有地区间的差异、有专业间的差异、有上下级单位之间的差异，更有不同序列员工、不同工种之间的差异等。

中国邮政快递从今往后这辈子都不想在用了太垃圾了？

优点：中国分布最广的快递公司，网点遍布中国的每一个乡镇 缺点：效率慢、服务态度不好。

中国邮政速递物流股份有限公司(简称中国邮政速递物流、EMS)是经国务院批准，中国邮政集团于2010年6月联合各省邮政公司共同发起设立的国有股份制公司，是中国经营历史最悠久、规模最大、网络覆盖范围最邮政物流广、业务品种最丰富的快递物流综合服务提供商。

中国邮政速递物流股份有限公司业务范围遍及全国31个省(自治区、直辖市)的所有市县乡(镇)，通达包括港、澳、台地区在内的全球200余个国家和地区，营业网点超过4.5万个。

中国邮政的优点是 1、价格便宜 2、只要有邮局的地方都可以到达,且是门到门的服务 3、掉包率低 缺点：时效慢,网上查询跟踪信息更新慢,到国外的话有些国家无法跟踪查询(如荷兰) 优点：1、网络覆盖广，只要你能叫上名字的国家一般都能到，国内的省、市、县、村一级的也全部可以到达。

2、安全，对于商户来说，物流商的人间蒸发确实伤不起啊，而邮政是属于跑的了和尚跑不了庙的那种，不会存在诈骗与携款潜逃。

3、业务种类多，所有的民营快递公司的业务种类都是邮政业务种类的变种或是延伸，并且一般只在部分区域实行。

4、价格统一，全国统一定价，不存在价格洼地。

缺点：1、因为网络面大，所以时限上有时候不能保证。

2、国有企业的通病是服务态度欠佳。

3、价格不灵活，资费制度太严格。

导致一线与二三线城市的性价比很差。

提示：个人觉得最重要的一点是，邮政的价格制定是以全国平均价制定的，民营公司的价格是自营区域需求决定的。

感觉有点像快鱼吃慢鱼，以拳头捣指头。

中国邮政小包是中国邮政开展的一项国际、国内邮政小包业务服务，属于邮政航空小包的范畴，是一项经济实惠的国际快件服务项目。

可寄达全球230多个国家和地区各个邮政网点，只要有国家邮政的国家和地区都可以到达。

包裹重量在2kg以内，外包装长宽高之和小于90厘米，且最长边小于60厘米，通过邮政空邮服务寄往国外的小邮包。

它包含挂号、平邮两种服务。

可寄达全球各个邮政网点。

挂号服务费率稍高，可提供网上跟踪查询服务。

中国邮政储蓄银行

是独立的商业银行。

它前身是邮政储蓄，只吸收存款，不办理贷款。

现在改制后，全面开办各种业务。

它应该是中国第五大商业银行了。

它的营业网点遍及全国城乡，弥补传统商业银行网点多在中心城市的缺陷。